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"법정기업복지" 검색결과 1,561-1,580 / 4,273건

  • 생활속의경제 요약 후반부
    정규직: 신분상의 안정성, 복지후생 수혜 (장점)/ 인건비 지출 많음, 일시적 해고나 퇴직이 어려움(단점)임시직: 계약제 형태 (기업 측- 노동력 쉽게 정리 가능 노동시장의 탄력 ... 성 높임, 복지후생 제공의 비용부담 줄임)- 임시직은 전일근무직, 파트타임직 구분 //// *대체근로- 노조 파업에 따른 업무 단절 예방 차원 장점*파견근로직: 원칙상 파견근로 금지 ... , [근로기준법]적용 (1일 8시간, 1주44시간 기준/ 위험사업 종사 1일 6시간, 1주 34시간) =법정근로시간2001년이후 1일8시간, 1주40시간 주5일제 도입/ 연장근로
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.13
  • 우리나라산업복지의현황및문제점과개선방안
    에 의비용 중에서 현금이외의 노동비용에 속하며, 더 구체적으로는 법정외 복리비용을 말하는 것으로 이해될 수 있다. 이를 세부내역별로 다시 구분하면, 기업복지는 주거, 의료보건, 식사 ... 라는 의미로 이해되고 있으나 복지서비스의 제공 주체에 따라 다른 형태를 보인다.광의적으로 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 ... 가족의 생활 안정, 생활수준의 향상, 복지서비스의 증진 등을 목적으로 하는 제 시책, 시설, 서비스 활동의 총체를 의미한다. 여기에는 기업이 주체가 되는 기업복지, 노동조합
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.09
  • 사회복지-기업복지,선진기업복지제도,복지문제점
    으로 기업이 비용의 일부 혹은 전부를 부담하여 임의로 실시하는 법정복지기업복지의 종류기업복지의 범위기업복지의 도입배경산업화 초기 단계 : 기업복지는 저임금, 장시간노동의 유지 ... 법정기업복지의 비중 심화 경기변동에의 민감성 사회심리적 프로그램의 부재기업복지의 문제점대기업과 중소기업복지제도 현황선택적 기업복지제도'카페테리아 플랜 기업에 의해 일률적으로 제공 ... 사회복지의 재원 - 민간부문 : 기업복지제도서론 개념 및 특징 문제점 본론 선택적 기업복지제도 선진기업복지제도 도입사업 기업복지제도 결과 문제점에 대한 대안 제시 결론목적기업
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09
  • 직무만족과 몰입,직무만족과 조직유효성의 관계,직무몰입의 정의,조직몰입의 정의,조직몰입의 선행요인과 결과요인
    ) 의사결정에 대한 발언권(3) 소속감창출(4) 훈련과 성고에 필요한 자원제공(5) 공정한 대접과 가치있는 보상제공(6) 복지에 대한 관심*결과요인조직몰입은 이직률을 감소시키고, 직무 ... 이 커서 계절별로 근로시간 격차가 큰 것이 문제였던 이 회사는 연평균 근로시간을 법정근로시간 이내로 조율할 수 있게 되었다.(결과) 이직률이 감소하고, 기존 고용인력을 유지 ... 을 미쳤으며 그 결과, 생산성의 향상과 이직률이 감소함을 볼 수 있다.* 선행요인 2 - 복리후생사례 ① - 재무설계를 통한 기업 조직문화의 혁신을 시도한 KFG(의도) 기업내 직원
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.15
  • 교육재원확보
    의 지방교육 예산 확보를 의미 .2) 민간부문에 의한 확보 : 학생 및 학부모(수익자 부담 원칙에 의거 납입금(공납금 ? 등록금)납부), 사학재단, 기업체 등 민간부문으로부터의 교육재원 ... 통화와 금융 분야에 관련됨.2) 조세징수 : 미시적인 자원배분 효과 강제성을 가짐 . 우리나라는 조세법정주의 채택.나. 조세의 종류1) 국세 : 국가의 재정 조달 목적으로 국가 ... -회계법인에의한사학회계검토1400.04200.0280200.0 -e러닝세계화--3,8020.03,802순증5)대학생복지(학자금)지원222,9530.8149,0040.5△73,949
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.30
  • 장애인 고용촉진 및 직업재활 활성화 방안에 대해
    기관의 장애 등을 말하며, ‘정신적 장애'란 발달장애 또는 정신 질환으로 발생하는 장애를 말한다.장애인은 장애인 본인, 그 법정대리인 또는 장애인을 보호하고 있는 장애인복지시설의 장 ... 장애인 고용촉진 및 직업재활 활성화 방안에 대해목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인의 정의1)「장애인복지법」에서의 장애인2)「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」에서의 장애 ... 과 장애인 고용책임성의 한계로 그 시행상태가 미흡하다. 그리고 장애인의 직업재활은 국가나 지방자치단체 또는 사회적으로 인적ㆍ물적 자원을 절감시키고 이들을 복지혜택의 수혜의 범위에서 사회
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.01
  • 가족정책론- 프랑스가족정책
    ) : 6 세 이하의 자녀를 둔 가정에서 일정한 자격요건을 갖춘 가정 보육사를 고용한 경우 그 가족의 경제적 부담을 덜어주기 위해 사회보장기금을 비롯한 가족사회복지기금의 분담금을 보조 ... 1 월부터 그 기간이 3 일에서 2 주로 연장 - 휴가기간 동안 임금 총액의 80% 를 보전2. 휴가제도 3) 부모휴가 - 부모 휴가 제도는 1977 년 처음 법정 자격 요건 ... 6 개월 동안 보조금 지원 - 첫 자녀에 대해서는 산후 법정 휴가 후 6 개월 동안 340 유로의 보조금 지급3. 출산장려정책 3) 양육 시스템 개선 ① 국립 탁아소 설립 확대
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2015.03.26
  • 지적재산권 핫이슈 10가지
    을 통하여 지적재산권과 관련 있는 내용을 살펴보고자 합니다.Ⅱ. 본 론중국, 가짜 아이폰 수출기업 덜미 잡혀중국에서 가자 아이폰을 수출해 부당하게 이익을 챙긴 기업이 당국에 적발 ... 보세구역 내에 입주한 기업이 대량으로 가짜 스마트폰을 불법으로 판매해온 사례는 베이징에서는 최초“라고 설명했습니다. 적발된 기업의 대표 43세 수모씨는 광둥성 출신으로 아내 ... 는 저작권법 시행령 제11조에서 정하고 있는 예외사유에 해당하지 않아야 하는데, 사례의 사회복지회관은 발행된 지 6개월이 지난 판매용 영상저작물만을 공연할 수 있는 장소에 해당
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.07
  • 비정규직의 이해 및 문제점과 방안
    에 있어서도 정규직에 비해 수혜율이 현저히 낮을 뿐만 아니라 퇴직금, 연장(휴일)노동 수당 등 법정 복지 등에 있어서도 차별적인 상황에 처해 있다. 이러한 임금 및 복지 분야 ... 여 짧은 근로자를 말한다(근로기준법 제21조; 이하 ‘근기법’이라 한다). ‘소정근로시간’이란 법정근로시간(근기법 제49조, 제67조, 산업안전보건법 제46조)의 범위 안에서 당사 ... 의 발생과 증가한국의 경우 97년 외환위기를 겪으면서, 기아, 한보, 대우 등 대기업이 무너질 때 정리해고와 비정규직으로의 전환이 가열 차게 일어났다. 대립적인 노사 갈등 특히 노동
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16
  • 기업의 복리후생과 임금
    . 보고서를 마치면서1. 기업복지의 개념기업복지제도란 흔히 기업이 고용관계에 있는 노동자와 그의 가족들을 대상으로 비용의 일부 또는 전부를 부담하여 자발적으로 실시하는 법정 외의 복지 ... 한 사실은 간과되고 있으며, 다른 연구자나 기업들에 의해 기업복지에 대한 종류와 범위에 대한 기준이 상이하기 때문에 일반적으로 기업에서 제공하는 법정 외의 복지와 함께 상황에 따라 ... Human Resource ManagementREPORT기업 복지에 관한 조사교과목 : 인적자원관리담당교수 : 교수님제출일 : 2012.12.목차1. 기업복지의 개념2. 기업복지
    리포트 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2012.12.24 | 수정일 2014.11.06
  • 한국의 경제성장 및 사회복지 변화 -1990-2000년대 중심으로
    하였으며 복지 분야에 대한 투자를 늘리기 시작하게 된 것이다. 특히 외환위기 시에 기업들의 구조조정 등 퇴직자가 대량 발생하게 됨으로써 법정 퇴직금 지급, 국민 연금 등 퇴직 일시 ... .805.22법정민간부문(B)0.270.260.280.280.300.320.320.491.00199920002001200220032004200520062007사회복지지출(C=A+B)6 ... ■ 한국의 경제성장 및 사회복지 변화 ■[1990-2000년대 중심으로]Ⅰ. 서 론과거 독재정치 하에 대거 제정되었던 복지는 국민들을 위한 정책이 아닌 정치적 목적성을 띈 결과물
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19
  • 사이버폭력 - PPT
    - 부서별 사이버폭력 대응을 위한 정책현황 - 청소년 꿈 키움 센터 4 개소 증설 - 학생자치법정 운영을 확대 및 내실화 - 사이버법질서 관련 법 교육 강화 - 사이버범죄자에 대한 ... 6) 민간에 의존한 차단프로그램 개발 여성가족부 ・교육부・보건복지부는 온라인 중독 폐해를 예방하기 위한 예방적 접근과 치유대상에 대한 교육・회복적 개입 및 접근 을 하는 반면 ... 폭력 유형별 대응모델 개발 4. 사이버폭력 피해자 보호 6 . 사이버폭력 대응 위한 학교・가정・지역사회 협력체계 구축 5 . 관련기업 ( 온라인사업자 , 제조업자 ) 의 사회
    리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.08.28
  • 제5차 경제사회발전5개년 계획,국가 정책,생활경제 변화,경제계획의 주요정책방향,경제의 자율화와 개방화,소득계층간, 지역간의 균형발전
    ) 지급 준비율 조작, 재할인 정책, 공개 시장 조작통화 안정 증권 금리 수준 시장금리 수준에 연동, 364일 만기물 추가이자 제한법(1983) 법정 최고 이율 기존 40 ... 기반 마련..PAGE:12(3) 조세 정책1986년까지 한시적으로 조세감면 특별법 시행중소기업 창업 시 법인세 면제농어촌지역 창업 시 3년간 소득세, 법인세 면제임대 주택 양도소득세 ... 50~100% 면제기술인력 개발비에 대해 연 20% 세액 공제해외투자 시 손실준비금 한도액 기존 10%에서 15%로 인상..PAGE:13(4) 사회 복지 정책소비자 보호 종합
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.25
  • 준정규직 도입에 대한 찬성입장
    에서 많게는 40배까지 차이가 난다. 그럼에도 불구하고 비정규 근로자가 법정기업복지에서 배제되는 원인은 무엇인가. 4대보험이나 법정기업복지와 달리 처벌기준이 없기 때문이다. 그리고 ... 보험료, 기업 복지비용 등의 정규직 노동자들에게 지급하는 복지비용을 비정규직에게는 제공하지 않는 것이다.노동공급측면 = 급속한 노령화로 청소년노동력 공급부족을 보충하기 위해 여성노동 ... 이상의 사람을 구직하는 경우는 정말 드물기 때문이다. 이런 사회적 구조 때문에 비정규직 문제는 사회적으로 큰 문제가 아닐 수 없다. 기업 및 회사의 입장에서야 적은 임금과 적
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07
  • 생산원 산출 견적서
    2016년도 생산원 산출내역서법정최저시급" 6,030 "대상업체: 주식회사 ㅇㅇㅇ제출업체: 유한회사 ㅇㅇㅇ구 분산 출 내 역생 산 직비 고구분생 산 직기초금액1. 직접인건비추가 ... 소세0.500%좌동좌동좌동좌동교육훈련비업무별 법정 이수 교육비 / 12개월 - 교육훈련비임금채권부담금합계1 X 0.08% - 임금채권부담금0.080%좌동좌동좌동좌동상해보험료1억원 ... 료0.000%좌동좌동좌동좌동" 60,000,000 "합 계 2" 247,659 "3. 소모품_복리후생비산출내역소모품비"피복, 안전화 (안전보호구 원청사 제공)" -복리후생비복지비용
    서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2016.04.16
  • 사회복지서비스 전달체계,사회적기업,시간제일자리
    , 재단법인 및 사단법인, 종교단체, 법정단체 및 기타 특수법인, 등록단체나 그 법인 또는 단체가 사회복지사업을 목적으로 운영하는 시설과 기관을 말한다.사적 전달체계가 필요한 이유 ... 사회복지행정론 기말고사학과명과목명교수명학번이름제출일자1. 우리나라 사회복지서비스 전달체계에 대하여 논하시오.Ⅰ.서론사회복지서비스 체계란, 사회복지서비스의 공급자 간 또는 공급자 ... 와 소비자를 연결시키기 위한 조직적 체계를 말한다. 사회복지행정의 궁극적인 목적이 클라이언트의 복지권을 보장하는 효과적·효율적인 전달체계를 마련하여 적절한 서비스를 제공해주는 것이
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.27
  • [사회문제 5가지] 노인빈곤, 보호아동인권, 미혼모문제, 다문화가정 문제, 노인 치매질병 분석 자료
    의 2.5%에 해당하는 수치입니다. 이에 정부는 2006년부터 각종 지원정책 마련 및 관련 법정 제정 등 지원을 시작하였고 다문화가정지원센터, 사회복지관, 주민자치센터 등을 통하 ... 우리사회를 암울하게 만드는 문제들학 번 :이 름 :과 목 명 :담당교수님 :제 출 일 :2014년도 우리나라 예산안을 보면 총 357조 7천억으로 되어있으며, 이중에 복지예산 ... 이 105조 9천억이다. 이러한 복지예산 중에서 보건복지부가 사용하는 복지비용은 전체 43.8%인 46조 4천억으로 되어 있습니다. 그러므로 나머지 59조 5천억은 다른 부서에서 사용
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 자원봉사 현황을 살펴보고, 우리나라 자원봉사 발전을 위하여 어떤 노력들이 보안되어야 하는지 생각해 봅시다.
    자원봉사센터, 재가복지센터, 한국중앙자원봉사센터와 시-도 자원봉사센터, 여성단체, 종교단체, 국민운동단체, 청소년단체, 기업 등이 있다. 우리나라의 한국자원봉사협의회는 자원봉사활동 ... 기본법 제 17조에 의거해 설치된 법정단체이다. 한국자원봉사협의회는 협의기구로서 회원단체 간의 협력 사업지원, 자원봉사활동의 진흥을 위한 대국민 홍보 및 국제교류, 정책의 개발 및 ... 248개 자원봉사센터와의 네트워크 구축 등의 허브의 역활을 수행하며, 민관 파트너십으로 자원봉사 국가브랜드화를 추진하는 역할을 한다. 사회복지자원봉사센터는 1994년 사회복지자원봉사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23
  • 조직관리 및 인사관리
    , 퇴직금 보조, 그리고 기업이 제공하는 각종 서비스 등에 관한 프로그램을 포함하고 있다.② 복지후생의 형태6.복지후생의 유형을 기업의 임의성을 기준으로 법정복지후생과 법정복지후 ... 을 따라야 할 것이다.나. 중소기업의 보상관리 전략중소기업의 인력에 대한 보상은 금전적 보상에 직접적 보상인 임금과 간접적 보상인 복지후생이 있다.(1) 임금관리임금관리는 기본 ... 형태의 문제이다. 그런데 개별기업이 지불하는 임금수준은 이를 둘러싸고 있는 환경의 영향을 많이 받게 된다.(2) 복지후생① 복지후생의 의의복지후생이란 기업내 종업원의 생활수준향상
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.10
  • spius프로그램을 사용한 전산회계운용사3급 실기 대비용
    과정은 기업의 경제적인 사실들을 요약, 정리하여 보고서를 만드는 과정에 필요한 기본 개념들특히, 각종 회계처리에 어려움을 겪는 분들을 위하여 작성하였습니다여러분들의 수험공부에 많 ... 으로 기업이 언제든지 마음대로 팔아 치울수 있는 각종의 재산이나 권리, 채권을 뜻함.* 자산의 구성유동자산:1년미만당좌자산현금,정기적금,정기예금,외상매출금,받을어음 등재고자산상품 ... 셨지요.●자산이란 기업이 소유하고 있는 각종의 재산(재화) 및 권리 등을 말합니다. 즉 기업이 언제든지 마음대로 팔아 치울수 있는 각종의 재산이나 권리, 채권을 뜻함.(이거많으면 기분짱
    리포트 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.06.08 | 수정일 2015.07.01
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2025년 08월 09일 토요일
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