"법적용 기준"의 검색결과 입니다.

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"법적용 기준" 검색결과 1,561-1,580 / 128,826건

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202, 2024 노동관련법령 개정안

함에도 「근로기준법」 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재해로부터 보호할 필요가 있는 사람으로서 다음 각 호의 모두에 해당하는 사람 중 대통령령으로 정하는 직종에 종사하는 사람 ( 이하 이 ... 조에서 “특수형태근로종사자”라 한다 ) 의 노무 ( 勞務 ) 를 제공받는 사업은 제 6 조에도 불구하고 이 법의 적용을 받는 사업으로 본다 . 1. 주로 하나의 사업에 그 운영 ... ( 지급 기간 등 ) ① 제 75 조에 따른 출산전후휴가 급여등은 다음 각 호의 휴가 기간에 대하여 「근로기준법」의 통상임금 ( 휴가를 시작한 날을 기준으로 산정한다 ) 에 해당하는 금액w}

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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회계 5문제

있고 만약 신고를 하지 않으면 법에서 정한 기준내용연수를 적용하게 된다.5. 자본적지출과 수익적지출에 대하여 설명하시오.자본적 지출은 기업이 유형자산을 취득한 후 그 자산과 관련 ... 를 평가하는 방법이다. 총평균법은 회계기간 단위로 적용되는 것이 원칙인데 실무상으로는 월별 또는 분기별로 손익계산을 위해서 월이나 분기 단위로 적용하기도 한다.넷째, 선입선출법은 가장 ... 1. 재고자산의 평가방법에 대하여 설명하시오.첫째, 표준원가법은 표준원가를 기반해 재고자산을 평가한다. 사전에 정한 원재료의 표준원가를 바탕으로 발생하는 모든 입출고를 평가

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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사회조사분석사 2급 필답형 기출문제 정리

) 층화추출법: 모집단을 일정 기준에 따라 2개 이상의 동질적 층으로 구분 -> 각 층으로부터 독립적으로 뽑을 표본 크기 결정 -> 결정된 표본크기만큼 단순무작위임의추출3) 계통 ... 되는 확률변수, 표본을 택할 때마다 변하는 값2. 확률표본추출법과 비확률표본추출법의 특징 5가지 ★★★★★★★★★★★3. 확률표본추출법의 표집 방법 3가지, 각각의 표집과정 설명 ★★★1 ... ) 단순무작위추출법: 적절한 표본 크기 결정 -> 표본 목록에 나열된 표본요소에 일련번호 부여 -> 난수표 이용해표본이 추출될 확률이 동일하도록 랜덤하게 표본 크기만큼 표본추출2

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.31

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DSM-IV와 DSM-5의 비교분석

있다. 임상의는 환자에 대한 정확하고 철저한 평가를 보장하기 위해 이러한 변화를 인식해야 한다.정신 건강 서비스에 대한 보험 적용 범위는 종종 DSM에 설명된 진단 기준에 따라 ... 건강계 내에서 논의와 논쟁이 촉발되었다.이 글은 DSM-IV와 DSM-5의 차이를 분석하고 비교하는 것을 목표로 하며, 진단 기준의 진화와 정신 장애에 대한 우리의 이해에 미치 ... 다.DSM-IV와 DSM-5의 차이를 이해하기 위해서는 DSM의 역사적 맥락과 반복적 특성을 이해하는 것이 필수적이다. DSM은 과학적 지식의 발전, 진단 기준의 변화, 정신 질환

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.08.01

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사

기준법」상 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용되지 않은 것은? ①②③④❺① 근로조건의 명시(근로기준법 제17조)② 해고의 예고(근로기준법 제26조)③ 미지급 ... ,ㄴ,ㄷ,ㄹ □ □ □ □ □문 03. 「근로기준법」상 근로계약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ①②❸④⑤① 사용자는 전차금(前借金)이나 그 밖에 근로할 것을 조건으로 하는 전대 ... 임금에 대한 지연이자(근로기준법 제37조)④ 근로자의 명부 작성(근로기준법 제41조)⑤ 근로시간(근로기준법 제50조)□ □ □ □ □문 05. 「근로기준법령」상 임금에 관한 설명

시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

보호우선의 원칙다만 국민기초생활보장법은 기존의 생활보호법보다 부양의무자의 부양능력 판정기준에 관한 사항을 추가해 보완의 원칙을 엄격히 적용한다는 평가를 받았다. 보완의 원칙 ... 에는 대통령령으로 정한다."생명보호법"은 지원대상자가 아니거나 부양의무자가 없어도 지원을 받을 수 없는 65세 이상 노인 중 최저생계비를 고려하여 매년 소득과 재산을 기준으로 보건 ... 학적 범주의 사람들. 보건복지부장관은 근로능력이 1인 미만인 자 중 소득과 재산을 기준으로 매년 결정되는 보호대상자 선정기준에 적합한 자를 자활보호자로 결정했다.즉, 생명보호법은 부양의무자 기준, 인구학적 기준, 재산기준을 동시에 충족해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.09

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2022년 사회복지기관 교육훈련보고서 양식

가 원하는 경우에만 기부금영수증 발급을 함.4. 총 평후원금(품)관리 및 실무에 실제적으로 적용 가능한 방법 및 기술들을 알 수 있는 의미 있는 시간이었음. 지정후원과 비지정후원에 대한 인정범위와 사용기준에 대한 확실한 이해를 바탕으로 후원금(품)관리에 적극 활용할 것임. ... 의 법적근거: 법인세법: 소득세법: 기부금품의 모집 및 사용에 관한 법률13:00~17:00(4H)-후원금의 이해: 지정/비지정 후원금, 법인전입금(후원금)-후원금(품)의 수입 ... 과 지출: 지정후원금 용도 외 사용 금지: 후원금 이월: 후원금 사용결과 보고 및 공개: 후원물품 환산가액-후원금(품) 주요 지적 사례: 회계부정(후원금)행정처분의 기준: 후원금 지정

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.13

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[보건복지부] 복수사업장 단시간근로자 사업장가입자자격(취득, 상실) 신청서

■ 국민연금법 시행규칙 [별지 제7호의3서식] 복수사업장 단시간근로자사업장가입자자격 □ 취득 ㆍ □ 상실 신청서※ 뒤쪽의 작성방법 및 유의사항을 읽고 작성하시기 바라 ... 하면 연금보험료가 부과되지 않습니다.그러나 본인이 희망하는 경우, 연금보험료를 납부할 수 있습니다. ([ ]납부희망 )「국민연금법 시행령」 제2조제4호 및 같은 법 시행규칙 제6조제4항 ... 60시간 이상이면서 사업장가입자로 가입하기를 희망하는 근로자가 작성하여 제출하십시오.2. 상실 신청서는 사업장가입자로 가입 후 더 이상 사업장가입자로 적용을 희망하지 않는 경우

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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문제가 되는 장애판정기준에 대해 대중매체기사를 스크랩하여 올리고 개선방향에 대한 본인의 의견을 기술하되 기술하고자 하는 장애의 유형과 그 개념도 조사하시오.

개선을 위한 방안이라고 하지만 실상은 많은 문제로 인해 장애인들 내부적으로 갈등이 발생하고 있다. 한편, 장애판정기준이라 하면 장애인복지법의 장애등급표에 의한 장애등급 사정기준 ... 이 확연히 달라지기 때문이다. 지금은 등급제가 폐지되었지만 현존하는 평가제도 역시 의학적 기준을 적용하여 장애정도로 종합조사를 도입하여 장애인을 구분하고 지원하는 서비스도 달라진다는 ... 을 적극적으로 도입할 필요가 있다.구체적으로는 뇌병변 장애를 의학적 기준인 뇌졸중, 뇌손상, 뇌성마비 등으로 구분하는 것이 아니라 장애특성을 적극적으로 반영하여 기준을 달리 적용할 필요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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[산재보험] 산업재해보상보험

기 위해서는 산패보험이 중요한 의미를 지닌다. 본래 근로기준법에서 재해보상제도를 규정하고 있었지만, 이는 개별적인 사용자의 책임에 한정되었기 때문에 기업이 산업재해로 인하여 큰 손실 ... 사회보험의 형태를 채택하여 노동청에서 이를 관장하도록 하였고 보험료는 전액 사업자가 부담하도록 하였다.산재보험의 시행 초기에는 근로기준법상의 보상수준을 그대로 대행하는 책임보험 ... 장별 보험료율을 확정하고 있다.(2) 급여의 종류산재보험의 급여는 근로기준법상의 보상의 종류 및 내용과 거의 같으나, 일시보상 대신 상병보상연금이 규정되어 있는 점과 민사상의 손해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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Kohlberg의 하인즈 사례를 들려주고 주변 사람들(약 3명 정도)의 도덕성단계를 측정해 보세요. Kohlberg의 도덕성 발달이론을 적용하여 결과를 해석해 보세요.

의 도덕성 발달이론을 적용하여 결과를 해석해 보세요.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준 ... 를 가지고 있다고 생각됩니다. 4단계는 규칙이나 법이 가장 중요한 기준으로 판단되는 사람으로서 법은 어떠한 상황에서든 지켜야 하므로 약을 훔친 행동을 정당하지 못하다는 의견입니다 ... 라는 돈 때문에 사람 하나의 목숨이 왔다 갔다 했다는 것입니다. 결론적으로 지인 세명처럼 4단계에 적용하여 법의 권위적인 측면에서 본다면 하인즈는 200만원에 달하는 약을 훔친 절도범

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.07.24

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중학교 3학년 2학기 체육 교과 평가계획서 예시입니다. 많은 이용바랍니다.

한 이해하고 적용할 수 있다.상일상생활과 운동 중 일어날 수 있는 사고 및 상해의 종류와 원인, 상해 발생 시의 구급 처치법과 대처 방법을 알고, 이를 적용할 수 있다.중일상생활 ... 과 운동 중 일어날 수 있는 사고 및 상해의 종류와 원인, 상해 발생 시의 구급 처치법과 대처 방법을 알고, 이를 부분적으로 적용할 수 있다.하일상생활과 운동 중 일어날 수 있는 사고 ... 및 상해의 종류와 원인, 상해 발생 시의 구급 처치법과 대처 방법을 알거나 이를 적용하는 데 어려움을 보인다.지진, 해일, 화재 등과 같은 재난의 유형과 그에 따른 적절한 대처

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.30

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착한 사마리아인법 반대 측 (근거, 입장, 반박)

아야 할까요? 또 한명이 방관했을때와 열명이 방관 했을 때 죄의 경중은 어떻게 따져야 할까요? 이처럼 법 적용의 기준이 모호해 혼란이 발생할 수 있습니다.3) 개인의 도덕적 자유를 침해 ... 형법이 기준 또한 불분명한 채 적용된다면 사회에 큰 혼란은 야기할 것으로 예상됨으로 착한사마리안법 도입에 반대합니다.첫번째, 단순히 도와주지 않았다는 이유만으로 처벌을 준다는 것 ... 를 받지 않기 위해 법의 명시한 구호활동을 하는 것이다. 그러므로 착한 사마리안 법의 도입의 법의 도입이라는 강제성에 의한 개인의 자율권이 무시하는 것이다.2) 불분명한 기준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.17 | 수정일 2021.03.22

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국립보건연구원 임기제공무원 보건서기보 자기 소개서, 직무수행계획서

. 미래전망앞으로 5년 이내에 저는 국립보건연구원의 생물안전관리 분야 전문가로 자리매김하겠습니다. 먼저 국내외 생물안전관리 동향을 모니터링하여 WHO·CDC 기준의 최신 가이드라인 ... 을 신속히 적용하고, 고위험병원체 취급 연구실의 안전수준을 전년 대비 20% 이상 향상시키겠습니다. 이를 위해 ‘위험도 기반 모니터링 시스템’을 도입하여 각 연구실의 위험지수를 실 ... 를 달성했습니다.더불어 갈등 상황에서는 ‘경청’과 ‘중재’의 태도를 실천합니다. 예컨대 한 연구실에서 안전기준 해석 차이로 보안 연구실 출입 규칙에 대한 이견이 발생했을 때, 저

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.14

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해성그룹(해성디에스) 합격자소서

Q1. 본인 성격의 장점 및 보완점을 말씀해주세요. (최대 300자 )< 꼼꼼함이 생명이다 >경영지원 업무는 근로기준법 등 여러 법을 찾아봐야 하는 경우가 많습니다. 법은 단어 ... 하나, 문장 하나에도 뜻이 완전히 달라질 수 있기에 작은 것 하나라도 놓치지 않고 꼼꼼하게 챙기고자 합니다. 허나 용어들이 애매한 부분이 많고 실제 업무 적용에 주관적인 판단

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.18

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휴게시설 설치 가이드 알아보기

휴게시설 설치 가이드 알아보기※ 목 차 ※1. 휴게시설 설치관련 법2. 휴게시설 설치대상3. 휴게시설 설치기준4. 비품 구비 등5. 휴게시설 설치관리 기준적용 제외6. 설치의무 ... 해야 한다Ⅴ. 휴게시설 설치관리 기준적용 제외가. 사업장 전용면적의 총합이 300제곱미터 미만인 경우나. 작업의 특성상 작업장소가 일정하지 않거나 전기가 공급되지 않는 등 실내 ... 위반7. 휴게시설설치 이행 시기Ⅰ. 휴게시설 설치관련 법- 산업안전보건법 제128조의2제1항 : (2022년 8월 18일부터)사업의 종류와 규모에 관계없이 모든 사업장에 휴게시설

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.24

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2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제

특수형태 노동자')의 업무 방식도 바뀔 가능성이 높다. 다만 현행 고용보험법과 근로기준법상 보험에 가입한 근로자와 자영업자는 기본 적용 대상이다.2) 구직급여취업급여 지급을 제한 ... 수급에 대한 예방조치와 함께 엄격한 제재가 내려져야 할 것이다.4. 실업급여의 해결방안1) 적용대상노동자의 개념은 노동법과 사회보험제도의 노동공급자의 입구이다. 즉, 대부분의 노동 ... 관련 법률과 사회보험법은 기본적으로 인사 적용 범위를 노동자로 제한하고 있다. 따라서 노동공급자가 노동자로 인정되면 노동관계법과 사회보험법의 표준체계에 편입돼 법률로 보호받을 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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정신간호현장이 지역사회로 확장됨에 따른 문제점과 대응방안

가 남아 있어 법 적용에 혼란을 초래할 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 미국 정신의학회에서 제공하는 DSM-5 진단체계와 같은 구체적인 진단 기준을 참고하여 정신질환 판정의 명확 ... 한 기준을 설정하는 것이 필요하다.(1)-1 대응 방안DSM-5와 같은 국제적으로 인정된 진단 기준을 기반으로 정신질환의 범주와 증상의 구분을 명확히 설정하여 법 적용의 일관 ... 중점을 둔다. 이를 통해 정신질환자들이 건강한 삶을 영위할 수 있도록 돕는 법적 기반을 제공한다.3. 문제점 및 대응 방안(1) 대상자의 경우 정신질환 판정의 구체적 기준 설정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.09

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

, 분류법은 서열법을 보완해 나온 등급 결정법이다. 주관적인 기준보다는 직무를 평가하는데 있어, 특정한 구간의 기준들을 정한 다음, 등급들을 분류하고, 그 기준에 부합한 직무들마다 점수 ... 므로 주관성을 완전히 배제하기 어렵다는 점이 단점이지만, 서열법이 가지는 직무의 복잡성 문제를 그나마 해소할 수 있다는 것이 강점이다.양적 방법양적 방법이란, 과학적 방법을 적용 ... 기 어렵다는 한계로 지적된다.요소비교법은 기업 내에서 핵심이 되는 몇몇 대표 직무들을 기준으로 다른 직무들과의 비교를 통해 그 중요도를 척도로 산정하는 방법을 의미한다. 대표 직무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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재판의 전제성 기출 지문 정리

를 기준이 이미 확정된 때 라도 당사자는 재심을 청구할 수 있으므로, 판결이 확정되었더라도 재판의 전제 성이 소멸된다고 볼 수는 없다. 25. (O) 법원에 당해소송사건에 적용되는 재판 ... 재판의 전제성 기출 지문 정리 1. 법원에 계속 중인 당해사건이 부적법한 것인 경우에는 법률의 위헌 여부를 따져 볼 필요 없이 각하를 면할 수 없는 것으로서 재판의 전제성이 인정 ... 되지 않는다. ( ) 2. 제청 또는 심판청구된 법률조항이 법원의 당해사건의 재판에 직접 적용되지 않는 경우, 그 위헌 여부에 따라 당해사건의 재판에 직접 적용되는 법률조항의 위헌

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.17

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