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관료제 행정학 관료제 조직 아이오와 모델 관료제 장점 사회복지행정론 행정학요점정리
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"관료제조직단점" 검색결과 1,561-1,580 / 4,567건

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    [인본주의이론] 매슬로우와 로저스 이론 설명과 사회복지실천에 주는 시사점
    . 인간관과 기본관점매슬로우는 인본주의 운동의 주요이론가로서, 그의 이론을 정신역동과 행동주의에 대비하여 '제3의 세력'이라고 칭한다. 인본주의에서는 인간본질에 대해 보다 낙관적인 관점 ... 을 느끼기도 하고, 특정한 사람과 친밀한 관계를 가짐으로써 애정의 욕구를 만족시키려고 한다. 그러나 안타깝게도 현대사회의 특징(도시화, 관료주의, 가족 간 유대관계의 쇠퇴 등 ... 는 자아실현하는 사람들이 일련의 공통적 특성을 나타냄을 발견하였다.자아실현을 한 사람들은 현실을 보다 정확히 지각하며, 자신과 타인 그리고 자연을 더 잘 수용하고, 자신과 타인의 단점
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.19 | 수정일 2019.09.22
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    사회복지행정론 사회복지행정과 조직관리
    함, 소규모 조직이거나 조직의 창업 시기에 적절나) 기계적 관료제 구조 : 높은 수준의 분화, 공식화 및 집권화가 특징, 과업의 중복이 최소화되고 효율적일 수 있으나 부서 간 갈등 ... 과 완고한 조직운영 등이 약점, 조직이 일상적인 조직기술을 가질 때와 규모가 클 때, 환경이 단순하고 안정적일 때 높은 효율성을 가져옴다) 전문적 관료제 구조 : 구성원들이 높은 수준 ... 의 전문성을 견지하는 경우와 이들의 전문성을 존중하면서 관료제의 장점을 살리고자 하는 형태, 높은 수준의 수평적 분화 및 분권화, 전문가 집단의 규율과 규칙에 입각한 표준화(병원 등
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.24
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    인사행정론 (5장 공직의 분류 요약, 가답안)
    5장 공직의 분류계급제-의의 : 사람의 자격과 능력을 기준으로 공무원을 분류하는 제도를 말한다.이 제도는 주로 관료제의 전통을 지닌 한국, 일본 독일 등에서 운용되고 있다.-계급 ... 적 기준설정이 가능하다.3) 직위 간 권한과 책임이 명확하기 때문에 조직관리가 합리적이다.4) 행정의 전문화에 용이하다.-단점1) 특정 직무에 대한 전문적인 능력을 요구하므로 일반행정 ... 기 때문에 인사관리가 좀더 용이하다.-단점1) 동일노무 동일보수지급 원칙 곤란2) 다양한 업무를 담당하게 되므로 직무 간 경계가 불분명하며, 특정 분야의 전문가 양성이 곤란하다.3
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01
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    1조_고전조직이론_보고서_수정
    이후 서구 사회의 근대화 과정에서 생성된 관료제는 이후 전세계 많은 기업들의 경영원리가 되어왔다. 그러나 관료제는 태생적으로 이미 많은 단점들을 갖고 있음을 많은 사회학자 ... 성과 개선방안을 고찰하고자 하였다.1)연구목적관료제의 효율성을 증명하고, 신 공공관리론의 단점을 고찰하여 관료제에 대한 부정적인 이미지를 해소한다.2)연구방법기존 연구논문 참조, 기사검색 ... , 자료검색Ⅱ. 본론1. 관료제에 대한 부정적 이미지1)관료제에 대한 부정적 시각을 보여주는 자료들①관료제를 풍자한 개그 코너)↑모 개그프로그램의 한 코너, 관료제의 대표적 단점인
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10 | 수정일 2016.09.19
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    전문행정가의 역할과 윤리적 책임
    목 차1. 서론2. 전문행정가의 역할1) 전문행정가에 대한 이론적 고찰(1) 전문행정가란?(2) 전문행정가의 기능(3) 전문행정가의 장·단점2) 관료제에서의 전문 직업화3. 전문 ... 을 적절히 수행할 준비가 되어 있으며 조직목표가 신축성과 타협의 여유가 있을 때, 전문화는 과도한 관료제에 대한 하나의 대안이 될 수 있다.또한 전문가는 재량과 창조성이 필요하다. 자율 ... 들의 전문적 역할과 행동은 국민의 감시뿐만 아니라 다수의 예기치 못한 기술적ㆍ과학적 결과에 직면하였다.전문행정가는 오늘날 한국 행정에 널리 퍼진 지나친 관료제화를 줄일 수도 있
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.28 | 수정일 2016.10.18
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    방통대 지역사회복지론 정책이나 법안에 영향을 미치고 있는 이익집단을 나열하고, 각 이익집단별로 입장과 권력기반 등이 어떠한지 구체적인 내용을 정리하시오.
    지역사회복지론1. 지역사회권력 분석에 대한 교재 제7장의 내용을 5장 내외 분량으로 요약, 정리하시오.2. 신문이나 잡지기사를 통해 학생자신이 관심을 가지고 있으며 2017년 ... 면, 전국 공공기관 852개에서 근무하는 인원은 총 184만 명이다. 이 중 비정규직 노동자는 기간제 19만1000명, 파견·용역 12만1000명으로 모두 31만여명에 달한다.문재인 ... 에 의미한다.세 번 째, 합법적 권력은 특정인 또는 특정인이 속환 조직의 권위나 전문가로서의 지위, 대중으로의 인정으로부터 생성된다. 이는 강압적 권력이나 보상적 권력보다 지속적이
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.18
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    정책학개론 레포트
    모형, 정치적 요인, 환경 요인, 신제도론자· 정책과정 : 생애주기의제설정, 정책형성, 정책집행, 정책평가와 정책변동 + 정책영향연구3) 정책연구의 접근방법과 정책이론· 경험 ... 았다메타이론 불가, 중범위 일반론 필요· 정책이론의 유형중위수준의 이론 - 분석 단위 기준관련 조직이 집합적으로 결정한 우선순위중범위이론 - 적용되는 범위 기준사회현상의 한정 ... · 새로운 거버넌스시민사회, 자원배분6) Wolf의 비시장실패론· 비용과 수입의 분리배분적 비효율, x-비효율성· 조직목표의 내부성투입요소 극대화, 비효율· 파생적 외부효과부산물, 배분
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.08
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    앨빈 토플러 '제 3의 물결'과 컴퓨터 시대의 순기능과 역기능
    살상무기들과 같은 대 생산력을 기반을 하고 있다. 이러한 것들이 산업 혁명 시대에 표준화, 집중화를 통해 자리를 잡으며 인류는 관료주의라 부르는 조직에 의해 운영되었다. 이를 통해 ... 정보화 사회론 보고서과제점수 :( /기한내 제출: /내용 충실도: /내용 논술력(본인의견))학 과 : 게임그래픽 1C학 번 :과목명 : 정보화 사회론담당교수 :제출자 :제출일자 ... : 20151014앨빈 토플러의 제 3의 물결앨빈 토플러는 21세기를 정보화 시대가 될 것으로 예견한 미래학자이다. 그는 인류 사회가 3개의 물결로 인해 변화되어 왔다고 주장
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.26
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    사회복지조직에서 관료제와 관련된 논쟁 정리, 관료제 기능적 측면을 긍정과 부정으로 나누어 정리
    사 회 복 지 행 정 론WE12300075, 김 대 광주 제 : 사회복지조직에서 관료제와 관련된 논쟁은 무엇인지를 우선 정리하고, 수강생은 관료제를 사회복지조직에 적용할 때 ... 의 유형 내지 그 관리 운영의 체계라 말 할 수 있다. 따라서 합리적·계층적인 대규모 조직이면 관료제로서 조건이 충족되기 때문에 반드시 정부의 조직(행정기관)일 필요는 없고, 대기업 ... 이나 종합대학교 등의 조직도 관료제인 것이다.관료제 이론은 막스 베버(Max Weber)에 의해 전개된 것으로 어느 사회에서나 그 사회를 움직이는 지배-피지배의 유형들이 존재
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10
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    [사회복지행정론] 개방체계이론 - 상황(적합)이론, 정치경제이론, 조직군생태학이론, 제도이론, 마르크스주의 이론
    일치하는가에 따라 결정된다고 본다. 관료제론, 과학적 관리론, 인간관계론과 같은 폐쇄체계 이론들이 시사하는 보편적으로 효과적인 조직은 없으며, 효과적인 조직이란 두 가지 외부 조건 ... 없다고 주장한다.? 상황이론은 환경과 기술이(원인) 조직구조(결과)에 직접적인 영향을 미친다고 하나, Child(1972)는 조직 내의 중요한 의사결정자(관료제, 과학적 관리 ... 제이론(1) 정치경제이론의 기본관점(2) 정치경제이론의 관리전략(3) 정치경제이론의 장단점3. 조직군생태학이론(1) 조직군생태학이론의 기본 관점(2) 조직군생태학이론의 장단점4
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28
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    [인사행정론] 직업공무원제
    적인 중상주의 정책으로 인해 강력하게 조직화된 관료조직은 양성되지 않았다. 하지만 19세기 중엽까지 정실제에 의해 직업적인 관료를 임 명함으로써 사실상 정실제를 기반으로 한 직업공무 ... 의 계속성과 일관성 유지 : 장기 근무 유도를 통한 행정의 계속성과 일관성을 유지 할 수 있다.6. 단점1) 폐쇄적 임용 : 공무원집단이 보수화되거나 관료주의화 되는 경향이 강하 ... 다. 이제, 직업공무원제의 주요 사항 등을 알아보고, 직업공무원제가 오늘날 현대인사행정에 있어서 제약요인 및 강화요인을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 직업공무원제의 관한 고찰1. 발달 배경1
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14
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    사회복지이론과 사회복지행정(고전이론의 대표와 현대이론의 대표를 알고 사회복지이론을 통해 사회복지행정을 이해한다.)
    화하는 데 기여해왔으며, 대다수 조직 체계들이 기본적으로 관료제적 속성을 내포하고 있다. 그러나 그 특징에 못지않게 단점들도 숱하게 지적되어 왔다.· 상부 구조로의 권력 집중 ... 의 형태로서 관료제를 주장하였는데, 이러한 조직의 특성에는 보편적으로 다음과 같은 것들이 있다.· 고도의 전문화에 따른 업무의 분업화(정책과 행정이 분리되고 조직원의 업무가 사전 ... 교류를 피해야 하 는 것으로 구성원들 간의 인간관계가 없는 상태· 기술적 지식에 따른 관리 임명이와 같은 관료제 조직은 합리-합법적 규칙들에 의거해서 사회적 관계의 효율성을 극대
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23 | 수정일 2017.11.13
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    애드호크러시(ADHOCRACY)
    애드호크러시 (ADHOCRACY) 거 시조직론문제점에 당면할 경우 표준화된 절차를 통해 단일한 방법으로 처리 전문직 관료제 문제점에 당면할 경우 표준화된 절차 없이 새로운 해결책 ... 한 고도의 수평적 분화 계층 관리구조가 존재하지 않는다 전문적 지식에 근거한 영향력 전문적 관료제와의 차이점 ? 애드호크러시의 정의조직의 적응력과 창의적 특성 강화 변화에 대한 신속 ... 적 스트레스와 심리적 긴장감 유발 기계적 조직구조 모형이 제공하고 있는 정밀성 , 편리성이 결여된 비능률적인 조직 관료제 조직과 비교할 경우다각화 전략 변화를 위한 전략 고 위험 전략
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.20
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    관료제, 애드호크라시, 리더십
    행정조직론 - 기말고사1. 관료제와 애드호크라시① 관료제 : 근대 사회가 산업사회로 발전되어 가는 과정에서 만들어진 개념근대 사회의 구조가 복잡해지고 기술이 고도화되며, 관리사무 ... 가 구조·기능에 야기되어 조직 목표 달성에 장애가 되는 현상(=관료제의 병리 현상)- 관료제의 병리적 행태, 환경 적응 능력의부족, 관료제의 관료에 대한 억압과 좌절- 동조과잉, 서면 ... 가 어떤 조직보다도 기술적 우위성을 지닌다고 주장함.② 애드호크라시 : 관료제 조직과는 달리 유연성, 적응성, 대응성, 혁신성이 높은 유기적조직(?수평적, 평면적 조직구조 ?일시
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.06
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    [사료로 보는 아시아사] 동아시아근대사 부분 사료 요약본(10개)
    하였다.사료내용 요약및 사료 설명칭기스 칸은 칸으로 추대되고 국가 체제를 정비하고자 부족 체제를 천호재로 재편하고 천호장, 만호장 등의 아들을 중심으로 친위대를 조직하고자 했다.개론 ... 한 사람이 테무친이었다. 통일 이후, 그는 자신의 친위세력을 천호장과 친위대로 조직해 그의 권력을 보좌하게 한다. 테무친이 이러한 선택을 한 이유는 관료체제나 국가의 제도가 정주민족 ... 를 조직하고 1리 가운데 인정과 세량이 많은 집 10인을 추천하여 장으로 삼고 나머지 100호로 1갑 10호의 10갑을 만드는 것이다.사료내용 요약및 사료 설명홍무 14년(1381
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.25
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    조직의 개념과 분류에 대하여 알아보고, 자신이 한 조직(기관)을 운영해 나아가는 주체 자가 된다면 가장 적절하고 효율적인 조직표본을 구상하여 기술해 보시오.
    를 직접 수행하는 제 1차적인 조직을 말한다.ex. ㉠ 행정관료 조직 : 장관→실?국장→과장→계장→계원㉡ 군대 지휘명령계통 : 참모총장→군단장→사단장→연대장→대대장→중대장→소대장 ... 있다.단점? 하지만 계선부분이 지나치게 강조되면 조직의 경직성을 초래할 수 있다.최고관리자의 업무량이 과중하게 된다.복잡하고 과다한 업무처리에 문제가 있다.전문가의 지식이나 경험 ... 행정있다.단점? 하지만 지나치게 참모조직을 활용하다 보면 일의 진행이 늦고, 자원의 낭비를 초래할 수가 있다.조직의 복잡성으로 조직 구성원이나 부서 간 갈등 ? 불화가 생길 수 있
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.23 | 수정일 2015.11.25
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    인력운영기관(부처인사기관) - 부처인사기관(인력운영기관)의 기능과 조직형태, 우리나라(한국) 부처인사기관의 개선방안
    하였으나 정부가 확대되고 각 부처도 관료제를 정착시킴으로써 각 부처 인사기관의 기능에 관심이 집중되기 시작하였다.둘째, 인사기능은 행정수반 뿐만 아니라 각 부처 기관장의 일상적인 ... 를 책임자로 임명하는 조직구조이다.이러한 조직형태는 인사행정의 전문화를 촉진할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 다음과 같은 단점이 있다.첫째, 업무배분이 엄격하게 이루어지기 어렵 ... 부처인사기관(인력운영기관)인력운영기관(부처인사기관) - 부처인사기관(인력운영기관)의 기능과 조직형태, 우리나라(한국) 부처인사기관의 개선방안목차부처인사기관I. 인사기능의 분권
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.17
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    신제도주의
    및 조직의 사회화 과정은 거래당사자간 공통적인 목표설정이 가능하도록 하고 이로 인해 기회주의적 속성을 사전적으로 줄이도록 한다.기회주의로 인하여 시장이 제 기능을 할 수 없 ... 의 문제점①거래비용 개념과 관련된 문제. 거래비용이란 윌리엄슨의 초기연구에 분명하게 제시되고 있지 않음.②이완된 단위들은 이점과 빈틈없이 짜여진 체제, 즉 계층제적 조직의 단점 ... 으로서 충실하게 공익을 대변할 수 있는가의 문제이다. 소비자들은 제도적으로 보호해 주기를 기대하지만, 정부는 피규제 산업의 기업들에 의해 포획되어 있다.(2) 관료제의 정치적 통제
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.29
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    학교단위 책임경영
    , 인사, 교육과정에 관한 결정권을 단위학교의 학교장, 교사, 학생, 그리고 학부모에게 부여함으로써 학교교육의 과정을 자율적으로 운영하게 해줌. - 관료화된 학교조직은 시대적 변화 ... 적 학교경영이 필요, 이러한 자율적 학교경영이 실질적으로 이루어지기 위해서 단위학교에 예산의 편성 및 운영권이 부여되어야 함.○ 학교단위 예산제장점단점① 학교재정운영의 자율성 증대 ... 학교단위 책임경영과 학교단위 예산제제1절 학교단위 책임경영제1.학교단위 책임경영제의 필요성 및 의의*학교단위 책임경영제: 의사결정권을 교육청에서 단위학교로 이양하는 것. 학교예산
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30 | 수정일 2020.03.11
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    [서평] 프로그래밍 언어론
    으로 가져오면 조직도가 된다, 조직의 기초는 관료제, 즉 하이어라키다. 하이어라키가 제대로 되자면 원 보스 one boss 시스템, 즉 한 사람에게만 보고하면 된다. 돈 못 버는 회사 ... 가 책에 나오는 선진 경영기법으로 매트릭스 조직을 가져오는 경우가 있는데 이 경우 백퍼 실패다. 일차방정식도 못 푸는 자들이 미적분을 하는 셈이기 때문이다. 미국식 합리론은 상당부분 ... 다.계속해서 26쪽이다.개인적으로는 관점의 차이가 있다고 본다. 이 다양한 언어 중에서 장점을 찾아두어야 한다. 그래야 내 맥락(TPO)에서 가장 유리한 언어를 택할 수 있다. 단점
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.19
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2025년 11월 22일 토요일
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