"개인인센티브제도"의 검색결과 입니다.

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"개인인센티브제도" 검색결과 1,541-1,560 / 9,541건

인간 관계론

를 노릴 수도 있다.9. 변동급 프로그램(Variable-pay program)성과급, 임금 인센티브, 이윤분배제, 상여금, 성과배분제 등의 변동급 프로그램을 통해서 각 종업원 개인 ... 자연발생적으로 형성되어 지속적으로 유지되는 내면적, 감정적인 인간 대 인간의 관계이다. 이 개념은 구체적인 조직이나 집단 중에서 성립하고 있는 구성 원간의 상호관계를 외적인 제도 ... 하고 꾸중하기보다 열린 마음으로 ‘능력 확장’을 이끄는 리더가 조직과 개인의 장기적 성장을 만드는 것이다4.직원 감동 시스템고객 만족의 출발은 그 조직 구성원들의 직무 만족에 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05

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인사행정론

다.1-1) 성과급제도성과급 제도란 직무 수행의 실적 및 보상의 일부분을 성과에 기초하여 지급하는 집단 인센티브 제도이다. 성과급 제도는 연봉제와는 다르게 개인별 차등화가 아닌 집단 ... 비효율적으로 관리되고 있다는 것을 확인할 수 있는데 이는 우리나라의 공직분류제도인 직위분류제를 통한 계급제에서 나타나는 문제점들이라는 것을 확인 할 수 있다. 이러한 문제점 ... 의들어 주는 원동력이 되어준다.또한 성과급 제도는 더욱 유능하고 성실한 사람을 우대하고 선호하므로 성과의 하향평준화를 예방 할 수 있다는 장점이 있고 상대적으로 인건비가 절감

논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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경희대학교 주제연구 학술 에세이 초고

적 판단으로 인한 문제점2.2. 인공지능 관련 규제의 필요성과 해결방안1) 법·제도·윤리 교육의 부재 및 결함의 원인2) 국내외 인공지능 관련 법안 제정 및 교육 현황2) 해결방안3 ... 의 탑승자를 최우선으로 보호하는 차량을 만들 인센티브를 가지고 있다. 2020년 12월에 국토교통부가 발표한 ‘자율주행차 윤리 가이드라인’에서도 피해자 선택 문제는 인간 생명 ... 이루어지기 때문에 단속이 어렵고, 디지털 성범죄의 특성상 형사 처벌 또는 개인에 의한 민사상의 손해배상은 기대하기 힘들다는 것이다. 또한, 피해자가 신속하게 국가기관의 지원을 받

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.22

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생애주기별 보건사업(저출산고령화 대책 사례 중심)

적으로 발생하는 특징을 가지고 있다 . 치아 우식증이 개인의 식생활 습관 및 구강 위생습관과 밀접한 관계가 있음은 알려져 있는 사실이며 , 아이들이 좋아하는 단 음식이나 페스트 ... 만 지급 ❍ 1 인 소득 가족의 수당이 셋째아 ( 현재 둘째아 포함 ) 출산 후 취업을 중지한 여성에게 지급하는 일시부모수당으로 대체되는 등 특정계층 대상의 가족수당제도로 전환 Ⅰ ... . 프랑스의 정책□ 공공제도에 다양한 출산관련 혜택 적용 ❍ 가족지수 ( 가구당 성인 대비 자녀수에 따른 소득비율의 가중치를 부여하여 산출 ) 에 기초한 조세제도 실시 ❍ 연금수령

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03

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우리나라의 생활체육 정책에 대해 조사하고 비교하고 싶은 1개의 외국 사례를 조사하여 비교 해보고 앞으로 우리나라의 생활체육 정책이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

위하여, 전 국민의 생애주기별 생활체육활동 지원 및 최적의 프로그램 제공, 운동하는 국민을 대상으로 소득공제와 스포츠 마일리지와 같은 인센티브의 확대, 지속적 공공생활체육시설 조성 ... 는 다양하고 다각적 방안이 마련되어야 한다고 생각합니다. 그 전략적 지원을 위해서 생활체육 활동인들을 대상으로 관련 세금 및 공공시설 사용료 등의 감면, 마일리지 제도 적극 활용 등 ... 모두가 의식적으로 또는 무의식적으로 행하는 일상 생활과 마찬가지로 습관화되어야 한다는 점 입니다. 생활체육이 일상 생활화 된다면, 자동화, 개인화, 고립화에 따른 신체활동의 부족

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.30

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사회복지 뉴스 스크랩 및 본인의 의견 첨부하여 제출 경기도 “인공지능 말벗이 독거노인 안부 묻고, 복지서비스도 연계합니다”

사례는 해마다 1,400명에 달했다. 연 2,500명 수준인 보호종료아동의 절반이 넘는 수치다. 문제는 보호중단아동이 되면 정부의 제도적 지원이 중단된다는 점이다.보호중단아동 중 ... 금 등 지원 정책을 알게 되어도 소급 적용받지 못했다. 시설문을 나가는 순간부터 제도적 보호망 밖에 놓여 생활고를 겪거나, 노숙하거나, 범죄에 노출되고 있다. 실제 보육원을 중도 ... 당 20~30만 원의 추가 운영비를 지급해 운영 주체를 개인에서 법인으로 전환한 시설의 안정적 운영을 지원할 계획이다.신꽃시계 인구아동정책관은 “이번 조치들로 방과 후 돌봄이 필요

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받 ... 시 여긴다는 결과가 나타났다.4. 방향성성별 상관없이 서로 존중하며 평등하게 인간다운 삶의 관점에서 개별 노동자가 주체가 되고, 자신과 주변의 삶을 돌아보는 노동을 위한 제도 ... 시키고, 여성 채용 우수 기업에 대해서는 공공조달 인센티브를 할당하는 등 성 평등 채용에 선두하고 있는 기관에게 혜택을 준다. 또한, 고용 평등 상담 등의 기반을 구축한다Ⅲ. 결론IMF

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

를 말하며, 개인 또는 사회에 피해를 주거나 영향력 있는 집단이 사회문제라고 규정하는 것을 말한다. 사회문제는 특정 국가의 사회나 문화, 역사적 배경 또는 국민의 가치관을 내포하고 있 ... 를 완화할 수 있도록 해야 한다. 그리고 청년을 위한 양질의 일자리를 노동시장 생태계 안에서 창출할 수 있도록 노동시장의 이중구조 개선 등 구조적 제도적 혁신을 함으로써 좋은 일자리 ... 를 확대해 나가야 한다.2) 청년고용할당제청년고용할당제란 공공기관이나 공기업, 대기업에서 한시적으로 매년 정원의 3% 이상을 청년 미취업자를 의무적으로 고용하는 제도이다. 나중

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

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((강추자료)) 조직문화 혁신방안 수립을 위한 심층 인터뷰 계획(개조식 포맷) - 조직화합, 신구세대간 소통문화, 추진배경, 인터뷰 내용, 대상자 선정

한 사내 자격증 발굴 및 인센티브 강화일관되고 통일된 업무매뉴얼 작성예측가능하고 수용할 수 있는 인사시스템 구축(예 : 전보마일리지제도 도입 등)동일직무를 수행하는 직원들간 권역 ... 이 본격화되면서 일ㆍ생활균형, 노동시간 준수 등 미래 조직문화에 대한 논쟁** 증가 추세* ’81～’00년 사이 출생자로, ‘디지털기기(IT)에 능숙하며 삶의 질과 개인 성장을 중시 ... 사용 조직문화ㆍ핵심가치에 부합한 신규직원 채용ㆍ현장 여건을 충분히 반영하는 평가제도ㆍ자율적 결정권한 부족ㆍ변화에 대한 강한 거부감ㆍ해도 안 된다는 패배의식(평가 등)ㆍ소통 불충분

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.11.26

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우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)

는 간호사의 열악한 근무환경, 잦은 이,퇴직으로 인한 장기근속 간호사인력의 부족, 의료기관종별 임금격차, 태움 문화, 간호사의 사회적 지위 향상 등과 같은 문제점에 대해 제도적으로 개선 ... 에서 간호사 경력개발 제도가 시행되고 있다. 서울 아산병원의 경우 간호사의 경력을 Clinical Nurse I,II,III,IV 4단계로 구분하여 역할과 보상을 달리하고 있다. 승단 ... 은 승단연한이 된 간호사 중 지원서를 제출한 사람을 대상으로 간호사례, 업무수행평가서, 추천서 등을 토대로 한 심사를 거쳐 진행하며, 승단 시에는 인센티브를 제공한다고 한다. 삼성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2025.06.03

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한국외대 중국정치사상사 기말고사

법치가 통하는 ( 폴리스 )나 ( 공화국 )에서만 가능하다고 여겼다.3. 서구는 사실상 그리스이 정치제도를 물려받았는데,즉 ( 정치 ), ( 민주주의 ), ( 귀족정치 ... 다. 그러나 한비자는 존군의 원칙에 따라 신하와 자식은 임금과 아비에게 간접적으로 논평하는 것도 불가하다고 주장했다. 신하와 백성은 임금에게 무조건 복종해야 했다. 또, 한비자는 개인적인 ... 함을 드러내지 않고, 백성이 무사하다고 생각한다. 또한, 군주 개인의 무위이기 때문에 백성보다는 신하에게 더 많은 영향이 있을 것이라고 생각한다. 무위를 통해 백성의 자유가 확장될 수

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.27

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자율조직 독후감(21세기북스,신경수)

있도록 제도적인 뒷받침 또한 이루어져야 할 것이다.기업은 어디까지나 그 근원적인 목적이 이윤창출에 있으므로 성과와 보상에 대한 이야기를 배제할 수 없다. 여기서 먼저 성과와 보상 ... 없이 주6일동안 회사와 조직에 청춘과 개인시간을 다 바쳐 충성하던 부모님 시절은 다 지나갔다. 이제는 무엇보다 자신이 가장 중요한 소위 ‘MZ세대’들이 등장했고, 10년 후면 이 ... 으로 선정되었던 추가적인 성과에 대해 돈으로 인센티브를 받은 그룹보다 조직 만족도, 동료 신뢰도, 일에 대한 자부심이 큰 폭으로 상승했기 때문이다. 이 실험결과가 말해주는 사실은 시대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.12 | 수정일 2022.06.17

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근래 한국사회에서 발생하는 사회문제 중 하나를 선택하여 묘사하고 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후, 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명한 다음, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오

다. 그러나, 이것도 어찌보면 단편적인 원인에 불과하고, 최근에 연구분석을 통해 밝혀진 내용으로는 성격문제, 인간관계, 개인주의, 가치관의 다원화 등 복합적인 요인에 의한 것으로 나타나 ... 어지는 경우가 많았으며, 이러한 현상들을 접하면서 직접적이지는 않지만 나의 삶에도 영향을 미치겠구나 하는 생각이 든다. 개인적으로는 사무관련 일을 하기 때문에 크게 영향을 받지 않 ... 고 있다. 그 친구는 베트남에서 아내를 데려왔다. 그가 그러한 결정을 내린 이유는 솔직히 무엇인지 모르겠다. 그러나, 개인적인 생각에는 그러한 결정을 하는 것도 어쩌면 바람직 한 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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4차산업혁명과 인공지능 프로젝트 1

고 있다.④ 불안정한 가치: 현재 블록체인 네트워크는 인센티브 제도로 암호화폐를 채택하고 있다. 그 러나 많은 사람이 암호화폐 투기를 목적으로 진입하기 때문에 가치가 불안정 ... 되고 교류될 것이다. 따라서 제조사들이 고객의 개인 맞춤 서비스를 제안할 수 있고, 고객에게 직접 다가 갈 수 있다. 또한 무인 배송, 드론 배송 등 배송 및 물류의 혁신을 가져올 것 ... 성이 작아진 다. 블록체인으로 환자의 의료 기록이 보관되면, 무단 위조 및 변경이 불가능하고, 의료기관에 서 독립적으로 관리했던 개인 의료 기록에 대한 권한을 환자 개인이 갖

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04 | 수정일 2021.12.15

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암 생존자를 위한 인식개선 및 해결방안

위험에 대한 걱정’을 줄이기 위해서 개인별 맞춤형 진료를 통해 암을 조기발견 할 수 있도록 하거나 정기건강검진 비용 할인, 정신심리상담 지원 등 의료서비스 제도를 도입해야 한다 ... 치료를 통해 인력 부족을 막을 수 있도록 암 경험자에게 정기검진을 의무화하는 사내제도를 도입해야한다. 기업에서 이런 제도를 도입했을 때 인센티브를 얻을 수 있도록 치료를 하 ... 같이 케어를 전문으로 진료하는 암전문의와 종양전문간호사들이 접근성 높은 케어를 할 수 있도록 해야 한다.4.3. 암 생존자의 일자리 보장을 위한 사내제도 도입조기에 발견해서 간단히 통원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2024.01.26

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스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계

프로그램 , 인센티브 , 자기계발 보장 등 보다 직무에 자부심을 가질 수 있도록 제도적 보완을 통해 자기효능감과 직무성과를 높을 수 있을 것 스포츠지도자의 직무몰입과 직무성과 ... 대상 연구에서도 그릿이 업무성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타남 그릿은 개인 고유의 성향이 아닌 개발이 가능한 특성 그릿이 높은 구성원들이 조직에서 높은 성과를 낼 뿐 ... 를 이끌어내기 위해서는 그릿과 자기효능감이라는 개인의 심리적 특성을 향상시키고 , 이를 위한 구체적 방안으로 스포츠지도자의 복지 , 급여 , 성과 , 근무조건 , 개인시간 보장 , 인권

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 교육공학, 공통형) 교재 1장부터 4장까지(3쪽~116쪽) 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.

후 정답과 해설 제공을 통해 학습자들이 즉각적으로 학습 내용을 강화할 수 있도록 한다.?행동 조형 기술 활용: 기업 교육에서 직무 수행 평가에 따른 인센티브 제도를 도입하여 올바른 ... 에서 활용할 수 있다.②구체적 적용방안?AI 기반의 개인별 맞춤형 문제 추천 시스템을 도입하여 학습자의 수준에 따라 학습 내용을 조정한다.?e-Learning 플랫폼에서 자기주도 ... ②구체적 방안:?보상 시스템 도입: 초등학교에서 학습 동기를 유발하기 위해 스티커 보상제나 학습 포인트 제도를 활용한다.?즉각적 피드백 제공: 온라인 강의에서 퀴즈 및 문제 풀이

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.16

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(환경법) 국제환경협약에서 ‘기후변화체제’에 관한 협약들”에 대하여 설명하시오

. “환경규제에서 자율환경관리제도”의 유형을 설명하고, 우리나라 시행제도의 종류에 대해 설명하시오(15점)4. “현행 환경영향평가제도에서 전략환경영향평가제도, 환경영향평가제도, 소규모 ... 로서의 공공신탁론”에 대하여 설명하시오(10점)3. “환경규제에서 자율환경관리제도”의 유형을 설명하고, 우리나라 시행제도의 종류에 대해 설명하시오(15점)4. “현행 환경영향평가 ... 제도에서 전략환경영향평가제도, 환경영향평가제도, 소규모환경영향평가”에 대하여 각각 설명하시오(15점)Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현행 헌법인 제35조 제1항에 환경권은 헌법상 기본권으로 명시

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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여성복지론_여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

휴직을 유도하는 인센티브를 주는 제도였다. 그런데 오히려 아버지 달이 있음으로하여 남성들은 단기간의 육아휴직인 ‘아버지의 달’ 이용만 하고 자녀의 양육에 대해 공유하려는 의지를 강화 ... 여 어느 때보다도 심각한 저출산 시대에 여성 군복무제도가 논의될 정도로 모든 분야에 인력이 부족한 상태에서 무엇보다 인력의 효율적인 활용이 국가 경제 발전에 도움이 될 것임이 자명 ... 하므로 국가적으로도 해결해야 할 문제라고 할 수 있다. 여성 개인의 문제로서 일과 가정 양립 갈등이 기혼 여성 노동자의 건강에 미치는 영향도 부정적이라는 연구결과가 있다. 우리나라

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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[레포트] 도시계획론 과제-건강도시 정의 및 주요 사례 정리

도시의 개념은 도시의 물리적, 사회적, 환경적 여건을 창의적이고 지속적으로 개발해 나아가는 가운데, 개인의 잠재능력을 최대한 발휘하여 지역사회의 참여 주체들이 상호협력하며 시민 ... 고 사회 전체의 분위기가 개인의 건강과 여가생활을 중요시하여 삶의 질을 향상시키려는 분위기로 변화하고 있다. 따라서 건강도시를 통해서 도시 자체를 시민 건강에 이로운 도시로 조성하 ... 기 위해서 모든 정책들을 건강 친화적인 요소를 반영하여 궁극적으로 “모든 인류에게 건강을”이라는 건강도시의 목적을 달성하고자 한다.건강이라는 개념은 비단 개인적인 요소에 의해서

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.04.25

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