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"개인인센티브제도" 검색결과 1,601-1,620 / 9,543건

  • 행정기획론 중간고사 정리
    전략의 행동계획, 조직의 자원 배분과 관련된 전략(예산 관련)ex) 정원계획, 성과예산제도전략적 기획의 유형구분조직전략사업전략기능별 전략주요 책임자최고 관리층중간 관리층기능별 관리 ... 과정전략적 기획의 이념은 1960년대 맥나마라 장관에 의해 도입미국의 계획예산제도(Planning, Programming, Budgeting System: PPBS)- 기획 ... 에서 전략기획의 필요성과 도입을 제도화한 것은 1993년 만들어진 정부의 성과와 결과법(Government Performance and Results Act: GPRA)①목적을 성과
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.04
  • [세계의정치와경제] 2024년 1학기 중간과제물, 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오
    서술하시오.1) 이주민의 사회통합을 위한 과제2) 외국인노동자의 한국어 능력, 사회적 태도의 개선3) 외국인노동자 사회통합을 위한 지원제도4) 외국인 노동자들을 외국인이 아닌 ... 다.실제적으로 1개월 불법 체류에 10만원 정도의 벌금이 붙게 되고 1년 이상이면 100만 원 이상을 벌금으로 내야 한다. 이러한 벌금 제도는 불법 체류 중인 외국인 노동자를 출국 ... 의 이주 여성들은 남편의 지도나 개인 스스로의 노력으로 한국말을 배워야 한다. 만나서 대화할 이웃도 거의 없는 이주여성들은 몇 년이 지나도 한국어를 제대로 익히지 못하게 된다
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.22
  • [교육심리 레포트]외제적 동기와 내제적 동기
    성(學習性) 동기라고 한다.또한 2차적 동기는 개인 간의 관계, 그룹간의 관계, 또는 사회적 규범이나 가치 ·제도 등과의 관계, 즉 개인의 사회생활로부터 형성되는 경우가 많 ... 고 있다. 내재적 동기는 전형적으로 만족, 경쟁력, 흥미, 학습, 도전과 같이 한 개인이 강압 없이 스스로 원해서 행동에 참여하는 것을 말한다. 중간 8분 동안 실험 진행자가 자리 ... 를 비운 상황은 실험 이러한 참가자들의 내재적 동기를 측정하고자 함이었다. 반면 외재적 동기는 한 개인이 칭찬, 성적, 특혜, 자격증, 물질적인 보상과 같은 외부적인 이유로 활동
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (22년 1학기 A+)가톨릭 관동대학교 경영마인드 교통혁신 중간고사 대체과제 - 버스 준공영제
    . 서론버스 준공영제란?‘버스 준공영제’ 라는 제도에 대해 일반적으로 경제에 대해 관심이 없는 사람들은 정확히 모를 것이라고 생각한다. 버스 준공영제는 서울시가 2004년 7월 1일 ... 익 노선을 위탁하는 것으로 결과적으로 최저보조금 입찰제와 유사하다. 이제도는 약간의 재정부담과 비수익노선 서비스 유지를 위한 감독업무가 요구되지만 현실적인 절충형 대안으로 제시 ... 이나 복리후생 문제도 함께 개선될 수가 있다. 신촌 교통, 부산여객 등이 이 제도로 인해 기사회생한 대표적인 회사들이다.다섯째, 운임의 인상시기가 늦어지는 요인 중 하나이다. 버스
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원경영학3A 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오00
    ), OKR(Objectives and Key Results), 360도 피드백, 성과 평가 서베이 등이 있다.조직은 성과에 따라 직원을 보상함으로써 노력과 성과를 인센티브 ... 화 한다. 보상은 급여, 보너스, 주식 옵션, 복지 혜택, 승진 등 다양한 형태로 이루어질 수 있다. 성과에 대한 보상은 공정하고 명확하게 이루어져야 하며, 개인과 조직의 목표를 일치 ... 의 건강을 지원한다.병원은 환자의 의료 기록을 관리하고 보호하는 역할을 한다. 전문성 있는 기록 관리 시스템을 유지하여 환자 정보의 정확성과 개인 정보 보호를 보장한다. 의료 전문
    방송통신대 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    환경법4공통) 국제환경협약기후변화체제관한협약들 환경권의법리로서의 공공신탁론환경규제에서지율환경관리제도유형설명하고 현행환경영향평가제도 설명하시오0k
    환경법4공통) 국제환경협약기후변화체제관한협약들 환경권의법리로서의 공공신탁론환경규제에서지율환경관리제도유형설명하고 현행환경영향평가제도 설명하시오0k법학과 환경법4공통1. “국제환경 ... 협약에서 ‘기후변화체제’에 관한 협약들”에 대하여 설명하시오(10점)2. “환경권의 법리로서의 공공신탁론”에 대하여 설명하시오(10점)3. “환경규제에서 자율환경관리제도”의 유형 ... 을 설명하고, 우리나라 시행제도의 종류에 대해 설명하시오(15점)4. “현행 환경영향평가제도에서 전략환경영향평가제도, 환경영향평가제도, 소규모환경영향평가”에 대하여 각각 설명하시오
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    전통적 조직이론 중 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.
    합니다. 이론은 작업자와 관리자 간의 협력을 강조하며, 적절한 인센티브 제도를 통해 작업자의 동기 부여를 지원합니다.- 행정 관리법 (Administrative Management ... 습니다. 따라서 관리론만으로는 환경 변화에 대응하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.- 개인의 다양성 간과: 관리론은 종종 개인의 차이와 다양성을 간과할 수 있습니다. 각 조직 구성원은 다른
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    종근당 건강 중국진출 전략적 제언
    와 지시를 쉽게 받아들이는 경향성을 보인다.- Individualism (개인주의): 중국의 개인주의 수치는 20으로 한국과도 유사한 수치이다. 이는 사회의 분위기가 개인적 성취 ... , 중국진출 전략적 분석 및 제언38기 장진영Part 1에서 종근당 건강이 중국 진출을 위하여, 국가 수준의 분석(중국의 기본정보 / 제도적 환경 –정치, 경제/ 문화적 환경/ 중국 ... 를 수용할 현지 파트너가 많지 않을 수 있다. 혹 있다 하더라도 잘 구축된 제휴 파트너의 경우 다소 무리한 요구사항 혹은 매출 증대가 될 경우 그것에 대한 높은 인센티브 및 프리미엄
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장에서 자원봉사의 필요성과 발전방안에 대해서 과제를 작성하시오 할인자료
    며지고 있으며, 이를 해결할 수 있는 유일한 방법은 바로 자원봉사자에 대한 인정보상 인센티브제도 시행이라고 본다. 예를 들어 자원봉사자에게 식비 및 교통비를 지급하고 이외에도 자원 ... 이나 정부에서 지원을 받고 있는 국민운동지원 조직을 제외하면 참여비율이 더욱 낮아진다. 이것은 앞에서 자원봉사의 과제로서 조직의 중요성을 서술하였지만, 개인의 산발적인 자원봉사의식 ... 에 도움이 되겠지만, 개인의지를 집결할 수 있는 조직화 기능의 미비성에도 문제가 있는 것이다. 사회학자들에 의하면 조직을 인간 개개인의 집단(Group)으로 보고 조직의 구성원들 사이
    리포트 | 5페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.02.06
  • 중국 경제발전 전략의 변천과 함의
    한 도구도 상관없어진 것이다. 시장경제의 추진으로 계층 구조의 변화와 개인의 사회지위가 유동적이게 되었다. 이어서 응당 소유제도의 변화로 자본가가 생기게 된 것이다. 또한, 사회 분업 ... 이상 할당량을 채우고 난 이후의 성과는 가지라는 식의 물질 인센티브 정책이었고, 이는 가난한 평균주의를 극복했다. 일부 지역에서 보수적 사회주의자들은 지금 이런 방식은 사회주의 ... 론이 대립했다. 무엇보다 중요한 것은 문화대혁명을 통해 민생 경제는 손쓸 수도 없이 파탄 났으며, 국가의 제도와 역사까지 모두 파괴되었다. 국민을 정치투쟁의 도구로 이용했다는 점
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요
    하기는 쉽지 않다. 그러나 사회복지 서비스의 개념에 대한 정의를 시도해 보자면 광의로는 ‘개인이나 사회 전체의 복지 증진과 삶의 질 제고를 위해서 사회적으로 제공하는 서비스 가운데 ... 어야 사회복지 서비스가 꼭 필요한 사람에게 충분하게 제공될 수 있다. 정부가 제 아무리 좋은 제도와 정책을 운영한다고 하더라도 그것이 현실적으로 시민들이 체감할 수 있는 서비스의 형태 ... 에 지방자치단체에 사회복지 제도와 정책을 전적으로 맡기면 지방자치단체마다 재정 격차 차이가 심하기 때문에 시민들이 받게 되는 사회복지 서비스의 품질에 격차가 생길 수 있다.2. 사회복지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21
  • 지역사회복지론 - 문제1) 반지하 셋방, 전세사기, 갭투자, 청년행복주택 반대, 사회적 이슈에는 지역사회를 관통하는 본질적 사안이 내재되어. 이 본질적 사안에 대해 설명, 글의 말미에 본인의 의견(
    주는 지역이 늘어나고 있으며 세입자를 상대로 한 전월세 사기가 증가하고 있다. 이것은 자본주의 사회의 악질적인 모습이며 보이지 않은 신분제도를 만들어내는 꼴이라고 보인다. 사람 ... 지 않은 신분의 차이를 형성하는 모습으로 보인다. 하지만 단순히 개인의 이기적인 행동이라고 할 수 없는 공동체들의 동의로 만들어진 선택은 그저 안타까움을 자아낼 뿐이었다. 반지하 ... 하는 사람들과 자본의 혜택으로 자신만의 보금자리에서 안정과 휴식을 누리고 있는 사람들의 모습은 사회가 만든 깨지지 않을 신분제도의 고리라고 인다. 더불어 지역 사회 내부에서 편을 가르
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.02.07
  • 기업가경영정신 아트라스BX
    제안 활동 1. ‘ 마음 나누기 ’ 제안  논의 , 현실화 생산측면 : 비효 율 개선 , 작업공정 개선 회사에 대한 고충처리 : 조직문화 , 휴가제도 개선 , 작업 환경 2. 개인 ... 식 , 내용에 대한 몰입도 상승 인센티브 강의료 지급 및 경력에 반영발전 개 인 교육 발 전 2 광범위한 교육훈련 - 목적 : 교육을 통해 개인이 발전할 수 있고 , 개인의 발전 ... 제안제도가 채택될 경우 포상금을 지 급  적절한 보상정책4-1 작업장 혁신을 위한 조직구성원의 참여 더 많은 제안 제안제도 구성원의 참여 확대 선순환 구조4-2 차별 없는 성과급
    리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05
  • 조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리
    ~270)1. 외재적 동기부여와 보상 (P271~275)1) 성과급 임금2) 외재적 동기부여와 인센티브 시스템3) 부과급부제도2. 내재적 동기부여 유발 (P276~278)1) 내재 ... 의 형성 (P291~294)1) 집단형성의 이유(1) 개인적 욕구충족 (2) 집단의 매력 (3) 경제적 이유2) 비공식집단의 형성여건(1) 근접성 (2)친밀성 (3) 유사성3) 집단 ... 분류 (p332~335)1) 개인적 의사결정2) 집단적 의사결정3) 집단의사결정 기법(1) 지명자집단법(=명목집단법)(2) 델파이기법(3) 브레인스토밍제 9장 리더쉽1. 리더쉽
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21
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    방송통신대학교 2023학년도2학기 중간과제물)_평생교육경영론(공통) - 자신이 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가
    하나를 들어 분석하시오. (15점)리더십이란 특정 상황에서 목표를 달성하기 위해 개인 또는 집단의 행동에 영향을 미치는 것을 의미한다. 리더십의 대표적인 이론으로는 특성이론, 상황 ... 봉사활동에 참여하는 이들의 도움이 필요하였고, 그들의 행동 변화를 만드는 과정에서 나는 규정이나 지시 혹은 인센티브를 통해 그들을 변화시킨 것이 아니라 우리가 함께하고 있는 활동 ... 의 본질적인 목적에 주목하여 설득하였다. “변혁적 리더와 부하의 관계는 교환관계가 아니고 리더의 개인적 가치관, 신념에 기반을 두고 있는 관계이다.” 물론 해당 활동에서 나와 함께
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.29
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    무역영어3) 1.무역통신문의 작성원칙에 대해 설명하시오 2.무역통신문의 구성과 형식에 대해 설명하시오 3.무역계약의 기본조건에 대해 적으시오
    Action(구매행동을 자극하다)구매행동을 자극하기 위해서는 할인, 보상책을 제시하거나 샘플제공 등의 가시적 인센티브를 제시하는 방법이 있다.Ⅲ. 무역통신문의 구성과 형식3.1. 무역 ... ”과 영국식의 “Dear Sirs”가 사용되며, 개인간에는 “Dear Sir”, “Dear Mr.”를 사용하는 것이 일반적이다.⑤ Body of Letter(본문)무역통신문의 핵심 ... 를 높이기 위한 수단으로서의 무역통신문 작성의 중요성을 느끼게 되었다.참고문헌최한별, 최석범. (2015). 무역영어 검정시험제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구. 무역학회지, 40(5), 379-400김진환, 방성철. 무역영어
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09
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    통합 마케팅 커뮤니케이션의 6가지 도구들을 열거한 후 각각이 현대 마케팅에서 왜 필요한지를 자세히 설명하시오. 할인자료
    에 대한 소비자의 반응을 즉각적으로 파악하면서 소비자들의 반응 상태 및 효과 등을 파악할 수 있기 때문이다. 판매촉진 판매원, 유통업자. 최종 소비자에게 부가적 가치 및 인센티브를 제공 ... , 갈등 및 위기관리가 있다. 퍼블리시티 퍼블리시티는 개인이나 기업이 특정 메시지나 이미지를 언론 매체를 통해서 공중에게 알리는 활동이다. 이는 광고와는 다르게 언론 보도를 통해서 ... 을 확보하기 위해서 사용되는 방식이다. 대부분 시즌 캠패인을 통해서 시행되는 편이다. 전단지 배포 이는 자사 제품의 주요 아이템 및 가격대를 소개하는 방식의 촉진방법이다. 회원 제도
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
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    제6장 평가 시스템
    -> 부서 간 협력이나 조직전체의 성과에 기여한 측면을 고려하게 된다.-미시적 통제시스템: 주로 개인과 팀의 평가와 관련된다.평가 시스템: 사람과 직무의 관계를 지속하도록 도와주는 중요 ... 한 메커니즘.개인의 헌신에 기반을 둔 자발적인 조직을 제외하고는 평가가 제대로 되지 않으면 지속적으로 효과적인 업무수행을 하기는 쉽지 않다. 평가 시스템을 잘 운영하면 뛰어난 직원 ... 을 유인하고 유지하는 능력을 가지게 된다. 또한 공정성 지각을 높이고 직원들의 만족을 높일 수 있다. 이를 통해 개인과 그룹의 동기부여가 가능해진다. 평가가 공정하지 않다고 느껴지
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22
  • 오늘날 이슈와 그를 활용한 초등학교 사회 수업 방식(인터넷 기사 활용)(초등사회교육과제)
    를 바라볼 수 있게 할 수 있습니다. 소비자들의 요구에 반응하는 기업의 생산물을 보고 현명한 개인 소비자가 되는 일의 중요성을 깨달을 수 있습니다.4. 유의점:해당 이슈에 나와있 ... 는 접종완료자에게 다중이용시설 이용 등의 제한을 없애는 혜택(인센티브)을 중심으로 한 정책이다. 하지만 미접종자에게는 차별·소외 정책이 될 수 있다는 지적이 나오는 동시에 대상자 범위 ... 의 예방 효과와 지속되는 기간/사례: 백신 부작용 사례, 건강상의 문제로 백신을 맞을 수 없는 사람들 사례/국민의 권리와 의무를 설명하는 헌법, 우려되는 백신 패스 제도의 행정상 문제
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지
    기업과 개인의 욕구를 조화하는 방향으로 인적자원 관리가 이루어지고 있습니다. 이에 기업은 조직의 구성원이 자발적으로 조직의 공동의 목표를 달성하는데 기여하도록 조직의 발전 뿐만아니 ... 라 개개인의 개발과 직무만족등을 모두 충족하기위한 제도 및 여러 관리 기법을 활용하고 있습니다. 이처럼 기업이 탁월한 인재를 확보하는 것은 기업의 경쟁력을 결정하는 중요한 요소 ... 가 되어버렸고 이에 기업은 우수한 인재의 선별, 채용과 연봉인상, 인센티브를 통한 보상, 쾌적한 근무환경, 복리후생 등을 제공함으로써 우수한 인적자원들을 지속적으로 보유하기 위한 노력
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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2025년 08월 12일 화요일
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