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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"취업규정" 검색결과 1,521-1,540 / 31,177건

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NAFTA

보할 필요성이 있었다.2. NAFTA의 주요내용NAFTA의 주요 내용은 무역장벽 제거, 원산지규정 강화, 투자제한규정 철폐, 서비스시장 개방, 지적재산권보호 강화, 분쟁해결, 노동 ... 적으로 철폐하기로 하였다.둘째는 원산지 규정강화와 투자제한 철폐이다. 원산지의 기본원칙으로는 가공도기준(세번변경기준)을 채택하고 역시 산업보호가 필요한 자동차에 대해서는 자동차부품 ... 여 무관세혜택을 인정하도록 하였다.투자에 있어서는 타협정국의 자국 내 투자에 대하여 내국민 대우를 부여하며, 투자시 부과되는 각종 제한규정을 15년 내에 완전 철폐한다. 다만 멕시코

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책1) 고용촉진정책① 고령자 고용촉진장려금② 노인취업, 재취업을 위한 교육훈련③ 고급 ... 용장려한 교육훈련노인들은 젊은 사람들에 비해 현대산업사회에서 직업을 구하는데 요구하는 기술과 지식이 뒤떨어져 노동시장에서 탈락하는 경우가 많다. 따라서 현재 취업중인 고령자들이 계속 ... 일하기를 원하거나, 일단 은퇴 후 다시 재취업을 원하는 노인들은 직무수행능력을 개발하기 위하여 새로운 시대에 맞게 새로운 기술과 지식을 습득하여야 한다. 정부는 노인의 취업확대

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01

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전문 사회복지사가 되기 위해서는 기본적으로 사회복지실천현장에 대한 이해와 클라이언트의 문제에 대한 관심이 필요합니다

는 정부 지침이나 규정에 의하여 규정되어 있으며 서비스를 계획하며 관리 및 지원하는 행정체계와 서비스를 직접적으로 제공하는 집행체계로 다시 나눌 수 있다. 각종 공공부조 프로그램과 사회 ... 에서 55세 이후부터 실질적으로 사회적인 의미에서 노인이 되어 노령기가 더욱 길어지게 되었다. 여가 시간과 활동은 퇴직으로 인하여 사회적인 직업역할을 상실함에 따라 재취업의 실패와 소득 ... 하고 노동력은 제한됨으로써 젊은 세대와 노인 세대 사이에서 취업과 직업역할 수행에 있어 경쟁이 생기게 된다. 정신적 혹은 신체적인 기능이 약화되는 노인은 경쟁에서 뒤처지게 되고 연령제한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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현행 청소년관련법중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

규정이 아니다. 청소년의 취업문제가 아주 심각한데 마지막 ‘지원할 수 있다.’를 ‘지원해야 한다.’로 개정하여 국가와 지방자치단체에 강제성을 부여하여 책임성과 의무성을 부여해야 하 ... 진흥법」에서는 청소년을 9세 이상 24세 미만의 자로 규정하고 있고,「청소년보호법」,「소년법」,「민법」,「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에서는 19세 미만의 자로 규정하고 있 ... 으며 ‘청소년’, ‘소년’, ‘미성년자’, ‘아동·청소년’으로 그 용어를 다르게 규정하고 있다.또한 「아동복지법」,「한부모가족 지원법」,「국민기초생활 보장법」에서는 18세 미만의 자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.

으로, 근로, 2008년은 ‘다문화가족지원법’ 제정으로 이민자랑 결혼한 가족에게 지원책이 규정되며 다양한 프로그램이 도입되었다.2) 외국의 가족복지정책① 스웨덴스웨덴은 여자의 취업과 아동 ... 적 복지정책이 등장하였다.그리고 기혼여성의 경제활동 참여가 증가함에 따하 취업여성의 모성보호에 대한 조치가 강화되기 시작하였다. 모성보호 프로그램이라고는 근로기준법에 의거한 산전후휴가 ... 제에 불과하던 상태에서 1987년 ‘남녀고용평등법’의 제정으로, 무급이긴하나 취업여성의 육아휴직제가 법제화되었다. 1991년에는 ‘영유아보호법’이 제정되고 아동보육시설 설치의 근거

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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장애영유아 교육의 특성을 영유아 교육과 비교하여 설명하시오.

렀을 때 특수교육 및 관련 서비스를 받아야 할 필요성을 감소시킴으로서 국가가 부담해야 할 교육비용의 절감효과를 가져올 수 있다. 이렇게 중요한 장애영유아의 특수교육에 있어 규정된 법규 ... 의 기관에도 배치됨2의무교육 대상은 아니고 부모 선택에 의해 배치됨의무교육대상자라는 법적규정으로 인해 장애 유형과 장애 정도를 고려하지 않고 부모 선택에 의해 무조건적으로 배치됨3 ... 을 특별히 규정하고 있는 기준이 없는 실정이다. 이에 대해 장애영유아 대 교사의 비율을 1:2로 조정해야 한다. 그렇지 않고 현행 장애영유아 대 교사의 비율을 유지할 경우 개별 영유아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

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사회복지정책론-여성복지 정책

여성의 경제활동참가율 증가, 취업이 확대되고 질적으로 향상되고 있음에도 불구하고 남성과 비교해서 여성의 고용비율은 증가하고 있지 않다.? 여성취업자는 점차 늘어나고 있으나 저임금 ... , 임시직 근로자 등 불안정한 취업 이 많으며 전반적으로 열악한 노동조건하에서 일을 하고 있는 실정이다.4) 여성노인? 여성노인의 과다현상 (여성노인 100명에 대하여 남성노인 60 ... 증가하는 추세이며, 노령 장애인 인구의 증가와 함께 여성장애인의 비중도 점차 커질 것으로 예상? 교육, 결혼, 취업, 이동권 등의 제약으로 인하여 경제적 어려움을 겪거나 독립 적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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[관광경영학과] 관광소비자행동론 주요개념 정리

가 호전되고, 취업주부가 증가하는 단계이다. 중년부부 3기는 경력이 쌓여서 재무상태가 더욱 호전되고, 취업주부가 더 많고, 직업을 가지는 자녀가 생기고, 광고의 영향을 잘 받지 않 ... 가 낮고, 비전문직에 종사하고, 소득수준이 낮을수록 특정인의 영향력이 강하다.(2) 재정능력 : 부부 중 가계 소득에 더 많이 기여하는 사람이 주도적 영향력 행사, 자녀가 취업 ... 는 행동(=현재 활동)의 근거가 되고, 집단에 의해 사용되고 있는 관점가치를 집단에 속한 구성원들에게 제공한다.19. 준거집단의 특성① 공식성 : 공식적인 준거집단은 일정규정이나 규칙

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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출산장려정책이 출산 의지에 미치는 영향

일상 90일로 한다. 단체협약 ? 취업규칙 등에 별도의 규정이 없는 한, 법정휴일 ? 약정휴일 등을 포함한다. 산전후휴가기간은 강행규정으로서 사업주의 시기변경권이나 근로자의 권리 ... 을 물은 여성취업자의 취업사유를 보면 생계유지목적에서 점차적으로 좀 더 질 높은 삶을 살기 위한 내조로 또는 자아실현으로 바뀌어가고 있다. 2002년 우리나라의 남녀평등지수는 146

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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이민정책과 헌법적 가치 분석

어서도 인간의 존엄과 가치는 그러한 정책이 추구해야 하는 근본 가치가 된다는 점에는 변함이 없는 것이다.(2) 자유헌법 제37조에서는 우리 헌법이 직접 규정하고 있지 않은 자유라고 하 ... 더라도 헌법에 열거되지 않았다는 이유로 경시되어서는 안 된다고 규정하고 있다. 이민 정책처럼 외국인들과 밀접한 관련을 가지는 자유권에는 신체의 자유와 직업 선택의 자유가 있 ... 중국이나 연해주 등으로 이주하여 그곳에 정착하여 생활한 동포들과 그들의 후손들에 대해서 일정한 취업 혜택을 주는 것은 인간으로서의 존엄과 가치, 공평, 직업 선택의 자유 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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우리나라 산업안전과 보건의 정의에 대해 설명하고, 실제로 이루어지고 있는 산업안전관리 활동에 대해 간략하게 쓰시오.

되었다. 근로기준법 내에 위험방지(법 제64조), 안전장치(법 제65조), 특히 위험한 작업 취업(법 제 66조), 유해물(법 제67조), 위험작업의 취업제한(법 제68조), 안전보건 ... 교육(법 제69조), 병자의 취업금지(법 제70조), 건강진단(법 제71조), 안전관리자와 보건관리자(법 제72조), 감독상의 행정조치(법 제73조)가 생기게 되었다. 산업화가 진행 ... 1월 13일 1차 개정되는데 주요내용은 안전보건관리규정의 작성 및 안전보건관리책임자의 업무가 대폭 늘어난 것이었다. 이외에도 산업안전보건업무에 정부의 책무를 규정하였다. 이때

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2023.03.07

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고 장애인 고용의무에 대한 의견을 제시

과 자아실현에도 실질적인 도움을 받고 있다. 그러나 현재 우리 사회의 많은 기업들은 장애인 채용을 극히 꺼리고 있어 많은 장애를 가진 사람들이 취업에 성공하는 것이 말처럼 쉬운 문제 ... 까지「고용보험법」,「산업재해보상보험법」,「사회적기업 육성법」의 규정에 의한 지원금 및 장려금을 지급받는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려금을 지급하지 않습니다.나) 고용 ... 장려금 2022년 1월 발생분부터「고용보험법」,「산업재해보상보험법」,「사회적기업 육성법」의 규정에 의한 지원금 및 장려금을 지급받는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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[영유아보육프로그램개발과평가] 영아(0~2세)와 유아(3~5세)의 보육프로그램 운영 시 고려해야 할 것에 대해 기술하시오.(대상의 특성, 교수법, 교육과정의 내용, 일과 등)

적으로 개발할 수 있다.부모의 경제적 수준, 학력, 직업, 거주 지역의 특성, 어머니의 취업 여부, 유아교육에 대한 인식, 자녀교육에 대한 관심도 등에 따라 시간, 운영 형태 및 ... 하며 프로그램을 구성하는 기초적인 틀을 제공한다.유치원은 누리과정에 기초하여 [의사소통, 건강, 사회관계, 자연탐구 예술경험] 5가지 영역을 중심으로 편성하도록 규정되어있으며, 보육시설 ... 은 3~5시간을 기준으로 하고 활동의 내용, 유치원의 특성, 유아의 발달 수준, 지역사회의 실정 등을 고려하여 시간 연장제, 종일제와 같이 조정하여 운영할 수 있도록 규정한다.하지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안은 무엇인지 제시하시오

하고자 한다.Ⅱ. 본론여성가족부가 발표한 ‘2016년 양성평등 실태조사’에 따르면 여성들이 직장생활 중 겪는 차별 경험 비율은 남성들보다 월등히 높았다. 특히 취업 시 가장 큰 ... 하고 아직까지 제도 활용도는 높지 않은 편이다.또한 한국 사회에서는 여성들이 결혼하고 아이를 낳으면 직장을 그만두는 일이 다반사다. 이러한 이유 때문에 경력 단절 여성들은 재취업하기 ... 예방교육 강화 및 처벌 규정 신설, 양성평등 의식 확산 캠페인 전개, 그리고 적극적 조치제도 도입 등 제도적 개선이 필요하다. 또 기업 차원에서도 채용 시 성별 구분 없이 능력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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아동복지의 개념과 필요성 네 가지에 대해 설명하고, 각 필요성에 대한 학습자의 의견과 필요성에 근거한 아동복지의 개선방안

이거나 양육할 능력이 없는 경우의 아동으로 규정하고 있다. 지원대상아동은 사회적 지원, 경제적 지원, 정서적지원이 필요한 아동이다. 빈곤가정의 아동(최저생계비 미만의 저소득 가정 ... 복지서비스의 필요성은 가치와 윤리에 기초하여 설명할 수 있다.첫째, 여성의 교육수준향상과 함께 여성의 취업률이 증가하였다. 이로 인해 맞벌이 가정이 증가하게 되고, 생활구조가 변화 ... 으나, 저 출산율로 인해 아동의 수가 지속적으로 감소하는 사회적 문제가 발생한다. 저 출산율은 여성의 취업률에 많은 영향을 받는다. 여성이 출산 후 경력단절을 줄여 출산에 대한 긍정적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.01

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 남녀평등과법(공통)(양성평등기본법,남녀차등규정,제대군인,여성공천할당제,모성보호법,젠더폭력,성차별,성희롱)

하는 현행 남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오. (10점)3. (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오. (10점)4 ... 자치단체의 책무 등에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 정치ㆍ경제ㆍ사회ㆍ문화의 모든 영역에서 양성평등을 실현하는 것을 목적으로 한다.”2) 기본이념“개인의 존엄과 인권의 존중을 바탕 ... 으로 한다.”2. (제5강) 남녀를 다르게 대우하는 현행 남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오. (10점)1) 「소득세법」의 소득공제의 여성우대 조항현행 「소득세법

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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[A+ 레포트] 간호법 간호사 처우개선에 대한 정책과 필요성

으로 정한다.’고 규정하고 있으며, 앞으로 업무범위를 구체화 해나가야 한다. 지금 PA간호사의 업무범위는 진료 보조, 처방 및 치료 보조, 상처 봉합 및 드레싱, 수술 보조, 진단서 ... 를 설치, 운영할 수 있다. 간호인력 지원센터는 지역별, 기관별 간호인력의 근무여건과 복리후생 등 실태에 관한 현황 조사, 취업교육 및 장기근속 유도 지원, 역량강화 지원, 간호인력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

은 양성평등, 아동 양육과 노인 부양의 사회화를 통한 가족 부담 경감으로 여성친화적복지국가로 결혼여부, 자녀유무와 관계없이 2명 이상이 함께 사는 것을 가족으로 규정하고 있으며 동거 ... 보다 노동자로서의 역할을 강조하여 여성취업을 적극 장려하며 여성의 양육자로서의 역할을 지원하는 가족수당보다 노동자로서의 역할을 수행할 수 있는 공보육정책을 더 강조하고 있다.● 주요 ... 에게 필요한 비용을 일시불로 지급한다. 여성의 취업 유무에 상관없이 지급하고 분만 입원진료 시 입원비 무료, 입원 기간에 제한이 없으며 유급 산전후휴가 12주간(3개월), 사산인 경우

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.29 | 수정일 2023.01.30

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[노인복지론][과제]65세 노인연령을 70세로 상향 조정하는 것에 대하여 논의가 활발하게 진행되고 있는데 본인이 생각하는 노인연령에 대하여 논리적으로 설명하시오.

의 인구 차이를 보이는 70세 이상으로 기준을 올려야 한다고 생각한다.둘째, 벤치마킹 측면에서 일본의 경우에도 2020년 4월부터 기업이 노동자의 취업 기회를 70세까지 보장 ... 하도록 노력할 것을 의무화했기 때문에 우리나라도 이를 적극적으로 참고해야 한다고 생각한다. 구체적으로 보면, 2020년 4월부터 일본은 기업이 노동자의 취업 기회를 70세까지 보장 ... 을 것으로 예상되는 연령의 상한)을 60세에서 65세로 늘려야 한다고 하였다. 이는 60세 이상으로 규정된 현행 정년 규정의 상향 논의로 자연스럽게 이어지는 판결이며, 이는 현재 노인연령 65세 기준을 증가해야 한다는 타당성을 준다고 생각한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24 | 수정일 2022.06.27

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서민금융진흥원 자기소개서 [상담]

될 수 있도록 각 사업의 담당자와 협조관계를 잘 유지해 나감.- 취업코칭프로그램을 진행하면서 매뉴얼에 규정된 취업성공패키지 1단계 및 3단계 참여뿐 아니라, 훈련분야의 요청을 수렴 ... 기 때문에 1학기를 마무리하고 빠르게 취업하고 싶었습니다. 해결 방안을 모색하기 위해 여러 가지 정보를 찾던 중 준정부기관인 한국장학재단을 알게 되었습니다. 한국장학재단에서 모든 소득 ... 었고 졸업 전에 취업할 수 있게 되었습니다.Q. 입사지원서에 기술한 경력이나 경험(직무관련 기타 활동)에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (경력은 해당사항 있는 경우에 한해

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.28

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