"총무 경력기술서"의 검색결과 입니다.

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"총무 경력기술서" 검색결과 1,521-1,540 / 1,578건

[인사행정] 공무원교육훈련

시험 합격자중 시험성적순 등으로 선발국내대학원박사과정2년(주간)기술정책,국제,법률,환경,정보통신,도시계획,과학기술분야 등(서울대,연세대,고려대)경력5년 이상의석사학위 소지자연1회 ... 련과로 분리, 고시훈련국 신설'94. 4. 22총무처 능률국 신설'98. 2. 28행정자치부 국내·국제훈련과로 명칭 변경, 고시훈련국 신설'98. 7. 22행정자치부 국내훈련과 ... 분야훈련대상선발시기선발방법국내대학원석사과정2년6월(야간)행정,경영,교육,보건,환경 등 위탁교육훈련대학원에 설치된 분야경력3년 이상의학사학위 소지자연2회(상 하반기)해당 대학원 입학

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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[SK케미칼 공채 자기소개서 합격예문 + 면접족보/합격스펙]

을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (800 자 10 단락 이내) B. SK케미칼 면접기출문제/합격스펙/연봉정보 1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇 ... 이 중단된 것도 한 몫을 차지했습니다. 지원금 문제를 해결하기 위해 동문회 회장님, 부회장님 총무님에게 직접 찾아가 인사드리고, 동아리 사정에 대해 설명을 드리며 지원금을 요청 ... 하겠습니다. 5. 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (800 자 10 단락 이내) 제 자신의 역량개발을 통해 현명

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.22 | 수정일 2013.12.10

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[조직관리] 갈등관리 사례중심

하고 조직구조와 환경의 관계를 중시하면서 조직의 특징 그 자체를 기준으로 다차 원적 분류를 하고 있다.(1) 단순구조상대적으로 소규모조직이나 조직환경이 매우 동태적이며 조직기술은 정교하지 ... 회사 등).(3) 전문관료제전문적·기술적 훈련을 받은 구성원에 의해 표준화된 업무가 수행되고 전문가 중심의 분권화된 조직이며 조직환경이 상대적으로 안정되고 외부통제가 없다(대학 ... ) adhocracy·임시체제고정된 계층구조를 갖지 않고 공식화된 규칙이나 표준적 운영절차가 없는 조직이며 조직구조가 매우 유동적이고 환경도 동태적이다(첨단기술연구소·우주센터 등)2

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.24

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신한은행 자기소개서

신한은행 자기소개서지원동기, 입행 후 포부, 수학내용(경력내용), 성장과정 등을 주제별로 구분하여 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. 입력글자수 : /7000 bytes우리나라 ... 였습니다.(인턴 경력 사항)㈜ 브랜다임 인턴(05년 1월~05년 6월) : 브랜드/ 마케팅 컨설턴트- 테트라팩 유한회사 Work shop 기획 및 진행- 소방방재청 국가 재난예방 홍보 ... 5개년 계획 수립- 국정홍보처 해외홍보원 국가브랜드 dynamic korea 홍보 전략 컨설팅- 일진 전기/중공업 광고 커뮤니케이션 전략 제안 등(공모전 경력 사항)- 제1회 한국

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.20

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[기업정보] 소니/파나소닉/아이와

달러(1999)1946년 이부카 마사루[井深大] 등의 기술자들이 세운 도쿄통신공업이 전신이다. 1958년 현재의 상호로 변경하였다. 1949년 테이프식 자기녹음기의 시작 제1호 ... 는 지구, 소니는 환경경영으로 지키겠습니다.소니코리아는 전세계 소니그룹이 지향하는 ‘지구의 환경 보존’을 실현하고자기업활동의 모든 영역에서 환경을 고려하고 있습니다.기술적, 경제 ... 를 아래와 같이 모시고자 합니다.모집부문 : AVIT 제품 수리 전문가근무형태 : 정규직모집인원 : 모집부문별 0명경력구분오디오 수리, 캠코더/디지털 카메라 수리, TV 수리(각각

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.11

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[인사행정] 다면평가

사회는 목표설정이나 평가가 민간과는 달라 어렵다고들 한다. 그러한 것들이 상대적으로 어려운 것은 사실이다. 하지만 행정기관의 정책부서 평가와 기업의 기획부서나 총무부서를 포함 ... , 결탁과 같은 요 인에서 시작된다.③ 피평가자의 경력개발에 부적절한 영향을 미칠 수 있다.④ 공정하고 체계적인 다면평가 시스템에 적극적으로 참여하고자 하는 구성원의 의지에 부정 ... 가 되는지를 알고, 수정하여 올바른 방향으로 성과향상을 추진할 수 있다.② 개인들의 수용성 또한 높고 개인의 경력개발에도 효과적이다.③ 종업원에게 성과평가에 대한 권한을 부여

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.21

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대우조선해양 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)

결과, 준비과정 등)경력이 있다면 구체적으로 기술하십시오. (유경력자에 한해 기술) ( 300자 이내 )2002년과 03년 여름 ΟΟΟ 주관의 사랑의 집짓기 자원봉사에 참여하여 그곳 ... 기타의 지식 / 자신의 Vision / 귀하의 성격) 차원에서 정리하여 기술하십시오. ( 800자 이내 )재경업무를 효과적으로 수행하기 위해서 제가 갖추고 있는 기본적인 소양은 다음 ... 와 의사소통 기술은 영업을 비롯한 현업과의 원활하고 유기적인 업무 협조를 이끌어낼 수 있다고 생각합니다. 그리고 수치자료를 활용하기 위한 엑셀 및 오피스 프로그램, SAS 통계

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.08

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[인사관리] 팀제도

간부 사원의 조로화를 방지하여 팀내 전문 능력 및 기술을 축적, 활용케 하며 셋째, 계층을 축소하여 의사 결정을 원활히 하고 넷째, 능력주의 인사 및 승·진급 적체를 부분적으로 해소 ... 다. 주로 영업직이나 생산직에서 볼 수 있으며 조직을 대그룹으로 운영하면서 유동성을 갖는 형태라고 볼 수 있다.(2) 플랫형(문진형 : 文鎭型) 조직기획, 인사, 총무 등 지원 부서 ... /경력제도/교육제도 개선 및 부서 특성이나 업무의 성격을 고려하고, 전문영역을 중심으로 다양하게 활동하여야 한다.4. 구체적사례: 95년 대우건설에서 팀제가 시행) 95년 대우건설

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.10

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자기소개서와 이력서양식이 함께 수록된 취업대비 완벽세트입니다.

자기소개서 모범예문 1 (인사, 총무 관리직) 1.성장과정 아버지 모습에서 배운 서비스 정신 35년째 사업을 하시는 아버지께서는 수첩에 적혀있는 70명의 고객이 있었기 때문 ... 았습니다. 이러한 깨달음을 통해 체육관 사범으로 활동을 하면서 서비스한다는 마음가짐으로 관원들을 이끌었습니다. 청소하는 날은 혼자 1시간 일찍 나와서 청소를 마무리하였고 설득력 있게 기술 ... ) 중국어 HSK ( 급) ( 점, 년 월 취득) 기타 보훈대상 1. 대상 2. 비대상 자 기 소 개 서 성장배경 성격소개 및 생활신조 경력사항 입사 후 포부

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.16 | 수정일 2013.11.13

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[서류합격자소서]현대중공업편

, 생산관리, 공정관리, 시공,국내외영업, 품질관리, 환경관리,제품기획, 정보처리 등 국내영업, 해외영업, 인사·노무,홍보, 총무, 회계, 재정, 자재,기획·조사 등 연구개발출 신 지 ... 방법 - 학점*4.5/4.3)- 대학원 출신자는 세부전공(논문제목)을 기재함주요경력- 회사 등의 경력이 있는 경우 회사명,근무기간,직위,담당업무,월급여,연봉을 기재(월급여와 연봉 ... 한 수준하 외워서 말하는 자기소개가 힘든 수준자격면허- 소지하고 있는 자격·면허 중 중요도에 따라 기재수상경력- 교내외 전공 및 어학과 관련된 수상경력이 있는 경우 기재함사회활동

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.15

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[사상] 노자와 21세기

다. 그리고 몇 년이 흐른 후 이성춘 교수님의 레포트주제가 우연히 도올의 것이어서 매우 흥미로웠다. 그의 양력과 경력이 참으로 많은 것도 흥미로웠지만 딱딱한 노자사상을 여러 예화를 들 ... 다고 생각된다. 레포트는 내용 요약과 느낌 위주로 써나가겠다.우리는 산업화된 현대문명 속에서 살아가고 있다. 과학의 발전과 성과는 놀라운 기술의 진보를 가져왔고 또한 그 진보가 또 다시 ... 는 망각하고 살아가고 있다. 급히 먹은 음식은 체하기 마련인 것처럼 해방 후 불과 4·50년 동안에 과학과 기술의 랑데부로 인한 산업사회의 진보가 우리 문명의 모습을 되돌이킬 수 없

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.19

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[행정학] 우리나라 행정의 문제점과 해결 방안

적 정책결정자들이 가진 권위적, 독선적 행태나 이권의 향배에 의한 정책결정이 적지 않았다.2 가부장적이고 하향적인 권위가 정책결정과정을 지배하여 권력, 연령, 경력에 차이가 있는 사람 ... 생활필수품의 수급· 조절,7기타 자치단체의 상호간의 자료· 정보· 기술의 교환 등으로 되어 있다.(2) 우리 나라 광역행정제도의 문제점▷1 전통적으로 중앙집권체제가 발달되어 온 ... 여 공무원의 능력과 기술을 발전시킨다.6 장기적 인력수급계획에 의한 산학협동으로 능력의 발전과 유능한 인재의 흡수체제를 갖출 필요가 있다.7 정치인 · 집권자 · 국민 모두의 재인식

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.09

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LG데이콤 합격자 자기소개서

합니다.기타 특이사항(경력사항)(500)‘장비의 즐거움’어학능력의 향상을 위해 휴학을 하던 중, 입시 전문학원인 ‘*** 아카데미’에서 8개월 동안 총무로 근무했습니다. 단순한 학원 ... 를 대표할 수 있을 만큼 입지를 다질 것입니다. 독일 하노버에서 열리는 정보통신 박람회에서 전 세계에서 모인 기업들을 상대로 LG 데이콤에서 개발한 새로운 통신 기술을 적용한 상품 ... 일하던 다른 총무와 같이 작업을 시작하여 결국 새벽 3시가 되어서야 마칠 수 있었습니다.다음 날 출근해서, 원장님은 피로해진 제 모습을 보고, 일찍 퇴근해도 좋다고 하

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.07

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현대자동차 성공사례

의 간단한 경력(학력)을 제시해 보겠다.- 한양대학교 공업경영학과 졸업- Central Connecticut State University 명예인문학 박사- 중국 淸華 대학교 경영학 ... 명예의 전당 자동차산업 공헌상 수상대표이사'정몽구'씨 외에도 이사회를 구성하고 있는'김동진'씨에 대해서 현대자동차 싸이트를 방문하면 경력이 소개되어 있다. 하지만 그 외에 구성원 ... 인사, 총무, 회계처리 규정등 회사의 모든 업무규정을 표준화 등록을 함으로써 전화문의 없이 조회가 가능해 업무의 신속성을 높였고 국내외 부품업체 및 영화 음악 법률 여행등 20

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.24

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[인적자원관리] 인적자원관리의 아웃소싱전략

도록 하는 아웃소싱이다. 즉 분사화된 기업이 모기업에 서비스도 공급하면서 외부기업과도 거래하는 형태이다. 예를 들면 삼성물산의 총무 및 복지업무를 담당하는 "㈜편리한 세상"이 있다.2 ... ) 스핀오프(Spin-Off)형 아웃소싱자사가 보유한 일정기술, 공정제품, 역량 등을 분사화하여 비즈니스화 함으로써 조직을 슬림화하는 아웃소싱이다. 우리나라의 전자업계의 경우 그러 ... 은 관리자들의 경력 진로를 위협하는 문제가 있다.2) 비용관련 요소아웃소싱 업자와의 의사소통과 의견 조정을 하기 위한 조정시간이 증가함에 따라 조정비용의 증가와 잠재비용의 발생문제

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.18

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합격한 자기소개서샘플 베스트(2009년)

시켜 주시기도 했습니다. 그리고 삼성매장과, 동업으로 장사를 하던 시절엔 모든 관리와 금전업무를 맡아할 정도로 계획성과 신뢰도에 있어서도 인정을 받았습니다.3. 주요경력 사항“실행 ... 롭게 성형할 수 있는 신소재인 리퀴드메탈의 원천기술을 독점보유하고 있고, 2002년 인더스트리 위크지의 올해의 기술상을 수상한 신소재의 무한한 성장가능성을 보았기 때문에 적지 않은 나이 ... 은 하지 않겠습니다. 기술, 생산직으로 지원한 저의 능력을, 제가 책임지고 수행해야할 업무를 누구보다 잘 파악하여 동료간의 융화단결로 참여하여 기분 좋게 일할 수 있는 분위기

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.27

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[관광경영,호텔경영,호텔인사관리] 호텔식음료부 종사원채용관리

에는 경력사원 채용이 드물었고, 신입사원을 예비군으로 선발하여 훈련하는 경향이 많았다. 그러나 필요한 인력을 적기에 보강하는 것이 경제적이며 효율적이라고 판단하는 경우가 늘어나 ... 을 갖춘 인재를 직무명세서를 토대로 하여 모집, 선발하고 직무기술서에 의해 적성대로 배치하는 채용배치 관리가 조직적으로 실시되어야 한다.채용이란 최적의 인적요건과 최적의 적성 및 기술 ... 의 중요구성이 되며 종사원이 한번 바뀔 때마다 기업측에서는 최소한의 손실을 각오해야 한다. 한국적 기업풍토의 종사자의 채용관리담당은 일반적으로 총무인사과에서 담당하고 있는 실정이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31

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오라클기업조직사례분석

보완적 경험 및 기술을 가진 사람들의 집단인 팀제가 미래의 조직으로 오늘날 부각되고 있다.그렇다면 팀조직에 대해서 구체적으로 알아보자. 팀조직은 Richard Beckhard의 저서 ... 는 볼 수 있으며 조직을 대그룹으로 운영하면서 유동성을 갖는 형태라고 볼 수 있다.2 플랫형 조직기획, 인사, 총무 등 지원 부서에서 많이 채용하는 형태로서, 종래의 다단계 수직 ... 의 팀조직 운영 현황1 팀조직 제도 도입의 필요성한국 오라클의 비즈니스 전략적 핵심 역량은 바로 기술력이다. 이러한 기술력을 고객의 대부분인 국내 기업들에게 효과적으로 서비스하기 위

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.10

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[창업과 회계] 스포츠 마사지 사업계획서

새. 기술진{직위성명주민등록번호학 력주요경력사 장부 장과 장대 리총 무이 모 씨이 현 규김 경 은나 연 정김 은 미*************700313-1246854741122 ... 계 획 서2002 년 5 월목 차Ⅰ. 일반현황( 2002 . 5. 현재)1. 회사현황2. 회사연혁3. 대표자 이력4. 주요 경영 기술진5. 조직, 인원현황Ⅱ. 계획사업의 개요1 ... 서나. 인건비명세서Ⅰ. 일반현황 (2002. 5. 15. 현재){1. 회사현황2. 회사연혁3. 대표자 이력4. 주요 경영 기술진5. 조직, 인원현황1. 회사현황{회사명やすみ설립

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.21

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KAIST 테크노 MBA 에세이

장기 비전과 현재 시점에서 왜 MBA 과정에 진학하고자 하는지에 관해 기술하십시오. 또, 특별히 KAIST MBA를 선택한 이유는 무엇인지 함께 설명하십시오.2. 귀하에 대하여 또는 ... 귀하의 자질에 대하여 기술하십시오.(택 1)1. 귀하가 KAIST MBA 과정에 입학하여 KAIST를 위해 무엇을 공헌할 수 있는 지에 대하여 기술하십시오.2. 지난 5년간 귀하 ... 가 리더십을 발휘한 경험을 구체적으로 기술하십시오.(필수 1. 귀하의 중장기 비전과 현재 시점에서 왜 MBA 과정에 진학하고자 하는지에 관해 기술하십시오. 또, 특별히 KAIST

자기소개서 | 3페이지 | 5,900원 | 등록일 2007.05.21

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