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"전략적유연성" 검색결과 1,521-1,540 / 42,457건

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    글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오
    유사한 전략을 통해 세계적 명성을 유지하고 있다. 글로벌 경영체제에서 생존하기 위해서는 유연하고 효과적인 네트워크를 구축하는 것이 중요하다. 현대의 글로벌 기업들은 생산을 여러 국가 ... 일반 기업과는 다른 전략을 수립해야 하며, 이를 실행하기 위한 특정 요건을 갖추어야 한다. 기업들은 지속적으로 경쟁력을 강화하지 못할 경우 시장에서 도태될 위험에 처할 수밖에 없 ... 을 이어갔다. 이러한 사례들은 글로벌화를 통해 기업이 새로운 성장 동력을 얻는 데 중요한 교훈을 제공한다. 기업들이 글로벌 시장에서 성공하려면 기존의 방식에서 벗어나 차별화된 전략
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.21 | 수정일 2024.12.23
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    합작투자
    기업과 자원 및 위험을 공유할 수 있다는 점이다. 단독투자의 경우처럼 투자자금이나 위험을 전적으로 부담하지 않고 파트너기업과 자원 및 위험을 공유함으로써 전략유연성(s ... 보다 큰 개념으로 전략적 제휴(strategic alliance)가 있는데, 이는 잠재적 또는 실제적 경쟁관계에 있는 2개 또는 그 이상의 기업이 공통의 목적을 달성하기 위해 일시 ... 적으로 협력관계를 맺는 것을 말한다.전략적 제휴는 지분제휴와 비지분제휴로 구분할 수 있는데, 합작투자는 지분제휴에 속하는 제휴유형으로 볼 수 있다.전략적 제휴 파트너의 선정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    김미경의 마흔 수업- 김미경
    ’의 시기로 재정의하는 실용적 가이드다. 저자는 중년의 삶을 직업적 전환, 가족 관계 재정립, 자기 성장이라는 세 축으로 나누어, 구체적 사례와 실행 전략을 제시한다. 특히 "마흔 ... 의 고민을 직설적으로 건드리며 독자로 하여금 행동을 촉구한다. 본론: 중년을 돌파하는 세 가지 전략 1. 직업적 재창조: 경력의 한계를 넘어서 제2의 커리어 설계: 기존 직장에서의 안주 ... : 체력 저하를 극복하기 위한 운동 루틴(예: 주 3회 유산소 운동)과 더불어, "정신적 유연성"을 기르기 위한 독서·여행 계획을 권한다. 금융 리터러시: 퇴직 자금, 자산 재분배
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.28
  • [A+레포트] 멘토링,코칭,이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안에 대해 논하시오
    유연성을 제공한다.각 교육 기법은 독특한 장점을 가지고 있지만, 몇 가지 단점도 존재한다. 예를 들어, 멘토링은 멘토와 멘티 간의 관계가 잘 형성되지 않을 경우 효과가 떨어질 수 ... 를 검토하고, 실제 적용 가능한 전략들을 탐색할 예정이다. 이는 평생교육의 현장에서 멘토링, 코칭, 이러닝이 어떻게 서로 보완적으로 작용할 수 있는지를 이해하는 데 중요한 기초가 될 것 ... 어디서나 학습할 수 있다는 장점이 있다. 이러닝은 유연성과 접근성을 제공하며, 다양한 학습 자료를 이용할 수 있다. 이는 학습자가 자신의 속도로 학습을 진행할 수 있게 하여 효율적인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20
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    수요억제전략에 대한 설명은 학습과정에 제시된 내용을 기반으로 작성할 것 2. 수요억제전략 사례는 3가지를 찾아 설명할 것 3. 평가는 각 사례에 대한 평가를 기반으로 하여, 수요억제전략에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오
    의 효과를 규명하였다. 연구 결과, 수요억제전략은 노동 시장의 유연성을 높이고, 실업률을 낮출 수 있었다. 또한, 수요억제전략은 경제 성장과 노동 시장의 안정성에 긍정적인 영향을 미쳤 ... 수요억제전략에 대한 설명은 학습과정에 제시된 내용을 기반으로 작성할 것 2. 수요억제전략 사례는 3가지를 찾아 설명할 것 3. 평가는 각 사례에 대한 평가를 기반으로 하여, 수요 ... 억제전략에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오? 본 문1. 서론수요억제전략은 기업이 제품의 수요를 일정 수준으로 유지하거나 감소시켜 생산 및 유통 비용을 절감하고, 이로 인해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23
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    인간의행동에 관련된 주요 성격이론중 1개의 이론을 선택하여, 자신을 성찰해 보고, 선택한 이론을 적용하여 다음의 사항에 준수하여 예비사회복지사로서의 자기분석보고서를 작성하시오.
    성과 지적 호기심과 밀접한 관련이 있다. 연구에 따르면 사회복지사 중 약 70%가 높은 개방성을 보이며, 이는 복잡한 사례를 다루고 다양한 클라이언트의 요구에 유연하게 대응하는 능력 ... 어 각 성격 특성이 어떻게 영향을 미치는지를 이해함으로써, 자신의 강점을 극대화하고 약점을 보완하는 전략을 수립할 수 있다. 예를 들어, 높은 개방성과 성실성을 기반으로 혁신적인 ... 사회복지 프로그램을 개발하면서도, 신경성 관리 전략을 통해 지속 가능한 업무 환경을 조성할 수 있다. 따라서, 빅파이브 성격이론은 예비 사회복지사가 자신의 성격을 깊이 있게 분석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.12
  • [A+레포트] 의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 서술하시오.
    을 결합하는 방식이다. 큰 방향이나 목표를 설정할 때는 합리적 의사결정 절차를 따르되, 실행 과정에서 세부 조정은 점증주의 방식으로 유연하게 적용한다. 즉, 거시적인 전략이나 핵심 목표 ... 하기 위해서는 적절한 의사결정 체계가 중요하다. 의사결정은 조직의 목표와 활동 방향, 문제 해결 전략 등을 구체적으로 설정하고 실행하는 과정이므로, 이를 단순 절차로 여길 것이 아니 ... 한 영향이 뒤따른다.결국 의사결정이란 조직이 한정된 자원을 최대한 효과적으로 배분하고, 동시에 사회적 책무를 충실히 수행하기 위한 전략적 선택 과정이다. 의사결정 과정을 효과적으로 운영
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
  • 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.
    했습니다. 계획은 목표를 설정하고 그에 대한 전략을 세우는 것이며 조직은 효율적으로 업무를 분배하고 구성원 간의 협력을 조율합니다. 지휘는 조직 구성원들에게 지시하고 동기를 부여하는 역할 ... 하여 유연하게 조정하고 발전시켜야 한다고 생각합니다. 특히 현대 조직은 다양성이 중요한 관건으로 부각되고 있습니다. 다양한 배경과 역량을 가진 구성원들을 포용하고 그들의 참여와 기여 ... 한 계층적인 행정 구조가 아닌 유연하고 협력적인 문화를 갖춘 조직이 요구됩니다. 효율성은 물론 유연성과 창의성이 더해진 조직 문화가 변화에 빠르게 대응하고 혁신을 이끌어낼 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14
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    도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오
    하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 도요타 경영시스템이란?1) 도요타 품질경영의 변천도요타의 품질경영은 시기와 전략에 따라 크게 네 가지 단계로 나뉜다. 첫 번째는 1950년대의 시기로 통계 ... 한다. 다방면의 구조조정 중에서도 품질경영 측면에서의 노력을 살펴보고자 한다.먼저 도요타는 글로벌품질특별위원회를 설치하고 경영 전반의 전략을 점검한다. 세계화로 대변되는 양적인 성장 ... 을 모색하기보다는 원가절감에 더 무게를 둔다. 비용을 최대한으로 절감하여 매출액 대비 기업의 이익을 높이는 방향으로 다시금 회귀한 것이다. 이를 위한 구체적인 전략은 품질 문제에 대응
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
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    [한국어의미론] 다의어와 동음어가 신문, 방송, 광고, 간판 등에 활용된 예를 찾고 해당 단어의 의미
    를 불러일으키기도 하지만, 맥락에 따라 다른 의미로 해석되며 언어의 유연성과 창의성을 보여주는 사례로 작용한다.본 글에서는 일상에서 쉽게 접할 수 있는 매체 자료를 중심으로 다의어와 동음 ... 되었는지에 따라 결정된다. 이러한 다의어와 동음어의 사용은 의미의 유연성과 확장 성을 보여주는 동시에, 메시지 전달에 있어 창의적인 효과를 만들어낸다. 따라서 언어 사용자들은 단어의 사전 ... 적 의미만을 의존하기보다, 그것이 사용된 상황과 문맥을 종합적으로 고려하여 의미를 해석해야 한다. 이는 특히 매체 언어에서 핵심적인 전략으로 작용하며, 단어 하나만으로도 풍부한 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04
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    사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 설명하고, 전통적 접근의 차이점, PIE(Person In Environment, 환경 속의 인간) 관점과 생태체계적 관점과의 관계, 통합적 접근모델 중 1가지를 택하여 서술하시오.
    을 합쳐놓은 방식’ 정도로 가볍게 여겼지만, 갈수록 그 안에 담긴 실천적 깊이와 유연함이 느껴졌다. 무엇보다 ‘클라이언트가 처한 환경과 그 맥락 속에서 이해해야 한다’는 철학이 ... 의 개념과 특징통합적 접근은 단순히 여러 이론을 혼합하는 것이 아니라, 클라이언트의 복잡한 상황을 다각도에서 이해하고 개입하는 실천 전략이다. 사람의 문제는 하나의 원인으로 생기지 않 ... 기 때문에, 특정 이론 하나로만 설명하거나 해결하려는 시도는 언제나 한계를 가진다. 통합적 접근은 이론의 적용을 상황에 따라 유연하게 조절하며, 클라이언트의 욕구, 상황, 환경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22
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    인적자원계획에 대하여 설명하시오
    다. 이러한 변화에 적응하고, 새로운 상황에 맞춰 조직을 유연하게 운영하기 위해서는 인적자원의 유연성과 적응력이 필수적이다. 인적자원의 역량을 지속적으로 기를 수 있는 환경을 조성 ... 한 인력을 적절한 시점에, 적절한 장소에, 적절한 역할에 배치하기 위한 전략적 계획 과정이라고 정의를 내릴 수 있다. 이는 조직의 비전과 미션에 부합하는 인재를 적시에 적절한 위치 ... 에 배치함으로써 조직의 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 성장을 도모하는 데에 있어서 지대한 중요성을 가진다. 인적자원계획은 단순한 인력 충원이나 관리가 아니라, 조직의 전략과 연계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.
    한다.3) 의사결정 역할경영자는 새로운 과제를 하거나 기존에 하던 일을 변경하거나 신규 전략을 추진하는 역할은 경영자가 주도하고 추진하는 역할이다. 그리고 일반적이지 않은 특수 ... 이 가진 능력과 자원, 환경이 어떤 관계를 맺고 있는지 파악해야 가능할 것이며, 기업에 필요한 전략체계를 제대로 수립하기 위해서는 주어진 정보를 분석할 때 장기적이고 모든 분야를 동시 ... 팬데믹과 같은 사회적으로나 경제적으로 큰 변화가 발생하는 시기를 겪으면서 기업과 같은 조직이 그러한 상황에 유연하게 대응할 수 있도록 변화에 대해 열린 마음을 갖추는 것이 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    애니 듀크 큇 QUIT 독후감
    QUIT』는 ‘그만두는 것’에 대한 전혀 다른 시각을 선사해 주었다.“그만두는 것도 전략이다”애니 듀크는 프로 포커 플레이어 출신답게, 선택과 판단의 세계에 매우 논리적이다. 그녀 ... 이 조금씩 벗겨지기 시작했다.‘끈기’보다 중요한 건, ‘유연함’사회는 ‘끈기’를 높이 산다. 끝까지 밀고 나가는 사람, 어떠한 어려움도 포기하지 않는 사람, 그런 이야기에 우리는 감동 ... . 그런 독서의 유연함이 나의 독서 습관을 바꿨다. 이제 나는 나에게 맞는 책을 선별해 읽고, 때로는 필요한 부분만 집중적으로 본다. 덕분에 독서는 더 이상 ‘해야 할 일’이 아니
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28
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    연속공정, 조립라인공정, 배치공정, 잡숍공정, 프로젝트 공정을 취하는 우리나라의 대표적인 기업들을 들어보아라
    있고, 자동차 회사들은 조립라인공정을 통해 유연성을 확보하면서도 대규모 양산으로 이윤을 창출한다. 식음료 분야 기업은 특정 시기에 수요가 몰리는 제품을 배치공정으로 생산하며, 주문 ... 되어 있으며, 로봇과 사람의 협업을 통해 품질과 속도를 모두 달성한다. 특정 차종을 집중 생산하거나, 여러 차종을 한 라인에서 교대로 생산하기도 하는 유연한 체계가 돋보인다.전자제품 ... 한 만큼 복잡도가 크지만, 모듈화된 설계를 통해 조립 속도를 높이고 자동화 설비를 적절히 배치함으로써 효율을 극대화한다. 특히 해외에도 다수의 조립라인을 구축해 현지 생산과 수출 전략
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14
  • 4차 산업 혁명으로 도래한 지능 정보 사회의 특징을 설명하고, 지능 정보 사회의 변화된 가정의 모습을 다룬 신문기사 3가지를 검색하여 소개하고, 이러한 변화가 가족자원관리에 시사하는 바를 제시하시오.
    이상 고정된 역할을 수행하지 않으며, 하루의 흐름에 따라 작업 공간과 여가 공간으로 유동적으로 전환된다. 이에 따라 가정 내 공간 활용의 유연성이 강조되고, 공유 공간과 개인 공간 ... 다. 따라서 가족자원관리에서는 구성원 간 스케줄의 조율, 공통 시간의 확보, 그리고 ‘함께 몰입할 수 있는 시간대’를 전략적으로 설계하는 것이 중요해진다.마지막으로, 일과 삶의 경계가 흐려 ... 하기 위해 감정의 회복 시간, 개인적 정서 재충전의 공간, 가족 간 정서적 피드백 구조를 설계하는 것이 가족자원관리의 핵심 전략이 된다.(2) 부부 관계의 변화와 이혼율 감소두 번
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.14
  • 세계화와 한국경제 ) 관심있는 기업 또는 취업을 희망하는 기업에 대한 조사 - 삼성전자
    . 본론1) 기업 개요2) 사업 개요3) 기업의 인재상4) 세계화 현상에 대한 삼성전자의 대응 전략5) 삼성전자 취업을 위한 나의 준비 전략3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론세계 ... 이다. 삼성전자는 세계적인 경쟁 속에서 독보적인 위치를 차지하며, 글로벌 경제 발전에 크게 기여하고 있다. 본 보고서에서는 삼성전자의 기업 개요, 주요 사업 전략, 인재상, 세계 ... 화 대응 전략, 그리고 삼성전자 취업을 목표로 한 나의 준비 계획을 중심으로 분석하고자 한다.2. 본론1) 기업 개요삼성전자는 1969년에 설립된 대한민국의 대표적인 전자 기업
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직 개발의 가치와 구성요소 에 대하여 쓰시오.
    조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직 개발의 가치와 구성요소 에 대하여 쓰시오.1. 서론조직개발은 현대 조직이 지속적인 성장과 발전을 위해 필수적인 전략적인 노력으로, 조직 ... , 기술의 발전, 경쟁 상황 등에 신속하게 대응해야 하며, 이를 위해서는 내부 구조와 프로세스의 유연성과 효율성이 필요하다. 또한, 조직 내부의 문화와 리더십 역시 성과에 큰 영향 ... 조직의 경쟁력과 혁신력을 강화하고, 지속적인 성장을 이루는 데에 도움을 준다. 따라서, 조직개발은 단순한 조직 내부의 변화를 넘어 조직 전반의 발전과 성공을 위한 필수적인 전략
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02
  • IKEA의 한국 진출 사례 분석 요약 및 시사점
    적으로 일정선 이상의 현지화를 지양하고 자신들의 방식을 고수하지만 유연성이 없는 고집은 아니다. 어려움을 겪게 되면 기민한 전략유연한 전술로 자신들의 방식을 관철시켰다. 그러한 전술 ... 하는 것이다. 그리고 집에서도 간단히 조립할 수 있는 넉다운 가구를 디자인하였다. 확실히 디자인들이 기능적, 실용적이고 공간활용이 좋게 만들어내었다. 글로벌 전략으로는 첫째 앞서 말 ... 한듯이 가구에만 집중하기로 하였다는 점 둘째 상설 가구 전시장을 오픈하여 소비자가 직접 눈으로 제품을 확인하게 함으로써 신뢰를 회복하였다. 이러한 전략으로 이케아는 성장하게 되
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.15
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    리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요
    을 느끼며, 이에 따라 상호작용이 더 원활하다. 반면, 외집단은 더 다양한 관점과 아이디어를 제공할 수 있으며, 새로운 아이디어나 전략을 개발하는 데 큰 역할을 한다. 리더십 ... 을 미치며, 내집단 리더들은 지도력을 통해 집단을 일관성 있게 이끄는 반면, 외집단 리더들은 다양한 집단과의 관계망을 통해 변화하는 상황에 유연하게 대처하는 능력을 보인다.- 리더십 ... 한다. 반면, 외집단 리더들은 더욱 유연하며, 다양한 시각을 수용하고 적극적으로 수용한다. 또한, 외집단 리더들은 새로운 아이디어를 도입하고, 집단원들 간의 관계를 유지하는 데 더욱 능숙
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01
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2025년 08월 10일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감