"리더의 기술"의 검색결과 입니다.

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"리더의 기술" 검색결과 1,521-1,540 / 48,272건

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병원인적자원관리

를 맞고 이를 유지하는데 가장 중요한 과정의 하나이다.2. 개인적으로 생각하는 바람직한 리더의 다양한 역할과 방향을 사례를 들어 기술 하세요.(*예-다양한 역할(조직관리, 직원관리 ... 할 성과를 보이기 위해서는 직원의 능력 뿐만 아니라 일할 의욕을 갖게 하는 동기 부여가 중요하다. 리더십은 리더가 성과 달성을 목적으로 집단구성원들에게 영향을 주는 과정이다. 리더십 ... 연구는 주로 효과적이고 성공적인 리더십을 중심으로 이에 기여하는 리더의 특성(자질론)과 리더의 행동스타일(행동론) 그리고 리더십과정에 작용하는 상황적 요소(상황론)에 초점을 맞추

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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[간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

적 특성과 함께 후천적으로 습득한 지식과 기술 및 능력 포함할 수 있다.3 강점: 특성 이론은 이러한 우리들의 호기심을 충족시켜주는 동시에 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려주 ... 간호관리학 리더십 자가학습/의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십 유형 및 바람직한 수간호사의 리더십Ⅰ. 간호관리학 리더십 자가학습Ⅰ 리더십의 개념 및 이론A 관리자와 리더 ... 을 사용한다.2 리더는 조직의 방향을 제시한다. 즉, 조직의 큰 그림을 그리며 비전을 수립하고 전략을 세운다. 구성원과 조직 목표를 의사소통하며 단결된 팀워크를 이끌고, 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

들의 인식과 기대를 구조화 또는 재구조화하기 위해 구성원들 간 교류하는 과정, 리더가 달성하려는 목표를 타인이 원하여 스스로 하도록 만든 기술로 정의하기도 했다. 리더십 연구가 다양 ... 을 기반으로한 창의성, 세분화된 전문성을 요구하고 있다. 이러한 상황에 조직내 구성원들간 상호작용을 촉진하고 통합할 수 있는 리더의 리더십은 조직성과에 중요한 것으로 인식되며 하위 ... 다.리더십은 다양한 학자들에 의해 연구되었는데 리더와 부하 간에 있어 사회의 과정으로 인식된다(Holladnder, 1992). 또한 Bass(1990)는 상황 또는 집단 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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리더십 성공실패 사례분석

해서 우리나라에서 별다른 발전을 하지 못하고 있다 . 반면에 중국은 드론 , AI, IoT 기술에 전폭적인 투자를 해주며 경쟁에 우위를 점하고 있다 . 따라서 우리나라의 리더들은 4 ... 과 같은 부하를 이끌어주는 등 인적자원관리를 훌륭하게 하였다 . 이순신은 거북선 제조는 나대용에게 , 화포기술은 정사준에게 맡겼다 . 현대 사회는 조직의 규모가 굉장히 커졌으며 리더 ... 에게는 조정에 얘기하여 포상을 받도록 하였다 . 또한 군에 만연해있던 인사청탁을 절대 들어주지 않았다 . 이런 점을 통해서 현대인들은 리더는 비전을 이루기 위해서 부하들을 통솔할 줄

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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A+보장 완벽정리 ] 리더십의 법칙 서평 완벽독후감 존맥스웰 리더십의 법칙독서감상문

에 대한 대가의 답변을 듣는 듯하였다.내가 생각했던 ‘리더란 무엇인가?’에 대한 답변 중 가장 인상적인 것은 리더는 ‘실행력’에서 결판난다는 점이었다. 권오현 회장이 삼성전자 종합기술원 ... 리더십의 법칙 2.0. 존 맥스웰 저/정성묵 역 | 비전과리더십 | 2019년 05월리더는 태어나는 것일까, 만들어지는 것일까? 대부분 만들어지는 것이라고 생각하거나 태어나는 것 ... 으로 생각하기 쉽다. 하지만, 그렇게 간단한 문제가 아니다. 리더십과 리더는 그저 세습이나 학습으로 되는 것이 아님을 느끼게 된다. 리더는 과거로 치면 총알이 빗발치는 전장의 사령

리포트 | 1페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.03.22

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리더십과 관리를 비교 설명하시오.[A+]

된다는 점에서도 매우 중요하다. 관리자의 역할이나 관리의 기술은 지금처럼 아웃소싱을 통해서 보완과 대체가 가능하겠지만 리더가 제시하는 비전과 집단 구성원들을 이끌어가는 방식은 집단 자체 ... )는 리더는 관지자와는 차원이 다른 독특한 비전과 책임을 갖고 있으며 그것은 완전히 다른 재능과 기술을 요구한다고 보았으며 다음과 같은 명언을 남겼다. ‘리더란 올바른 일을 하는 사람이고 ... 수행을 하기도 한다. 이 때 집단이 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 지도자가 필요한데 이를 ‘리더(leader)’라고 부른다.리더는 집단이 나아갈 방향을 제시하는 수뇌부 역할

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.06

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간호관리학 (리더십, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시 보고서)

수행하는데 중요하다.2. 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류 , 장단점 , 사례 제시 1) 특성이론 리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것이 특성 이론이다. ... 는 과정”라고 정의한다. 종합하면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달 성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. ‘영향력을 행사하는 과정 ... 자들은 간호가 안전하고 효율적인 방법으로 제공될 수 있도 록 하는데 중요한 역할을 한다. 간호리더들은 미래비전을 제시하고 구성원들을 동 기부여시킴으로써 의료현장에 활력을 제공

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.17

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

을 지닌 사람들이 리더가 될 가능성이 높은지 근거하여 그 특성과 기술들을 찾아내려는 이론이 특성이론이다. 19세기 말부터 1940년대 중반까지 (리더는 태어나는 것이다. 만들어지는 것 ... 관점에서는 집단 구성원이 공동목표를 달성하기 위해 구성원에게 동기부여를 시키고 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다.현대적인 관점에서는 리더, 부하, 상황 변수 들을 반영한 통합 ... 적 개념이다.리더십은 단순한 주종관계 (리더와 부하의 관계)에서 지시나 명령만 하는 것이 아니다. 주종관계처럼 수직적인 구조가 아니다. 리더중심에서 부하에게 성공적인 영향을 주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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리더십 이론에 관하여 정의하고 내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인지 구체적으로 기술하시오

할 것인지 구체적으로 기술해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론에 관하여 정의리더십 이론이란 조직의 목표달성이나 조직구성원의 동기강화, 조직의 대내외 경쟁력 강화를 위해 리더 ... 리더십 이론에 관하여 정의하고 내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인지 구체적으로 기술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론에 관하여 정의2 ... . 내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인지 구체적으로 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료리더십 이론에 관하여 정의하고 내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.22

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조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.

이나 기술을 대상으로 하는 구조·과정접근법과 달리 인간의 가치나 행동을 대상으로 변화를 촉진하는 인간의 행동접근법을 말합니다. 조직의 발전은 신기술과 시장의 변화 등 환경의 도전 ... 가 필요하다는 것입니다.3. 조직개발의 가치조직의 발전 윤리를 기술하기 위해 사용되는 개념에는 가치관, 규범, 과학, 법률, 윤리가 포함됩니다. 가치란 개인 또는 단체가 무엇이 좋 ... , 기술로 무엇을 해야 하는지, 무엇을 기대하는지, 특별한 상황에서 어느 정도 수준의 행동이나 기대가 필요한지를 규정하고 있습니다. 과학이란 체계적, 통합적, 시정 과정을 통해 목표

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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리더십 ) 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 1. 상황적 리더십에 대한 개념 2. 4가지 리더십의 특성 3. 4가지 리더십에 해당되는 예시 4. 시사점 및 자신의 의견

2에 있는 수행자로, 능력 또는 기술이 여전히 R1와 비슷한 상황이지만 의지가 높은 개인, 또는 조직에 적합한 리더십의 유형이다. 이 리더의 경우 높은 과업 행동, 그리고 사회정서 ... 를 막론하고 사회에서는 리더가 필요하다. 리더는 수많은 사람의 감정·사고 및 행동에 영향을 주며, 이들을 변화할 수 있기 때문에 꼭 필요한 존재이다.리더십이란 학자들마다 조금씩 다르 ... 게 정의를 하고 있지만, 분명한 것은 리더십을 발휘하기 위해서는 조직이 있어야 한다는 점이고, 리더가 속한 조직의 공통된 목적을 실현하기 위해 리더십이 발휘된다는 것이다. 수행자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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간호사국가고시 간호관리학 요약정리

제공 , 의료기술 개발부여?단점 : 진료비 보험청구 심사 복잡② 포괄수가제환자군(질병군)을 분류하여 포괄적으로 산정한 총 진료비를 지불하는 방식 , 일정액의 진료비가 결정?장점 ... : 결과, 이론을 적용하여 변화공학기술적 전략: 개인의 변화를 위해 환경을 변화시켜야 한다는 전략★★★-해빙기: 변화의 필요성과 문제 인식, 발견 / 문제해결을 통해 변화하고자 하 ... 라 동의 유도 가능-촉진과 지원: 잠재적인 저항에 대한 대처방법으로 조직변화 이후 새로운 기술 필요시 훈련방법-협상과 동의: 협상에 의한 합의는 큰 저항을 피하는 방법, 협상을 통해

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

강의기법을 적용하여 개인의 기술 향상이나 행동개선을 가져오게 하는 훈련기법이다.또한 리더의 태도와 행동에 따라 직원들의 성과 역시도 달라질 것이며, 이는 곧 회사 전체의 이익, 성장 ... 하고 유익한 환경으로 변화시킬 수 있을 것이다.2) 분권/신뢰: 각 업무를 적합한 부서에 위임하는 것은 회사가 성장함에 따라 리더가 반드시 가져야 할 중요한 기술 중 하나라고 할 수 ... 과 단결을 이끌어낼 수 있는, 지도자의 자질을 의미한다. 리더가 지닌 권력은 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 힘이라고 할 수 있다. 어느정도의 보상과 처벌을 줄 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

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[A+과제](해커스)리더십과 관리를 비교,설명하시오.

들이 어떤 방법으로 배우고 발휘하는가에 대한 이해가 변화한 것이다. 따라서 리더와 관리자의 개념과 리더십의 필요성에 대해 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 리더의 특징리더는 조직의 목적달성 ... 을 갖추어야 한다.리더의 특징중 첫째는 방향제시이다. 그들 조직의 존재 이유와 무엇을 해야 하는지 목표를 명확히 볼 수 있도록 이끌어야 하며, 조직이 바라보는 미래를 그림 그릴 줄 알 ... 방법이 각양각색이다. 그런 의미에서 리더는 먼저 자신의 가치관과 동기를 확실히 해야하고 판단력, 중립적인 객관성을 유지해야 한다. 그 외에도 리더는 팀원들과 신뢰 관계를 형성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2021.10.14

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현대조직이론 중 목표이론, 학습조직이론, TQM, 윤리경영이론의 개념을 설명하고, 각 이론을 비교하고, 이중 한가지 이론을 선택하여 사회복지조직에 적용가능한 이유를 제시하시오

는 산업화와 과학기술의 발달, 정보화 사회를 거쳐 컴퓨터와 인터넷 등의 도입과 함께 빠르게 발전하고 변화하고 있다. 이러한 끊임없는 사회변화 속에서 교육 및 학습에 대한 관심 ... (Hous지만, 경로-목표이론은 리더의 행동에 초점을 두고 있다. 특히 Fiedler 이론의 경우 동기를 부여해야 할 대상을 리더로 두고 있지만, 경로-목표이론에서는 구성원의 동기부여 ... 에 관심을 두고 있다. House와 Mitchell(1974), Daft(1997)는 자신들의 연구에서 리더는 자신이 처한 상황이 요구하는 가장 적합한 리더십행동을 선택해 융통성 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.28

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다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

이나 목표를 달성할 수 있게 하는 힘이다.4/ 리더십이란 사람들로 하여금 집단목표를 위하여 자발적으로 노력하도록 사람들에게 영향을 주는 기술 또는 과정이다.리더십이란 조직원들을 행동 ... 과 조 방법이 실제로 효력을 발휘하여 바람직한 방법으로 입증되면 조직구성원들은 그것을 효과적으로 받아들이고 시간이 경과함에 따라 당연시하게 되어 조직문화로 발전하게 된다.리더가 제시 ... 다.임파워먼트(empowerment) 리더십에 관하여 리더, 즉 리더십을 발휘하여 하급자를 다스리는 사람이 하급자의 권한을 살려 주는 리더십이론이라 할 수 있다. 예를 들어, 상급

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.

등을 통해 구현될 수 있다.3) 교육과 기술 개발바람직한 지역사회는 교육 및 기술 개발에 대한 투자를 강조한다. 이를 통해 지역주민은 역량을 키우고 경제적으로 더 안정적인 삶을 살 ... .1) 리더십의 투명성과 공개성바람직한 리더십은 투명성과 공개성을 중시해야 한다. 리더들은 의사 결정과 자원 배분에 대한 투명한 프로세스를 구축하고 주민들에게 정보를 제공해야 한다 ... 을 한다. 이는 주민들이 자신의 의견을 표현하고 이끌어내는 능력을 증진시키는 것을 의미한다. 리더들은 주민들을 리더쉽 역할에 참여시키고, 자기효능감을 향상시켜야 한다.3) 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.

도록 동기부여 및 조정하는 기술을 의미한다고 볼 수 있다.우리가 살고 있는 이 사회에서도 혼자서 일을 하는 것보다 조직을 구성해서 일을 수행할 경우에 더 큰 효과를 기대하게 되고 발전 ... 하는 공동의 목표에 빨리 도달하기 위해서는 리더십이라는 개념이 매우 중요하게 여겨진다.리더는 조직 내 구성원들에게 미래 비전을 제시하고 방향을 설정한다는 책임을 갖고, 비전을 제시 ... 리더십의 중요성은 체감할 수 있을 것이다.우리가 태어나서 가정에서의 부모님을 시작으로 학창시절의 선생님, 친구들 중의 리더, 직장 내에서의 리더의 역할이 얼마만큼의 큰 영향을 주

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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전쟁의 기술 독후감

등 다양한 주제를 다룬다. 그린은 역사 속 진정한 전략가들과 어리석은 리더들의 흥미롭고 생생한 사례를 통해 독자들이 실질적인 교훈을 얻을 수 있도록 돕는다. 책은 전쟁의 기술 ... 은 이러한 다양한 전쟁 상황에서 어떻게 주도권을 쥐고 승리할 수 있는지에 대한 통찰을 제공한다. 역사 속의 전략가들과 리더들의 사례를 통해 배우는 전쟁의 기술은 매우 실질적이고 적용 ... 들과 리더들의 사례를 통해 배우는 전쟁의 기술은 매우 실질적이고 적용 가능성이 높다. 이 책을 통해 나는 전략의 중요성을 깨달았고, 단순한 힘만으로는 승리할 수 없다는 것을 배웠

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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조직과리더십 ) 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석

의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것이며, 그 이유는 무엇인가를 기술하시오. (직장에 소속되어 있지 않은 경우에는 자신의 주변인물 중에서 리더 한 사람을 선정할 수 있다.(예 ... 조직과리더십현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점 ... 을 분석하여 제시한다. 그런 다음 본인이 그 상사의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것이며, 그 이유는 무엇인가를 기술하시오.조직과리더십현재 본인이 소속되어 있는 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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