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"직무모형개발" 검색결과 1,501-1,520 / 6,732건

  • 교육행정- 제4장 리더십론
    하고, 사람들과 자주 만나는 등의 노력을 해야 함- ‘지도자행동 기술척도(LBDQ)’를 개발(고)배려성(저)ⅡⅠ(가장 효과적인 유형)ⅢⅣ(저) 구조성 (고)- 위의 두 차원을 조합 ... 하면 리더십 유형이 네가지로 분류됨③ 미시간 대학의 연구: 직무 중심과 종업원 중심 리더십- 효과적인 지도자와 비효과적인 지도자를 식별할 수 있는 일관된 행동 양태를 발견하기 위한 시도 ... 지향형: LPC 점수가 높은 지도자로, 과업수행을 위하여 인간관계를 중시함과업지향형: LPC 점수가 낮은 지도자로, 과업 수행에만 집중함- ‘가장 싫어하는 동료 척도(LPC)’ 개발
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04
  • 한국농어촌공사 자소서
    한국농어촌공사자기소개서2024한국농어촌공사 자기소개서 합격예문 2024년 한국농어촌공사 직무중심 신입사원 채용 자기소개서 한국농어촌공사 자소서 한국농어촌공사 자기소개서 최신 한국 ... 한국농어촌공사 합격 자기소개서 한국농어촌공사 합격 자소서 한국농어촌공사 자기소개서 합격예문 2024년 한국농어촌공사 직무중심 신입사원 채용 자기소개서 한국농어촌공사 자소서 한국농어촌 ... -2. 해당 분야의 지식과 정보 활용 방법 1-3. 향후 직무 수행에서 해당 경험의 활용 계획2. 본인과 이해관계가 다른 사람들과 적극적으로 소통하고 협업하여 공동의 목표를 달성
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.10
  • 대학생 진로개발역량 척도 개발 (The Development of the Career Development Competencies Scale for College Students)
    , 문제해결능력이다. 9요인 모형의 적합성을 검증하기 위해 실시한 확인적 요인분석에서 모든 적합도 지수가 적합한 수준을 만족시켰으며, 공인타당도도 확인되었다. 이로써 본 연구에서 개발 ... 본 연구의 목적은 대학생을 위한 진로개발역량 척도를 개발하는 것이다. 이를 위해 관련 선행연구 고찰과 대학생을 대상으로 한 심층면접, 그리고 대학생, 직장인, 진로 전문가 ... 들을 대상 한 설문 결과를 종합하여 본 연구의 취지에 맞는 진로개발역량의 잠정적인 구성요인과 예비문항을 추출한 후 전문가의 내용타당도 검증을 걸쳐 11개 요인, 96개 문항의 예비문항
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.26
  • 간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)
    ? 개발관리1. 직무수행평가의 유형? 서열법 : 순위, 서열로 나열 / 객관적 X? 강제배분법 : 학점 / 등급에 비율 정해두고 강제 배분 / 관대화 경향, 중심화 경향 같은 오차 제거 ... ? 조정 : 목표달성 위해 행동 통일 유도 / 조직 구성원 의견 파악, 동기부여 촉진, 집단의식, 동료 의식 고취? 직무관리1. 직무평가? 서열법 : 순위로 나열 / 평가기준 모호 ... 화- 배려와 구조화 모두 높을 때 높은 성과? 관리격자모형? 리더행위 결정요인 : 생산에 대한 관심, 인간에 대한 관심 ? 무관심형, 인간형, 과업형, 타협형, 팀형 구분- 가장
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26
  • 2019-1 KT 자소서
    자기소개서KT 및 해당 직무에 지원한 동기와 KT에 입사 후 이루고 싶은 중장기적 목표를 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)[경쟁력:전문성]상업용 부동산이 점차 ... 전문 인력에 대한 수요가 늘어나며 전망성이 좋아질 것이라고 판단해 관심을 가지게 되었습니다. 특히 KT는 부동산 개발, 운영, 공급의 포트폴리오를 구축하고 있습니다. 소유한 부동산 ... 을 새롭게 개발하는지, 어떻게 운영관리계획을 구성하는지에 따라 다양한 사업기획을 할 수 있는 부분에 특히 관심을 가져볼 수 있었습니다. 이를 위해 건축전공자로서 건축물의 특성이해
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학특강4공통) 기업문화란 무엇이고 왜 중요하며 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오0k
    을 의하면“통제가 없는 상황에서 직원들이 주인의식을 가지고 직무에 충실하고 있을까?”라는 질문에 글로벌 기업의 임원 중 1/3만이“아무 통제 없이도 직원들이 회사의 발전에 전념 ... 가치는 글로벌 베이스로 단일하게 관리하며 어떤 수준의 변형도 허용하지 않는 특징을 보이고 있다2. 기업문화에 양향을 미치는 요인기업문화를 어떻게 개발할 것이냐 할 때 기본적으로 그 ... 은 정형화된 면접조사표를 작성하여 이용하되 면접대상자에 따라서 융통성 있게 활용하여야 한다.회사의 전반적 특성이나 현상들을 인터뷰를 통해서 파악한 다음, 사전에 준비된 연구모형에 따라서
    방송통신대 | 18페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.03
  • (방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 청소년진로지도및상담 공통) 진로상담의 다양한 이론 중 관심이 있는 2가지 이론을 선택하여 그 이론을 선택한 이유를 기술하고, 각각의 이론의 개요, 주요 내용, 이론에 대한 자신의 견해 등을 기술하시오.
    을수록 생산성 증가 또는 직무만족과 같은 직업적 성공의 가능성이 커진다. “특성-요인이론을 사용하는 진로상담자들은 직업선택을 비교적 간단한 인지과정으로 본다. 특성-요인이론의 기본가설 ... 에 대해 이해하고 이 두 가지 요인을 합리적으로 연결시키는 것이 중요함을 강조하였다. 파슨스의 이론이 진로상담과정에서 관심을 받기 시작한 것은 진로상담과정에서의 다양한 검사 도구가 개발 ... 되기 시작하면서 부터이다. 파슨스는 개인에 대한 이해를 강조하였는데 인성 검사, 심리검사, 적성검사 도구들이 개발되면서 개인에 대한 이해가 가능해짐에 따라 그의 이론에 대한 관심
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업이 왜 정보시스템을 도입하는지 기술수용모델 관점에서 기술하시오
    었다. 에 대한 설명과 예측을 위해 시스템적으로 개발된 간단하고 설명력 높은 모형인 기술수용모델을 통해 정보시스템 도입의 정당성을 설명하자면 지각된 유용성과 지각된 용이성, 태도 및 ... 행동의도로 인함이다. 우선 개인이 특정 시스템을 활용할 때 직무 향상에 도움을 주기 때문에 정보시스템은 기업과 조직구성원에 있어 지각된 유용성을 지닌다. 이는 정보기술을 이용 ... IBM사는 어릭키에 의해 MRP개념을 개발했고 양산개념을 시간차 개념으로까지 확산시켜 컴퓨터를 활용한 재고 및 생산관리의 혁신적 발상을 탄생시켰다. 앞서 언급했듯이 우리나라 기업
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 2020 조선대학교병원 필기시험 기출문제 + 면접 기출질문
    , 자금 등↓기획: 의사결정, 재무관리, 시간관리조직: 조직구조, 조직문화, 조직변화인사: 직무관리, 간호전달체계, 경력개발, 노사협정지휘: 리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통 ... 어 수행. 직원의 기술범위를 증가시킬 수 있고, 다른 기술의 개발 기회를 제공할 수 있음.참고) 직무확대: 단순반복 업무를 다양하게 변화시키기 위해 업무범위를 확대하는 것직무 충실 ... 모형]-> 사고 이전에 오래전부터 사고 발생과 관련한 전조가 있게 마련이다.사고 발생을 막기 위해서는 시스템의 결함을 최소화해야 한다.2. [간호전달체계]투입: 간호인력, 물자
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2024.10.01
  • [경영정보관리] 경영정보시스템, 기업의 의사결정과정, 업무별 정보시스템
    에게 전략적 경쟁우위를 확보해 줄 수 있다는 가능성을 인식에서 정보관리 방식의 변화가 요구되고 있다.(3) 정보 관리학의 발전과거에는 정보시스템의 개발 및 관리를 중점적으로 연구 ... )으로 불리기도 하는데, 컴퓨터의 하드웨어, 소프트웨어, 수작업 처리절차, 업무분석 및 계획모형, 경영통제와 의사결정 및 데이터베이스, 모델, 정보통신 등 여러 가지 복합적인 개념 ... 화 되기에 이르렀다. 이러한 새로운 직무를 수행하기 위해 TPS부서는 경영자들에게 표준화된 보고서를 제공할 필요성이 발생되었고, 이러한 개념이 더 발전하여, MIS의 개념으로 전개
    리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.01
  • < 보건학 전공 > 학업계획서 합격 (중앙대 건강간호대학원 종양전문간호 전공) 합격 학업계획서 + 추가 면접 자료 포함
    ‘질병을 예방하자’는 차원이 아니라, 그들이 처한 삶의 환경과 사회적 맥락을 함께 고려한 포괄적이고 지속가능한 중재모형 개발이 제 종국적인 연구 목표입니다.좀 더 구체적인 계획 ... 수 있는 공공보건 전문가로 성장하고자 하는 바입니다.2. 연구관심분야 및 연구계획제가 가장 관심을 갖고 있는 연구 분야는 지역사회 기반 건강증진 프로그램 개발과 건강 형평성 개선 ... 으로는 지역 보건소 또는 커뮤니티 센터와 연계하여, 만성질환같은 특히 고혈압, 당뇨병 등의 예방 및 관리를 위한 건강 리터러시 증진 프로그램을 개발하고, 그 효과를 측정하는 연구를 수행
    자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.21
  • 2020년 하반기 한국전력공사 하반기 전기직 인턴 최종합격 자소서입니다.
    1. 청년인턴 직무 관련 업무를 수행한 경력 또는 관련 활동을 수행한 경험 중 대표적인 것에 대해 기술하십시오. 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미 ... 하며, 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동(산학협력, 팀프로젝트, 연구회, 동아리·동호회 등 포함)을 의미합니다. 경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동 ... 으며 전기기사 자격증을 취득할 수 있었습니다.두 번째는 에너지 공공기관에서 주최하는 직업 훈련 과정에 참여하여 전기 기초에 관한 교육을 들으며 직무에 이용될 수 있는 전기 분야
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.18 | 수정일 2021.01.06
  • 정신건강전문가 소진회복척도의 개발 및 타당화 (The Development and Validation of the Mental Health Professionals Burnout Recovery Scale)
    Scale: MBRS)’를 개발하고 타당화하였다. 이를 위해 선행연구 결과를 토대로 소진회복에 대한 구성개념을 정하고 69개의 예비문항을 개발한 후, 정신건강분야 실무자들과 관련전공 ... 구조의 측정 모형을 도출하였다. 그리고 또 다른 정신건강전문가 표본 318명을 대상으로 확인적 요인분석을 실시하여 4요인, 25문항이 적합함을 재확인하였다. MBRS의 4요인 ... 와 직무열의 척도, 소진질문지, 삶의 만족도 척도 간의 상관분석을 실시하였고, 그 결과 MBRS의 수렴타당도, 준거타당도가 검증되었다. 마지막으로 본 연구의 의의와 제한점 및 추후 연구
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    셀트리온 운영지원팀 합격 자소서
    한 것이 기회요인이 되었다고 생각합니다. 보다 진취적인 연구개발로 세계 영토를 넓혀가는 이러한 노력은 세계제일주의를 Vision으로 내세운 셀트리온제약의 저력을 잘 보여줍니다.저는 4 ... 의 노하우와 실행력을 보태어 회사와 동반 성장할 수 있다는 확신을 가져 지원하게 되었습니다.또한 최근 연구 전초기지인 글로벌생명공학연구센터로의 입주를 시작하면서 추가적인 신약 개발 ... 우리 회사의 개발 제품 프로젝트 계획을 수립하고 예상되는 리스크 및 이슈를 관리하는 부문에서 훌륭한 구성원이 될 수 있는 장점을 보여주는 것이라 생각합니다. 또한 예산 및 투자
    자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2023.12.08
  • 물리치료학과 지역사회 물리치료 정리본
    한국보건복지인력개발원 : 지자체 인력 교육 총괄관리시,도 및 지원단교육지원, 교육성과관리 실시통합건강증진사업 교육협의체 운영보건소 직급별, 직무별 교육 및 사이버 교육실시한국보건 ... 으로서 추진지역사회중심재발 기본방향 ? 건강보건관리 / 지역사회 역량강화 / 통합적 네크워크 구축 /지역 특성별 모형 개발 / 장애인 건강권, 의료접근성 보장 법률추진방향 ? 보건소 ... , 구 사업에 대한 기술지원, 감독한국건강증진개발원 : 사업 모델개발 및 우수사례 보급사업모니터링, 자문 및 기술지원사업 성과관리 및 평가시, 도 : 시,군,구 예산배정 / 시
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2023.02.12
  • 간호관리학실습_부서업무역할_간호전달체계유형_환자분류도구_리더십이론특징
    란?간호전달체계(nursing care delivery system)는 간호모형(모델)이 라고도 하며,간호 인력을 구성하고 조직하여 대상자에게 간호를 전달하는 방법이다. 즉,이는 간호대 ... 인간화 조장? 대상자에 대한 전체적인 상태를 파악이 곤란? 전문직 간호사의 직무만족도 감소? 여러명의 간호사가 간호를 하므로 책임소재가 불분명? 간호사간의 의사소통 부족팀간호 방법 ... 에서 발생되었던 단편적인 간호를 개선할 수 있는 간호전달체계로 개발되었다.장점? 총제적 전인간호 가능? 간호대상자와 간호사 모두의 만족도 증가? 저임금의 보조인력 활용으로 비용효과
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19
  • 우리나라의 사회복지행정의 역사
    , 생활보호, 재해보호 또는 지역사회개발 등 여러 방면에 걸친 사회복지사업을 실시했다. 외원단체들은 전쟁고아와 전재민에 대한 응급구호 및 시설보호에 힘을 기울었으며, 몇몇외원기관 ... , 아동복리법, 고아의 후견 직무에 관한 법률이 제정되었고, 1962년에는 국가유공자 및 월남귀순자 특별보호법, 선원보험법 등이 제정?공포되었다.특히 1970년에 사회복지사업법이 제정 ... 위한째, 제4차 ‘경제개발 5개년 계획’부터는 ‘경제?사회발전 5개년 계획’으로 그 명칭을 바꾸고 사회개발을 추가했다.여섯째, 이 시기에는 특히 사회복지 관련입법이 대거 이루어졌
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    율촌 자기소개서
    이 되어 이러한 나눔 정신을 배우고 함께 법적 조력의 접근성을 높이는 데 이바지하고 싶습니다.2. 직무 관련 경험법률소비자연맹에서 법 봉사활동을 6달 간 총 84시간을 진행 ... ’에 대해 학습하고 행사 개최를 위해 활동했습니다. 전염병이 확산된 상황에서 드러난 국제보건규칙의 한계점과 각국의 백신 특허권 면제 여부에 대한 입장을 이해하는 과정에서 백신 개발 ... 및 개발도상국 지원에 대한 국제법적 장치가 마련되어 글로벌 보건안보 분야의 다자협력을 촉구해야 할 필요성을 깨달았습니다. 원활한 백신 거래를 촉구하여 적극적으로 감염병 예방
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21
  • [오답노트] 32회 공인중개사 1차시험(민법,부동산학개론) 대비
    가 될수 있다사기로 인한 취소와 불법행위를 이유로 한 손해배상청구는 병존가능주거분리= 저소득/고소득 분리직무분리= 직장/주거지 분리개발정보가치= (개발토지가격- 미개발토지가격)x미개발 ... 확률 / (1+요구수익률)할당효율적 시장= 개발정보로 초과이윤 얻지 못함(할당효율적 시장은 완전경쟁시장이지만, 완전경쟁시장이 무조건 할당효율적은 아님)마셜= 일시적으로 토지 ... 와 유사한 성격을 가지는 생산요소(기계)는 ‘준지대 소득’대리권의 소멸= 대리인 (사망, 성년후견, 파산)허프 ‘상권분석 모형’= A,B매장과 C도시 간 각각의 거리 X,Y= 면적÷거리
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22
  • 여성글로벌 리더십 ) 본인이 어떤 분야에서 어떤 리더가 되고 싶은지 구체적으로 서술하고, 본인의 롤모델 소개 및 롤모델의 리더십을 분석하시오
    들의 직무수행능력이 뛰어난 것도 아니다. 그럼에도 불구하고 내가 리더로서 그 자리에 서게 된다면 내가 바라는 리더의 모습은 나와 함께하는 조직원들을 배려하고 독려하여 모두의 역량 ... 와의 관계뿐만 아니라 구성원들끼리 배려하며 도덕적으로 완성도 있는 조직을 만들고 싶은 것이다.하나의 리더로서 다양한 리더십의 모형이 있다. 현상 유지형 리더, 변화 추구형 리더, 주도 ... 한다.나는 위와 같은 리더의 유형에서 배려형의 모습이 나의 모습과 유사하다고 생각한다. 그러나 나와 유사한 점만을 중점적으로 개발하는 것이 쉬울 수 있으나 단점도 분명히 존재
    리포트 | 7페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2022.08.10
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2025년 08월 09일 토요일
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- 작별인사 독후감