"동료신뢰"의 검색결과 입니다.

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"동료신뢰" 검색결과 1,501-1,520 / 44,578건

한국 초등교사 일 중요성 척도 개발 및 타당화 (Development and Validation of a Work Mattering Scale for Korean Elementary School Teachers)

본 연구의 목적은 한국 초등학교 교사의 일 중요성(work mattering)을 측정할 수 있는 신뢰롭고 타당한 척도를 개발하는 것이다. 일 중요성에 대한 문헌 연구를 통해 52 ... 중요성, 관리자와의 관계적 중요성, 동료교사와의 관계적 중요성, 학생들과의 관계적 중요성의 4개 하위요인을 가진 총 14문항을 추출하였다. 이 척도의 위계적 확인적 요인분석을 위하 ... 타당도와 증분타당도를 확인하기 위하여 교사 소진, 직무만족, 직무몰입, 삶의 만족과의 관계를 분석하였고, 내적일치도 신뢰도 및 검사-재검사 신뢰도를 검토하였다. 마지막으로 본 척도

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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무용전공 대학생의 외모에 대한 사회문화적 태도(SATAQ-4R)척도 타당화 (A Validation Study of the Sociocultural Attitudes Towards Appearance Questionnaire (SATAQ-4R) for University Students Majoring in Dance)

이 개발한 SATAQ을 대해 전문가를 통해 검사내용에 기초한 증거로 문항분석을 실시하였으며, 문항에 대한 신뢰도 분석, 탐색적 요인분석 및 확인적 요인분석을 통해 타당도를 검증 ... 하였다. 구조방정식 모형을 적용하여 문항의 적합도를 검증한 결과 CFI=.924, TLI=.913, RMSEA=.060으로 적합하게 나타났으며 수렴타당도와 판별타당도 확인을 위해 개념신뢰도 ... (CR)와 평균분산추출지수(AVE)를 산출하여 검증한 결과 타당도가 확인되었다. 마지막으로 도구의 신뢰도검증은 Cronbach’s α로 내적일관성을 확인한 결과 모두 수용할 만

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고

을 발휘한다. 이들 리더십 모두 단점은 있지만 개인적으로 현대 사회에서는 조직의 신뢰를 구축한다는 측면에서 공감형 리더십이 더 적합하다고 생각한다.2) 팔로워는 누구인가많은 경우에 조직 ... 고, 또 리더십을 가져야 한다. 리더십은 단지 리더만의 전유물이 아니다. 모든 사람은 자신이 맡은 일을 스스로 능동적으로 이끌어 나아가야 한다. 여기에 더해서 동료들에 대한 펠로우십 ... 도 갖추어야 한다. 펠로우십은 동료의식이나 공동체 정신 등으로 풀이되는 것으로 조직의 성공을 위해서 때때로는 동료들을 대신에 자신을 희생할 줄도 아는 정신으로 정의된다.이러한 공동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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리더십

본인 또는 부하, 동료등 주변인의 평가를 통해 좌표 확인이 가능하게 해준다.1) 9.1형(과업형): 리더가 혼자 모든 것을 결정하고 업적 달성에만 관심을 가진다.생산(일)에 대한 ... 하며 구성원 복지에 무관심한 태도를 보인다.2) 1.9형(컨트리클럽형): 인간관계형으로 구성원과의 화합 및 신뢰 등의 분위기에만 관심을 가진다. 생산에 대한 관심은 최소이고 사람관계 ... 에 도움을 주기 위하여 제시한 이론이다. 오하이오 대학의 리더십유형은 동료 및 팀원의 평가에 따른 분류인데 비해서 관리상자모델의 리더십 유형은 리더 자신 스스로에 대한 평가를 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학실습 리더십 보고서, 리더십 이론 유형에 따른 부서관리자의 특징 (느낀점 까지 있음!!)

의 지도자에 대한 절대 신뢰- 단점: 팀의 일체감 형성이 어려움 / 구성원의 책임 의식과 만족감이 적음 / 구성원이 의존성이 높고 창의력 개발이 적음?민주형 리더십: 집단의 방침 ... ?LPC(Least Preferrsd Coworker) : 리더가 집단 내 함께 일하기 가장 꺼리는 동료에게 내리는 평가로, 그 동료를 긍정적으로 평가한 리더는 LPC 점수가 높고 부정 ... 을 의미한다.- 지도자와 구성원의 관계: 구성원의 지도자에 대해 갖는 신뢰와 존경의 정도와 지도자가 지시하는 바를 기꺼이 따르는 정도로, 구성원이 지도자를 받아들이는 정도를 반영

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.05

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(인증O)A+메가 심리학개론 과제 에릭슨의 심리사회적 발달과정을 단계별 정리와 단계별 본인의 심리적 위기

성 발달과정1) 1단계 : 신뢰감 대 불신감1단계에서는 출생부터 1세까지 유아기로 본다. 이 단계는?어머니와의 애정관계와 신뢰감이 형성되고 ?부모와 주위세계의 지지를 받으면 신뢰감 ... 또는 돌봐주는 사람을 신뢰하게 된다. 예를 들어 아이가 필요한 요구사항을 엄마가 잘 캐치하여 일관성있게 잘 돌봐준다면 다음 비슷한 상황에서도 자신의 요구를 잘 충족시켜 줄 것이 ... 이 단계는 아동의 기본신뢰감이 획득되고 자율성과 자기 조절획득이 가능하다. 사회생활양식을 익히고 신체적 근육이 발달하며 자신의 근육을 사용하여 행동하기 시작하면서 대소변의 통제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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학교경영평가, 학급경영평가

는 것으로 동료에 의한 평가가 잇다. 동료교사들이 자연스러운 입장에서 서로 신뢰하기 때문에 타당한 평가 정보를 제공해 줄 수 있고, 서로 빈번하고 밀접한 접촉을 하기 때문에 평가 ... 하다.2. 학교평가는 교육에 대한 학교의 책무성 차원에서 필요하다.3. 공교육에 대한 신뢰회복을 위한 학교혁신 차원에서 학교평가가 필요하다.4. 학교교육 패러다임의 변화를 위해서 ... 며 대한 공정성과 신뢰성 확보의 어려움으로 이어질 수 있다.자기평가성찰일기자신을 평가하는 일은 자기발전에 큰 의미가 있으며, 다른 사람들에 의한 평가보다 큰 영향을 주기 때문에 교사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2023.03.18

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개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.

와 다양성에 대해 서술하시오.4. 조직학습에서 관리능력 개발이슈로 사용되는 멘토링과 임원 코칭에 대하여 서술하시오.5. 동료평가와 자기평가를 논하시오.6. 직장 내 다양한 스트레스 ... 관계 능력을 평가하기 위한 적성검사와 성격검사, 동료와 상사의 평가 등을 활용할 수 있다. 그리고 선량한 시민정신을 판단하기 위해 사회봉사실적이나 자원봉사활동의 횟수 등을 확인 ... 장이 되어 대상자인 멘티에게 지도와 조언을 해주고, 잠재력을 향상시키는 것이다. 멘토와 멘티가 상호 신뢰의 관계 속에서 서로 존중하는 인간관계를 기반으로 한 지속적인 소통과 격려

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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독거노인의 사회자본이 자기방임에 미치는 영향 연구[이민홍, 2018, 한국사회복지조사연구 57(81)]에 대한 비평

에서 독거노인이 인식하는 사회자본이 높을수록, 자기방임이 낮아지는 것으로 분석되었다. 사회자본의 하위차원별로는 신뢰와 사회참여를 제외하고, 네트워크, 사회응집력, 그리고 사회적지원 ... 행동으로 조작적 정의 내렸다. 자기방임을 측정하기 위해서 김미혜와 동료들(2006)이 활용한 자기방임 척도를 사용했다. 이 척도는 식사거부로 영양실조 또는 탈수상태 경험, 기본

리포트 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.29

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사회복지실천현장에서 사회복지전문직의 윤리강령에 대해 기술하시고 윤리적 딜레마에 대한 예시를 들고 윤리강령

의 동료에 대한 윤리기준이다. 이 조항은 동료와 슈퍼바이저의 항목으로 나뉘는데 동료에 대한 윤리기준은 본인의 동료를 존중과 신뢰로 대해야 한다는 내용이며 슈퍼바이저에 대한 항목 ... 사 윤리강령에는 사회복지사가 처할 수 있는 각 상황에서의 윤리기준이 명시되어있다. 크게는 사회복지사의 기본적 윤리기준과, 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준, 사회복지사의 동료 ... 다. 이 윤리기준은 클라이언트와의 관계와 동료의 클라이언트와의 관계로 나뉜다. 이 중 사회복지사가 윤리적 딜레마에 빠질 때 가장 많이 행동의 기준으로 삼는 것은 클라이언트와의 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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사회복지사 윤리강령의 내용을 살펴보고 자신이 관심 있는 실습분야와 관련하여 실습생으로서

다.3) 사회복지사의 동료에 대한 윤리기준사회복지사의 경우 존중과 신뢰를 하며 동료를 대해야 하고 사회복지사의 전문직의 이익 및 권익을 증진하게 시키기 위해서 동료와 협력을 해야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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간호관리학실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 보고서_ A+자료

)리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시 하는 리더 행동- 구조주도 행동(과업중심적 행동)구성원의 역할 규정, 과업 배정, 과업 달성방법 제시 ... 는 동료를 어떻게 평가하는지를 측정- LPC 점수 낮음: 과업지향적 리더(task-oriented leader)? 자신이 가장 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더? 대인관계 ... 보다 과업성과를 통해 만족을 얻음- LPC 점수 높음: 관계지향적 리더(relation-oriented leader)? 자신이 가장 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더? 대인관계

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.15

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우리사회에서 청소년 또래집단의 개념과 의미, 유형, 특성을 기술하고 청소년 또래관계 형성 전략에 대한 학습자의 견해를 제시해 주세요

의 개념과 의미2. 청소년 또래집단의 유형1) 단짝(chum)2) 짝패(cliques)3) 동료집단4) 패(crowd)3. 청소년 또래집단의 특징4. 청소년 또래관계 형성 전략5. 나 ... 과 협동심이 강하기 때문에 서로 간에 어려울 때 도와주기도 하지만 ‘패싸움’의 원인이 되기도 한다.3) 동료집단셋째는 동료집단으로 모였기 때문에 결속력은 강하지만 강한 애정으로 결합 ... 다. 이것은 상호신뢰를 기본으로 할 때 가능하다. 따라서 친구관계의 우정은 지속적으로 유지되며, 발전하는 것이라는 믿음이 있어야 한다.다섯째, 잘못을 저질렀을 때 그 사실을 시인할 필요

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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서번트 리더십(제임스 C.헌터) 독후감

삶에 적용 하고 싶었던 구절들이 다양하게 있었다. ‘관계를 유지하는데 가장 중요하는 것은 신뢰다.’라는 내용이 그 중 하나였다. 당연한 말이지만 사람과 사람을 잇는 것은 신뢰이 ... 다. 없다면, 리더로써 자질이 없다는 것이다. 그런데 이 부분에선 역학적인 관계가 생겨난다. 일을 처리하기 위해 조직원들과 신뢰를 구축하기위해선 사적으로 관계를 유지해야 하 ... 는데, 이것이 반복 된다면, 직무의 관계가 깨질 수가 있다. 또 직무의 관계만을 강조하다 보면 신뢰구축에 애를 먹을 수 있다. 그렇기 때문에 양쪽의 중간을 유지하는 능력은 필수적이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25

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조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.

에 어려움을 느끼는 개인적 환경이 개인적 직무 스트레스를 만드는 원인이 된다.3.조직스트레스직무스트레스를 유발시키는 조직적인 요인은 상사, 동료, 부하관계에서의 신뢰, 동료애, 존경

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.05.24

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인간심리의 이해 개별과제(자기이해 보고서)

. 에릭슨의 사회적 발달 이론에 따르면 유아기 때는 양육자가 영아의 신체적, 심리적 욕구를 충족시켜 주면 영아는 신뢰감을 형성하게 되고, 영아의 욕구가 충족되지 않으면 불신감이 형성 ... 너무 반응이 늦고 없으면 세상을 불신하게 될 것입니다. 지금의 저를 보면 신뢰감과 불신감이 적절히 조화를 이룬 것 같습니다. 그것은 저를 키워주신 부모님의 세심한 관심과 사랑 ... 의 결과물인 것 같습니다. 적절한 신뢰감과 불신감이 영아기에 모두 형성되었다고 보기는 어렵겠지만 근원적인 밑바탕 위에 학습과 환경을 통해 지금의 모습으로 형성되었다고 생각합니다. 걸음마

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.28

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간호전문직 표준 보고서 A+ / 간호관리학

의의 권리를 지킨다.- 대상자와 신뢰관계를 유지한다.- 대상자의 비밀을 지킨다.- 대상자의 옹호자로 행동한다.- 대상자의 다영성을 고려하면서 편견 없이 간호를 수행한다.2. 업무 ... 수행 평가간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다- 정기적으로 업무수행을 평가한다.- 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터 받는다. ... - 동료평가(peer review) 활동에 참여한다.- 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.3. 교육간호사는 최신의 지식과 능력을 습득하고 유지한다.- 교육활동에 지속

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.10

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바람직한 인간관계를 위해서는 자기이해와 타인에 대한 긍정적인 관점이 필요하다. 이를 위해 본인을 진단해보고 자신의 경험을 제시해보시오.

한 역할을 한다. 긍정적인 관점은 타인의 장점을 인식하고, 그들의 존재를 존중하며, 열린 마음으로 상호작용하는 것을 포함한다. 이는 신뢰와 존중을 바탕으로 한 관계를 형성하게 하 ... 하는 데도 중요하다. 자신의 동기와 가치를 명확히 인식하는 사람들은 일관성 있는 행동을 보이며, 이는 타인에게 신뢰를 주는 요소로 작용한다. 예를 들어, 직장에서의 목표가 명확 ... 한 사람은 팀원들과의 협력 과정에서 더 신뢰받을 수 있다. 이러한 신뢰는 인간관계에서 중요한 역할을 하며, 이는 건강한 인간관계의 기초를 이루는 요소 중 하나이다.나. 타인에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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[a+취득자료] 사회복지사가 인간행동과 사회 환경을 학습하는 이유에 대하여 논하시요

작게는 동료와 가족들에게로까지 구분이 된다. 그래서 우리가 국가마다 지역마다 특유의 모습을 볼 수 있는 것이다. 사람 개인이 사회환경에 영향을 받는 것은 개인은 사회환경 안 ... 때는 극심한 두려움 즉 공포와 질투로 울음이나 떼를 부리는 행동을 한다. 그리고 이 시기에는 신뢰와 불신에 대한 부분이 형성이 된다. 만약 환경적으로 가족 안에서 부모로부터 또는 ... 주변에 아이를 돌보는 누군가로부터 충족이 되지 않는 경험을 겪에 된다면 이 아이는 신뢰의 부분에 문제를 앉고 삶을 살아가게 되고, 이러한 사람이 사회복지에 대한 장기적인 서비스

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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대인관계의심리학_전용선 기술이란 전공에 관계없이 어느 직업을 갖던지 대부분 사용할 수 있는 범용적 기술을 의미합니다. 대학생들이 대인 관계와 관련하여 갖추어야 할 전용선 기술은 무엇이라고 생각하십니까 세 가지를 선정하여, 그러한 능력과 기술이 필요 한 이유와 그러한 능력과 기술을 갖추기 위한 방안에 대해 기술하십시오.

을 한다. 효과적인 의사소통 능력을 갖춘 사람은 타인과의 상호작용에서 오해를 줄이고, 신뢰를 형성하며, 문제를 해결하는 데 있어 중요한 장점을 가지게 된다.의사소통 능력이 중요 ... 를 해치는 원인이 된다. 둘째, 효과적인 의사소통은 신뢰를 형성하고 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 상호 존중과 이해를 바탕으로 한 의사소통은 건강한 인간관계의 기초를 형성하며, 이 ... 에서의 팀워크, 친구나 가족과의 관계, 그리고 고객과의 상호작용 등 다양한 상황에서 큰 장점을 제공한다.공감 능력이 중요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 공감은 상호 신뢰와 이해를 구축

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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