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"노동관련법" 검색결과 1,501-1,520 / 88,551건

  • 지역사회간호학 산업보건 요약정리
    1. 산업보건의 역사1948년-노동국 설치1981년-산업안전보건법 제정2010년-노동부가 고용노동부로 명칭변경2. 산업보건기관 및 단체공공기관①고용노동부 : 노동에 관한 전반적인 ... ⑤임시건강진단 (특수건강진단 기관에서 실시)아래의 법에 해당하는 경우 “지방고용노동관서의 장”의 명령에 따라 사업주가 실시하는 건강진단.가. 같은 부서에 근무하는 근로자 또는 같 ... 업무를 관장.②안전보건공단 : 산업재해예방에 관한 사업을 효율적으로 수행/ 근로자의 안전과 보건을 유지, 증진③근로복지공단 : 산업재해보상보험법에 의거, 근로자의 업무상재해
    시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.22
  • 국제법의 국내적 적용에 관한 대한민국 법원의 입장 - 불법체류이민자
    ”의 판례를 통해 불법체류 외국인의 지위에 대해 국제법의 국내적 적용에 관한 대한민국 법원의 입장을 알아보고자 한다. 대법원 2007두4995는 불법체류 외국인 노동자에게도 노동3권 ... 행위가 아니므로 이에 대한 단속은 변함없이 진행될 예정이다.2007년 2월 서울고법 재판부는 항소심에서 "미등록 이주노동자들도 노동3권을 인정받아 노조를 설립할 수 있다"며 원고 ... ) 국적에 따라 차별대우도 금지돼 있는(근로기준법 5조)를 인정했으며, 노노법 9조에 따라 노동조합의 조합원은 어떠한 경우에도 인종, 종교, 성별, 연령, 신체적 조건, 고용형태
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16
  • 지역사회복지론 ) 행복 계약을 맺은 사람들을 읽고, 독후감
    한다.노동자의 권리와 관련하여, 저자는 국제노동기구(ILO)의 '필라델피아 선언'을 소개한다. 이 선언은 "노동은 상품이 아니다"라는 원칙을 천명하며, 노동의 존엄성과 노동자 ... 하는 과정이어야 한다는 것을 의미한다.또한 저자는 행복한 사회를 만들기 위한 시민 참여의 중요성을 강조한다. 이와 관련하여 독일의 작업장 민주주의 사례를 들어, 노동자들이 기업 운영 ... 이 개인의 노력만으로는 달성하기 어려우며, 사회적 안전망과 제도적 지원이 필요함을 강조한다. 하지만 그럼에도, 이 사건 이후 개정된 '세 모녀 법'(기초생활 보장법 개정안)의 한계
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명에 따른 노동시장의 변화와 우리나라 노동시장의 과제
    에 따른 우리나라 노동시장의 과제Ⅴ. 결론[참고문헌]키워드 : 4차 산업혁명, 노동시장, 일자리, 노동법(소개문)참고문헌에서 보듯이 여러 자료로 짜임새 있게 논리적으로 잘 구성되어 있 ... 는 사업들은 노동자의 시간적ㆍ공간적 경계를 없애고 지속적으로 업무와 관련된 정보에 대한 접근을 허용하며, 본부에서 격지 간 생산과정을 통제하는 것도 가능하게 되었다. 노동자는 이 ... 가 바로 디지털화에 따라 일자리의 대폭적인 소멸이 일어날 것인가, 그렇다면 이에 대처하기위해 어떠한 대책이 있어야 하는가라는 문제이다. 법률적 관점에서 보자면, 「노동법」은 인간
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.25
  • [A+] 지역사회간호학 "몸은 사회를 기록한다" 읽고 보고서(소논문 감상문)
    는 이분법적인 사고에 불과했다. ‘희망센터’가 노동자들이 해왔던 직무 관련해서 일자리를 찾아준다고 생각했었는데 현실은 요리, 제과제빵, 바리스타 등 서비스 자영업의 교육이 많은 비중 ... 속에 아무것도 해낼 수 없는 자신을 발견하는 것이다. 열악한 근로 환경과 불안한 고용 상태 속에서 많은 노동자가 장시간 근로와 과중한 업무 스트레스를 겪으며 살아가고 있다. 나 ... 는 소논문 속에서 ’피로의 누적과 그로 인한 건강의 이상 신호는 나의 책임과 나의 나약함 때문이 아니다.’라는 말이 가장 기억에 남는다. 소진 증후군 극복법, 번아웃 왔을 때 등
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.
    논의하시오.Ⅰ. 서론모성보호제도는 여성 근로자의 임신, 출산, 육아 등과 관련된 권리를 보호하기 위한 제도로서 여성의 임신, 출산, 육아 과정에서 발생하는 신체적·정신적 부담 ... 및 육아휴직제도는 모성보호제도의 핵심적인 제도로, 여성의 노동권을 보호하면서 가정 내에서 자녀 양육의 책임을 적극적으로 감당할 수 있는 기회를 제공한다. 즉, 이런 제도는 여성 ... 활용 면에서 여전히 많은 문제점이 존재하고 있으며, 법적·제도적 개선이 필요한 상황이다. 이에 본론에서는 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요 내용을 설명
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동교육과 관련된 신문기사, 방송, 기타 정보 매체의 교육문제 사례를 스크랩하여 주요 이슈(문제)를 분석하고 해결방안을 서술하시오.
    아동교육론 과제과제 . 아동교육과 관련된 신문기사, 방송, 기타 정보 매체의 교육문제 사례를 스크랩하여 주요 이슈(문제)를 분석하고 해결방안을 서술하시오.1. 서론아동복지법 제 ... 만 선생님에게 그 권한과 책임이 아동보다 더 크게 작용한다는 것은 분명한 현실이다.2. 본론1) 정보 매체의 아동교육 문제 사례내용전국초등학교 노동조합은 아동복지법 제17조 내용 중 ... 를 했다는 혐의로 최근 신고를 당했다고 밝혔다.A씨는 이날 기자회견에서 "아동학대 관련 법이 개정되지 않는 한 억울함이 개인의 고통으로 끝나지 않을 것이다", "더이상 죽음
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09
  • 다문화 구성원(외국인근로자)과 관련된 사건에 대한 느낀 점과 대처 방안
    에만 그치는 것이 아닌 외고법 취지대로 고용허가 취소와 고용 제한을 반드시 적용해야 한다고 생각한다.셋째, 현재 노동 관련 교육을 외국인근로자만 의무로 받고 있다. 노동 관련 교육을 사업주도 의무적으로 받게 해서 노동법 위반의 심각성을 일깨워주어야 한다고 생각한다. ... 으로 조사하여 확인한 '사업주 체불임금 확인서'라는 2장짜리 종이 뿐이었다.외국인 노동자가 임금과 퇴직금 등을 받지 못해 법원에 체불 관련 확정판결을 받은 경우 국가가 사업주를 대신 ... 해 노동자에 체불 임금을 우선 지급하는 소액체당금제도가 있지만 상시 5인 미만 노동자만 일하는 농장이기에 소액체당금제도 등 임금체불과 관련한 사회적 안전망이 작동되지 않아 피해 외국인
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회는 다문화 사회로 진입하고 있다. 이러한 과정에서 발생할 수 있는 있는 문제점은 무엇이고 해결방안은 무엇인지 기술하시오.
    하는 지역의 경우, 사회적 갈등 지수가 평균 810% 감소하는 효과가 나타난 것으로 조사되었다. 다섯째, 다문화 관련 법률 및 제도를 개선하여, 차별과 편견에 대한 법적 대응 체계 ... 은 것으로 나타났으며, 이는 제도 개선이 실질적인 효과를 가져올 수 있음을 보여준다.이와 같이, 다문화 사회 문제 해결을 위한 정책 및 제도적 대책은 교육, 노동, 지역사회, 법 ... 으로 인한 갈등 사례가 지속적으로 보고되고 있다.또한, 다문화 사회로의 진입은 교육 및 노동시장 등에서 구조적 변화를 요구하며, 이에 따른 제도적 보완이 필요하다. 예를 들
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동안전관리_보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.
    , 장해나 사 망을 의미한다. (1) 업무상 사고 사업주 지배 관리 하에서 업무와 관련해 우연하게 급격하게 외부의 영향인 충돌 이나 추락, 감전으로 발생하는 사고를 말한다. ① 노동 ... 의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요. 2. 본론 1) 산업재해의 개념 노동재해라고 한다. 여기에 부상 ... , 그로 인한 질병과 사망, 작업환경의 부실로 인하여 직업병이 포함되고 있다. 제조업의 노동과정 말고도 광업·토목·운수업 등 모든 분야에서 발생가능하다. 그리고 산업혁명 이후 기계
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2022.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제인권법 집회 및 결사 레포트
    볼 수는 없었기 때문에 노동자의 정당한 권리와 단체교섭권을 행사하고자 하는 노동조합을 올바르게 바라 볼 수 있는 시각을 갖지 못하였고 관련 사건들이 매스컴에 나올 때는 배타적인 ... 라 헌법상 요구되는 법치주의원리에 따라 법률에 의하거나 법에 근거하여야 한다는 ‘법률유보원칙’을 준수해야 할 것입니다.3.시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약과 관련된 판례대법원 ... 는 점을 비추어 구 노동쟁의조정법 제13조의2가 표현의 자유를 보장하고 있는 ‘시민적·정치적 권리에 관한 국제규약’ 제19조나 국제노동기구 헌장 부속서 등에 위반된다고 볼 수 없다고 하여 법률에 의하여 표현의 자유를 제한 할 수 있다는 점을 부각하였습니다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.11.29
  • 노동자 인권문제, 실태/관련제도 정리(통합사회대회)
    한다는 경우가 26%이긴 했으나 그를 이어 일부일치 29%, 대부분일치 16%, 모두 불일치 17%로 많은 비율의 외국인 노동자들이 불이익을 받고 있는 것으로 나타났다.-관련제도노동 ... + 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨났다.대표적 노동법에는 근로기준법, 최저임금제가 있다.(1) 근로기준법임금, 근로시간, 해고제한 등 ... - 실태위 자료는 청소년 노동인권 침해 현황에 대한 사례와 그 수치로서가장 높게 나타난 것은 사업주로부터의 폭언·욕설이였으며 그 다음으로 오는 것은 사업주의 시간침해였고 그
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전보건법 주요 처벌기준 비교
    건설안전 주제: 산업안전보건법 주요 처벌기준 비교 *아래의 3가지 질문에 대해 관련법령 및 사례를 연구 검토하여 과제물을 제출 바랍니다. 1. 산업안전보건법에 의한 근로자 처벌 ... 에 관한 법령 (관련 법령조항 및 처벌기준) 2. 산업안전보건법에 의한 발주자 처벌에 관한 법령 (관련 법령조항 및 처벌기준) 3. 건설업 공사현장에서의 안전보건관리책임자와 안전보건 ... 3항, 제133조 또는 제129조를 위반할 경우 근로자가 처벌을 받게 된다. 제108조는 신규화학물질의 유해성과 위험성을 조사하는 것과 관련된 법 조항이다. 제5항에서는 신규화학
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 도화엔지니어링 2024년 하반기 채용 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]
    교육을 성실히 이수하여 안전업무의 메뉴얼을 빠른 속도로 익히겠습니다.둘째, 산안법 및 중대재해처벌법이 강화됨에 따라 고용노동부의 정책도 다양하게 변화하고 있습니다. 이에 따른 안전 ... )3. 본인의 성장과정에 대하여 자유롭게 기술하여 주십시오. (최대 700자 입력가능)4. 지원 직무와 관련된 경험에 대하여 기술하여 주십시오. (최대 700자 입력가능)5. 입사 ... 객들에게 녹차세트 기념품을 팔아 경비를 마련하여 그 위기를 해결한 경험이 있습니다.이 경험으로 어떠한 상황에서도 포기하지 않고 적극적으로 상황을 대처하는 법의 중요함을 배웠
    자기소개서 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오.
    으로 남성과 여성의 비율은 1:1에 가까웠지만 서류전형 단계부터 사전에 남녀 비율을 4:1로 정해 놓고 심사했다. 그 결과 선발된 남녀 비율은 5.5:1로, 이는 명백한 고용법 위반 사례 ... 사례가 있다. 고용정책 기본법 제7조 제1항과 제25조 제2항에 따르면, 사업주는 근로자를 모집·채용할 때 성별, 신앙, 혼인·임신 또는 병력 등을 이유로 차별 해서는 안 되 ... 고, 균등한 취업기회를 보장해야 한다. 또한 남녀고용평등법 제7조 제1항과 제37조 제4항에 따르면, 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안 되고, 채용에서 남녀
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오
    가족복지론주제: 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 가족관련 법 ... 의 가족변화를 설명할 때 주요하게 언급되는 특징은 제도적 가족규범의 약화와 개인화를 들 수 있다. 본론에서는 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술 ... 하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논의하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 한국의 가족관련 법1) 건강가정기본법건강가정기본법은 2004년 2월 9일 법률 제 7166호로 제정된 법으로, 건강
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    만점보장_사회복지법의 기원에 대하여 국가별로 정리하여 나열한 후
    에 역사상 가장 엄격한 시스템일 수 있다.19세기 노동계급 중심의 공권이 성장하면서 가난한 사람들의 현실에 대한 인도적 관심이 높아지면서 구제법의 한계가 더욱 뚜렷해졌다. 영국 ... 뉴욕 자선학교, 1918년 미국 의학사회노동자협회, 1926년 전국사회노동자협회, 전국정신의료사회노동자협회.재난보상법 1916년, 1912년까지 38개 주에서 아동노동법 ... , 1915년 35개 주에서 노동자재해보상법, 1915년 산모 및 아동보조법 1926년 40개 주에서 제정되었다.1929년 대경제공항은 생산감축과 실업자 급증을 일으켰고, 루즈벨트 대통령
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07
  • 법치국가에서 복지국가로 전환이 이루어진 것에 대해 복지국가를 중심으로 학습과정에서 제시된 내용을 기본으로 하되, 강의내용에 국한하지 말고 자유롭게 작성할 것.
    고 개략적이고 광범위하게 규정되는 경우가 많다. 헌법은 이런 원칙을 세워서 덜 구체적이거나 미래의 문제가 있어서 풀 수 없는 문제들을 해결한다. 마찬가지로 입헌국가의 법은 권위 있 ... 뿐만 아니라 사회적 법치이기도 하다. 바이마르 헌법의 사회적 권리를 바탕으로 한 긍정법의 영역에서 사회헌법국가의 개념이 등장했지만, 본격적으로 적용되기 시작한 것은 이 기본법 시대 ... 국가로 발전하고 있다. 우선 사회 법치의 근저에는 민주적 법치의 요소가 자리 잡고 있다. 민주적 입헌국가는 절차적 정의에 기초한 법 이념에 민주적 특권을 구속하면서 시민 합의를 통해
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득
    에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 법적 권리성과 제정 배경2. 2015 개정과 관련한 급여대상자 소득인정액 기준 및 의무부양 ... 와 관련해서도 수급자 및 수급권자로, 의무자는 보장기관으로, 보장 내용은 급여로 명칭을 변경하면서 법적 권리성을 강화하였다.2) 제정 및 개정 배경국민기초생활보장제도는 앞서 밝힌 ... 을 하는 것을 방지하기 위한 목적으로 긴급복지지원법이 개정되었고 이를 통해 보다 현실적인 적용을 위하여 2015년 관련 법과 제도가 개정되었다.2. 2015 개정과 관련한 급여대상자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
  • [다문화사회] 이민과 인권보호의 딜레마란 학습보고서
    을 경험하고 있다. 모든 이주노동자는 체류자격과 상관없이 근로기준법의 전 조항에 적용된다. 노동자를 정당한 이유 없이 해고나 징벌을 할 수 없으며, 해고할 경우 임금이나 퇴직금 ... 은 모두 지불해야 하는 등 법에서는 이주노동자의 기본적인 권리를 보장하고 있으나 현실은 다른 경우가 많다. 이주노동자는 내국인 노동자보다 장기간 노동, 낮은 임금, 한국어가 익숙하지 않 ... 하고, 관련교육이 제대로 이루어지지 않는다. 이주노동자에게 산재보험이 적용됨에도 산재보상을 받지 못하는 경우가 많으며, 치료해준 것만으로도 충분하다고 여기고 보상을 요구하면 해고
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12
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2025년 06월 17일 화요일
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