"남성직업경력"의 검색결과 입니다.

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"남성직업경력" 검색결과 1,501-1,520 / 4,591건

우리사회에서 여성이 차별받는 사회 현상에 대해 논하시오

에서 여성에 대한 차별이 심각한 수준이라는 것을 방증하는 강력한 증거라 할 것이다. 물론 여성의 경우 출산과 결혼으로 경력이 단절되는 경우가 많지만 그렇다 할지라도 남성에 비해 비정규직 ... 직업교육을 다양화하고 심화한다면 여성은 나름대로 특정한 직업적 경쟁력을 갖추게 되고, 이는 여성의 경력단절 문제 근절에도 도움이 될 수 있다고 본다.나. 성역할 교육강화양성평등 ... 에서 발표한 ‘2017년 근로자 임금현황’ 자료에 의하면 우리나라 여성의 월급은 남성 월급의 약 75% 수준에 머물고 있었고, 비정규직 또한 남성보다 2배 이상 많았다. 이는 직장

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.04.18

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방송통신대학교(방통대) 성사랑사회 과제 : 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

한 노동시장에서의 성에 따른 격차가 나는 원인은 결혼과 출산 등으로 인해 경력단절을 경험하는 ‘여성 노동시장’의 특징에 기인한다.본 리포트에서는 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받 ... 적 접근으로, 거시 사회학적, 역사적 관점에서 성 불평등을 설명하며 직업 선택에 있어 개인적 의사결정이 사회구조적 요인에 영향을 받는다고 본다.1) 개인적 접근(1) 인적 자본론완전 ... 생산성을 높이려 한다.(3) 혼잡가설여성들이 스스로 ‘여성적인 직업’을 선택하기 때문에 노동시장에서 낮은 지위를 갖게 된다고 본다. 여성들은 가사나 양육의 부담으로 인해 가정생활

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.18

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인적자원관리(2017) 우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여 논하시오

경제 신문을 살펴보면 남녀임금격차가 일자리 선호에 따라 영향을 받는다고 주장 한다. 여성은 직업의 비임금 요인인 유연성과 안정성에 더 민감하고 남성은 임금의 상승률 이 더 높은 일 ... 모든 업무가 남성에게 맞춰져 있다. 때문에 여성들이 일자를 구하기 쉽지 않고 여성에 대한 차별 또한 사라지지 못했다. 이러한 문제는 오늘날도 여전히 이어지고 있고 현재의 남 녀 ... 공부와 직업을 선택할 때 영향을 줌으로써 임금격차를 발생 시키는 하나의 원인이라고 주장하고 있다. 이외에도 요즘 인터넷상에 “경단녀” 라는 말이 있는데 이는 30대 후반 출산

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.08

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1강(인간의 삶과 일), 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업정보 탐색 및 활용)을 각각 요약하고, 각 장의 내용에 대한 본인의 생각 및 의견을 작성함

한 정보를 기반으로 한국은 한국직업정보시스템을 구축하고 있다. 한국고용정보원이 청소년과 성인의 진로 및 경력 설계, 진로상담을 하기 위해 개발하여 운영하고 있다. 직업정보뿐만 아니라 진로심리검사, 진로동영상 등 다양한 콘텐츠로 구성되어 정보를 제공하고 있다. ... 직업세계와직업정보아래의 두 가지 세부과제를 모두 작성하여 제출합니다.1강(인간의 삶과 일), 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업정보 탐색 및 활용)을 각각 요약하고, 각 장 ... 의 내용에 대한 본인의 생각 및 의견을 작성함직업세계와직업정보아래의 두 가지 세부과제를 모두 작성하여 제출합니다.1강(인간의 삶과 일), 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업정보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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성인초기의 발달특징 및 발달과업

와 기술을 제공하며 청년이 자신의 분야에서 전진하도록 도와준다.셋째, 직업을 선택하고 나아가 경력을 쌓고 발전시켜 나가야 한다. 28-34세 동안의 삶이란 단순하고 지배할 수 있는 것이. ... 역할 정체감의 확립(4) 직업의 선택과 준비4) 성인 초기의 발달과업(1) 여러 학자들의 주장(2) 배우자 선택과 자녀출산 및 양육III. 성인 초기의 사회복지실천 과제* 참고문헌 ... 하고 보살피는 능력이 심화되는 시기로서, 동년배들과 성숙한 관계를 맺고, 사회적 역할을 성취하며, 부모와 다른 성인들로부터 정서 및 경제적 독립을 갖추고 직업을 준비하는 등 다양

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.12 | 수정일 2018.11.16

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청년 니트의 실태, 문제점, 해결방안 분석

가 없이러한 경향이 직업을 가져보기도 전에 형성되고 있다는 것도 문제점이다.청년들이 비구직니트로 남는 이유는 당장 경제활동을 할 필요가 없어서 경제활동 참여 자체를 유보하고 있는 중이 ... 상당히 까다로울 수밖에 없다.③ 성별 기준으로 살펴보면 남성의 경우 니트의 비중이 더 증가하고 있는 것으로 나타난다.- 니트 변화 추이를 살펴보면 여성의 경우 2010년과 2017년 ... 에 니트 비중의 큰 변화가 없는 것으로 나타나고 있다.- 남성의 경우 2010년 니트의 비중이 17.1%였으나 2017년에는 24.4%로 최근에 크게 증가한 것으로 분석

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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사회보험에 대해서 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오.

기 때문이다. 이제는 오히려 여성들에 대한 할당제가 역차별을 유발하고 있는 시대라는 점을 감안한다면, 여성들 중 소외된 이들은 더 이상 차별에 의한 것이 아니다. 남성들에게도 보이고 ... 한 유년기 혹은 환경에 대해서는 얼마든지 사회 구조를 탓할 수 있으리라 생각한다. 하지만 이제는 여성들에게도 얼마든지 기회가 열려 있으며, 우리 사회 구석구석 자리하고 있던 남성 ... 중 하나만을 선택해야 하는 상황에 이른다. 또한 황혼이혼이 만연한 현 세대를 고려한다면, 만약 결혼 이후 퇴직한 여성이라면 기여한 금액 및 개월수가 남성에 비해 상대적으로 적은 편

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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[성사랑사회B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

들이 조직의 고위직을 독점하고 여성들의 훈련이나 교육에 대한 투자가 남성들보다 적게 이루어져서 여성들은 고위직으로 나아가는 기회를 제공받지 못하는 사례가 많다.4) 경력단절여성의 재 ... ) 경력단절여성의 재취업의 어려움5) 성에 따른 노동의 분화와 사회적 관행6) 멘토의 부족3. 여성이 직장에서 낮은 평가를 받는 사례1) 여성이라고 비서를 강요하는 사례2) 여성 ... 이 승진하는 것이 어려움과 주위의 거부감을 느낀 사례3) 남성들에게 불편하고 위협적인 존재로 낙인 된 사례4) 여성이 의견을 펼치는 데에 따른 편견의 사례5) 여성 직원끼리의 갈등

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.02

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이홍종 지음, ‘글로벌 시대의 여성’, 도서출판 누리, 감상문

하고 있는데, 남녀의 직업 선호도, 업무 시간 등을 고려하지 않았다는 비판을 수용하더라도, 남녀 간의 임금격차가 적지 않다는 사실만큼은 자명하다. 이러한 사실은 2015년 기준 남성 ... 과 여성의 대립 심화라는 문제를 야기할 수 있다. 취업상황에서도 여성이 남성에 비해 불리하다는 사실을 우리는 익히 알고 있다. 임신과 출산으로 인한 경력단절로 인해 여성의 재취업 ... 등 현재 우리사회에서 논란이 되고 있는 문제들을 이 책에서는 담고 있고 많은 생각을 하게 만들었다. 여성과 남성의 차이부터 시작해서 여성을 이해할 수 있는 다양한 내용들을 알려주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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군가산점제도

하였다. 7급과 9급 공무원시험을 준비중이었던 이들은 제대군인이 군가산점제의 적용에 따라 필기시험 과목별 만점의 5% 또는 3%를 가산 받는 것이 헌법상의 평등권, 공무담임권, 직업선택 ... 3세로 연장하고 군복무경력을 임금이나 호봉결정시 근무경력에 포함할 수 있다는 내용으로 개정되었다.(5) 2007년-현재 : 군가산점제의 부활 논란현재 논쟁이 되고 있는 군가산점제 ... 에게 취키지 못한 병역면제자와 대다수의 여자로 이분된다. (남성)징병제는 표면에 나타난 군가산점제 특혜여부만이 아니라 완전한 자격을 갖춘 국민과 불완전한 자격을 갖춘 국민으로 국민을 이

리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.07.29

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방송통신대학교 성사랑사회 공통과제물입니다. - 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

단절2. 성별 직업분리와 임금격차3. 여성노동의 비정규직화4. 여성(A씨)의 경력단절 사례5. 성별화된 여성의 ‘일’6. 가사노동의 의미와 ‘가사노동자’7. 감정노동8. 성별 ... 이기 때문에 직업으로서의 인식/평가가 되지 못한다. 남성은 사회에서 생산을 담당하는 생계책임자로, 여성은 가정에서 소비를 담당하는 재생산의 일차적 책임자로 보는 근대사회의 성별분업 ... 것과 다른 특성을 보인다. 특히 고학력 여성의 경우는 경력단절 이후에 노동시장에 재진입하지 못하고 비경제활동인구로 전환되는 L자형 구조가 고착화되는 현상도 일부 나타난다.남성

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.10

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여성의 노동(성별 분업의 노동, 여성노동의 역사)

되었고, 남성들은 가족 부양자, 즉 공적 영역에 취업되어 있는 자로 간주되었다. 남성 노조원들과 고용주, 그리고 국가는 여성의 취업을 제한하고, 그들을 특정 직업에서 배제시킬 수 있 ... 었다. 결과적으로 남성들은 게임의 조건과 규칙을 규정할 수 있었으며, 따라서 여성들이 유급노동이라는 남성 세계에서 승리하기 위해서는 동일한 게임을 하는 것이 꼭 필요하다.경력을 갖 ... , 식사 및 기타 필수적 행위를 하는 시간)으로 나눈다. 여성주의자들은 이 모델이 세계를 보는 남성견해를 반영하는 것으로 대다수 여성의 경험과는 부합되지 않음을 지적하였다. 이것은 부분

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.16

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전업주부 부업하기

해야 한다 ㈜예라고에서 일을 맡기는 형태로 일을한다. 강사료는 경력에 따라 다양하게 받는다.사람만나는것도 좋아하고 남들 앞에서 말도 잘하고 인상도 좋으면 최고의 직업이 되지 않 ... 생활하기가 점점 힘들어 지는 것 같아서 여러 가지 부업을 찾게 되었다.특히 이책은 아무래도 여성분들이 결혼과 출산을 하면서 직장을 그만두 고고 경력 단절이 되면서 일을 하고 싶 ... 가는 평생 직업으로 바뀌어 지금 보다 더 행복한 여유로운 삶을 누리고 있을 것이다. 희망 사항이다.이 책에서는 크게 부업을 4가지로 구분하여 소개 하고 있다첫째 떠오르는 신종 인기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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[간호직무스트레스 요약]신규간호사 스트레스 및 관리방안 관련 논문요약

직무분석과 직무설계 체계적인 훈련과 경력개발 분권화 및 참여적 관리 간호관리자의 리더십과 관리능력 개발 간호사를 위한 지지집단의 활용 스트레스 수용능력 개발본론 02 신규간호사 ... 한 요구는 간호사의 업무를 가중시키며, 간호서비스에 대한 기대가 높아지고 있다. 간호사는 가장 스트레스가 높은 직업 중에 하나로 보고 되었다. 2005년 간호사의 이직률이 9.8 ... %. 최근별은 남성7명, 여성101명(93.5%) 연령은 20-29세가 100명(92.6%), 30세 이상이 8명(7.4%)로 가장 많음 경제적 수준 : 하 10명(9.3%), 중 이상

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02

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한국방송통신대학교 사회문제론

.7%수준에 머물러 있다(OECD 2015 Employment Outlook). 이러한 성별 임금 격차는 성별 직업 분리와 동전의 양면을 이룬다. 여성에게 적합한 일과 남성 ... 다. 자신은 신입인데 경력을 뽑는 회사들이 대부분이기도 하다. 학벌이나 인맥 채용을 막기 위해 블라인드 심사를 하고 있다지만 채용비리문제는 요즘도 심각하다. 특히 남성과 여성지원자의 합격 ... , 출산계획을 묻는 면접관들이 많다고 했다. 또 여자는 나이가 많으면 취직을 하기 힘들다. 이것은 경력단절과도 연결이 된다. 남성에 대해서는 신입 지원에 나이가 문제 되지 않는다. 여성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.23

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본인이 관심을 갖고 있는 사회문제에 대한 조사 설계시, 가장 적절한 표집방법이 무엇인지를 제시

다. 그 중에서도 성별에 따른 직업별 분리현상이 심각하다. 이와 같이 성별에 의한 직업별 분리현상이 뚜렷하게 나타나는 이유는 각각의 분야별로 여성이 진출하는 것에 장애가 있다는 것을 말 ... 해준다. 무엇보다 이미 진행되어진 성별의 사회화 과정에서 성별에 의한 직업 고정관념이 깊숙이 자리 잡아 전공과 진로선택에 있어서 영향을 미치기 때문일 것이다.경제활동에 있어서 남녀 ... 의 차별은 이와 같은 직종별의 분리현상뿐만 아니라 동일한 직종에 있어서 남녀의 임금을 비교해보면 더욱 심각하다. “여성통계연보”에 따르면, 여성근로자의 월평균 급여는 남성의 약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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[사회문제론] 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제 ①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황 ② 시각의 변화 ③ 사회문제로 보는것 중요 ④ 다른 사회문제와 관련 ⑤ 해결방안

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방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.29

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[글쓰기 공통] 우리 동네 : 본인이 현재 사는 동네, 혹은 가장 많은 시간을 보내는 지역을 선택하여 소개하는 글을 쓰시오.

했거나, 공공직업훈련원 또는 기업 내부의 직업훈련원에서 기능을 익힌 뒤에 공개 채용 되거나 다른 사업장에서 쌓은 경력을 가지고 대규모 공장에 입사했다. 또는 사내 하청업체에서 일정한 경력 ... 을 떠나 이주해온 사람들이 많이 모인 곳이다. 특히 1980년대 20대의 농촌 출신의 젊은 남성들이 많이 유입되었다. 그러나 이들은 ‘도시의 농민들’로 삶의 불안정성과 단신 이주라는 ... 과 가족의 생계를 유지할 수밖에 없었다. 그래서 남성들은 아버지들은 오로지 노동 현장에서 머물러 있어야만 했다.울산지역 생산직 노동자들은 통계 시간 보다 공장에서 더 많은 시간을 보냈

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.06

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인간의 생애주기와 관련된 영화보고 간호과정 적용하기

관리, 자녀양육, 경력관리 -친밀감의 범위가 더욱 확대되는 시기 -생산성: → 자신이 다음세대를 위해 보람된 일을 하고 있다고 느끼는 것 →다음 세대를 이끌고 안내한다는 의미(직업 ... 하여 가정을 꾸미는 주요 이정표가 이러한 발전 단계에 포함될 수 있음. -이 시기의 주된 임무는 성인으로서 책임감, 권리 및 특권을 갖추기 위한 준비이다. -남성은 대략 21세에 성인 ... 고조에 이르며 30대 중반까지 감소한다. -경력 개발이 주요 관심사 -친밀감 획득 -결혼과 자녀 양육 -생활방식의 선택 -정체감이 계속 발달, 지적능력이 보다 복잡해짐 ▶구강기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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성사랑사회A형 [2020학년도 2학기] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

면안은 무엇인지에 대해 논하시오. 현대에 들어서 가장 큰 변화라고 할 수 있는 것 중의 하나가 바로 여성 인권의 신장이라 할 수 있을 것이다. 과거 여성은 남성의 그늘에 가려 가정 ... 는 것이 현실이다. 또한 사회적으로 여성들이 하는 노동이나 직업에 대하여 낮게 평가하는 인식으로 인하여 많은 여성들이 어려움을 겪고 있는 것이 사실이다. 이러한 의미에서 사회 ... %로 나타났다고 한다. 남성의 경제활동 참가율이 72.3%인 것과 비교하여 약간 낮게 조사되었으나, 여성의 절반이 넘는 인구가 경제활동에 참가하고 있다는 것으로 나타났다. 2015년

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.05 | 수정일 2022.12.06

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