"고용관리제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 사회보험제도 고령화시대 사회복지정책론 사회복지학개론 보건정책 논문 fry 보건의료체계 권리구제절차 학점은행제

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"고용관리제도" 검색결과 1,481-1,500 / 50,796건

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A+100점 평생교육론 레포트 -우리가 수업시간에 학습했던 평생학습제도명을 3가지 제시한 후 각 제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오. 또한 제시된 3가지 제도 중 본인에게 가장 적합한 제도가 무엇이고 그 이유는 무엇인지 기술하시오.

성, 융통성을 저해하고 궁극적으로 평생교육 서비스의 질이 저하되고 있다. ④ 비체계적인 운영관리로 학점은행제도의 질을 저하하고 있다. 개인사업자 또는 대행업체가 학습자 모집 대행 ... 평생학습계좌제는 학창 시절부터 시작된 다양한 교육부터 노년 시절까지 계속될 학습을 하나로 모아주고 이를 국가가 누적ㆍ관리해 주는 제도이다. 누구나 등록 가능하며, 학습자가 학습 ... 하고 있다. 이 제도로 성인학습자의 학습권이 확대되었고, 대학은 출산율 감소로 인한 대학입학자원의 감소에 적절히 대응할 수 있게 되었으며, 지역사회 평생교육 거점대학으로 학습-학력-고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2025.10.15

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A+ 핀란드의 보건의료체계

사회복지제도까지 포함.-1980년대에 가정의(personal doctor) 제도를 일부 자치단체가 도입하기 시작하여, 이후 인구집단에 대한 포괄적 건강관리로 발전.-1993년 재정 ... , 사회서비스 등 시회안전망을 구축하는 것이다.핀란드의 사회보장제도는 보편의 원리(거주지역, 직업 및 경제력을 불문하고 모든 국민들에게 기본적인 생활권 보장)를 가진다.? 고용(취업 ... )자에게는 소득에 상응하는 수혜(보장) 연계? 공공영역의 역할 강조? 세금과 분담(고용주와 피용자, 이용자)에 기반한 제도? 평등한 대우? 공공영역은 사회보장 발전의 중심적 역할

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2024.04.25

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4차 산업혁명과 경쟁에 대하여

4차 산업혁명, 제도적 안정망이 필요한 때1. 노동의 본질노동이란 사람이 살아가면서 필요한 것을 얻기 위해 육체적 / 정신적 노력을 들이는 행위를 일컫는다. 경제학적인 관점 ... 에 근로자와 기업이 노동을 주고받는 관계는 지속적인 관계의 형태를 나타내었다. 즉 기업 측에서 근로자를 고용한다는 것은 일정 기간(주로 수십 년 혹은 정년까지) 동안 해당 근로자 ... 관계가 주류로 떠오르고 있다. 이 경우 기업은 필요한 순간에 필요한 사람을 고용하여 사용할 수 있기에 고용 과정에서 발생하는 여러 성가신 일이나 규정 등으로부터 해방될 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다

가 있도록 하고 있다. 또한 전형을 거쳐서 상근직원으로 채용을 하게 될 예정자에 대해서 본인이 원하고 있을 경우에 채용 전 비상근직원으로 사전에 고용을 하는 제도를 시행 중이 ... 장애인복지론주제: 장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하 ... 는 제도, 정책적인 서비스의 조직적인 활동과 노력을 뜻하는 것이다. 또 장애인복지라는 것은 생리학상의 문제를 개개인의 불행으로 돌리고 있는 일반사회인의 편견 및 약자를 더욱 불리

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정

다. 현재 보육정책의 가장 중요한 개선으로 보육에 대한 불신과 비용 부담 문제가 지적되고 있다. 이에 대한 대책으로 보육시설 평가인증제도, 보육교사 자격관리 등 규제를 통해 민간 보육 ... 휴직 이용은 아직 활성화되지 않고 있다. 육아휴직제도의 활성화를 위해서는 고용 및 복직보장, 육아휴직급여의 실현, 대체인력 확보 문제, 고용주 인식변화 등 여건을 뒷받침할 필요 ... 및 가정 등 비제도적 장소에서의 교육이 보완된다.2 우리나라 자녀돌봄의 현황우리나라는 유치원의 약 70%가 사립유치원이며, 어린이집의 약 90%가 사립어린이집이다. 재원은 대부분

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16

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_우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정

다. 현재 보육정책의 가장 중요한 개선으로 보육에 대한 불신과 비용 부담 문제가 지적되고 있다. 이에 대한 대책으로 보육시설 평가인증제도, 보육교사 자격관리 등 규제를 통해 민간 보육 ... 휴직 이용은 아직 활성화되지 않고 있다. 육아휴직제도의 활성화를 위해서는 고용 및 복직보장, 육아휴직급여의 실현, 대체인력 확보 문제, 고용주 인식변화 등 여건을 뒷받침할 필요 ... 및 가정 등 비제도적 장소에서의 교육이 보완된다.2 우리나라 자녀돌봄의 현황우리나라는 유치원의 약 70%가 사립유치원이며, 어린이집의 약 90%가 사립어린이집이다. 재원은 대부분

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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사회복지정책론 ) 우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

적인 분리를 제도화한 수준이라 할 수 있다. 그렇기에 정신보건센터는 국가에서 관리하는 산하기관보다 민영화된 사립 시설이 더욱 증대하며 장기입원의 지속과 수용 문제를 뒤따른다. 그래서 ... 유아보육정책도 활발하게 논의되고 있는 추세이다. 그중 오늘 다루어 볼 사회복지 정책은 정신보건 분야이다. 국내 정신보건 정책은 1995년에 등장하여 사회제도로서 구축을 이루어나가 ... 정신보건정책은 90년대부터 제도화되기 시작했다. 이에 따라 기존의 정신질환자는 강제입원 및 극심한 병리 수준을 동반하는 사람을 규정되었던 반면, 정신 병리의 수준을 세분

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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고령화 사회로 들어섬에 따라 정부의 주도로 고령자 계속고용제도가 시행되고 있다. 이에 대한 본인의 입장을 자유롭게 서술하시오

고령화 사회로 들어섬에 따라 정부의 주도로 고령자 계속고용제도가 시행되고 있다. 이에 대한 본인의 입장을 자유롭게 서술하시오? 내용정부가 정년 연장 논의를 재개했다 정년 연장이 ... 근로자 관리에 어려움을 겪었다고 답했다. 단순히 정년만 연장해 급여체계의 임금구조를 그대로 유지하고 인건비 부담이 크게 늘어난 것이 가장 큰 이유였다. 지속적 고용체계가 작동 ... 그렇게 될 것인가 하는 것이다. 정부가 '고령자 계속고용제'를 주도하는 것이 옳은가.근로자 정년 연장 문제는 어떤 식으로든 필요하다. 한국의 인구통계학적 변화 추세를 감안

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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[경제사] 뉴딜 정책의 경제적 효과 분석(대공황과 루즈벨트의 회복 전략)

산업별과 나이 군에 따라서 경기 불황에 대한 체감이 다르다. 주로 중년층과 사무직, 전문직, 관리직 종사자들은 계속 고용을 유지한데 반해, 단순 노동자들과 공장 노동자들 특히 건축업 ... 들을 국가 공공사업의 임시직으로 채용할 것을 제안했었다. 결과적으로 4-7% 정도 실업률이 감소했고 2백만 명에서 3천 5백만 명 정도가 고용되었다. 그러나 대공황 시기동안 이러한 노력 ... 적으로 따져 보았을 때는 경공업 중심인 남부 쪽이 중공업 중심인 동부에 비해 상대적으로 고용이 많이 이루어졌고 실업률도 훨씬 적었다. 그리고 동부에 비해 남부의 노동자들의 대다수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.15

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로

면 사회보험을 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도라고 정의 내리고 있다. 현재 우리나라는 산재보험, 고용보험, 국민연금 ... 부조제도에 속한다.?의료급여 제도는 의료보호와 본질적인 차이는 없다. 의료보호 대상자를 의료급여 수급권자로, 의료보호기금을 의료급여기금으로 명칭을 변경했고 국민건강보험 관리공단 ... 에 대한 국민의 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고 사회보장정책의 수립 및 추진과 관련하여 제도에 대한 기본적인 사항을 규정함으로써 국민의 복지증진에 이바지하는 것을 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이

어야 회사에서도 질 높은 근무제도를 제공할 것이다. 이상 하루빨리 우리나라에서도 완전고용에 가까운 근로환경이 조성되고 경영자와 근로자가 함께 즐길 수 있는 그런 노동환경이 마련 ... 들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요. 1.서론 오늘날 일과 삶의 균형을 찾는 좋은 일자리를 만들기 위해서 ... 이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 업무량의 많고 적음에 따라서 근로시간을 적절하게 배분하거나 근로자의 선택에 맡김으로써 근로시간을 유연하고 효율

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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노후 소득보장에 대한 책임을 개인, 가족, 사회 또는 국가 중 누가 해야 하는지 그 이유를 들어 토론해 보시오

책임을 져야 한다. 이는 노후 대비도 포함된다. 젊었을 때 저축을 하고 건강을 관리하며 미래를 준비하는 것은 필수적이다. 그러나 현실적으로 저소득층, 불안정한 고용 환경 속에 있 ... 하며, 각 주체의 타당성을 검토함으로써 합리적인 방안을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노후 소득보장의 유형과 특징노후 소득보장은 개인 준비, 가족 지원, 사회보장제도, 공공 복지제도라는 ... 이 충분한 준비를 할 수 있는 것은 아니다. 소득 수준이 낮거나 고용이 불안정한 계층은 노후를 대비할 여력이 부족하다. 특히, 예상치 못한 질병, 사고는 개인이 준비한 자산을 단

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10

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사회보장기본법 제3조에서는 사회보장의 핵심 제도인 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등에 설명하고 있다. 사회보험과 공공부조에 대해 정의및 특징에 대해 서술하시오

자가 일정 비율로 보험료를 납부하고, 필요 시 그에 따른 혜택을 받을 수 있다. 대표적인 사회보험으로는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험 등이 있다. 이들 제도는 근로자 ... 사회보장기본법 제3조에서는 사회보장의 핵심 제도인 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등에 설명하고 있다. 사회보험과 공공부조에 대해 정의및 특징에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론사회보장 ... 은 국가가 국민의 최소한의 생활을 보장하고, 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 지원하는 제도를 의미한다. 현대 사회에서 사회보장은 빈곤의 예방과 완화를 목적으로 설계된 정책으로, 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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(A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

는 인재를 등용하여 기업의 이윤을 극대화한다. 기업이 추구하는 인재를 고용하는 것 역시 중요하나 고용된 인재를 효과적으로 관리하는 것 역시 기업의 생산성을 향상시키는 핵심 요소 중 ... 들이 평가에 참여하는 방식인데, 이 제도는 평가 자체를 궁극적인 목적으로 하기보다는 성과 관리 또는 그 이상의 조직 관리를 위해 사용된다. 또한 상사에 의한 단독 평가가 가져올 수 ... REPORT과목명인적자원관리담당교수이름제출일I. 서론기업은 한정된 자원을 효율적으로 사용하기 위해 기업 내 종업원을 평가하여 종업원의 역할과 성과를 파악하고 뛰어난 성과를 얻

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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보험심사관리사 보험심사관리학개론 정리 (2024)

보험심사 관리학개론1.사회보장 ★모든 사회구성원에게 생활의 위험이 발생했을 때 삶의 질 향상을 위해 공공재원으로 최저생활을 보장해주는 제도 (사회보험, 공공부조, 사회서비스)2 ... 운영비 부분적 축소(보험료 징수 비용이 조세 관리비로 전가)1. 국민건강보험제도 특징① 강제가입-국내에 거주하는 주민-국가 상호 간 위험부담을 통한 의료비 해결 목적실현-강제가입 ... 강제를 위해 국가관리2. 보험급여 종류① 현물급여② 현금급여-요양급여-요양비-건강검진-장애인 보조기기-본인부담액 상한제-임신·출산 진료비3. 주요국 의료보장제도 비교 ★구분영국

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17

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보건행정및관리_우리나라 의료보장제도의 문제점 2가지를 기술하고, 그 해결방안을 해외의 사례를 참조하여 기술하시오.

보건행정 및 관리 우리나라 의료보장제도의 문제점 2가지를 기술하고, 그 해결방안을 해외의 사례를 참조하여 기술하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 한국의 의료보장제도 문제점 ... 의 혜택을 잘 유지하고 있으면서도 한국의료에도 사각지대가 나타난다. 이러한 사각지대로 나타나는 한국의료에 대해서 말하고 싶어졌다. 다음 본론에서는 우리나라 의료보장제도의 문제점 2 ... 가지를 기술하고, 그 해결방안을 해외의 사례를 참조하여 기술하고자한다. 2. 본론 1) 한국의 의료보장제도 문제점 (1) 의료의 사각지대 - 저소득층 의료보장의 사각지대는 의료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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산업재해보상보험제도의 내용

산업재해보상보험제도의 내용목차산업재해보상보험제도의 내용1) 대상2) 급여1. 급여 종류2. 급여 수준3. 급여 실시3) 전달체계4) 재정관리* 참고문헌산업재해보상보험제도의 내용 ... 회피 문제 등을 방지하는 직접 보상 방식이다. 산재보험은 사업장 중심으로 관리가 이루어짐으로써 개별 근로자의 관리가 아니며, 급여 형태도 종합적인 보상 제도를 채택한다.따라서 산업 ... 는 별도의 손해배상 청구를 할 수 있다.3) 전달체계산재보험의 관리운영체계로서 고용노동부는 보험료율의 결정, 급여 수준의 결정 등 정책업무를 담당한다. 실제의 관리운영은 산재 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22

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성인간호 보건정책 - 간호간병통합 서비스 정책

체계와 제도화 모형을 개선·발전시켜 간호·간병통합서비스의 건강 보험 제도화 기반을 구축한다.나. 환자 안전관리 체계와 제도화를 위한 간호서비스 질 확보 방안을 마련하고, 의료 이용 ... 행태 등에 미치는 영향을 평가하여 제도 모형의 개선방안을 모색한다.3. 사업내용가. 대상기관전국의 병원급 의료기관으로서 국민건강보험공단(이하 ‘공단’이라 한다)으로부터 사업 참여 ... 서비스 제공가) 적정 제공인력 배치를 통한 팀 간호체계의 총체적인 전문 간호 제공과 병동 환경개선 및 환자 안전관리 등 간호·간병통합서비스 제공에 필요한 여건을 갖춘 병동에서 제공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.08 | 수정일 2025.07.18

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.

고용 안정성에 중대한 영향을 미치며, 이를 통해 기업의 지속 가능성을 확보하는 데도 기여하고 있다. 즉, 이러한 복지서비스는 직원들의 업무 만족도를 높이고, 장기적인 성장을 도모 ... 하는 데 큰 역할을 한다. 이런 맥락에서 기업이 제공하는 다양한 복지서비스를 조사하고, 이를 기반으로 복지 제도의 강점과 개선 방안을 모색해보는 것은 기업 복지서비스가 가지는 실질 ... 적인 효과를 분석하고, 이상적인 복지 제도의 방향성을 모색할 수 있을 것이다. 이에 본론에서는 관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고

는다. 일반적으로 결혼제도는 남성에게 보다 안정적인 직장생활의 기반을 제공하고, 여성이 직장생활에서 변인을 발휘하는 요인은 삶의 여러 곳에서 확산되고 있다. 매일 두 번씩 일하고 있 ... 중 2명 중 1명만이 자신의 직업을 가지고 있다. 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 고학력 여성 고용률이 가장 낮다.한국노동연구원은 2000년 말 기준 국내 25~54세 연령대 ... 의 여성 고용 비율이 55%로 유감스럽다. 이는 연구자가 비교자료를 확보한 OECD 회원국 28개 중 28위를 차지한 것으로 OECD 회원국의 평균 고용률은 82.1%로 생산인구

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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