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"참모조직" 검색결과 1,441-1,460 / 4,641건

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    마가렛대처 소개,대처 VS 클린턴 리더십,리더십 이론(특성이론,행동이론,위기관리 리더십,카리스마 리더십),대처 리더십의 한계
    분권형 , 자율형 조직관리 ‘미국답다’는 다양성의 원칙 중시 , 참모들의 자유로운 접근과 다양한 의견개진 용납Ⅱ. 대처 VS 클린턴 리더십 대처 클린턴 위기형 리더십 영국병이 ... 들의 공감대만 형성되면 민주당의 전통적 이념이나 원칙을 뛰어넘는 제 3 의 길 추구 중앙집권형 조직관리 자신의 정치적 신념과 원칙에 부합하는 인사들을 장관에 임명 , 내각을 확고하게 장악 ... 은 조직원 만족도 •Democratic( 민주적인 ): 장기성과에 효과적이지만 , 단기성과에 저효과 , 높은 조직원 만족도 •Laissez-faire( 자유방임 ): 리더십 부재상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.10
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    [공공정책] 공공정책의 의미와 분류, 공공정책 결정과정
    의 목표지향적 행동을 말한다. 이 개념은 정부의 실제업적에 초점을 둔 정의이다. 의회, 대통령, 법원 등의 정부조직이나 정당, 이익단체 등에 의해 이루어지는 정치행위도 사실은 이러 ... 다. 1960년대와 1970년대 초반에는 기본권보장과 외교국방문제가 공공정책의 주도적 위치를 차지하였다. 그러나 1970년대는 에너지 문제가, 1980년대는 정부조직과 경제회복이 주된 ... 할 것과 그의 보좌관들, 대통령과 백악관 참모들, 행정부 관료들과 정부기관, 특별위원회, 연구기관 등이 참여하여 정책대안을 마련하게 된다.이 과정에서 이익단체들의 영향력도 무시할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.23
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    사회의 변화에 따른 행정기능의 혁신에 대해
    의 로 바뀌어야 한다.또한 장기적인 비전을 제시하는 기획기능이 강화되어야 한다. 따라서 행정조직의 구성도 집행위주의 계선조직보다는 기획과 조정을 담당하는 참모조직으로 변모해야 한다 ... 이 커져서 이들이 참여하지 않고 정부에서 일방적으로 결정한 정책은 이들의 저항으로 아무런 성과를 거둘 수 없는 지경에 이르게 되었다. 이렇게 변화하는 환경은 조직뿐만 아니라 조직 구성 ... 원들의 행동양식에도 변화를 끼쳐 기존의 조직 운영방식으로는 생존하기 어려운 상황이 되었다.행정혁신이란 행정체제가 바람직한 방향으로 잘 움직일 수 있도록 구조와 절차를 변화시켜 행정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.30
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    셀프매니지먼트 수퍼리더십 셀프리더십 사례연구
    을 발휘하여 자신의 목표를 달성해 나가는 과정 2 . 셀프리더십의 개념셀프리더십 셀프 매니지먼트 셀프 리더 십 조직이 외적으로 정의한 운영기준에서 벗어나지 않도록 하는 것 일과는 구별 ... 되면서 그것을 완수하면 보상을 강조 ( 외적 보상에 대한 자기관리 ) 조직이 정한 기준에 맞추기 위해 어떻게 일을 완수할 것인가에 대해 스스로 영향력을 행사하는 것 내적으로 발생 ... 한 보다 높은 기준에 맞추는 것 직무관련 행동을 수행하면서 따라오는 내재적 보상을 강조 조직이 정한 기준을 어떻게 달성할 것인가 이외에 무엇을 왜 해야 하는가 를 포함 3 . 셀프
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.08
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    [관동대지진 사례분석] 일본의 관동대지진(간토대지진)으로부터의 학습, 관동대지진의 교훈, 위기관리와 리더십
    을 신속하게 진행시키기 위하여 제도부흥원이라고 부르는 조직을 만들고, 그 곳에 권한을 집중하였다. 그런데 이 제도부흥원이 작성했던 계획은 권력투쟁에 말려들어 정쟁으로 발전 ... 만엔 규모로 계획이 축소되었다. 동시에 부흥사업의 핵심에 있던 제도부흥원은 예산이 완전히 말소되어 조직을 해체하기로 결정하였다.5) 부흥사업의 경과와 성과고토와 그의 부하가 제도 ... 되지 못했다. 한신 아와지(陋神淡路) 대지진의경우에 있어서도 사전준비가 없었다. 일본의 관서지방에는 예로부터 이곳은 지진과는 무관하다는 신화가 있어 왔다. 관동대지진 직후 육군참모본부
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.19
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    북한의 주요사건
    였다. 이렇게 달러 맛을 알게 된 군부대 지휘관들은 순식간에 부정부패와 타락으로 빠져들게 되었다. 6군단 사건은 현 조선인민군 참모총장 김영춘이 당시 6군단 사령관으로 임명 ... 해서다. 그리고 서관히 사건을 계기로 김정일은 사회안정성에 심화조를 조직하여 당, 정, 군 고위직의 친김일성계 인사들을 주요 타깃으로 하여 대대적인 조사, 숙청, 처형을 하 ... 혁명화 대상으로 학생으로 전락하자 그 누구도 심화조의 활동에 지적을 하지 못하였다. 그러나 심화조의 권력횡포가 걷잡을 수 없이 심해지자 국가안전보위부와 인민무력부 보위사령부 두 조직
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.22
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    이오테크닉스 자기소개서
    고, 인물형은 리더 형이라기보다는 참모(參謀) 형입니다. 주위 사람들은 저를 보고 낯을 가리는 편이지만, 시간이 지날수록 편안함을 주는 스타일이라고 말합니다. 특히 친구들은 힘들 때 ... 분야에서 이오테크닉스의 브랜드를 고객사들에게 각인 시키는데 일조하고 싶습니다. 조직생활에서 가장 중요한 덕목인 팀워크를 키우는데 노력하여 조직에 빠르게 융화될 수 있도록 최선을 다
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.28 | 수정일 2022.11.04
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    (풍산자기소개서 + 면접족보) 풍산자소서 [풍산합격자기소개서/풍산자소서항목]
    에 대해서, 어떠한 노력과 준비를 해왔으며, 풍산에 입사한다면 그러한 것들을 어떻게 펼치고 발전시켜 나갈 것인지에 대해 기술해 주십시오. [최소100 최대 1000]5. 조직의 일원 ... 으로서 공동의 목표를 위해 협업했던 경험에 대해서 기술하세요.(구체적인 목표, 조직에서 본인이 맡았던 역할, 협업시 힘들었던 순간과 극복방법, 협업의 결과를 중심으로) [최소100 ... 의 중심에 서서 진행 사항을 총괄하면서 부대를 작전진지로 출동시켰습니다. 이후 성공적으로 작전 임무를 수행했고, 해군 참모총장님께 표창장도 수여받았습니다. 자신의 직위에 대한 책임감
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.16
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    진주만공습(진주만공격)의 배경, 진주만공습(진주만공격)의 주체, 진주만공습(진주만공격)의 원인, 진주만공습(진주만공격)의 전개과정, 진주만공습의 미일교섭(미국과 일본의 교섭)
    된 상태였으나, A급 전범 용의자들의 석방은 황족을 중심으로 이미 재판 전후로 은밀히 진행되었다. 석방에는 GHQ의 담당기관으로서 검찰국, 법무국, 참모 제2부의 승인이 필요 ... 했으나, 이들 기관들로부터 이견은 없었으며 황족에 이어 재계 인사의 석방이 이루어졌고 석방자수는 점차로 증가하였다. 석방에 압력을 행사하는 것은 참모 제2부의 책임자 윌로비로 그는 1947 ... 하였다, 1940년 7월 다시 내각을 조직하였으나 정당은 해산되고, 대정익찬회가 결성되어 전시체제는 한층 강화되었다, 1941년 10월 대미강경론자인 외무장관 마오쓰카 요스케
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16
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    아메바경영 독서감상문 A+
    ,을 잘 살릴 수 있는 구조라면, 우리나라와 같은 아시아권인 일본에선 조직문화가 발달이 되었다. 따라서 이 책을 읽음으로써 조직 운영에 대해 느낄 수 있고 우리나라와 어떠한 유사 ... 의 이러한 철학은 나에게 상당히 신선한 충격으로 다가왔다. 모든 사람들이 잘 알고 있는 내용인, 대통령 혼자서 나라를 관장할 수 없다. 대통령은 훌륭한 참모들이 필수적이다. 이나모리 ... 가즈오는 창업 초창기부터 그 것을 정확하게 파악하고 있었다. 그래서 그는 각 아메바 부서의 리더를 육성하는데 심혈을 기울였고, 실력 있는 리더는 외부에서 라도 영입을 해서 조직
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.02
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    [두산] 합격 자소서
    , 자기사랑은 신뢰의 밑바탕이 됩니다. 자신을 사랑할 줄 아는 사람만이 진정으로 다른 사람을 사랑할 수 있고, 자신이 속한 조직을 사랑할 수 있기 때문입니다. 이때에야 비로소 도전 ... 습니다. 마침 제가 모시던 참모께서 보고를 주도하게 되어 각 처부로부터 넘겨받은 100Page가 넘는 방대한 분량의 보고서를 종합하는 일이 저에게 맡겨졌습니다. 문제는 각 처부의 문서 ... 작성 양식이 다르다는 것이었습니다. 사안이 중대한지라 보고서는 하루에도 몇 번씩 수정되었고, 전체 보고서를 다시 수정해야만 했습니다. 계속 수정될 것이 분명했기에 참모님께 처부
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.01
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    전쟁과 리더 9장 12장 요약 + 느낀점 본인생각정리
    한 최고 덕목이라 할 수 있다.12장 멋과 멋있는 리더사람은 누구나 제멋에 산다. 멋과 멋있는 사람은 누구나 달성하고 싶은 목표일 것이다. 리더란 구성원의 마음과 영혼을 움직여 조직 ... 날 조직 경영 자체와 동일시 할 만큼 조직행동에 있어 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 우리는 흔히 한 조직의 성패를 효과적인 리더십의 발휘여부와 관련지어 생각하기도 한다 ... 다.왜냐하면 목표의 달성이 조직구성원의 활동을 통하여 성취된다는 사실은, 조직의 리더 또는 리더십으로 하여금 조직구성원의 노력을 통합하고 조정하도록 하는 리더십의 필요성을 더욱 절실히
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    | 리포트 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.11.13 | 수정일 2013.12.09
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    [국제기업의 통제와 보고] 통제의 개념과 의의, 통제과정과 통제방법, 국제기업(글로벌기업)의 보고제도와 정보전달
    도록 조직 각 부문의 활동을 점검하는 과정을 총칭하는 말이다. 코틀러(P. Kotler)는 통제를 "요구되는 결과와 실제 결과를 좀 더 가깝게 조정하기 위한 과정"이라고 정의하였다. 일반 ... 가 차질 없이 달성될 수 있도록 조직의 각 부문에 대한 점검을 계속하고 통제활동을 강화하여야 한다.국제기업 자회사의 통제도 이런 측면에서 파악하여야 한다. 즉, 계열회사들이 본사 ... 수행되려면 국제조직 내의 커뮤니케이션이 활발하게 전개되어야 한다. 일반적으로 각국의 환경이 서로 상이하기 때문에 국제기업의 커뮤니케이션문제는 매우 어렵다고 할 수 있다. 이
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.25
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    국 내외 경영혁신 성공사례 A+
    한 기업이다. 잭 웰치의 취임 당시 GE는 170여 개 사업부와 40만여 명의 종업원을 거느린 거대 조직으로 조직계층이 두텁고 의사결정이 지연되는 내부적 문제, 매출액의 85 ... , 서비스 3개 사업군으로 재편하고 1, 2위가 아닌 사업은 처분하거나 폐쇄 하는 등 지속적인 구조조정과 감원에 착수하여 끊임 없는 혁신을 추구하게 된다. 또한 조직구조를 4~5단계 ... 로 단순화하여 의사결정 단계를 축소 빠른 의사결정을 가능케 하였다.1989년 도입된 ‘워크아웃’은 GE를 대표하는 조직문화를 개혁하는 혁신활동의 하나로 기업 내 커뮤니케이션을 활성
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.29
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    개정판 현대조직의 이해 이원장저 요약정리
    구조가 가장 중요하며 최고관리층도 상당한 권력을 행사한다. 지원참모의 규모도 크게고, 주된 조정기제는 작업과 정의 표준화이고, 상황적 요인은 조직의 나이는 많고 규모도 크다. 기술 ... 참모의 규모도 크고 나머지는 적다. 조정기제로는 기술의 표준화인 전문가를 사용하며, 상황적 요인으로는 조직의 나이와 규모는 다양하고 기술은 복잡하다. 환경은 복잡하고 안정적이 ... 17p제1장 조직이론의 기초개념제1절 조직의 의의1. 현대사회와 조직1) 현대인과 조직의 관계조직사회(Organizational society)조직은 산업사회에서는 물론 지식정보
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    | 시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.19
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  • 자료 표지
    [전문비서 자기소개서], 비서, 자기소개서, 자소서, 비서 자기소개서, 비서 자소서, 비서 자기소개서샘플
    의미를 지니지 못할 것입니다. 사회생활에서도 마찬가지로 서로가 서로에게 신뢰와 믿음이 있어야 되며, 이러한 신뢰와 믿음이 없다면 조직사회는 흔들리게 된다고 생각합니다. 그렇 ... 도록 배려를 하는 전문비서로써 제 경력을 쌓아왔습니다. 이러한 경력을 바탕으로 단순하게 컴퓨터 정리나, 전화만 받는 비서가 아닌, 따듯한 마음으로 조직에 감동을 주고, 조직의 역량을 한 ... 에 도움이 되는 참모로서 역할을 수행해야되는 기업의 핵심이 되는 직무라고 생각합니다. 전문대 비서학을 전공한 저의 비서로서의 자질이 귀사의 임원 비서직을 수행하는데 큰 도움이 될 거라
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.11
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  • 자료 표지
    중앙예산기관 변천에 대한 고찰
    예산 기관의 위치가 행정수반에 속하는 참모형 인가 아니면 계선 조직형태의 부처형 인가 하는 기관유형을 기준으로 다시 참모 형과 부처 형으로 분리하여 이들을 종합하여 4가지 유형(참모 ... >재무행정 조직은 정부의 예산과정에 있어 예산의 편성과 집행상의 각 기능을 담당하는 조직을 의미한다. 즉 예산 운용상의 정책 형성 및 집행체제와 관련된 정부조직을 의미한다. 이러 ... 한 재무행정 조직은 여러 기관으로 구성되어있지만 중앙예산기관은 그 중 최상위의 예산기관으로서 정부의 입장에서 각 부처의 예산요구와 재정계획을 검토조정하는 등 예산에 막대한 영향을 준다
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.08
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  • 자료 표지
    집단사고 의사결정 오류에대한 사례조사
    집단사고 의사결정 오류에대한 사례조사조직구조론200835513경영학과(야)박상일-집단사고(group think)집단 내의 사회적 압력 때문에 빚어지는 판단능력(비판적 평가능력 ... )의 저하현상을 지칭한다.응집성이 강한 조직의 경우 흔히 만장일치에 대한 환상 때문에 구성원들이 획일적이고 기계적인 사고를 하는 것이다.조직의 운명에 중대한 영향을 미치는 결정을 함 ... 에 있어 책임 있는 의사결정 집단이 오만과 편견에 빠져 크게 잘못된 결정을 함으로써 조직을 위기로 몰아넣는 경향을 말한다.즉 집단결정의 무비판적 신봉으로 말미암아 정책결정에 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.09
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  • 자료 표지
    [사회복지행정론] 기획과 의사결정 한글
    으로 작용하기 때문이다.한국전쟁 당시 맥아더 사령관이 인천 상륙작전을 생각했을 때 5천 대 1의 도박이라며 주변의 반응은 싸늘했다. 워싱턴 정부는 물론 맥아더 원수의 참모들까지 병력 ... 력과 결단은 역사의 흐름을 바꾸어 놓았다. 유엔군의 승리는 맥아더의 인천 상륙 작전의 성공에서 비롯되었던 것이었다.사회복지, 경영, 정치, 종교 단체, 친목회 등 그 어떤 조직 ... 을 막수용이 수반된다. 성원들은 자신들의 참여로 계획이 이루어진 데 대한 인정과 성취감을 얻을 수 있기 때문에 조직 성원의 사기를 높일 수 있다.마) 사회복지조직의 목표의 모호
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08
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  • 자료 표지
    [정부예산론] 최근 선진국 예산개혁의 공통적 교훈
    의 안정5. 성과측정치의 한계 인식6. 관리와 연계한 개혁7. 우수하고 신뢰할 수 있는 정보시스템의 필요8. 품목별 예산의 보완9. 기업예산제도의 실패10. 예산이론의 필요11. 조직 ... 의 특성과 환경에 적합(customized)한 제도의 필요성12. 외부의 전문가와 내부담당자의 균형이 필요13. 동일한 주제의 반복14. 개혁 실행을 위한 인센티브 필요15. 조직 ... 성공적인 공공조직의 특성을 연구한 한 조사에 의하면 변화에 대한 외부압력, 개혁목표와 전략의 질과 명료성, 조직문화와 외부조직과의 관계, 핵심개혁그룹의 존재, 관리자와 외부 개혁
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.30
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2025년 11월 22일 토요일
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