"의무하도급"의 검색결과 입니다.

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"의무하도급" 검색결과 1,441-1,460 / 2,653건

[1960년대][사회복지]1960년대의 사회복지, 1960년대의 사회정세, 1960년대의 미국사회, 1960년대의 노동정책, 1960년대의 조정정책, 1960년대의 연좌농성 분석

하여 노사협의회 설치를 의무화하고, 노동에 대한 국가의 개입을 한층 강화하여 파업을 원천적으로 봉쇄하려 했다. 이 시기 한국 자본주의의 자본축적은 저임금 노동력을 이용한 노동집약 ... 어야만 했다. 노동자의 생산의욕 고양을 위해 도급제와 생산목표의 초과에 대하여 장려금을 주는 제도를 도입하였다. 이러한 劉少奇의 조정, 완화의 정책이 추진되고 있는 동안에도 林彪 ... 를 수행하는 것이었으며, 일제의 조선구호령에 가름하여 1961년 12월 30일 생활보호법을 제정하였으나 정부의 재정 형편상 전면 실시하지 못하고 부분적인 생활보호만 실시하였다. 공적부조

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10

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법인의 불법행위 능력

Ⅰ. 법인의 본질1. 법인의 개념 및 존쟁유가. 법인의 개념자연인 이외에 법인격(권리능력)이 인정된 것, 즉 권리?의무의 주체로 된 것이, 법인이다). 다시 말해 법인이란 사람 ... 또는 재산으로 구성되는 구성물로, 재산관계에 관하여 법률에 의하여 자연인처럼 권리와 의무의 주체가 되고 따라서 독립한 권리주체로서 법적 거래에 참여할 수 있게 된 것을 말한다).나 ... 의제설은 원래 자연인만이 권리?의무의 주체로 될 수 있다는 개인의사 절대의 법리를 전제로, 자연인이 법인을 통하여 사적자치를 더욱 효율적으로 실현할 수 있다는 정책적 이유에 기하

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.17

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근로시간계산의 특례에 관한 근로기준법 58조 검토

간주근로시간제인 사업장 밖 근로에서의 간주근로시간제와 재량근로에 대한 간주근로시간제를 서술하기로 하겠다.Ⅱ. 근로시간계산의 기본원칙1. 원칙근로시간은 시업시각에서 종업시각 ... 를 기준으로 판단하여야 한다.3. 종업시각의 판단종업시각은 원칙적으로 실제로 작업이 종료된 시각을 말한다. 그러나 그 주체적인 판단은 시업시각과 같이 사용자의 지휘/명령을 벗어났 ... 에 해당한다.2) 실근로에 부수되는 시간실근로에 부수된 작업이 단체협약등에 의무화되어 있거나, 사용자의 지휘/명령하에 행하여지거나 또는 업무수행에 필수불가결한 경우에는 그 작업에 소요

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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북한 사회의 이해 요약 리포트(35장)

법에서 노동을 한 인간의 이상과 현실 생활의 수단으로 보지 않고 사회주의를 건설하는 목적의식적 활동으로 규정하고 있다. 노동은 권리임과 동시에 의무이기 때문에 3개월 이상 무직 ... 과 소속 산업부분, 노동부류에 따라 정액 임금제와 도급임금제로 구분된다. 장려금은 노동의 양과 질, 설비, 이용률을 높여 생산을 정상화하면서 자제를 합리적으로 이용하도록 하는 추가생활 ... 북한사회의 이해 북한사회 이해의 방법과 시각제 1절 북한사회 연구의 목적우리가 해결해야 할 민족과제는 그 무엇보다도 조국통일의 문제이다. 다음과 같은 점들을 생각해 보면 통일이

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.27

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기업윤리와 윤리경영의 사례와 시사점과 기업윤리의 발전방안

로서 권리와 의무를 다하는 경영을 말한다. 즉, 법?제도의 준수는 물론이고 시대마다 조금씩 다르게 요구되는 “기업의 사회적 책임”을 다하는 경영을 의미하는 것이다. 기업의 사회적 책임 ... 면 동양건설은 건설업 면허취소까지 당할 수 있다고 법조계에서는 보고 있었다.동양건설은 연간 국내외에서 약 1조원(1993년 실적) 상당의 건설공사를 하고 있는 1994년도 도급순위 3위 ... 론기업이 현대 사회에서 지니는 영향력이 강해질수록, 기업이 자신이 가지는 권력이나 영향력을 어떤 식으로 행사 또는 불행사 할 것인가와 관련한 윤리, 규범적 가치기준이 필요하게 되

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.13

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비정규직 노동자 특히 파견근로자 법에 대한 고찰

화’라는 명목 하에 고용과 임금을 유연화하면서 이윤을 극대화시키겠다는 기업들의 이기적 행태가 여실히 드러나고 있는 것이다. 이러한 현실 속에 무엇보다 우선 시 되어야 할 노동자들의 인권 ... 자의 문제점을 통해 알아봄으로써 비정규직 노동자 문제 해결을 위한 정책적 방향과 오늘날 우리 사회가 추구해야할 인권의 방향을 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의노동 ... 되며 갈수록 계약기간이 짧아진다.간접고용노동자(파견, 용역, 도급 노동자)정규 노동자는 직접 고용된다. 다시 말해 노동조건 등 노동관계에 관한 실질적인 결정권이 있는 사용자가 바로 근로

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.27

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건설공사 하도급 검토 및 하도급 계약통보

과 하도급금액이 82% 기준을 초과하며 하도급 규정등 제사항이 적합함나. 관계법령에 의무화된 보험(산재보험,고용보험,건강연금보험료,환경보존비등)은 원도급자가 가입하여 일괄처리토록 함 ... 하도급 계약 ㅇㅇㅇ 검토서1. 개 요공 사 명00000 신축공사하도공종명철근콘크리트공사원 도급자회 사 명(주)0000대 표000하 도 급 자회 사 명0000(주)대 표000주 소 ... 00시 00구 00동전 화02-000-0002. 검 토 사 항항 목검토대상하도급 내용검토결과비 고자 격업 종000공사적 합건설산업기본법 제29조기술자 자격특급기술자적 합건설기술인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.11

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[A+] 우리나라의 세목별 납세의무자 과세대상 세율 현황(2010년 기준)

별로 납세의무를 진다. 다만, 제43조제3항에 따른 주된 공동사업자(이하 이 항에서 "주된 공동사업자"라 한다)에게 합산과세되는 경우 그 합산과세되는 소득금액에 대해서는 주된 공동 ... 2010년 우리나라의 세목별납세의무자·과세대상·세율 현황국 세1. 소득세 : 개인을 단위로 하며, 개인별 가처분소득의 대소에 따라 과세하는 조세가. 납세의무자1) 다음 각 호 ... 의 어느 하나에 해당하는 개인은 이 법에 따라 각자의 소득에 대한 소득세를 납부할 의무를 진다.가) 거주자나) 비거주자로서 국내원천소득(국내원천소득)이 있는 개인2) 다음 각 호

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.19

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고용사회와 법(중간, 기말시험대비)

면, “사용자가 근로의 대가로 계속적, 정기적으로 지급되고”라고 하여 일회적, 임의적으로 지급된 금원은 임금이 아니라는 입장이다.(2) 단체협약, 취업규칙 등에 의하여 사용자에게 지급의무 ... 가 있어야 한다.판례는, “그 지급에 관하여 단체협약, 취업규칙 등에 의하여 사용자에게 지급의무가 지워져 있다면, 그 명칭 여하를 불문하고 모두 그에 포함된다.”라고 하였다.(3 ... ) 근로자의 우연적, 특수한 사정, 특수한 업무로 인한 추가로 지급되는 금품이 아닌 경우이어야 한다. 판례는, “그 지급의무의 발생이 개별 근로자의 특수하고 우연한 사정에 의하

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.14

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기업의 사회적 책임 실천 사례를 통한 필요성과 실천방안

업체인 포스코건설이 공사금액을 삭감해 하도급업체인 건설전무업체와 계약을 체결한 데서 비롯됐다. 다단계 하도급구조의 피해가 고스란히 건설노동자들의 근로조건 악화로 이어진 것이 ... 오늘날 많은 국가와 기업, 국민, 소비자 모두가 사회적 책임에 많은 관심을 가지고 있다. 기업의 입장에서 사회적 책임이 의무인가에 대해선 많은 논란이 되어왔지만 오늘날 의무의 문제 ... 를 가져온 점도 있으나 한편으로는 독점적 지위의 형성으로 인한 경쟁의 저해나 부의 분배왜곡과 같은 여러 가지 부작용을 가져왔다고 할 수 있다. 또한 기업의 사회적 책임의 범주는 환경

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.12

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사회적합의를 통한 노사관계 발전방안

의 일상생활을 위태롭게 할 위험이 현존할 때 극히 예외적으로 행하여지는 긴급조정(緊急調整)2) 조정의 대상○ 이익분쟁- 근로조건의 형성?유지?변경 등을 둘러싼 분쟁으로서 의무적 교섭사항 ... 권 : 근로자의 채용ㆍ배치ㆍ전보, 인사고과, 승진, 징계, 휴직, 해고 등에 관한 사항※ 경영권 : 사업의 인수ㆍ합병ㆍ양도, 휴ㆍ폐업, 사업의 축소ㆍ확대, 사업장의 이전, 하도급 ... 이 자율적 법원이라고 하는 것은 단체협약의 규범적인 부분이 일반적인 법률행위와 같이 주관적 권리·의무를 발생하게 하는 것이 아니고 다수의 개별적 근로관계를 규율하는 법규범을 이루기 때문

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.08

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[인적자원 report] SI 산업의 하도급 실태

중 도급계약으로 분류될 수 있다. 도급 계약의 가장 큰 특징은 일의 완성을 목적으로 하는 계약으로서 발주자는 완성된 결과에 대해서만 보수를 지급할 의무를 지니게 된다는 것이 ... ·································· 33장 국내 SI산업 특징과 하도급 구조 ······················ 4제1절 대기업 중심의 하도급구조 ... 하게 되며, 하도급 업체와의 거래관계는 이 과정에서 불거지고 있다. 다음 표와 같이 A사의 경우 200년대 들어 하도급 노동자의 사용이 비약적으로 증가함을 알 수 있다.? A사

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.21

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[기업][그룹][한신공영][나산그룹][신동방그룹][케언즈그룹][동원그룹]한신공영, 나산그룹(나산기업), 신동방그룹(신동방기업), 케언즈그룹(케언즈기업), 동원그룹(동원기업) 분석

. 케언즈그룹(케언즈기업)1. 국내보조2. 시장접근3. 수출경쟁Ⅴ. 동원그룹(동원기업)참고문헌Ⅰ. 한신공영“응사이정(應事以精), 조물이신(造物以神)” - 매사에 정성을 다하며, 무엇 ... 을 팔 때도 가봉해주는 등 온 정성을 다하는데 하물며 서민들의 전 재산이라 할 수 있는 아파트를 지어 파는 건설업계가 그간 너무 무성의했다.” 김회장이 강조하는 말이다. 그 결과 ... 들이 로비를 해야 살아남는다고 해서 1년간 로비를 해봤다. 그러나 농사꾼은 농사에 전념해야지 다른 곳에 신경을 쓰면 엉망이 된다는 사실을 깨달았다.”는 김회장.그는 성실하게 열심히 하

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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고용보험제도의 현황

복지공단, 20113) 관리행정기구노동부- 피보험자관리 관련 각종 신고(취득, 상실, 전근, 변경시)- 피보험자격확인청구- 피보험자관리 하도급사업주신고- 중소기업근로시간단축지원금 ... 고용보험제도의 현황1. 고용보험제도란?자본주의 경제체제 하에서 실업은 경기순환과 산업구조의 고도화·자동화에 따른 노동수요 구조의 변화에 노동공급이 원활하게 대처할 수 없거나 노동 ... 의 촉진을 목표로 하는 고용안정과 직업훈련에 역점을 둔 적극적인 노동시장정책적 사업까지 포함하는 경향을 보였다. 이른바. ‘고용보험화’ 경향으로 실업보험과 적극적인 노동시장정책의 통합

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.13

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건설현장에서의 근로자의 권익보호

하는 것이 현실이다. 그러나 더욱 심각한 것은 현장의 산업안전에 대한 관리감독을 시행해야 할 의무가 있는 노동부가 이러한 현장의 현실을 알면서도 묵인하고, 방조하고 있다는 것이 ... 들은 안전교육, 건강진단 등 기본적인 사업주 의무 사항조차도 시공참여 계약을 통해 팀장에게 전가하고 있었고, 심지어는 약 2,000만원 내외의 조적공사를 도급하면서도 안전에 대한 일체 ... 어 주목해야 할 것은, 건설노동자들의 모든 시위에는 항상 불법 다단계 하도급 철폐라고 하는 요구가 포함되어 있다는 것이다. 건설노동자들은 누구나 할 것 없이 건설 현장의 온갖 문제

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.02

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중소기업기술혁신지원제도, 중소기업경영지원제도, 중소기업조세지원제도, 중소기업수출입금융지원제도, 중소기업사이버수출지원제도, 중소기업국내판로개척지원제도, 중소기업국외판로개척지원제도 분석

. 중소기업경영지원제도1. 불공정 하도급거래 관행 조사1) 조사배경2) 조사내용3) 불공정 거래관행의 개선2. 경영기술지원단 운영1) 확보전문가2) 지원내용3) 지원비용4) 신청 및 ... → 25개) 및 이전기술추가 개발하였고 자금을 지원(100업체 65억)하며 신제품 수출지원을 위한 해외규격 인증을 획득했다.Ⅲ. 중소기업경영지원제도1. 불공정 하도급거래 관행 조사대기업 ... 되지 않고 있다. 따라서 중소기업구조개선 및 경영안정지원을 위한 특별조치법, 중소기업사업영역보호 및 기업간협력증진에 관한 법률을 제정, 제조업분야를 중심으로 체계적인 하도급 거래조사

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.28

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[건축]계약제도

자에게 맡겨 노무 · 재료 · 기계 · 현장 시공업무 등 일체를 일괄하여 시행하게 하는 도급방식으로 계약 및 감독이 간단하고 전체공사의진척이 원활하게 설계자 입장에서 하도급자 선택이 용이 ... 하다 ③ 기성 거래의 양성화 ② 원도급업자의 dumping 입찰 사전예방 및 하도급 계열화 촉진 ③ 전문건설업체의 견적능력 향상 및 대외 경쟁력 강화 Ⅲ. 부대입찰제도 적용대상 공사 공사예정 ... 건설업체의 견적능력 미흡 ④ 하도급업체의 권한 및 책임이 불분명 ⑤ 원도급자와 하도급자간의 자율적이 하도급 계열화 저해 ⑥ 이중계약 및 입찰시 설계도서상 견적과 시공상 견적의 차이

리포트 | 93페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.20

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저작권법의 비교법 연구와 쟁점 분석

한 문제점을 밝혀내고 해외 사례의 저작권법의 정의 조항과의 비교를 통해 이러한 부분을 수정해보자는 생각을 가지고 조사를 하였다. 그러나 해외의 저작권법의 정의도 그 모호함은 마찬가지 ... 하여 친고죄 부분의 강화논란과 더불어 최근에 네티즌들이 아무런 거리낌 없이 행하는 각종 인터넷 문화들이 저작권의 침해에 포함된다는 사실이었다. 이러한 부분에 대해서 논의를 해보 ... 고자 했으며 그에 맞추어 저작권법의 수정안도 마련해 보았다.저작권법이라는 것이 우리의 생활과도 밀접한 관련이 있는 조항이며 알면 알수록 흥미가 생기는 조항이어서 조사를 하면서도 재미가 있

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.15

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[공기업구조조정][공기업][구조조정][기업]공기업구조조정의 경위, 공기업구조조정의 원칙과 추진, 공기업구조조정의 사례, 공기업구조조정의 한계, 공기업구조조정의 평가, 제언 분석

)으로 확대, 사외리사 중심으로 구성되는 감사위원회 설치를 의무화, 리사 선임시 집중투표제의 정관배제조항 삭제 등과 같은 추가적인 제도개선 방안이 확정되었다.소액주주운동이 본격 ... 이 퇴조하고 노동시장의 유동화가 급진전되었다.Ⅱ. 공기업구조조정의 경위공기업의 대표라 할 수 있는 정부투자기관에 대한 정부당국의 통제와 간섭은 아이러니컬하게도 기관의 자율?책임경영 ... 및 국민주 취득기회를 제공함- 조기민영화가 곤란한 경우 강도 높은 조직혁신을 시행하고 공기업의 설립목적에 따른 고유업무와 핵심사업으로 전념하도록 함- 국민의 세금이 낭비되지 않

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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[고용조정][고용][노조]고용조정의 개념, 고용조정의 종류, 고용조정의 요인, 고용조정의 현황, 고용조정의 노동조합(노조), 고용조정의 지원제도, 향후 고용조정의 정책 과제 분석

우선채용 의무화)는 노동시장의 유연성을 낮추는 역할을 하여 외국자본의 유입에 장애요인이 될 것으로 보이며, 신규노동시장 진입자의 특히 고학력 젊은 인력의 취업기회를 제한하여 교육 ... 이 입는 피해가 큰 경우 경제전반의 고용흡수력의 저하가 예상되기 때문이다.1) 대기업 구조조정 → 모기업의 하청업체에 대한 각종 비용 轉嫁 → 취약한 하청업체(협력업체, 하도급업체 ... . 실직자에 대한 지원프로그램이 구축되어야 할 것4. 생존자에 대한 관리프로그램이 구축되어야 할 것Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리정부는 주요 거시경제지표를 협의하도록 되어있다. 이중

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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