"성과개선전략"의 검색결과 입니다.

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"성과개선전략" 검색결과 1,441-1,460 / 50,305건

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JDC면세점 기업 분석 및 성공 요인(SERVQUAL 모형을 이용하여)

서비스품질경영 사례 JDC 면세점서비스품질이란 ? JDC 면세점 소개 고객지향적 전략 차별화 전략 및 시스템 개선 서비스의 차원 및 설문 항목 JDC 면세점개념 정의 서비스품질 ... 환경 개선과 최적화 고객지향적 영업전략일별 서비스 전담 매니저 제도 쇼핑 도우미 및 외국어 도우미 배치 다양한 사후 관리 시스템 운영 → 365 고객상담실 상시 운영 개별 판매시점 ... 정보관리시스템 및 판매 실명제 도입 고객지향적 영업전략차별화 전략 및 시스템 개선 차별화 전략 JDC 면세점에서만 구매 가능한 특가 상품 개발 면세업계 최초로 앱 카드 결제 도입

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예(사회복지실천의새로운관점)를 참고하여 6개의 질문 유형 중 하나씩을 선택하여 자신에게 질문하고 그에 대한 자신의 답변과 대답을 적으시오. 그리고 질문에 답하는 과정에서 무엇을 느끼고 경험하였는지 소감을 결론으로 작성하시오.

통해 나는 업무 환경 내에서 소규모 개선이 전체 성과에 미치는 긍정적 영향을 수치로 확인할 수 있었다. 예외적 상황이 나타난 날에는 직원 만족도 조사에서 ‘업무 효율성’ 항목 ... 은 평균 7.9점, 시간 관리 능력은 6.2점, 업무 효율성은 8.0점으로 집계되었다. 이러한 수치는 나의 전체 업무 성과에서 15% 이상의 개선 여지가 있음을 나타내며, 만약 ... 함을 보여준다. 나의 대처질문 답변은 업무 환경 개선을 위한 구체적인 전략과 그 효과를 수치화함으로써, 앞으로의 개선 방향에 대한 명확한 기준을 제시한다.마. 관계질문관계질문은 문제 상황

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27

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감염관리실_감염관리 위험평가 개선 활동 보고서(Risk Assessment 개선 활동)_병원

전략 4Ⅲ. 주요 개선 활동 내용 5Ⅳ. 개선 활동 결과 6Ⅴ. 결론 7감염관리 위험평가 개선 활동 보고서1개선 활동 추진 배경□ 0000년 감염관리 위험 평가 현황○ 00년 ... □ 손위생 수행률 증진00년도 손위생 수행률 75% ? 90%로(4주기 인증 기준 90%) 상승○ 개선 활동추진 전략추진 과제손위생 교육 강화? 정기적인 손 위생 교육 실시교육 사진 ... 수행자 포상 사진□ 다제내성균 원내 발생 감소00년도 다제내성균 발생건수 3건(CRE :1건, MRSA 2건) ? 0건으로 감소○ 개선 활동추진 전략추진 과제접촉주의 관리 강화

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오. 서론

. 이 모델은 단기적으로 큰 성과를 보이지 않을 수 있지만, 장기적으로는 지역 사회 주민들이 스스로 문제를 발견하고 개선하며, 주민 협의체와 주민 협력, 주민 참여를 통해 지역사회 ... 시키는 것으로 간주하며, 장기적인 관점에서 문제를 해결하는 데 무게를 둔다. 따라서 이 모델은 단기적인 성과보다는 장기적인 문제 해결을 위한 대안을 찾는 데 주력한다.본론에서는 지역 ... 의 문제를 해결할 능력을 키우기 위해 노력한다.뿐만 아니라, 지역사회개발 모델은 지역 내 다양한 집단을 잠재적인 파트너로 고려하여 권력자들도 공동체를 개선하기 위해 협력하는 긴장감

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오

하고자 한다. 조직문화의 영향력과 조직 구성원들의 가치관과 행동양식을 분석함으로써 조직 내부의 동기부여와 협력을 촉진시키는 방안을 모색하고, 조직의 성과 향상을 위한 전략을 개발 ... 하나인 조직문화이론을 선택하여 본인이 속한 사회조직의 특성을 설명하고자 한다.조직문화이론은 조직 내의 문화 현상을 분석하여 조직의 특성과 성과를 설명하는 이론이다. 조직 내부 ... 과 성과 향상에 기여한다.본론에서는 조직문화이론을 요약하고, 본인이 속한 사회조직의 특성을 이론을 통해 분석해볼 것이다. 또한, 사회조직의 장점과 한계를 파악하여 조직 내에서의 협력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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ESG경영의 개념과 국내기업 사례 분석

뿐만 아니라 장기적인 가치 창출과 지속 가능한 성장을 목표로 한다. 이는 기업이 경제적 성과뿐만 아니라 사회와 환경에 미치는 긍정적 영향을 균형 있게 추구하는 전략으로, 글로벌 경영 ... 와의 신뢰를 구축하는 데 초점을 맞춘다. 특히, 기후 변화 대응, 노동 조건 개선, 윤리적 경영 등 다양한 측면에서 ESG는 기업의 사회적 역할과 책임을 강조하며, 소비자와 투자자 ... 변화, 사회적 불평등, 기업의 윤리적 책임 문제가 대두되면서 ESG 경영은 선택이 아닌 필수 전략으로 자리 잡고 있다. 이에 본론에서는 ESG경영의 개념과 국내기업 사례를 분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06

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A+ 서평 론 프리드먼의 역설계를 읽고 나서

함을 알아내는유용한 인식이지만 성과가 없을 경우도 있다.이럴 때 사용할 수 있는 전략이 바로 줌아웃 전략이라고 저자는 말한다. 가까이서는 보이지 않는 패턴이 줌아웃으로 멀리서 바라보 ... Performance Index)를 매우 중시하는데 이는 바로 KPI를통해 성과를 지속적으로 측정할 수 있기 때문이다. 측정지표가 정해지면 사람들은 이러한 측정지표에 집중하고 더 나은 개선을 위해 ... 에서만 발생하는 것이 아니라 문학, 사회, 요리 등 다양한 측면에서 분주하게 발생하고 있다.중요한 것은 이것이 단순한 모방이나 모사가 아니라는 것이다. 기존 체계, 작품, 전략

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.16

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우리나라 스포츠 산업의 SWOT 분석을 작성하시오

은 성과를 내고 있다. 올림픽, 월드컵 등 국제 대회에서 우리나라 선수들이 꾸준히 좋은 성적을 거두고 있다. 이는 우리나라 스포츠 산업의 높은 잠재력을 보여주는 사례다. 또한, 국민 ... 으로스포츠 산업의 현황을 명확히 파악하고, 향후 발전 방향을 모색하는 것이 중요하다. 강점을 극대화하고 약점을 보완하며, 기회를 적극 활용하고 위협에 대비하는 전략을 수립 ... 되었다. 새로운 체육관, 경기장, 훈련 시설 등이 건설되고 기존 시설도 현대화되어 스포츠 활동을 위한 환경이 크게 개선되었다. 이러한 인프라 발전은 선수들의 훈련 환경을 개선

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.18

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관리(management)와 리더십(leadership)의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오

들이 서로 협력하며 혁신적인 방법으로 사회복지서비스를 개선하고 발전시키는 것을 촉진한다. 따라서, 사회복지조직에서는 관리와 리더십이 서로 보완적으로 작용하여 조직의 성과를 향상 ... 에서는 관리와 리더십을 효과적으로 결합하여 조직의 성과를 높일 수 있는 전략적인 접근이 필요하다. 사회복지조직에서 관리와 리더십은 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. 관리자는 조직 내부 ... 과 성과에 큰 영향을 미치는 중요한 요소이다. 두 개념은 서로 다르지만, 함께 조직을 이끌어 나가는 데 필수적인 역할을 한다. 관리는 조직 내부의 자원과 인력을 효과적으로 계획하고 조정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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바람직한 행동의 습득과 증가를 위한 전략을 예시를 들어서 기술하시오

행동을 감소시키고, 예방하는 것과 함께 그 아동에게 있어서 반드시 필요한 학습적, 사회적인 성과를 달성할 수 있도록 지원하는 종합적이고 체계적인 전략이다.새로운 긍정적 행동 지도 ... 교과목 명: 자폐장애교육주제: 바람직한 행동의 습득과 증가를 위한 전략을 예시를 들어서 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자폐아동1) 개념 및 특성2. 바람직한 행동 증가 ... 전략1) 긍정적 행동지원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자폐장애를 가지고 잇는 아이들의 경우, 행동 상에 있어서 여러 문제를 보인다. 아동이 표출하는 행동은 그것이 상황에 있어서 적절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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경영통제 중 예산통제 기법에 대하여 분석하여 제출하여 주시기 바랍니다.

을 위해 예산을 전략적으로 수립하고 실행 결과를 통제한다. 예산은 기업활동 전반에 걸쳐 수입과 지출의 계획을 수립하는 기준이 되며, 예산통제는 이를 바탕으로 실제 성과를 비교·분석 ... 의 원가절감을 실현하였다. 이처럼 삼성전자는 예산 편성 단계에서부터 원가구조 개선을 고려하여 비용통제 기반을 마련하고 있다. 또한 삼성전자는 경영혁신 차원에서 전사적으로 성과 중심 ... 하여 편차를 시정하고 효율성을 제고하는 수단이다. 예산통제는 경영자의 의사결정을 지원하며, 자원의 배분과 조직의 성과관리에 핵심적인 역할을 한다. 이러한 맥락에서 본 과제에서는 예산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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사회적기업의 혁신은 어디에서 시작하는가? - 조직 학습의 관점에서 - (The Innovation of Social Enterprises Originates from Where?: From the Perspective of Organizational Learning)

의 역량과 행동을 매개로 경제적･사회적 성과 창출에 긍정적인 영향을 미치고 있었다. 즉, 사회적기업은 기존 활동을 평가･개선하고, 새로운 아이디어･방법을 도입･수용함으로써 전략적 계획 ... 역량을 높일 수 있다. 더 나아가, 역량이 높아진 사회적기업은 적극적으로 가치 창출 전략을 실행할 수 있게 되며, 이전보다 더 높은 경제적･사회적 성과를 창출할 수 있게 되 ... 나아가 사회 가치를 적극적으로 창출해 내고 있다. 그렇기에 정부조직은 사회적기업의 성장을 촉진하고자 법･제도를 개선하고 재정지원 정책을 시행하고 있다. 하지만 해당 정책은 사회

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다

전략 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론기업은 이윤을 추구하는 조직으로 적은 비용과 노동력으로 성과를 극대화하는 것이 목표라고 할 수 있다. 이것은 이익을 창출하고, 회사의 가치 ... 향상을 위한 생산전략 개선에 대해서 서술하여 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 생산성이란?생산성은 순 수출과 투입의 비율을 나타낸다. 이를 개선하기 위해서는 입력을 줄이거나 출력을 높여야 ... 된다.이에 효율적으로 대처하기 위해 기업들은 기존 생산 방식에서 새로운 전환을 모색하고 있다.2. 생산능력향상을 위한 생산전략 개선글로벌 컨설팅 그룹 MGI(Mckinsey

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.06

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주제 - 21세기 스마트3.0 HRD

것으로 개인이 실천할 수 있는 조직적인 차원의 실제적인 전략을 포함하는 것이다. 조직개발은 개인과 조직의 성과 향상을 위해서 행동과학적인 지식을 활용해 개인과 팀, 조직의 시스템 ... , 전략, 과정, 관계 등 변화를 지속적으로 추구하는 체계적인 노력을 말한다. 광범위한 행동과학 지식과 관행들을 적용하여 조직이 재무성과와 고객 만족도 및 조직의 구성원 몰입을 증대 ... 만 아니라 사회와 글로벌 환경의 변화 속도에 맞추어 함께 적응하고 변화할 수 있는 인재를 육성하는 것 또한 중요하고 필수적인 과제가 되었다. 그래서 조직의 성과와 역량, 변화의 가능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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리더십에 대한 정의를 내려보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명하시오

은 조직 내에서 성과를 높이기 위해 매우 중요한 역할을 수행한다. 이번 과제의 목적은 리더십의 중요성을 강조하고, 기업 내에서 리더십을 강화하기 위한 전략을 제시하는 것이다. 이 ... 하고, 조직 성과를 높이기 위한 전략을 수립하는 데 도움을 주고자 한다.2. 리더십에 대한 정의리더십에 대한 정의는 다양한 학자들 사이에서 차이가 있다. 일부 학자들은 리더십을 특정 ... 리더십에 대한 정의를 내려보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명하시오? 내용1. 서론리더십은 조직 내에서 성과를 이루

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26

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인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

"에서는 주인공이 인적자원관리의 다양한 측면을 다루고, 그의 노력이 조직의 성과에 어떤 영향을 미치는지를 보여준다. 하지만 채용 프로세스 또는 인재 개발에 심도 있는 전략이 필요 ... 고 그에 맞는 전략을 수립하고 실행하는 과정을 다룬다.주인공은 새로운 인재를 발굴하고, 조직에 통합시키기 위해 노력한다. 그는 다양한 채용 방법을 활용해서 우수한 인재를 찾아내 ... 예방 등 다른 인적자원관리 프로세스에 대한 논의는 그다지 다뤄지지 않는다. 그리고 조직 내에서의 리더십 개발 또는 성과평가 등의 측면도 다뤄지지 않는다.주인공의 인적자원관리 방식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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[경영학개론] 현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.

을 제시하기 위해 끊임없이 연구되고 수정된다. 예를 들어, 기업의 성과를 높이기 위한 리더십 이론이나 조직 문화 개선을 위한 변화 관리 이론 등은 이론적 연구뿐만 아니라 실무적 적용 ... 하고, 조직 내외부 환경과의 상호작용을 통해 성과를 극대화하는 방법을 연구하는 학문이다. 과거에는 주로 기업 경영에 초점이 맞춰졌지만, 오늘날 경영학은 정부기관, 비영리단체 등 다양 ... 한 조직의 운영에도 적용되며 그 범위가 확장되고 있다. 경영학은 인문학, 사회과학, 경제학 등과 밀접하게 연관되어 있으며, 경영 전략, 마케팅, 재무관리, 인적자원관리, 정보시스템

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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[인력개발과활용 A+] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

있는 성과에 대한 피드백이 시기적절하게 이루어지게 하였다. 일선 현장에서 생겨나는 다양한 개선사항을 시스템을 통해 공유하고 의사결정을 수월하게 함으로써 코레일이 바라는 고객 ... 세기의 산업화시대를 지나 고도로 특수화된 지식을 충분히 잘 이용하여 스스로 과제를 분명하게 정하고 자신이 속한 조직의 성과를 만들어 내야 하는 지식 근로자가 새롭게 나타나고 그 ... 를 요구받게 되며 수업을 통해 쌓아 올린 지적 자본을 근본으로 창조력과 자발성을 드러내는 창의적인 지식인을 뜻한다. 자신의 역량이나 지식을 기반으로 근무하며 독창적인 경영 전략과 유연

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

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유아교육에서 놀이교육의 문제점과 개선방안

유아교육에서 놀이교육의 문제점과 개선방안유아교육에서 놀이 교육은 아동의 성장과 발달에 미치는 긍정적인 영향으로 널리 인정받고 있는 교육 방법 중 하나이다. 놀이는 어린이의 호기심 ... , 상상력, 창의력을 자극하며, 다양한 학습 경험을 제공한다. 하지만 놀이 교육 또한 여러 가지 문제점과 도전 과제를 안고 있으며, 이를 이해하고 개선해야 한다.먼저, 놀이 교육 ... 의 문제점 중 하나는 교육 체계와의 불균형이다. 대부분의 교육 체계는 학습 성과와 교육 수준을 강조하며, 시험 및 성적 중심의 교육 방식이 주를 이룹니다. 이로 인해 놀이와 학습

리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.12.01

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-감정과 기분의 개념을 조직행동 이슈에 어떻게 적용할 수 있는지에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

을 위해 커뮤니케이션, 리더십 스타일, 보상 체계 등을 개선할 필요가 있다고 본다.감정과 기분 관리 전략효율적인 감정과 기분 관리를 위해서는 조직 차원의 체계적인 노력이 필요 ... 이 있다고 생각한다.감정과 기분은 개인의 동기부여, 조직 몰입, 직무 만족도 등에 영향을 미치고, 나아가 조직의 생산성과 성과에도 깊은 연관을 가진다고 본다.이에 본론에서는 감정 ... 에서 감정과 기분은 업무 성과뿐만 아니라 조직 분위기와 팀워크에도 결정적인 영향을 준다고 생각한다. 긍정적인 감정과 기분은 창의성을 높이고 협력적 분위기를 조성한다.예를 들어 프로젝트

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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