"삼성전자교육훈련"의 검색결과 입니다.

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삼성 노조 인적자원계획 삼성전자 자소서 21세기 인재상 VR AR 자동차 두산 교육훈련 삼성 무노조 제안서포맷 삼성ds 자기소개서

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"삼성전자교육훈련" 검색결과 1,441-1,460 / 1,900건

[품질경영] 6시그마

다.모토로라는 6단계 개선절차를 활용하고 있다.삼성전자는 선정(Selection), 측정(Measurement), 분석(Analysis), 개선(Reaction), 관리(Total ... 한 프로젝트 선정작업을 진행하고 있다.본사와 동시에 태국 공장, 중국 동관 등 해외공장과 협력업체에도 6시그마를적용하고 있다.삼성전자는 전자레인지 등 일부 부서에서 6시그마를 경영 ... 혁신 툴로 활용중이다.전자 계열사 외에 삼성항공과 연구소인 삼성종합기술원이 6시그마를 전개하고 있다.연구소에서 6시그마를 도입한 것은 삼성이 처음으로 막대한 R&D(연구개발)비

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.19

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[인사관리]노조 없는 삼성의 기업 경영과 인적 자원 관리

하는 교육 생 들은 연수원에 근무하는 잘 훈련된 진행 요원들의 빈틈없는 진행으로 소기의 성과를 거둘 수 밖에 없게 되어 있다. 삼성의 교육 목표는 첫째, 삼성 인으로서 확고한 정신 ... 형 노사 협의 제(2)삼성의 노조 설립 운동 저지(3)삼성 노사관리의 실제 사례삼성의 인적자원관리(1)모집 및 선발(2)교육 및 보상3. 결론1. 서론삼성은 한국 최고의 대기업이 ... 로 상대적 고임금이 제동되었고 노동자들이 요구한 임금인상률보다 더 높은 인상률을 경영자 이 제시한 적도 있다.(3)삼성 노사 관리의 실제 사례-삼성전자의 사원 면담 제도이 제도

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.30

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[정보사회]정보화사회 요점정리 서브노트

→ 제 3세대형 출시·PDA구매욕구 확산의 한계- 개발현황·애플의 뉴튼·소니 매직링크 + GM의 매직캡, 텔리스크립트·컨소시엄 구성 한국형 PDA개발·삼성전자 + 모토로라○ 가상현실 ... 통신, 3차원음향시스템, 특수 안경, 극소형 카메라- 응용분야 : 교육, 훈련, 오락, 문화, 설계 등 다방면에 확산- 응용사례 :·원격교육·항공기 파일럿·외과시술훈련, 원격진료 ... : B-ISDN구축이 선행되어야 하므로 기술개발 단계이다.○ PDA(휴대형 정보기기)- 정보처리형 : 헨디터미널, PDA, 전자수첩, 서브노트PC- 통신형 : 휴대폰, 무선호출기.

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.17

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[경영학 원론] GE의 경영성공 사례

적콤 등 전 계열사에 도입했다. 또 삼성 역시 올해에 삼성전자, 삼성SDI, 삼성코닝, 삼성에버랜드, 제일모직을 비롯 삼성카드, 삼성캐피탈 등 금융계열사로 확대시켰다. 철강업체 ... , 공정개선, 품질문화형성을 기본요소로 최고경영자의 리더쉽, 교육과 훈련, 조직원의 참여 및 의사 소통을 중시하고 포상을 실시해 QC와 TQC보다는 한 단계 업그레이드된 면모를 갖추 ... 을 위해 교육·훈련은 물론, 성과 평가 및 보상 체계를 파격적으로 정비, 직원들의 일하는 방법과 태도에 획기적인 변화를 일으키는 데 전략의 핵심을 두고 있다.☞ 지난 99년 부품업계

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.10

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[평생교육]한국의 평생교육 : 법과 행정

의 개정으로 제도화(1999년 정석대학)법적 제도화 : 1999년 평생교육법의 제정으로 제도화2001년 국내 최초의 사내대학인 삼성반도체공과대학 개교(현 삼성전자공과대학)원격 교육 ... 시설학원의 설립 및 운영에 관한 법률, 도서관 및 독서진흥법, 박물관 및 미술관진흥법, 근로자 직업훈련촉진법 등학원, 직업 훈련원, 도서관, 박물관, 문화원 등평생교육시설기타평생 ... ..PAGE:1Global Leading CompanyErgonomics DesignHigh Living한국의 평생교육HOSEOUNIV.한국의 평생교육 : 법과 행정MAY

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.02

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[특수교육]저시력 학생의 보행

훈련 실태7. 저시력 학생의 보행교육의 문제점출처1. 저시력의 정의1) 저시력의 정의안경·콘택트렌즈·인공수정체를 사용해도 양쪽 눈의 최대 교정시력이 0.04∼0.3인 경우와 시야 ... 을 훈련시키고 있다. 우리나라에서도 1994년에 삼성 안내견 학교가 설립되어 안내견을 훈련시키고 있다. 그러나 안내견이 중요한 보행 수단으로 정착되었음에도 불구하고 약 2%의 시각 ... 적 상태4. 보행교사의 양성1) 한국2) 미국3) 영국4) 뉴질랜드5. 보행훈련 프로그램1) 보행의 종류2) 방향정위와 이동 기술3) 보행 지도의 유의 사항6. 전맹과 저시력 보행

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.17

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[평생교육]외국의 평생교육 사례(영국,미국,프랑스)

-방어운전, 오토바이 안전교육 영어교육-8개의 언어를 사용하는 학생들 주민, 특수집단의 요구를 실현한다. 재미중국인 자녀들-중국어교육 삼성전자-직원자녀들의 영어교육 평생교육 이념 ... 생들은 순찰경찰관들과 동행하면서 순찰활동을 참관 할 기회 교육을 통해 경찰에 대한 이해증진, 정보 제공 목적 교육과정은 훈련과정이 아니라, 시민들에게 유용한 정보를 제공 교육생들이 수료 ... -다양한 수준의 사람들을 위해 교육과 훈련이 가능하도록 하는 시각 Leeds 대학 학생으로 인정 – 도서관, 컴퓨터, 스포츠시설, 학생회에서 제공하는 서비스 이용가능 Part

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.12

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[경영]메가스터디의 현재와 미래(E-Learing 시장 분석)

를 통한 학습을 의미하기도 한다. 그러나 점차 모든전자 매체는 통신망을 통해 연계되고 분산되는 추세이므로, 이를 과거의 온라인 교육, 사이버 교육, 웹 기반 교육과 유사한 의미로 사용 ... 시장의 중심인 B2B 시장-> 국내 교육컨텐츠시장의 40%가 B2B 시장으로 추산된다. 국낸 대기업인 포스코, SK텔레콤, 삼성생명은 전체 교육 예산중 15~40%을 온라인교육 ... 하는 것‘으로 정의된다. 기본적으로 e-러닝은 전자적인 매체를 기반으로 하는 모든 학습에 적용 가능한 용어이다. 즉, 통신망을 통한 분산형 학습뿐 아니라, 독립된 형태의 CD매체

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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다면평가제도(Multi-source feedback)

. 그러므로 만약 평가자가 평가에 익숙하지 않다면 그들이 평가를 용이하게 할 수 있도록 평가도구를 개발하여야 하며, 평가자를 교육 훈련하는 과정도 마련해 야 한다.나. 피평가자에 대한 ... 각도에서 평가한 결과를 피드백하는 것은 본인의 자기반성, 자기성장에 유익함특정 개인이 평가한 고과결과를 피고자에게 피드백하는 것은 납득성 및 수용성면에서 다소 문제 있음교육효과본 ... 전자는 1991년 관리자에 대해서 부하직원이 고과에 참여하는 상향식 고과제도를 도입하였다. 그리고 3년 후인 1994년부터는 동료와 고객까지 참여하는 말 그대로의 다면평가제도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.05

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[교육]공업고등학생의 자질향상과 취업지도를 위한 산학협동의 강화방안

개교씩, 2009년에 2개교, 2010년과 2011년에 1개교씩 실업계 특성화 고교를 추가로 지정해 운영할 방침 홍성 공업고등학교 2+1 학제 실시 삼성전자, LG전자 등의 산업체 ... 에서 현장실습 1년 첨단 기자재 활용의 집중화된 교육 전자기기 정보통신부분 각종 대회 우승Chap.2 학생들의 자질향상각종 연수 해외 연수의 목적 세계적인 산업의 흐름 파악 우수 ... 까지 파주캠퍼스를 설립할 계획 이에 따라 인근 경기 북부지역 중소기업의 재교육 및 직무향상 훈련을 통한 맞춤형 전문기능 기술인력을 공급Chap.3 산학협동기업의 지원 두원 공대

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.02

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[현대기업경영] 삼성의 성공요인 분석

은 삼성의 가장 가시화 된 특성으로서 합리적인 인적자원관리와 운영제도가 그 핵심을 이루고 있다. 그리고 인재제일의 이념 하에 지식과 선진기법, 교육훈련을 강조하면서 삼성인 개개인의 능력 ... 정신은 철저하여 품질 제일주의는 수입대체산업과 건설, 중화학, 전자공업, 첨단산업에 이르기까지 꾸준히 이어져 왔다.3. 삼성의 성공 경영이러한 호암의 경영 철학을 밑바탕으로 하고 있 ... 의 초점을 명백히 하고 제한된 자원을 집중적으로 투입해야 한다는 인식 하에 삼성은 사업 재구성에 나섰다.첨단 고부가가치 산업을 중심으로 전자, 엔지니어링, 화학, 금융, 정보등 5개

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.12

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[마케팅원론/동물에게서 배우는 경영과 마케팅] 감상문 레포트

조직에서 필요한 인재 물색에서부터 발탁한 인재를 여러 가지 다양한 방법으로 학습 교육 훈련시키는 것을 동물과 관련하여 설명하고 동물과 관련하여 감성경영을 이끌어 내고 있다.감성 ... 의 이익을 위하여 상호간의 협동을 하기 때문이다.그리고 p.164쪽부터 여러 경영전략 중에서도 최근 각광 받고 있는 블루오션(가치혁신) 전략에 대해 삼성전자와 LG그룹 및 금융 ... 듯이, 작은 구조가 전체 구조와 비슷한 형태로 끝없이 되풀이 되는 구조가 바로 프랙탈(fractal)이며 이러한 과학적인 이론과 연계된 조직 구조를 가진 것이 삼성 그룹이란 것을 알

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.05

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[상생경영]포스코의 상생협력

에 주력 : 기술지원, 교육훈련 -테크노파트너십, 특허공유,기술 이전 활성화 등 -교육 대상 확대, 교육 과목 다양화 등 폭넓은 교육훈련 기회 제공포스코 사내자료상생협력 추진현황역량 ... 업체의 교대제 전환을 지원하여, 비 정규직의 능력개발기회 확대 및 정규직화 - 교대제전환 지원금, 고용유지 지원금, 교육훈련비 등 지원강화상생형 임단협 확산 - 대기업 노사간 협약 ... 기업간의 상생협력의 공감대 및 중요성을 인식한 포스코는 일부 대기업들(한전,삼성,LG)과 함께 상생협력 전담조직 신설 등 본격적인 상생경영체제를 구축2006년정부와 업계가 함께 상

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.18

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유한킴벌리 경영전략 및 경영혁신

문화가 좋은인식을 심어줬기 때문으로 분석되어졌다.인크루트 홈페이지(www.incruit.com)순위12345678910단위삼성전자LG전자현대자동차한전유한킴벌리포스코SK텔레콤KTCJ ... 한 바와 같이 꾸준한 교육 훈련 등을 통해 직무에 대한 충분한 이해가 있기 때문에 문제가 발생하지 않으며, 이런 맥락에서 유한킴벌리 대전공장의 작업조를 자율관리팀으로 규정할 수 있 ... 는 것이다.또한, 대전공장 작업조직의 특징 중 하나로 교육 훈련을 통한 작업자들의 과업통합 정도가 높다는 점을 들 수 있다. 일상적 생산활동 이외에도 품질관리 , 보전 , 안전

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.30

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[사회과학]한미FTA의평가와 향후과제

성장이 급속도로 진행해왔다. 무역이 6천억 달러에 달하면서 40년 사이에 약 3000배가 증가하였고 삼성, LG, 현대 등 대기업이 한국의 브랜드화를 주도하고 있다. 우리나라 ... 고 그것을 바탕으로 현재 우리나라는 자동차 등 전자, 첨단제품 쪽을 칠레는 농수산물 쪽을 서로 수출하고 있다. 한, 칠레 FTA의 경험을 살려서 우리는 한미 FTA를 적극 ... 지원금 지불 등 경제적 측면의 지원도 있으나 경쟁력이 강화되도록 신품종 개발이나 농민 교육 등을 통해 가격 경쟁이 아닌 제품의 품질로서 경쟁 할 수 있도록 해야 한다. 또한 기업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.10

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[품질관리]]6시그마(six sigma)의 정의 및 추진과 성공사례

을 조성하는 것이 필요하다.△헤이즈=회사 전체 경영전략과 연관된 과제를 선정해 내는게 중요하다. 6시그마는 곧 경영전략임을잊지 말아야 한다. 6시그마는 단순한 교육훈련 프로그램 ... 는 출발한다. 모든 단계는 통계적으로 계량화되고 매뉴얼화되며 과학적 분석기법에 의해 검증된다.6시그마가 과학적이라고 불리는 이유가 여기에 있다. 삼성전관의 인트라넷(인터넷을 활용 ... 을 권하고 있다.①니즈의구체화● 6시그마 도입 6단계 전략자료:Air Academy Assocaiates②비전의명확화③계획수립④계획실행⑤이익평가⑥이익유지미국의 6시그마 교육기관인

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.15

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직무분석과 직무평가

하여 직무 분석을 수행하는 것이 더 바람직하다.왜냐하면 이러한 직무 분석으로 인해 구성원들의 교육 훈련이나 경력 개발 등 육성에서 의 효율성이 높아지며, 인력 운용의 유연성도 제고 ... 의 개념과 비교해 볼 때 2 가지 이상의 직무를 우리 기업의 구성원들이 동시에 수행하는 경우가 많다. 예를 들면, 인사 부서의 직원들이 채용이나 평가, 보상, 교육 훈련 등 특정 직무 ... 하는 경영주체로서의 성격을 띤다. 효율적이 경영을 위해서는 설비투자, 생산 및 판매의 관리를 효율적으로 하는 것도 중요하지만 사람을 고용, 교육, 지도하여 동기를 부여하는 것이 더

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.19

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[경영서]스타벅스 감성마케팅을 읽고

의 특징을 반영하고 존중하는 전략이다.둘째, 異업종과의 제휴 전략이다. 스타벅스는 삼성전자와 제휴하여 삼성전자 매장중 일부에 전자제품과 커피를 함께 파는 복합매장을 오픈하여, 삼성 ... 전자에서는 젊은 층의 고객을 확보하고, 고객들에게 문화공간을 제공 할 수 있게 하고, 스타벅스는 삼성전자 매장의 인지도를 이용하여 매장 수를 늘리고, 매장비용을 절감 할 수 있 ... 도 기술이다바리스타는 훈련으로 만들어 진다신입 사원을 잘 길들여라직원 교육에 투자하라서비스의 표준을 만들어라마케팅의 중심으로 떠오르고 있는 사람. 고객과 바리스타 모두 사람이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.11

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[인적자원개발] HRD에 대한 전반적인 글... 실제 적용에대한 이야기

서 이야기하고자하는 HRD사례 기업(모토롤라, 제록스, 삼성그룹과 유한킴벌리)은 교육 훈련(개인개발)과 조직개발, 경력개발의 HRD 분류 이론(HRD의 3영역)과 접목시켜고, 각 기업 ... 다.(McLagan 교수의 견해)2.HRD(Human Resource Development)의 3영역가.T&D-교육훈련(개인 개발) 나.OD-조직개발 다.CD-경력개발3.T&D ... -교육훈련(개인 개발)의 예가.모토롤라의 교육훈련세계 3대 휴대폰 메이커인 모토롤라는 변화하는 세계시장 속에서 자신의 회사가 살아남을 수 있는 방법은 뛰어난 인재선발과 함께 교육훈련이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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[광고홍보] 기업 이미지 광고

으며, 투나의 가족’신 휴먼테크,Smart &Soft, World Best. 지난 90년대 초?중반 삼성전자 기업광고의 컨셉트이다. 이런 일련의 광고들이 삼성전자의 기술력 이미지 강화 ... 에 크게 기여했고 삼성전자가 국내첨단기술의 상징기업으로 인식될 수 있게 했다. 하지만 컨셉트 자체가 통일되지 못한데다 소비자에게 광고주 편의의 메시지를 일방적으로 전달한다는 지적을 받 ... 하겠다는 것이고, 또 얼마나 믿을 만하고 친근감있는 기업인가를 중시하겠다는 뜻이었다. 정례 소비자 조사에서 이미 삼성전자의 기술력 이미지는 국내경쟁기업이 넘볼 수 없는 위치에 와 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.21

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