"추구해야할 기업가 정신"의 검색결과 입니다.

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기업가정신 성공한 기업가 기업가정신 사례 발로뛰는스타트업 기업

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"추구해야할 기업가 정신" 검색결과 1,421-1,440 / 3,117건

근로자의 생산윤리, 생산윤리수준의 제고방안

이 우세하였던 시기를 말한다.산업혁명으로 생산의 기계화, 대량화가 급진전하게 되면서 위험을 감수하면서도 새로운 기업을 창업하려는 기업가정신이 출현하여 장인정신을 대체하게 되고, 윤리 ... 윤리적인 경영을 하려고 해도 근로자들의 윤리수준이 높지 못하면 효과가 나타나지 않는다. 일반적으로 근로자의 윤리적 문제는 다음과 같은 활동분야에서 많이 나타나게 된다.1) 품질관리 ... (Quality Control)제품의 품질을 향상시키려면 우수한 양질의 원료와 재료를 사용해야 하고, 품질에 관한 일정한 기준을 준수해야 하며, 정상적인 절차와 방법에 따라 정성어린

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.29

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[추천][합격 자기소개서] 패션형지 경영지원 합격자기소개서, 사무직/행정직 합격자소서, 면접족보

을 비롯하여 통합지원에서 중추적인 역할을 감당하기 위해 노력할 계획입니다. 그동안 오프라인에서 의류사업을 진행하면서 기업가 정신과 더불어 전문 경영인다운 면모에 있어서 미흡한 점 ... 하였습니다. 사업을 시작하기 전 수개월 동안 의류사업 관련하여 시장조사를 하게 되었고 철저히 준비를 하였습니다. 이 부분에 있어서 평소 꼼꼼하고 체계적인 성격이 많은 도움이 되 ... 었으며 열정적으로 도전하였습니다. 의류 가게를 오픈하고 나서 물건 발주도 직접 하면서 소비자의 요구에 알맞은 패션의류 선택에 집중하였습니다. 이러한 노력의 결과로 현재 연 매출 평균 5

자기소개서 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2015.02.11 | 수정일 2020.03.13

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[호텔기업의 조직] 호텔기업조직의 의의, 호텔조직의 특수성 - 호텔의 조직형태, 호텔의 조직도, 호텔조직의 구성

인호텔의 총지배인은 호텔의 전문경영자로서 주주나 주인에게 경영의 책임을 위임받아 직접 호텔을 경영하는 사람이다. 따라서 호텔 총지배인은 다음과 같은 기업가정신으로 경영해야 한다.총 ... 에 있어서도 인적자원의 전문성 확보와 적재적소에 적정인원의 배치를 하여 생산성의 극대화를 통한 최적의 기업이윤을 추구하여야 한다. 그리고 호텔기업의 직무성격상 권한과 책임의 한계 ... 기업조직의 의의호텔기업의 조직도 호텔기업의 목적을 달성하기 위한 도구이지만 호텔경영의 철학과 이념에 부합한 인적구성원의 조직으로 이루어져야 한다. 일반기업의 경영활동처럼 호텔경영

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.25

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청년 창업의 문제점과 해결방안

(33%), 전통제조업(8%), 첨단기술사업(5%)로 일반서비스형 창업의 비중이 압도적으로 높은 것을 확인할수 있다. 또한 OECD ‘2014 기업가정신 보고서’에서 우리나라 ... 는 창업 유형 중 생계형 창업 비중이 63%로 나타나 조사대상 29개국 중 가장 높았다. 반대로 기회추구형 창업은 21%로 최하위에 머물렀다. 도전과 모험 정신이 가장 왕성해야 할 청년 ... 으로 청현황을 나타낸 표이다. 여기서 벤처캐피탈이란 아이디어는 가지고 있으나 돈이 없어서 창업을 하지 못하는 청년, 창업주에게 돈을 지원해 나중에 돈을 회사 지분 일정으로 받는 회사이

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.30

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삼성 이병철 회장(존경하는 CEO)

한 기업가 정신이 부족한 것 같다 . 사회적인 교육과 인프라적인 문제로 틀에 박힌 사고를 하게 되고 모험심보다는 안정적인 무엇인가를 추구하려 하기 때문에다 . 뚜렷한 목표를 정하고 이 ... , 성장산업의 개척 , 개발 등으로 나타내는 그의 기업가정신에 의해 주도된 것이라고 할 수 있다 . ( 환경변화에 적응 , 기회 를 포착 , 경제상황과 변화를 예견 , 신기술의 개발 ... 생각을 한다 . 지금의 삼성이 있기에는 故 이병철 회장이 있었기에 가능했다고 생각한다 . 그를 존경하는데 에는 그의 뚜렷한 목표와 그에 따른 추진력 , 그의 성품과 자질 , 기업가정신 등

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26

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[독후감/서평] KBS스페셜 행복의리더십

다고 갈파한 것이다. 기업가라는 존재, 기업가정신 자체가 새로운 성장의 원동력이라는 것으로, 슘페터에게 기업가란 신상품 신기술 개발 등의 능동적 혁신을 수행하는 주체로서 리더십과 과감성, ... KBS 행복의 리더십나를 행복하게 할 리더는 누구인가-서론2012년 1월 1일, 8일 KBS에서 방송한 ‘행복의 리더십’을 책으로 엮었다. 저자는 ‘나를 행복하게 할 리더는 누구 ... 인가’라는 주제로 이 시대의 리더가 갖추어야 할 리더십에 대해 말하며, 리더에게 ‘리더는 누구를 위해 존재하는가?’라는 질문을 던지고 그들에게 신뢰와 소통을 요구하고 있다. 책

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.28

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사내벤처

하기 위해 ‘기업내부에 설립하는 벤처조직’이기 때문에 사내벤처가 성공하기 위해서는 인사평가제도의 재편성을 통해 ^끊임없이 기업가 정신을 고취할 수 있는 토양들을 조성해야 합니다.넷째 ... 면, 신규사업개발이 효율적으로 이루어질 수 없기 때문입니다.셋째, 인사평가의 혁신을 통한 기업가 정신의 고취입니다. 사내벤처는 개인의 창의성과 자유로운 발상을 신규사업개발에 활용 ... 적으로기존사업과 다른 새로운 사업 창조를 추구해야하고, 대기업 조직 내부에 독립성이 높은 사업 창조단위가 설립되어야합니다. 이 창조단위란 기업 내 기업 또는 작은 회사라고도 불립니다

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.07

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피터 드러커의 'Next Society'

을 생각했다. 첨단을 걷는 우리 시대에 거대공룡이 된 재벌은 이미 혁신을 포기했다.변화보다는 눈앞의 이익에 안주하는 모습은 기업가 정신의 실종이라는 말로는부족한 기본적인 사회윤리의 실종 ... 들과도 교류하였다고 한다.함부르크 대학과 프랑크푸르트 대학에서 국제법 박사학위를 취득한 그는 대학 강사 시절나치를 피해 영국으로 망명하여 머천트 은행과 보험회사에서 경력을 쌓고1937년 대 ... 공황 시기 미국 파견 특파원으로 파견되어 이주했다.미국에서 마셜 맥루한 등과 교분을 쌓으면서 타임지와 포천지에 글을 기고했으며여러 대학에서 정치학, 통계학, 철학, 경영학 등 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14

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막스베버의 프로테스탄트윤리와 자본주의 정신

기업인들의 기업가 정신이 부족함을 알리는 것이다.3-3.사례 결론기업에서의 합리성은 계산 가능성을 말한다. 애플은 계산 가능한 업무처리 결과로 평가를 한다. 잡스는 팀쿡에게 경영 ... 정신의 합리화 원인이 되었다. 이에 따라서 신을 위해서 부유해지도록 노동해야 한다는 청교도적 관념이 성립하게 된 것이다. 이젠 더 이상 부의 추구가 사악한 것이 아닌 것이다. 또한 ... 신을 위한 부의 추구라면 증식 되어야 한다는 인식이 생기기 시작했다. 이윤추구에 대한 이와같은 해석은 근대 기업가의 활동을 정당화시키는데 큰 요인으로 작용 되었다. 즉, 이제

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.04 | 수정일 2015.12.18

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삼성에스원[3급-신입사원]채용 [최종합격] 자기소개서입니다..^^ <삼성에스원,삼성에스원채용,삼성에스원,삼성에스원자소서,삼성에스원자기소개서,에스원자소서,에스원자기소개서,에스원지원동기,에스원채용>

을 통해 기업가 정신을 함양하였으며 또한 기타의 활동을 통해 공동체 정신 모두를 함양한 인재가 되었습니다. 이에 따라 에스원의 경영지원직 및 영업직에 지원하는 ○○○은 직업적 소양 ... . 또한 대(大)를 위해 소(小)를 포기할 수 있는 인재이기도 합니다. 그러나 무턱대고 소(小)를 포기하는 욕심 많은 인재가 아니라 현실을 냉철하게 직시하여 보다 우수한 결과를 추구 ... 하는 인재입니다. 더욱이 눈앞의 이익 보다 원시안적인 이익을 추구하는 인재입니다.▣ 보완점 (200자)“삶을 즐길 수 있는 인재가 되도록 노력 하겠습니다.”스스로의 경쟁력을 높이

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.20

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쓰레기 처리 행정학 발표, 행정학적 접근, 발표자료

들은 무사안일주의로 인해 문제를 적극적으로 해결하려는 의욕을 보이지 않고 있다 . 따라서 정부에게도 목표와 성과를 중시하는 기업가정신이 요구되고 있으며 , 주민들의 목소리를 받아들일 수 ... 는 쓰레기를 처리하는 것은 쉬운 문제가 아니다 . 쓰레기 처리는 공익적인 입장에서 정부가 처리해야 할 문제이고 , 이는 기존의 전통적 행정의 입장이었다 . 그러나 현실적으로 정부 ... ) 전통적 행정학의 관점에서 정부는 계층적 조직과 명확한 권한을 바탕으로 문제를 해결하는데 중점을 둔다 일사불란한 집행과 상명하달 (Top-down) 의 명령체계는 시급하게 해결해야 할

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.12 | 수정일 2020.03.04

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현대정보기술(인사관리사례)

(성과지향적)④ Entrepreneurship(기업가정신)⑤ Customer Focused & Creativity(고객지향적이고 창의적)⑥ Speedy(신속한 일처리)이러한 여섯 ... 의 핵심인재 확보 및 선발기준은 크게 네 가지이다.첫째, 조직내에서 부여된 과업과 역할에 대한 자긍심을 갖고 기업이 추구하는 가치에 순응하며 인간미가 있는 사람이어야 한다. 프로젝트 ... 현대정보기술(주)인간미, 전문가적 능력, 혁신주도,기업가적 능력이 선발요건현대정보기술은 IT를 기반으로 하는 종합 SI회사로서 모든 사업영역에 있어 비전과 핵심가치를 명확히 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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미용경영

,미용사업에 대한 올바른 가치관과 직업관을 갖는 기업가 정신이 중요하다.?변화 추구형 리더쉽?비전은 명확하게,실천은 자율의 의지로?과감한 결단과 실행5)경영의 기본원리와 응용 ... ※갖춰야할 것들※?환경변화에 신속대응?창의적사고?전문가적 지식?뛰어난 국제 감각?정보화 추구?부단한 혁신?Ⅱ.미용경영학의 기본 개념1)지금은 경영시대man + age + ment ... 라는 두 가지의 이윤을 얻게 된다2)미용실 경영환경 변화의 흐름70년대→(기술의 시대) 사람들이 기술을 전수하는 시대이고 미용을 하려는 사람 보다 미용을 받으려고하는 사람들이 더 많

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.16

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정주영VS이병철리더십

는 말했다. Jay Conger는 카리스마적인 리더[The Charismatic Leader]라는 책에서 카리스마는 기업가정신, 변화의 관리, 전략상의 비전, 그리고 동기부여에 결정 ... .전자,반도체등)한때 애연가(궐련,파이프)기분내는 정도로 분위기 즐김도자기, 고미술, 수제명품 골프채양보다는 질을 우선시 함조선의 창을 주로 따라함상류층 수준발전을 추구하는 노력가 ... 다.이들의 용기와 카리스마적 리더십을 살펴봄으로서 카리스마적 리더십이 조직에 미치는 영향을 알아보고자 한다.Ⅱ본론1. 카리스마적 리더대부분의 카리스마적인 인물들은 다른 사람들을 고무

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.20 | 수정일 2016.04.03

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삼천리 도시가스 기업조사

는 화합과 인화 정신의 경영.행동하는 경영 :기업가 정신을 장려하고 신속한 의사결정에 따른 실천 및 결과 중심의 경영.무에서 유를 창조하는 개척정신을 기본으로 시대의 변화 흐름에 맞 ... 참여를 통하여 공동의 목표를 설정하고, 일사분란 하게 추진해 나가도록 하는 열린 경영을 추구.회사의 발전을 위해 우리 모두 한마음으로 뭉쳐 강력한 조직력을 구축하고 나아갈 수 있 ... 의 도시가스를 비롯하여 집단에너지, 발전, 자원개발산업 등 종합 에너지 기업으로 사업다각화하고 이를 기업의 근간으로 삼고자 한다.환경 : 자사의 사업 영역을 “친환경의 관점에서 고객

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.21

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[조직행동론][조직행동이론] 중간고사 정리

도록 하는 조직관리가 필요하다.지식 기반 기업의 성과를 높이기 위해서는 혁신과 함께 속도경영에 대응할 수 있는 기업가정신의 함양이 필요한 것으로 나타나고 있다. 그리고 인적자원 ... 로 나타났다.② 개인주의-집단주의: 개인의 이익과 집단의 이익 중 어느쪽을 더 중요시 하느냐 하는 문화적 가치와 경향성을 말한다. 개인주의 문화는 구성원들이 주로 자신의 이익을추구 ... 간의 사회적 역할이 명확히 구분되는, 즉 남자는 사회에 지배적인 역할을 하고 자기 주장이 강하고 물질적 성공을 추구하는 반면에 여성은 보다 겸손하고 부드러우며 대인관계에 대한

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.03

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유한양행 유일한 박사의 경영철학

유한양행 유일한 박사의 경영철학1. 유일한 박사의 생애2. 유일한 박사의 삶의 철학3. 유일한 박사의 기업가 정신유한양행 마크◆ 신용의 상징 버들 나무'무수한 역경 속에서도 꺾이 ... 한 박사의 기업가 정신(1) 유일한 박사의 기업가 정신기업가의 길이 사회봉사의 길 !3. 유한양행의 기업관(2) 유한양행의 기업관♦ 기업가의 길이 사회봉사의 길 1. 문화 코드 ... 목표는 이윤의 추구이다. 그러나 그것은 성실한 기업활동의 대가로 얻어야 하는 것이다. ▪ 이윤의 추구는 기업성장을 위한 필수 선행 조건이지만 기업가 개인의 부귀영화를 위한 수단이 될

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.16

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[독후감] 장하준의 그들이 말하지 않는 23가지

법찾으려 하지 않으면 그 나라 경제는 영원히 발전하지 못할 것이다.그들이 말하지 않는 것가난한 나라에서는 그저 생존하기 위해서라도 기업가 정신을 발휘할 수밖에 없다. 어영부영하 ... 며 정처 없이 거리를 배회하는 사람이 한 명 있다면 구두 닦는 아이는 두세 명, 행상은 너덧 명 된다. 가난한 나라가 가난한 이유는 개인들에게 기업가 정신이 없어서가 아니라 생산을 할 ... 제도가 의도한 만큼의 성과를 올리지 못하는 것이 점점 분명해지는 것만 봐도 개인의 기업가 정신이 갖는 한계를 짐작할 수 있다. 20세기에는 특히 기업가 정신을 구현하려면 공동체 차원

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.05 | 수정일 2023.07.28

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유니클로 성공전략

가꼭배워야할‘기업가정신’야나이다다시는본받을만한기업가중한명유니클로는수직적구조가아닌수평적구조를추구(모든구성원이협업하여일을처리하고의견을공유할수있도록)또한,나의시간뿐아니라회사원의시간도소중 ... 과경쟁하라고객의요구를가장먼저파악하여재빨리대처하라경영에서가장중요한것은신용이다실패하지않는경영자는경영자가아니다, 실패하고또실패하라경영자는반드시이상이나이념, 사명감을갖고있어야한다.->우리 ... 하다고여겨7시이후에칼퇴근(업무이외의다른활동또한창의성을키우는데일조하기때문)중략-JEAN의 변화를 추구, 새로운 가치창출다양한 컬러 JEAN, 트렌디

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.17

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서울우유

핵심역량 강화기업가 정신인간존중과 최고추구로 고객에게기쁨과 행복을 드리며낙농산업 발전에선도적인 역할을 다한다.서울우유가 이제는 국내 최고의 유제품 생산기업을 넘어서 식생활 문화 ... 보전을위해 원유 기본가격을 인상했음에도 이후에 원화가치의급락으로 낙농경영 수지를 맞추는데 어려움겪어야 했다. 소비부분에서도 경기하락의 수요 감소와제품가격 인상이 겹치며 전반적 소비 ... 다.ICA(International Cooperative Alliance, 국제 협동조합 연맹)으로 조합의 공개, 민주적 운영, 자본이자 제한,이용고배당 등을 협동조합의 원칙으로 하

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.15

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