"정보체계관리"의 검색결과 입니다.

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"정보체계관리" 검색결과 1,421-1,440 / 143,035건

국내보건정책 및 보건의료정책 변화와 국제보건의료 정책변화

감염병 등 공중보건 위기 대응체계 고도화-감영병 위험도 등에 따른 중점관리지역 지정 및 외국인 입, 출국 제한 강화 등 검역제도 강화, 검역 인력 확충 등 정보 통신기술 활용 검역 ... 격리병상, 권역별 전문병원 확충, 감염병 관리기관 의무화등 치료 체계도 강화-치료제, 신속진단제 개발, 임상역학 분석 및 백신 후보물질 개발 위해 민관협업 연구추진-주요 감염병 ... 치료재료, 항암제, 감염환자 1인실 보험 적용 등 약제비, 병실료 부담 완화:급여 항목, 약제 효과 재평가, 건강보험 재정관리 강화, 비급여 항목 수요자 중심 관리체계를 마련-재택

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.15

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인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

REPORT 인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오. 제 출 일 담당 교수 아 이 디 학 번 이 름 Ⅰ. 서론 현대 사회는 국제화와 정보화가 급격히 진행 ... 의 직무 수행 능력과 업적, 근무태도 등을 정기적으로 관찰하고 기록, 평가함으로써 그들의 현재적 및 잠재적 능력과 유용성을 체계적으로 파악할 수 있기 때문에 능력주의 인사관리 전략 ... 되면서 기업 간 경쟁이 날로 치열해지고 있으며, 이에 따라 인적자원 관리의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 특히 우리나라의 경우, IMF 위기 이후 조직의 효율성을 높이기 위한 구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오

할 수 있었다. 데이터를 체계적으로 관리하지 못했던 기업은 신속한 의사결정에서 경쟁사에 뒤처질 수밖에 없었으며, 경영정보시스템을 적극적으로 활용한 기업은 시장 변화에 민첩하게 대응 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.서론디지털 ... 가 핵심적인 역할을 담당하며, 이 과정에서 경영정보시스템(MIS: Management Information System)은 더 이상 부가적인 요소가 아닌 기업 운영의 중추적인 역할

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.01.31

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례

의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는 과정이라 할 수 있다.본고에서는 전략적 직무관리를 통해 개인과 조직이 동반성장할 수 있는 이유에 대해 분석 ... . 개인과 조직의 동반성장3. 구체적 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리 전문가라면 조직구성원으로 하여금 직무를 인지할 수 있도록 직무에 대한 정보를 제공해 직무분석이 이뤄질 수 있 ... 역량 및 개발필요역량을 도출해 각각 역량 수준을 확인한 이후 인적자원개발 프로그램을 구축해 운영한다.LG전자의 직무관리를 통한 인재개발 체계는 성공적인 인재 육성이 가능케 하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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최근 코로나19 사태에서의 보건의료관련 감염병관리 정책변화와 포스트 코로나 이후의 우리의 삶에 대해 향후 간호사로서의 본인의 의견

했다.3) 현재 코로나 즉, 포스트 오미크론 대응 방향지속 가능하고 효율적인 대응체계로 전환하고 있으며 고위험군 및 감염취약계층 집중관리로 국민 건강피해를 최소화하며 신종 변이 및 ... 조사 강화② 일반 의료체계로의 단계적 전환 추진- (격리관리) 확진자 격리 권고 전환(의무 해제) 및 고위험군 집중 관리- (진료체계) 대면진료를 일반의료체계로 편입하고, 재택치료 ... 시설 4차 접종 실시- 감염취약시설 환경개선 및 감염관리(교육·점검 등) 강화④ 신종 변이 및 재유행 대응체계 마련- 신종 변이 및 재유행 감시체계 강화- 신종 변이 발생 시, 신속

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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AI 시대, 글로벌 유튜브 쇼츠 성공 전략

제작? 자동화된 대본 생성 : GPT 기반 커스터마이징 모델을 활용해, 감정 톤 및 정보량 조절이 가능한 다국어 대본 자동 생성 체계 구축4) 언어는 더 이상 장벽이 아니다? 우리 ... 기술 기반 전략 중심? 공정 사용과 저작권 관리 통해 안전한 콘텐츠 운영 구조 확보? 소형 인력 구조 운영으로 비용 절감 및 효율성 확보? 월 2천만원 수익 달성, 재설계를 통한 ... 을 활용하여 고품질 일상 클립 및 바이럴 요소 확보? 정교한 저작권 관리 : 채널 삭제 리스크를 회피하기 위해 공정 사용 가이드라인 내에서 재창작형 편집을 원칙으로 설정6) 기술, 시장, 구조의 삼각 시너지

노하우 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.13

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지역사회간호학 - 국내외 재난 보건의료정책 비교 보고서

위하여 정보·통신체계의 정비에 힘쓰고 있다. 일본의 위기 대응방식은 위기 유형별로 위기관리 시스템을 구성하고, 사전감시 기능을 강화하였으며, 체험센터와 같은 시민과 함께 하 ... , 보건복지부를 비롯한 관련 유관 기관들은 응급의료, 전염병, 식중독 및 대국민 보건의료서비스 제공 등에 대한 예방, 대비, 대응, 복구 등 재난안전관리체계를 구축운영하여 국민 ... 하여 국민과 함께하는 재난안전관리 체계를 구축 운영해야 한다. 자연재난, 인위재난의 증가로 인한 응급의료, 전염병, 식중독 및 대국민 보건의료서비스 제공 등에 대한 예방, 대비

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2021.06.23

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[A+리포트]사회보장급여 이용 수급자 발굴에 관한 법률 입법 배경과 목적을 기술하고 복지사각지대 개선을 위한 방안을 제시하시오

에서 배제되지 않도록 지속적으로 관리하고, 상황이 변하면 적절히 조정하는 체계를 마련한다. 이는 법이 단순한 규정이 아니라, 실제로 현장에서 사람들의 삶에 영향을 미치도록 설계 ... 되었음을 보여준다. 결국엔 이 법은 ‘발굴 → 지원 → 관리’라는 세 단계 구조를 통해, 기존의 수동적 복지체계에서 벗어나 보다 능동적이고 체계적인 복지 실현을 목표로 한다. 이러 ... , 현장 중심의 맞춤형 지원, 정보 접근성 강화, 지속적 관리와 모니터링 등 다각적인 노력이 필요하다. 이러한 노력들은 법률의 목적과 방향성을 실제 삶 속에서 실현하는 중요한 방법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오.

로 저장된 데이터 안에서 체계적이고 구조화된 통계적 규칙 또는 패턴을 찾아내는 것이 중요해지게 되었다. 뿐만 아니라 고도화된 고객관계관리 기법을 통해 체계적인 마케팅 전략을 펼쳐 나가 ... 는 것이 중요한 시대가 되었다. 지금은 고객관계관리가 대부분의 기업에서 활용하는 전략으로서 당연시 되고 있지만 불과 몇 년 전까지만 해도 고객정보를 수집하여 마케팅 목적을 달성하기 ... 로서 대두되기도 한다는 점에서 고객관계관리 기법에 있어 어떤 기업이 이를 보장하여 신뢰관계를 구축할 것인가는 중요한 쟁점이 될 것이라 예측된다. 동시에 고객 정보를 활용한 마케팅에 대해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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인적자원관리_직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오. (1) 직무 기준 인사관리의 의미 (2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)

았으며, 임금, 복리후생, 인사 등을 관리하는 인사부서가 생겨난 것이다. 자본주의 경제 발달은 노동자의 의식변화에 따라 인사부서의 가치 기준이 노무관리까지 포함하게 되었으며 분권화, 체계 ... 정보 관리를 더 중요하게 본다. 하지만 반대로 직무 중심 인사관리는 직무평가로 직무 간의 비교적 상대적인 가치에 기준이 있다. 그래서 직무가 가진 특성을 조사하고 분석하는 직무 ... 는 기업도 점점 증가하고 있다.직무 중심 인사관리의 직무관리는 직무분류, 직무 분석, 직무평가, 직급 체계나 직무 재설계 등이 있고 중요한 것은 직군, 직종, 직무를 구분하는 직무분류

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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[직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술

으로 직무의 세분화, 표준화, 평준화가 진행되면서 일반화되기 시작하였다. 조직의 체계적인 관리계획 수립과 인적자원관리, 기타 관리적인 기능들을 위한 기초 정보를 얻기 위하여 특정 조직 ... (1997)『인사관리와 노사관계』에서 직무분석이란 각 업무와 관련된 사실들을 체계적으로 기술하는 절차로서 직무연구(Jobstudy)라고도 불리우며 일의내용, 처리절차, 책임, 수행자 ... 단위별로 분류함으로써 해당 업무의 본질을 알게 되는 체계적 과정이다. 직무분석은 조직 관리의 초기 모형인 테일러(Taylor)의 과학적 관리법 이후, 시간 및 동작연구를 바탕

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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글로벌 보건의료 공급망 DX 구축을 통한 의료 불균형 완화 방안 검토

가 어떠했는지 평가하는 체계를 규명한다. 보건의료 협력 사업 역시 이 체계에 따라 효율적으로 관리되며, 사업이 실질적인 효과를 거둘 수 있도록 평가와 피드백이 이루어진다. 이러 ... 시간으로 감지하고, 해당 정보가 즉시 관련 당국에 전달될 수 있다. 또한, 의료기관과 제약 회사들은 디지털화된 공급망을 통해 하도급업체까지 포함한 모든 공급망을 투명하게 관리 ... 기술과 정보통신기술(ICT) 분야의 경쟁력을 바탕으로 국제 보건 협력의 주도적 역할을 수행할 수 있다.공적 개발원조법에 따르면 한국은 개발도상국의 경제·사회 발전을 지원할 책무

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.21

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경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트

을 체계적으로 운영하고 관리하여 업무 수행이 효과적으로 이루어질 수 있도록 만드는 것을 말한다.2) 중요성인적자원을 관리하는 것은 조직의 성장과 혁신에 있어 매우 중요한 영향 ... 경기대학교 졸업시험 대체 리포트Ⅰ. 인사1. 인적자원관리(HRM)1) 개념인적자원관리는 학문적 정의와 실무적 정의로 나누어 정의 내릴 수 있다. 먼저 학문적 정의는 기업 내 조직 ... 을 효과적으로 관리하기 위해 제한된 인적자원 즉, 조직 내 사람(인재)을 관리하는 방식으로 연구하는 분야이다. 실무적 정의는 기업 경영 목적을 위해 경영상의 다양한 구성원과 조직

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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A+인적자원관리의 정의와 구성요소를 설명하고 챗GPT 및 MS의 BING 등 대화형 인공지능 기술에 대하여 간략하게 설명하고 대화형 인공지능기술이 인적자원관리에 미치는 영향과 자신의 의견을 제시

됩니다.2) Microsoft의 BINGBING 개요: Microsoft가 개발한 검색 엔진으로 다양한 정보와 자료를 제공해야 합니다.인사관리에서의 역할: BING은 후보자 검색 ... , 직원 교육 및 데이터 취득 등의 인사관리에 사용할 수 있으며 채용 프로세스에서 개발이 가능합니다.장점과 도전: BING은 다양한 정보를 신속하게 검색하고 제공할 수 있지만 정확 ... 성과 신뢰성을 위해서는 검사가 필요하며 원하는 정보를 정확히 찾는 능력 향상이 필요합니다.3. 상호 작용 인공 지능 기술이 인적 자원 관리에 미치는 영향1) 향상된 효율성과 생산

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시 (1page 내외) 2)기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야 하는지 기술 (2page 내외) 서론

를 관리하는 체계를 구축하여 기업의 지속가능한 성장을 지원해야 한다.투명성 확보ESG 2.0에서는 기업의 투명성이 매우 중요하다. 이를 위해서는 기업이 이해관계자들에게 제공하는 정보 ... 적인 조건이다. 법규 준수를 위해서는 기업의 조직문화와 체계적인 내부관리 체계의 구축이 필요하다.불어미 현안 방지기업이 법규를 준수하지 않을 경우, 법적인 책임을 지게 되는 것 ... 한 경영을 추구하면서도 경제적 가치를 창출해야 한다. 이를 위해서는 내부환경의 개선과 체계적인 내부관리 체계의 구축이 필요하다.효과적인 ESG 경영을 위한 내부환경 변화 방안조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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[간호관리학 실습] 질 향상 프로젝트 보고서 (QI 프로젝트 - 문제점 파악, 문헌 고찰, 원인 분석 도구, 부록 포함)

다. 또한, 이러한 문제는 의료진 간 조율과 효율적인 환자 관리 체계 부재로 인해 악화하는 경향이 있다.문헌에서는 효율적인 환자 관리와 간호사의 의사소통 강화, 선제적 간호 계획 수립 ... 이다. 이와 더불어 환자와 보호자 간 소통 부족, 부재 관리 체계의 부재, 의료 일정 안내 미흡 등이 문제의 주요 원인으로 작용하며, 이는 간호사의 업무 부담이 가중되고 환자 만족 ... 못할 가능성을 높이며, 부재 중 발생할 수 있는 사고는 병원의 법적 및 윤리적 책임을 증가시킨다. 따라서 체계적인 부재 관리와 사전 간호 계획이 필수적이다.(5) 병동 운영 효율

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.19

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위험관리 수립 결과물, 중점관리 사항, 실제사례

형 지식정보 서비스 시스템 Ⅴ. 위험관리 관련 연구위험관리계획 (Risk management plan) Ⅰ. 위험관리계획 수립 결과물 위험관리계획 위험인지 , 정성적 · 정량적 위험분석 ... /interpretat.3 위험관리자 2.3.1 위험관리자 수행체계 2.3.2 위험관리자 자격요건 2.4 위험관리 담당자 2.4.1 위험관리담당자 역할 2.4.2 위험관리담당자 자격조건 2.5 위험 ... 관리 평가 6.1 일반사항 6.2 위험관리 평가절차 및 책임 붙임 1. 위험분류체계 붙임 2. 위험요인 체크리스트기업 Risk 관리 Ⅳ. 기업재난관리 Risk 의 관리는 왜 해야 하

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.21

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ncs직업기초 과제 모음(1주차~10주차)

·인적자원관리능력 등), 문제해결능력(문제처리능력 등), 정보능력(컴퓨터 활용능력, 정보처리능력), 조직이해능력(조직체제이해·경영이해·국제감각능력 등), 수리능력(기초통계·도표분석 ... 항목으로 구성된다.2. NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.공통영역으로 의사소통능력(경청·문서이해·문서작성능력 등), 자원관리능력(예산관리·물적자원관리 ... ·기초연산능력 등)이 있다. 그리고 나머지 개발영역으로는 자기개발능력(자기관리·자아인식능력 등), 대인관계능력(팀워크·리더십·협상능력 등), 기술능력(기술이해·기술선택·기술적용능력

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.09.02

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텔레마케팅이란 무엇인가에 대한 정의를 내린 후, 본인이 생각하는 텔레마케팅의 성공요소를 제시해봅시다.

적인 데이터 관리: 텔레마케팅은 고객들과의 대화를 통해 많은 정보를 얻을 수 있다. 이 정보들은 향후 마케팅 전략을 수립하거나 제품 개선에 활용될 수 있다. 효과적인 데이터 관리 ... 시스템을 구축하여 이러한 정보들을 체계적으로 수집하고 분석하는 것이 중요하다.3. 내가 생각하는 텔레마케팅 전략고객과의 긍정적인 상호작용을 통해 브랜드 로열티를 구축하고 마케팅 ... 적인 관리와 추적마지막으로, 연속적인 관리와 추적이 핵심이다. 텔레마케팅은 일시적인 이벤트가 아니라 지속적인 관리가 필요한 전략이다. 고객들의 피드백과 반응을 체계적으로 모니터링

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15

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팀제조직구조의 설계와 운영, 인재경영, 조직설계의 원칙 등

하는 효과3) 효과적인 팀제를 위한 원칙3. 조직성과관리1) 효율적인 성과관리의 원칙2) 직급, 직위, 호칭의 정리4. 효율적인 직무설계1) 직무설계의 의의2) 직무정보의 효율적인 수집 ... 과 활용 방법5. 인사정보시스템의 개선1) 인사정보시스템의 의미2) eHR 도입 시 유의사항6. 부하, 동료, 고객관리의 실제1) 부하관리의 실제2) 동료관리의 실제3) 대(對 ... 이 존재한다. 영업 중심의 일을 하거나 정보화의 진척이 많이 된 기업일수록 한 명의 관리자가 통제할 수 있는 부하 직원의 숫자를 늘리고 결재 단계를 줄이는 것이 정설이다. 요즈음

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15

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