"전문간호업무"의 검색결과 입니다.

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"전문간호업무" 검색결과 1,421-1,440 / 35,597건

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간호관리실습 사전학습(현문사 ver)

를 수행하기 위해 조직이 동원할 수 있는 인적·물적 자원과 그 역할을 엮어주는 기능을 말한다. 즉 간호사의 업무와 적절한 간호전달방법을 결정하며 업무를 조정하는 과정으로, 간호사 ... 수행된 업무의 성과가 계획된 목표나 기준(표준)과 일치하는지를 확인하고, 이를 통해 이전에 설정하였던 조직의 목표나 목표 성취에 필요한 계획을 수정하는 과정을 말한다. 2) 간호전달 ... 체계(Nursing care Delivery System) 효과적인 간호를 제공하기 위해 업무를 구조적으로 분담하는 방법 3) 포괄수과제(diagnosis-related group

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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전략적간호관리 ) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3-4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리, 명령통일 원리,

관리간호사, 간호사 등의 직책과 업무 분장이 명확히 구분되어 있어야 하지만, 이러한 구분이 미흡할 경우 감염 예방과 통제에 대한 전문성과 신뢰도가 저하될 가능성이 있다. 따라서 구성 ... 할 때는 통솔자의 의사소통능력, 피통솔자의 자질 및 의식구조, 업무의 전문성, 통솔자의 근무시간의 한계, 막료의 지원능력 등을 고려해야 한다. 다음으로 명령통일의 원리는 조직의 각 ... 적 전문화와 수평적 전문화가 있는데, 간호조직에서는 간호대상자의 유형에 따라서 성인, 아동, 신생아, 중환자, 수술환자 등으로 나누어서 직무를 수행한다. 분업 원리의 장점은 반복

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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간호사의 활동분야 탐색 - 간호장교

간호사의 활동분야 탐색 개인보고서조사 주제: 간호장교간호장교란? 군대에 소속되어 군병원 및 군 내 다양한 의무관련 기관에서 위생과 간호의 업무를 맡고 있는 장교이다간호장교가 되 ... 간호대학을 졸업할시 간호사 면허를 취득하여 육군에서 모집하는 전문사관에 응시, 합격한 후 임관하여 전국 국군병원에서 간호전문인으로 임무를 수행한다.간호 사관학교 입학 방법: 간호 ... 군 간부로서 부대 관리, 군 행정업무, 인사 업무 등을 수행한다. 간호장교들은 군의 정책부서 등에서도 능력을 발휘하고 있으며 간호장교 양성학교인 국군간호사관학교의 학교장을 역임해왔

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.05

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간호관리학실습 협력조정보고서, 의료인간 협력 조정 사례

1. 사례112. 원인113. 구체적 협력방안11Ⅴ. 참고문헌11Ⅰ. 간호현장에서의 보건의료인간의 협력관계및 업무조정 역할의 중요성조직에 있어서 업무의 분업과 전문화가 세분 ... 협력·조정보고서과 목 명 :교 수 님 :실습지 :학번/조 :이 름 :실습기간 :목 차Ⅰ. 간호현장에서의 보건의료인간의 협력관계및 업무조정 역할의 중요성11. 협력22. 조정33 ... . 보건의료 전문분야 간의 협력관계의 중요성 34. 간호사-간호사 협력45. 간호사-의사 협력46. 직원 간 협력과 간호사의 직무만족57. 협력관계의 필요성68. 협력관계의 이점69

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26

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간호학개론 중간고사 기출문제(실제 시험 문제 족보)

며 고통받는 사람과 건강한 사람 모두를 포함한다.8. 간호의 본질에 대한 설명 중 맞지 않는 것은? ( )1) 간호업무를 할 때 판단기준은 항상 환자(대상자)에게 도움이 되 ... 는가? 이다.2) 간호사는 환자의 건강회복을 위해 환자의 모든 간호를 간호사가 전적으로 제공해야 한다.3) 간호는 직업이며 봉사가 아니므로 책임감 있는 전문적 서비스를 제공해야 한다.4 ... 은? ( )1) 옹호자 2) 협력자 3) 연구자4) 치료자 5) 교육자10. 일반 사람들에 의해 수행되는 간호와 전문직 간호의 차이점이 아닌 것은 무엇인가? ( )1) 전문직 간호는 사정

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.16

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분당서울대병원 조직과 간호실무

는 기술의 전문화와 간호 대상자에 대한 서비스를 강조하며, 자율성을 부여받는다. 규칙을 많이 만들고 규칙에 따라 관리하며 가능한 많은 일에 대한 표준화를 통해 업무를 수행하려는 경향 ... 는 구조로, 조직마다 전문화를 가능하게 함으로써 조직 전체에 전문화에 따른 이점을 준다. 또한, 업무에 대한 만족감과 성취감을 높일 수 있으며 활동자원 및 전문가 권력의 다양 ... 3. 조직과 간호실무1) 병원 내 간호부서의 위치와 기구조직 (분당서울대병원)(1) 실습기관 또는 관심있는 기관의 조직도 및 간호부 조직도를 확인하세요.병원의 조직도간호부의 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

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간호관리학실습 QI 보고서

가 높아짐에 따라 병동 간호사들의 업무강도가 높아지고 있다.환자는 자세하고 전문적인 퇴원 교육을 원하나 표준화된 퇴원교육 지침이 없어 통일된 교육을 하지 못하고 간호사 개인 역량 ... , 바쁜 업무로 교육이 일부 누락되거나 정확한 교육내용의 전달이 되지 않아 환자 만족도 저하와 간호사들의 퇴원 교육에 대한 부담감을 초래하게 된다. 뿐만 아니라 퇴원 교육 시 외과 특성 ... 에 맞는 체계적이고 통일된 교육이 부족하여 퇴원 후 환자들의 문의전화 또한 증가해 그에 따른 간호사의 업무 지연으로 이어진다.이에 표준화된 퇴원교육 자료를 개발하고 적용하여 업무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.24

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[간호관리실습 A++] 윤리적 간호실무 수행, 윤리적 문제, 윤리적 기준 (베큐로니움 투약 오류, 인공호흡기 분리, 장염 걸린 신생아)

단체에서 개발한 간호실무표준에 따라 간호대상자에게 간호를 제공하여야 한다.한국간호사윤리강령(2) 전문가로서의 간호사 의무 ⑦ 간호표준준수간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무 ... 강령(2) 전문가로서의 간호사 의무 ⑦ 간호표준준수간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무 표준에 따라 수행하고 간호활동에 대한 판단과 행위에 책임을 진다.(2) 전문가로서의 간호사 ... 의 이익을 줄 수 있는 것인지 확인해야 하며, 부적절하다고 판단되는 경우 이를 의사에게 확인하여야 한다.(3) 전문직으로서의 윤리, 제21조 (개인적 책임)간호사는 자신의 전문적인 판단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.12

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간호윤리 레포트- 간호사 직역 갈등 해결방안

과목명: 간호 전문직과 윤리과제명: 간호사 간의 윤리적 갈등 해결 및 완화방법제출자:제출일:업무를 하다보면 동료간의 갈등은 흔한 일이다. 상급자가 하급자에게 업무 숙련도를 문제삼 ... 가 하급자에게 업무적 폭언을 하는 경우, 그 이유로는① 신규 간호사를 교육시키면서 원래의 업무도 해야함으로 과중에 시달려서② 정해진 신규간호사 교육 커리큘럼이 없기 때문에③ 개인의 성향 ... 아 정신적, 신체적 폭행을 가하는 행동을 간호사들은 “태움”이라고 한다. 병원이라는 특수한 근무처와 도제식 교육이라는 이유로 하급자는 상급자의 행동이 부조리한 것인지 판단하기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.02

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간호관리학 간호단위 관리 정의, 중요성, 관리 방법 레포트

된 교육이 이루어지기는 어려울 것이다. 그렇기 때문에 전문 프리셉터 간호사를 배치하여 신규 간호사들에게 간호 업무뿐 아니라 감염 관리 또한 철저하게 교육시킬 수 있도록 해야 ... 지만 간호사의 전문적인 교육과 자격의 측면에서는 아직 부족한 점이 남아있다. 의료법과 제도의 변화로 감염관리간호사의 발령이 갑작스럽게 일어나 전문적인 교육을 시행할 수 없으며, 대한감염 ... 관리간호사회에서 자격 인정을 받은 감염관리실무전문가는 135명이다. 하지만 감염관리 전문간호사 자격과 실무전문가 자격을 동시에 취득한 간호사가 많아 실제로 자격인정제도를 통해 자격

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.04

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최근 시사 및 보건의료 관련 자료에 근거한 간호조직에의 창의적 적용방안

업무 중 가장 기본적이고 중요한 업무는 투약이라 꼽을 수 있기 때문에 간호사는 전문적 지식을 바탕으로 책임감을 가지고 안전하게 환자에게 약물을 투여해야한다. 그러나 환자 안전사고문제 ... /202204280136i코로나 19로 인한 팬데믹 상황으로 전국에 있는 병원들이 간호사 구인난으로 인력 배치와 신입 교육 등에 큰 차질을 빚고 있다.이에 따라 간호사들의 업무 연속 ... 성이나 전문성에 대한 배려 없이 코로나 19 병동으로 부서를 이동시키거나 신규 간호사를 바로 감염병동에 배치하고 있는 실정이다.갑작스럽게 전문성을 고려하지 않고 부서를 이동하거나 배치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함

적으로 발휘하는 능력(3) 실무적 기술- 특정 업무를 수행하기 위하여 경험, 교육, 훈련을 통해 습득된 지식, 방법, 테크닉, 장비 등을 이용할 줄 아는 능력3) 간호사의 관리역량 ... 과 업무- 기획역량, 조직화 역량, 교육역량, 전문성 역량, 비판적 사고 및 의사결정역량, 윤리적 역량, 의사소통 및 대인관계역량, 인적자원관리역량, 리더십 및 동기부여역량, 질관리 ... 역량, 자원관리역량4) 간호관리자의 관리역량- 간호관리업무를 적절히 수행하기 위해 요구되는 지식과 기술, 태도, 감각역량, 행위 등을 의미- 의사소통과 관계형성구축, 보건의료환경

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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[A+자료] 간호관리실습 CASE STUDY

간호관리학 실습CASE STUDY목 차Ⅰ.서론1. 전문직간 협력(interprofessional collaboration)정의 및 속성2. 조정(coordination) 정의 및 ... 는 둘 이상의 인력이 공통의 목표를 위하여 행동하는 역동적인 과정이다. 특히 병원은 여러 전문 직종이 모인 조직체로서, 다양한 전문직간의 협력은 환자의 안전, 진료 및 간호의 질 ... 최적의 의료 제공을 위해 서로 밀접하게 업무를 수행해야 하므로 간호사와 의사 간의 협력이 중요하다. 간호사와 의사의 효율적인 의사소통과 협력정도는 긍정적인 치료 결과에 중요

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.

하고 권한과 책임을 명확히 하며 간호전달체계를 업무활동에 배치③ 인사: 유능한 인력을 조달하고 유지 개발하며 이를 활용하는 과정(확보, 개발, 보상, 유지관리)④ 지휘: 조직의 목표 ... 으로 통제하면서 업무량 증감에 따라 직원수 변화·조정, 업무량 증가시 근무요원 증가, 업무량 감소시 줄임■ Chapter 3. 간호전달체계제1 절. 간호전달체계의 의의01. 간호전달 ... 체계의 개념- 간호를 조직하여 전달하는 방법. (=간호모델, =간호업무분담체계)- 구조적업무 분담으로 효율·효과적 간호제공- 대상자요구 충족시키기 위해 간호 제공·조직하는 방법02

시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18

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보건의료관계법규 신규간호사 이직 및 퇴사 관련 법률 및 방안

하여 출퇴근 시 기록이 남을 수 있도록 함)3. 간호사의 업무와 관련해 직역 간의 갈등 해결을 위한 법률 제정?방안 ?: 직역 간 갈등 문제 해결을 위해 의사가 해야 하는 전문 ... 적 업무 영역과 간호사가 해야 하는 전문적 업무 영역을 명확히 구분 지어서 명시하기4. 간호조무사와 관련하여 지위 및 일자리 문제 해결을 위한 법률?방안 ?: 간호사가 의무 배치 ... 기 위해서 교육기간을 3개월 이상으로 연장한다. (단, 프리셉터가 자신의 과다한 간호업무로 인해 신규 간호사 교육에 부담을 느낀다면 다른 간호사로 교체할 수 있다.)? 방안

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

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보건의료관계법규 과제 - 간호법제정에 대한 나의 소견 -

을 깨는 2교대나 3교대 근무 스케줄과 업무강도에 비해 쉬는날은 너무나도 적고, 임금도 낮으며 환자들의 비협조적인 태도 등은 간호사의 사기를 떨어트린다고 생각한다.이렇게 간호사 ... 담당하는 환자의 수가 적고 더 전문적이고 전인적인 간호를 제공하고 있으며, 출근 횟수도 적으며, 연봉은 3배가 더 많고, 간호사에 대한 인식도 우리나라와는 달라서 미국간호사 ... 는 스스로 간호전문직으로서의 만족도가 높다고 한다.하지만 한국의 간호사는 간호사 한 명당 담당하는 환자의 수가 많기 때문에 집중적이고 전인적인 간호를 해 줄 수 있는 여유시간이 없

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.07

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간호학개론 간호사의 전문직관과 전망과제 A+자료

1.자격 (되는방법)2. 직무 , 요구되는 능력3. 활동분야에 대한 학생의 간호전문직관 (전망 및 나의의견)임상전문 ,정신 간호사 자격① 「의료법」 제78조제2항제1호에 따라 ... 전문간호사 교육과정은 보건복지부장관이 지정하는 전문간호사 교육기관이 실시하고 그 교육기간은 2년 이상으로 교육을 받은자② 전문간호사 교육과정을 신청할 수 있는 자는 교육을 받기 전 ... 10년 이내에 따른 해당분야의 기관에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력이 있어야 한다..③ 대학원 졸업 후 1,2차 시험을 통해 자격을 부여받아야 한다.임상전문간호의 필요로 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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[A+ 간호관리학 실습] 강동성심병원 7병동 간호관리과정 사례보고서

는 것을 관찰함3. 과도한 업무와 관련된 전문 직업의식 부족개인적 차원의 관련요인① 간병인의 질문을 잘 들어주지 않음(환자의 다리에 상처가 있었고 드레싱한지 오래되어 간병인이 간호사 ... #2환자 안전 관리와 관련된 비효과적 대처기술#3과도한 업무와 관련된 전문 직업의식 부족4. 행동목표구분내용#1. 감염관리지침 불이행과 관련된 부적절한 질적간호일반적 목표7병동의 간가? ... 에 : 병원의 설립목적, 현황, 기본간호업무기술, 감염관리, 의료윤리 등? 1년의 커리큘럼으로 구성된 신입간호사 교육- 발령 전 대기기간부터 입사 후 1년까지 구성된 체계적인 교육

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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실습 A+ 나온 과제 / 의료인 협력관계사례보고서, 협력보고서

목차1. 여성건강간호실습에서 의료전문분야 구성원과의 협력 관계가 필요한 이유와 관련 문헌고찰 내용을 기술하시오.2. 여성건강간호실습 중 의료인 간에 협력이 잘 되지 못해 문제 ... 와 결과를 구체적으로 제시하시오.2) 보건의료의료인과(간) 협력관계 사례 보고서1. 여성건강간호실습에서 의료전문분야 구성원과의 협력 관계가 필요한 이유와 관련 문헌고찰 내용을 기술 ... 은 전문적이며 세분화된 직종이 하나의 조직 내에 군집된 노동집약적인 조직체로, 업무 구조에서도 상호의존적 기능이 높은 조직이다. 이러한 병원 조직이 잘 운영되기 위해서는 조직에 속한

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.17

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방송통신대_간호이론_간호이론의 필요성에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오 오렘Orem의 간호이론에 대해 정리하고 만성질환자 1인을 선정하고 대면 혹은 비대면 면담을 통해 인구사회학적 특성 생활 습관 건강 문제 등을 사례 조사하여 제시하시오. 대상자에게 오렘이

인력노동의 부족 현상까지 만들어졌다. 이 과정에서의 환자와의 의료진과의 접점의 체계가 붕괴되었으며 이 과정에서의 간호사들의 업무적인 어려움의 증상에 의해 간호사의 업무에 대한 전반 ... 사의 역할과 업무적인 범위에 대해서 중시될 것으로 보고 있다. 이러한 중요성과 더불어서 간호사가 하는 업무에 대한 지식적인 이해도와 숙달은 가장 필수적인 요소가 될 것이다. 이 ... 만 이러한 과정에서의 간호사들 또한 업무 노동자로서의 인간의 신체적인 기능을 한다는 점에서의 최전방의 접점에서의 환자를 응대한다는 점에서의 바이러스에 노출이 될 수 있다는 점

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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