"팀효능감"의 검색결과 입니다.

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조직행동론 임파워먼트 리더십 SBAR 논문 간호연구계획서 조직행동론 요약 간호 리더십 역량강화관점

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"팀효능감" 검색결과 1,401-1,420 / 1,664건

사례관리의 개념 과 역사 및 사례관리 과정과 실천적 특성 조사와 사회복지실천에서의 사례관리 영역에 대한 연구 분석 리포트A+

과 환경에 대처하는 여유와 유연성과 함께 클라이언트 스스로 문제를 조절할 수 있다는 믿음, 효능감을 높이는 등의 결의를 포함해야 한다. 따라서 클라이언트는 자기 자신을 하나의 자원 ... 았으며, 병원 퇴원 후 바로 가정방문 호스피스 팀에 연결되었다. 초기사정을 담당으로 하는 간호사는 K씨의 의료기록과 의사진단서를 볼 수 있는 동의서를 K씨와 작성하였으며, 클라이언트 의료 ... 담당자는 호스피스 팀 사례회의에서 각 팀원들에게 의뢰하였다.사회복지사는 초기사정을 위해 K씨의 집으로 찾아가 면접을 하였으며, 보호자 면담과 집안환경에 대한 평가를 함께 진행

리포트 | 10페이지 | 13,900원 | 등록일 2014.01.12

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7인간관계론-일이 즐거우면 인생은 낙원이다.

에서 이기는 것을 생각하지 않았다는 것은 아니 다. 만일 내가 그 팀 구성 원 각자에게 업무에서 성과를 내기를 원하느냐고 묻는다면 그들은 " 물론이지요" 라고 대답했을 것이다. 그 ... 다는 것을 기억하라. 목표를 세우는 것만으로는 충분하지 않다. 목표는 세우지만 그 근처에도 못 가는 사람들이 아주 많다. 팀의 구성원들은 그들의 목표를 이루려고 하는 강한 동기를 가지 ... 하였다. 자기효능감, 희망, 복원력, 낙관주의 등과 같은 개인의 심리적 강점을 바탕으로 목표를 달성하고 성과를 향상시킬 수 있는 긍정적 심리 상태(state)를 의미하는 심리

리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.06.21

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전공교과 학습동기방법

들 생각지도 않았던 기술을 발견한다면 이 학생은 운동에서(아마도 다른 운동에서는 여전히 그렇지 않지만) 내적 통제 소재를 개발 할 수도 있을 것이다.교육에 대한 귀인과 자기효능감 ... 들의 상호작용을 위한 시간과 기회를 허용한다.중요한 상호교류가 일어날 수 있는 범위 안에서 하위집단(팀, 학교 안의 학교 등)의 발달을장려한다.또래들의 상호작용의 범위를 넓히기 위해 ... 다. 철자 시합은 모의실험이 아닌 게임으로 잘 알려진 예이다. 팀-게임-토너먼트, 또는 타깃(TGT)은 어떤 과목에서도 적용될 수 있는 게임들을 사용한다. 팀 게임들은 보통 개인게임

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.17

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심리학으로 본 나와 주변의 이해

심리학의 이해(심리학으로 본 나와 주변의 이해)자기효능감나는 특별한 상황에서 나 자신을 믿고 잘할수있다라는 신념을 가지고있다. 나는 어릴적부터 팀의 리더가 되기를 좋아했다. 어릴

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.11

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경영과조직_정리(진짜)_-과제

외재론자가 많아지게 됩니다.4) - 자기효능감* 뜻 : 자기 효능감이란 자신이 어떤 일을 잘 수행할 수 있는 능력을 가지고 있다고 믿는 정도를 뜻한다. 이는 주어진 목표를 얼마나 ... 열심히 추구할 것인지의 목표추구 행동에 영향을 미친다. 자기 효능감에 대해 더 자세히 살펴보면 다음과 같다.* 내용 :(1) 자기효능감의 영향자기효능감이 높은 사람은 자신이 특정 ... 한 작업을 잘 수행할 수 있을 것이라고 생각한다. 반면 자기효능감이 낮은 사람은 특정한 작업을 수행할 수 있는 자신의 능력에 대해서 의심하는 경향이 있다. 실제 사례로 환자의 자기

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.10

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스포츠사회학-사회제도와스포츠

훈련 , 효능감 , 성공에 대한 가치 강조 적임자로서의 지위를 유지하도록 기대하는 압력 정신력 발달 학업으로의 전이 학사업무에 대한 강조 성공경험 위광 동료 엘리트 집단의 성원 ... 스타중심의 팀 조직 무서운 코치 야단치는 부모 정신적 · 육체적 상해 1. 교육수준과 스포츠 2. 초등학교 스포츠 3. 중 · 고등학교 스포츠 4. 대학스포츠 스포츠와 교육제도 2

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.23

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사회복지공동모금회 프로그램 사업계획서

라고 생.1-3. 아동 레크리에이션을 주 1회 실시하여 아동의 체력증진을 도모한다.1-3. 아동의 체력 향상을 도모한다.2. 아동의 정서적 안정감 및 자기 효능감을 증가시켜 자존 ... -2. 원예작품전시회를 통해 아동이 자신의 결과물을 통해 자기효능감 및 자존감을 향상시킨다.3. 가족과 자연의 소중함을 인식할 수 있다.3-1. 월 1회 가족과 함께 텃밭 가꾸 ... 적 안정감 및 자기효능감 향상마음도 튼튼!원예치료프로그램을 실시하고, 결과물로 작품전시회를 실시주 1회담당자봉사자20명1회 2시간지속적인 아동 상담을 통해 아동 심리 안정 도모월 1회

리포트 | 9페이지 | 9,900원 | 등록일 2013.05.07 | 수정일 2013.11.11

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스포츠 카운슬링과 심리치료 기법, 카운슬링 사례

스포츠 카운슬링* 스포츠 카운슬링이란 *☞ 운동 경기에 있어서 기록, 성적, 승부 등은 경기자 또는 팀 구성원의 신체적 조건에서만 결정되는 것이 아니라 여러 가지 심리적 요인 ... 다.스포츠 카운슬링이란 운동선수나 팀의 심리적 컨디션을 조성하기 위하여 적용되는 임상심리학적인 기법의 총칭이라고 할 수 있다. 따라서 스포츠 카운슬링 기법으로는 상담방식에 의한 조언 ... 도록 도와주는 것이다. 상담자는 선수의 감정을 반영해 주는 “거울 같은 역할”을 하면서 선수가 생각하고 있던 문제에 주의를 돌려 선수 스스로 해결책을 찾도록 한다.스포츠 팀과 집단

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.08

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카리스마적 리더십과 변혁적 리더십

:코치)와 같은 변혁적 리더십은 하위직원의 자기 효능감을 고취시키고(McColl-Kennedy & Anderson, 2002) 팀의 집합적인 효능감을 증진시킬 것이다.- 지적 자극 ... 부여는 부하와 팀의 창조성을 증진시킬 것이다.(Howell & Avolio, 1993: Keller, 1992: Sosik, Kahai, & Avolio, 1998)다. 변혁

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.11

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작업자의 이해

정체성과업 중요성팀 효과성 모델 - 프로세스1+1+1= ?반드시 3은 아니다공동 목적구체적인 목표팀 효능감갈등 수준사회적 태만긍정적인 결과를 도출 하기 위한 변수들팀 효과성 모델 ... 성 동기가 유발 됨팀 효능감팀 효과성 모델 - 프로세스팀에서 갈등이 반드시 나쁜 것만은 아님 과업에 대한 갈등은 팀을 자극하고 비판적인 평가와 우수한 결정을 내릴 수 있게 함 적절 ... 사례구체적인 목표 실천 중팀 효능감팀 효과성 모델 – 프로세스 사례ex) 무한도전 팀의 예능대상 수상, 달력 판매 폭주, 100회 달성신념 강화팀 효과성 모델 – 프로세스 사례연예

리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.01

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구성주의 학습이론의 특징과 교육적 함의

수준에 따라 팀을 구성하고 난 이후에 교사는 과제를 제시하고 팀 구성원들을 과제를 해결하기 위해서 협동하여 공부한다. 그리고 나서, 모든 학생들에게 시험을 실시한다. 이 결과를 보 ... 를 했다. 이는 다음과 같다.① 동기적 차원 : 목표 설정, 자기 효능감, 내재적 가치 등이 포함된다.② 방법적 차원 : 과제전략, 심상, 자기 교수 등이 포함된다.③ 행동적 차원

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.22

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연세대학교 조직행동론 기말고사 족보입니다.

감5.자기 효능감특정한 개인이 특정 상황에서 특정의 일을 얼마나 잘할 수 있는지에 관한 스스로의 믿음과 관련된 개념이다. 특정한 일에 대한 자신감자기효능감이 높을수록 높은 성과 ... 를 보이고 내부적 귀인이 이루어진다. 또한 자기효능감은 직무에서 오는 스트레스를 덜 받는다. 일반적으로 높은 자기 효능감을 가진 사람은 뛰어난 능력을 가지고 있으며 능력보다도 자기 ... 효능감이 성과에 더욱 영향을 많이 끼친다.*귀인 : 자신의 행동이나 타인의 행동에 대하여 원인과 결과를 밝히는 것을 귀인이라고 한다.*스테레오 타입 : 어떤 사람을 판단함에 있어 그

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.06

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대구가톨릭대학교 경영학과 졸업시험 대비 족보 (2012년 9월 예상문제와 모범답안) 조직관리, 재무관리, 회계, 마케팅, 품질경영 포함

예상문제 (조직행동, 재무관리, 회계, 마케팅, 품질경영)- 조직행동 -1. 자기효능감(self-efficacy)이란 무엇이며, 자기효능감을 높이기 위한 방법은 무엇이 있는지 서술 ... 과 거래적 리더십을 정의하고 변혁적 리더십 유형의 3가지 구성요인 과 내용, 거래적 리더십의 2가지 하위요인의 내용을 설명하시오.10. 집단과 팀의 차이점을 설명하고 팀제의 장점

시험자료 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.10

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채용 Process와 방식, 기존 채용방식의 문제점 및 변화

에게도 달려있음 . 동기 부여 된 직원 , 자기 효능감 이 높은 직원이 더 많이 배움 . Point 3. 조직의 분위기 또한 중요 . 훈련 받는 이들이 자신들이 새로이 배운 기술 ... 한 달여 간 진행되는 신입사원 교육 특수 식재료를 직접 맛보고 팀별로 요리를 함 . 회사의 전반적인 사업 분야를 체험할 수 있는 기회 .06 CJ 프레시웨이 사례 ... PRESENTATION VIP - Valuable Information Presenter 의 ‘ 食체험 ’ 신입사원 교육의 효과 주어진 식자재로 새로운 요리를 만듦으로서 창의성 제고 팀별 요리

리포트 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.13

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건강가정사업 프로그램 개발과정을 토대로 건강가정사업 프로그램을 구성해 보세요

조구들을 토대로 이루어졌다. 그리고 상담관련 전문 상담가와 건강가정지원센터의 프로그램 교육 팀장으로 부터 여러 차례의 자문을 받았다. 본 프로그램은 총 7단계에 걸쳐 개발 ... 와 손자녀의 관계를 증진한다.7양육효능감 향상마음을 열어요양육 경험에 대한 이야기를 나누는 멘토링프로그램을 통해서 조부모의 양육효능감을 향상한다.8부모역할 재교육무조건 혼내지 마세요

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.26

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스포츠 동기 이론

, 절정 긍정적인 자세로 임할 것 적당한 이완과 자신감 주의 집중(꼭 필요한 단서에 초점) 신체적, 생리적 준비 수행자체를 즐겨라(지나친 결과중심 삼가)플로우(flow)자기 효능감 ... 의 자신 있는 표현 → 결과기대감 상승 (지도자의 신뢰도, 전문성이 클수록)언어적 확신생리적 조건 → 불안, 공포, 정서 변화생리적 상태과제 강화를 통한 동기유발핵심과제 영역팀과 개인 ... )→인내력(기간)능력효능감효과동기화숙달시도능력 동기 이론(Competence Motivation Theory) (White, '59)동기에 관한 연구(Harter, '78)성공

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.16

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교육심리학: 문제중심접근. 실제 사례에의 적용.

①문제 중심 시나리오 3.5 (9-12) [page. 111]◇ 상황 1 : 교사 팀(Tim)은 자신의 반에 있는 학습 부진아들에 초점을 맞추어 자신의 교수방법 일부를 바꾸 ... 걱정하였다. 팀은 학부모들에게 특별 교육이 필요한 학생과 그 이유에 대해 설명하였지만, 몇몇의 부모는 수업이 똑똑한 아이들의 도전정신을 심어주는 방향으로도 이루어 져야 한다고 ... 완고한 입장을 취하였다. 팀이 학급 모든 학생들에게 좀 더 효율적인 수업이 될 수 있도록 자신의 교수 방법을 개선하기 위해서는 어떻게 해야 하는가?◇ 해결방안 : 팀이 특수 아동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.30

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유아기 자녀를 둔 바람직한 부모의 역할, 유아기 발달 특성과 중요성

는데 공동의 목표를 추구하는 놀이형태로 한두 명의 리더가 팀을 지휘하면서 또래들과 의 사소통을 하면서 놀이를 계획하고 실행한다. 이런 놀이의 형태가 항상 순서대로 일어나는 것은 아니 ... 이 높아지면서 자아중심성이 점점 더 낮아지고 자아존중감이 커진다. 부모나 또래는 자아존중감에 중요한 영향을 미치므로, 자신의 역량이나 효능감에 대한 평가가 가능해진다.(3) 성역할

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.17

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KT 합격자기소개서

영업지원 직무에 필요한 친화력, 분석력, 책임감, 성실함, 이해심, 인내와 끈기를 갖추기 위해 노력해 왔습니다. 지난 학부 4년 동안 학과 특성상 팀을 이루어 문제를 해결하는 방법 ... 을 많이 배웠습니다. 이때 가장 먼저 노력한 것은 팀원들의 이름을 암기하는 것이었습니다. 팀원들의 이름을 부름으로써 한발먼저 다가가 팀의 화합을 다지기 위함이었고, 이를 통해 친화력 ... 을 배울 수 있었습니다. TI(Trade Incubator)사업단 전자무역본부 1팀장을 역임하면서 학생신분이 아닌 사회인으로써 타인과 관계를 맺어 나갔습니다. 그 속에서 서로

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.27 | 수정일 2015.12.15

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삼성중공업 조직분석

에서 시행하는 직원들의 ‘사후관리’ 역시도 ‘조직행동’ 과 큰 연관이 있다. 차후, 인사 배치, 업무 성과 보상, 팀 편성 등에 관련해서도 사원들의 조직 내 행동 양식을 면밀히 검토 ... 과 관련되었으며, 관련된 피드백이 있고, 어려운 목표일수록 동기부여를 받는 다는 사실을 알아낼 수 있었다. 추가적으로 자기가 얼마나 유능하냐에 대한 믿음인 자기효능감과, 조직의 목표를 었다.

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.12

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