"중간관리자"의 검색결과 입니다.

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지역아동센터 실습종결평가서 사회복지행정론 중간단계점검 간호관리학 조현병 간호진단 간호관리학실습 자기소개서 방문보건일지

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"중간관리자" 검색결과 1,401-1,420 / 75,766건

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응답하라 1988” 성선우 학생 가족의 사례가 제시되어 있습니다

하는 상황.사정기록지 (사정표)사례번호사례관리자이정자사례접수일2021년 10 월 24 일사례종결일20 년 월 일접수경로?클라이언트 직접 요청(방법: )□사례관리자가 직접 발굴□기관 내 타 ... 을 하고 있는 학교사회복지사- 담당 행정복지센터 사례관리담당자- 지역자활센터- 이웃사람(덕선엄마, 정환엄마, 택이아빠)- 시어머니- 목욕탕강점 및 장애물 사정계획 세우기장기목표단기목표구체적 개입방법거주지 이전 ... 사회복지실천기술론 중간 과제“응답하라 1988” 성선우 학생 가족의 사례가 제시되어 있습니다.(지난번 4주차 과제의 내용과 연계하여 생각합니다.)본인이 사회복지사로서 직접 사례

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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근로복지공단 보험직 첨삭자소서

하면서 관련된 이해관계자들과 관계를 잘 유지하여 좋은 성과를 이끌어냈던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)자신만의 자료/정보 수집 및 관리방법이 주어진 업무 ... 했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)[사명감과 원칙준수는 기본스펙!]민간위탁사업 업무를 수행할 당시, 관리하고 있던 사업장에서 산업재해가 발생한 적이 있 ... 하여 난감했던 상황을 적절하게 해결했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)[사명감과 원칙준수는 기본스펙!]민간위탁사업 업무를 수행할 당시, 관리하고 있던 사업장

자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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상황적 리더십

, 본인이 겪은 간호 관리자는 구성원들에게 친밀감을 느낄 수 있게 한다. 친밀감을 느끼는 상황들을 떠올려 보면 평소상시에 구성원들이 가지고 있는 고민에 대해 진심으로 경청하기 위해 노력 ... 하는 자세를 지녔다. 그리고 주기적으로 사적인 모임을 가지면서 편안하게 대해주고, 구성원들과의 거리를 좁히려는 분위기를 제공해 준다.둘째, 간호 관리자는 본인이 가지고 있는 권력 ... 적이면서도 구성원들의 의견을 수용하는 수평적인 관계와 적당한 리더십을 갖추고 있는 간호관리자라고 보여진다.3.2.1) 현재 본인이 근무하고 있는 외과 병동의 수간호사.2)상황

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

수행하는 최종 지점- 일반적 목표 : 목적과 철학 달성 위한 행위 진술 (최고관리자)- 구체적 목표 : 일반목표 구체적으로 측정가능(시간, 숫자로 표현) 하도록 명시 (중간관리자 ... 률? 간호관리 관련 이론1. 고전적 관리이론? 과학적 관리론 (테일러) : 표준화, 보수의 차등지급, 직능화(관리자와 노동자 업무 구분), 효율화? 관리 과정론 (페이욜) : 경영자 ... 는 인간이라고 비판 받음.? 행태과학론 : 인간에 미치는 요인 체계화, 객관화 시도 ? 동기이론, 리더십이론3. 현대적 관리이론? 경영과학이론 : 관리자 의사결정 돕는 수량적 자료

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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2020-1 현대미국사회문제 7강

들뿐만 아니라 중간 관리자를 포함한 사람들도 대량 해고를 하며 경쟁이 본격화되었고 수직적 기업 구조를 가진 기업이 수평적 구조를 가지게 되었다.경제가 발전하며 서비스 산업도 발전하게 되 ... 았다. 기업 위주의 경제 정책으로 인하여 노조의 힘은 줄어들었고, 정보통신의 발달과 운송시설 발전으로 인하여 기업은 더 값싼 노동력을 갖기 위해 노동자들을 쉽게 해고하고 고용하는 새로운 ... 구조 형태로 변화하였다. 1990년대에 신경제라고 부르는 새로운 단계로 진입하였고, 정보통신기술을 중심으로 산업이 변화하며 지식 노동자들이 산업의 중심이 되었다. 그러나 구조조정

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11

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[김영평생교육원] 사회학개론- 사회계층에 대해 조사하여 서술하시오

반대의 관점을 가지고 있다.셋째, 중간계급이론풀란차스(N. Poulantzas)에 따르면, 당시 20세기는 사무직, 기술직 노동자들이 급증하면서 이들이 자본주의사회의 본질적인 현상 ... 으로 자리잡게 되었는데, 이들을 ‘중간계급’이라고 불렀다. 이 중간계급을 감독자, 정신노동자 등이 속한 신중간계급, 자영업자 등이 속한 구중간계급으로도 나누었는데, 이들은 개혁주의 ... , 개인주의 등 비슷한 이데올로기 성향을 보이며 대체적으로 노동자에 대한 부정적인 태도를 보였다 그렇기 때문에 풀란차스는 생산수단을 소유하지 못한 노동자계급이 중간계급과 연합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.02

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디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.

적인 역할을 합니다. 이를 통해 데이터를 활용하고 의사결정을 내리며 비즈니스 프로세스를 최적화하는 능력을 키우는 것이 중요합니다.저는 기업에서 인사관리자로 일하면서 경영정보시스템 ... 되던 물질적 또는 인적 자원과는 다른 정보자원의 중간이 본격적으로 부각되기 시작한 것이다. 현재는 더 많은 정보자원을 얻을 수 있으며, 이러한 정보를 효과적으로 활용하는 기업 ... 습니다.격영정보시스템이 치열한 시장에서 사용될 때, 경쟁자들보다 더 낮은 비용으로 더 좋은 품질의 제품을 공급할 수 있고 소비자들의 불만에 빠르게 대응할 수 있습니다. 미래 사회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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서디평) 경영학개론 퀴즈, 답 (평생교육원)

되는 능력 중 설명이 잘못된 것은?1) 대인관계능력은 경영계층 모두에게 요구되는 경영능력이다.2) 상황판다능력은 최고경영자에게 상대적으로 더 중요하게 요구된다.3) 중간경영자에게는 상대 ... 서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 1 평생교육원1. 다음에서 경영활동의 순환요소가 아닌 것은?1) 통제2) 지휘3) 분업4) 계획답) 3번 분업2. 다음에서 경영자에게 요구 ... 적으로 대인관계능력이 더 요구된다.4) 일선경영자에게 가장 주요하게 요구되는 경영능력은 현장실무능력이다.답) 1번3. 다음에서 경영학의 연구방법으로 잘못된 것은?1) 사례 연구방법2

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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OO백화점_인테리어 담당 (경력직)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

, 인테리어 파트를 이끌어 나가며 중간관리자의 역할을 수행해야 하는 해당 직무는 지반을 이루는 팀원과 비를 막아주는 지붕과 같은 경영진과 상급관리자를 이어주는 가장 중요한 역할이라고 생각 ... 합니다.따라서 중간관리자에게 있어 적극적인 소통역량과 협업능력은 필수적이며 주어진 위치에서 부여된 역할을 묵묵히 수행해 나갈 준비가 되어있습니다.이와 같이 회사에서 화려하게 빛나 ... 는 외부장식처럼 보이지 않더라도 반드시 없어서는 안 되는 다양한 내부자재와 골조 같은 중간관리자의 역할을 충실히 수행하여 나가겠습니다.또한 저는 대인관계에 있어 신뢰와 약속을 최우선

자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.15

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간호관리학 리더십 레포트

간호관리학실습REPORT과목실습병원/병동학번/반/조이름제출일담당교수※ 주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형 ... 을 분석한다.분류내용1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.사례 1)수간호사 선생님은 다른 선생님들의 의견을 먼저 물어보시고 들으시려고 하시며 팀의 협동을 중요 ... 님이나 차지 선생님한테 관심을 두기 보다는 환자분들의 질병이나 간호 술기 하는 것에 조금 더 초점을 두었는데 이번 실습에서는 간호관리자의 소통방식이나 업무 성향에 대해 좀 더 관심

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.07.05

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건설안전(산업)기사 실기 필답요점

)생산직 종사 근로자: 매월 2시간 이상(2)사무직 종사 근로자: 매월 1시간 이상(3)관리 감독자 지위에 있는 자: 반기 8시간 이상 또는 연간 16시간 이상2채용시 교육(1)일용 ... )영 별표2 각 호의 작업에 종사하는 근로자로서 일용직을 제외한자: 16시간 이상(2)영 별표2 각호의 작업에 종사하는 근로자로서 일용직 근로자: 2시간 이상-발파작업시 관리감독자 ... , 높이가 10m를 초과하는 경우에는 10m이내마다 띠장방향으로 버팀기둥을 설치할 것-달비계 또는 높이 5m이상의 비계를 조립, 해체하거나 변경작업시 준수사항1.관리감독자의 지휘하에 할 것

시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.14

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카카오톡을 업무용(비즈니스용) 협업도구로 사용하는데 찬성하는지, 찬성한다면 이유는 무엇이고 어떤 이점이 있는지, 반대한다면 어떤 이유인지 기술하시오.

필요를 충족시키기 위해 여러 전문직 종사자들과의 협력을 강조하며, 프로젝트 관리, 심리 상담, 직업 재활 등 다양한 서비스를 통합적으로 제공한다. 2023년 기준으로, 버틀러 ... , 실시간 소통을 통해 신속한 의사결정을 가능하게 한다고 주장한다. 반면, 반대 측은 카카오톡이 업무와 개인 생활의 경계를 모호하게 만들고, 보안 문제 및 정보 관리의 어려움을 초래 ... 한다. 또한, 카카오워크와 같은 비즈니스용 앱을 통해 일정 관리, 업무 배정, 프로젝트 관리 등의 기능을 추가로 활용할 수 있다. 2023년 기준, 카카오워크를 함께 사용하는 기업의 약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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코오롱생명과학 품질관리 자기소개서

를 위해 품질관리 인턴십에서 제조 공정 중간 검증 및 최종 품질 검사 업무를 수행하며 실무 경험을 쌓았습니다.이러한 학문적 배경과 실무 경험은 코오롱생명과학의 품질관리 업무에 필수 ... 코오롱생명과학 품질관리 자기소개서1. 회사를 선택할 때 가장 중요하게 고려하는 가치(요인) 한 가지와 코오롱생명과학/바이오텍에 지원하는 이유를 관련지어 말씀해 주세요.제가 회사 ... 난치병 치료제를 개발하고, 고품질의 의약품 생산을 통해 글로벌 헬스케어 시장에서 신뢰받는 기업으로 자리 잡았습니다. 특히 세계 최초의 골관절염 유전자 치료제 '인보사' 개발은 인류

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.28

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[ 기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명 ]

다. 일상적 기획(Day-to-Day Planning)은 조직에서 세운 전략적 기획으로 인해 인적자원 관리에 영향을 준다는 내용이다. 직원과 관리자의 관계에서 신뢰를 통해 일상 ... 에 위협이 된다. 실현가능한 목표를 세워 활용 가능한 자원으로 최고의 결과를 얻기 위해 체계적으로 접근하는 것이 기획이다.여러 문제들을 해결하고 공동의 목표를 이루기 위해서는 관리자 ... 와 실무자 간의 협업을 기반으로 조직을 관리하는 기획의 중요성을 간과해서는 안 된다. 오랜 시간이 걸리거나 대규모의 비용, 인적 자원이 드는 목표들은 반드시 효율적인 관리를 통해 세부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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외국어로서의 한국어교육_평생교육중간평가_실습중간평가서 작성_최종평가보고서 작성_자기평가, 자신의 강점과 약점, 건의사항 등

실습생양식4. 실습중간평가서실습중간평가서? 작 성 일 시 : 년 월 일? 실 습 기 간 : 년 월 일 ~ 년 월 일? 실 습 생 명 : _________________(인 ... ) 실습자세 및 태도(적극성/사명감/책임감 등) 1 2 3 4 54) 개인의 실습목표에 대한 평가 1 2 3 4 55) 실습지도자와의 관계 1 2 3 4 56) 실습생 간의 관계 1 ... 성을 접할 수 있었다.안 좋았던 점: 많은 클라이언트와 소통을 못했다는 점이 다소 아쉽다.6. 기관 및 실습지도자에 대한 건의사항실습생들의 다양한 요구를 이해하고 그러한 요구를 실습내용

리포트 | 2페이지 | 1,400원 | 등록일 2022.05.13

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[경영학개론 A+] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

은 대단히 중요하다고 볼 수 있고 목표관리가 성과관리의 트렌드처럼 인정되고 있다. 근대적 경영이론이 적용되기 이전에는 일방적으로 관리자에 의해 구성원이 성취해야 하는 목표나 세밀 ... 에 대해 정확하게 인지하지 않고 주어졌던 업무를 하던 육체노동자 사회집단의 최후를 알리게 되는 개혁적인 개념이며, 조직의 상위, 하위 관리자가 서로의 두루 통하는 점을 맞추고, 얻 ... 관리가 지니는 의의라 할 수 있다.2) 목표관리의 장단점 제시(1) 목표관리의 장점목표관리는 조직의 의사결정 단계에서 중간 계급 및 하위 계급의 참여, 내재적 동기부여 또는 사기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.07.01

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간호사 태움

가 수월해짐? 부정적 결과: 상위 간호사의 업무 스트레스가 높아짐, 업무 역량을 갖춘 중간간호사로 성장하지 못함3. 태움의 지속1) 조직적 요인(1) 비효율적인 인력관리현재 근무 ... [간호관리교육]태움1. 태움이란?태움이란 ‘재가 될 때까지 태운다’ 는 뜻으로 선배 간호사가 신입 간호사를 괴롭히며 가르치는 것을 뜻하는 은어다. 물리적으로 도저히 불가능한 업무 ... 의 분출로 인한 폭력 경험이 환자나 보호자가 주는 폭력보다 더 고통스럽다고 보고되기도 하였다(권혜진, 김효심, 최귀순, 이경숙, & 성영희,2007).간호 현장 안에서 발생하는 ‘태

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

(간호서비스 양과 질, 환자만족도, 재원일수, 간호사 만족도, 결근율)-간호관리자: 최고관리자(간호부장, 간호본부장) -중간관리자(간호과정, 간호파트장, 간호팀장, 하위관리자 있 ... (최고 관리자, 조직이 지향하는 목표와 방향제시)/ 전술적 기획(중간관리자, 전략적 계획을 실행하기 위한 계획)/ 운영적 기획(일선관리자, 활동에 대한 것)-목표에 의한 관리(MBO ... 는 수간호사)- 일선관리자(수간호사, 책임간호사)-관리자의 관리기술: 실무적 기술(일선관리자) / 인간적 기술(모든 관리자) / 개념적 기술(최고관리자)-간호관리 관련이론: 고전

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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의료팀 간의 협력보고서 A++++

를 계획하고 기록? 약이 처방되면 투약을 하고, 다른 부서들과의 의견 조율, 입 퇴원 환자 관리, 수술시 동의서 준비 및 확인 등의 업무액팅간호사? 시간별로 V/S 측정? 대상자 ... 보건의료팀 간의 협력보고서보건의료팀 간의 협력 관계 상황외래에서 병동으로 전화가 와서, 두통을 호소하는 대상자가 입원하는데 2인실을 사용한다고 하셨다면서 준비해달라고 하 ... 셨다. 전화를 끊고, 차지간호사 선생님께서는 ㅇ호에 입원침상을 준비해달라고 하셨다. 대상자가 병동으로 올라왔고 ㅇ호로 안내해 드렸다. 하지만 대상자는 다인실로 해달라고 했는데 왜 2인실이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22

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인적자원관리 보고서, 학점은행제

다. 물론 관리자의 권한과 재량이 커진 만큼 알맞은 책임감과 역량 제고에 노력을 기울여야 한다. 명확한 성과 기준과 공유가 필수적이고 피드백을 지원하며 인사 평가에 들어가는 시간 ... 과 비용을 줄일 클라우드 기반의 성과관리 시스템 구축도 필요하다.2)주관성을 배제 할 수 있는 방안(1)적합한 평가자 선발과 명확한 평가기준 설정조직원의 업적평가는 대부분 상급자 ... 의 정도가 더 높았는데 인사평가를 신뢰하지 않는 이우중 67.7%가 상급자의 주관적인 평가이기 때문이라는 대답을 선책했다. 업적평가는 개인 또는 팀의 목표 달성과 실적 등을 평가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06

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