"위기관리어떻게할것인가"의 검색결과 입니다.

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"위기관리어떻게할것인가" 검색결과 1,401-1,420 / 28,523건

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현대사회와 가족생활교육이 지향하는 건강한 가족이란 무엇인지 자신의 의견을 반영하여

를 나타내는 대표적인 특징은 불안정한 또는 비전통적인 가족이 증가하고 있는 것이다. 다시 말해서 사회적인 보호를 필요로 하는 문제를 갖는 가구가 증가 하는 것이다. 최근에는 이혼 ... 의 친구들과 어울리고, 즐거운 시간을 함께 한다.3) 스트레스와 위기에 대처하는 능력위기 또는 문제가 일어나기 전에 사건을 예방해야 하며, 탄력적으로 스트레스를 효율적으로 관리 ... 하는 능력을 발달시켜야 한다. 문제를 스스로 해결할 수 없으며, 외부에 도움을 요청하고, 적응력과 위기를 도전과 기회로 보아야 한다. 위기를 통해 함께 성장하고, 변화에 대한 개방

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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사회복지조사론_학우들께서는 해당 사이트에 접속하여 발간물 배너를 통해 등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다.

과제가 무엇인지 정책적 시사점을 말하고자 한다. 또 과거에 경제위기 이후 여성고용률이 증가하는 것과 같이 이번에도 그 변화가 같을지, 또 여성 취업자가 많은 비대면 서비스의 충격 ... 이 어느 정도이며, 필요한 정책이 무엇인지 그 방향을 모색하고자 하는 것이다. 일반적인 경제위기의 경우 고용과 소득에 주로 영향을 주지만 이번 코로나로 인한 경제위기는 이전의 위기 ... 에게 유연 근로 또는 재택근무, 화상회의 등의 변화가 생겨났다. 이렇게 대규모로 근무 방식이 변화한 것은 새로운 시도이며 이러한 변화와 경영관리가 과연 노동자에게 어떤 영향을 미칠지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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생산관리의 목적 중 '원가, 품질, 속도, 유연성'을 높이려는 기업의 적절한 사례를 각각 제시하시오. 또한 각 기업들이 목적을 더 잘 이룰 수 있도록 하는 개선방안 (본인의 생각)을 각각 서술하시오.

회사가 경제적인 위기에 처할 수도 있는 무모한 도전으로 비쳐지기도 했으나 marketing 측면뿐만 아니라 직원들에게도 품질혁신에 전사적 노력이 필요함을 알리는 데 큰 역할을 하 ... Ⅰ.서론생산관리시스템은 생산계획, 생산추적, 작업지시, 생산성과분석, 자재소요, 설비관리 등을 맡아 생산 관리의 효과와 능률을 높이는 시스템입니다. 생산에 필요한 스케줄링 ... (Scheduling) 과 이를 위해서 계획과 자재의 수급으로 파악하고자 하는 방식으로 시스템의 기능을 살펴보면 공정진행 품질정보의 색출 및 제어, 정보의 조회 및 제어, 실적정보 집계

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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최우수레포트 A+보장] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오

회사나 조직에 어려움이 발생한다면 그것은 가장 심각한 조직의 붕괴를 초래한 것이라고 한다.“있는 동안에는 어떻게 해서든지 조직을 생존시키고 조금이나마 성장을 시켰는지는 모르나 미래 ... 의 새로운 가치가 창출되는 것을 막아버렸다면 그는 최악의 리더가 된 셈“ 이라는 대목에서 우리는 대체 리더가 되었을 때 어떻게 행동해야하는지를 생각해보게 되었다. 실제로 이런 일 ... , 자발적인 구성원들의 노력, 권한 위임, 그리고 조직에의 헌신 등에 점을 두는 것으로, 비전을 명확히 하고, 가치를 구체화하며, 어떤 일들이 성취되도록 환경을 만드는 것으로 본다

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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교수님께 극찬받은 지역사회간호학실습 케이스 / 16주 산모

적 사정산모 김OO씨 - “남자친구는 사고로 세상을 떠나고 이 아이랑 저랑 어떻게 살아요...”“지원 받을려고해도 어떻게 지원받는지.. 양식도 모르겠고 그냥 포기하고 싶 ... 평균보다 높은 수준을 보이고 있다.위와 같은 현상은 모자보건 사업의 필요성을 나타낸다. 우선 모성 사망비 증가를 막기 위해 임산부와 아동의 체계적인 건강관리가 필요하고 난임 부부 ... , 저체중아, 선천성 이상아 등 임신·출산 관련 장애 감소를 목표로 난임 부부 지원 사업과 아동 건강관리가 필요하다. 이와 같은 필요성을 모자보건 사업을 통해 충족시킬 수 있다. 이어

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.28

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컴퓨존 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

의 차이는 무엇인가요?32위기 상황(공급망 단절 등) 발생 시 어떻게 대응할 것인가요?33입사 후 본인이 맡게 될 직무에서첫 3개월 동안의 계획을 말해주세요.34프로젝트 리더 경험 ... 습니다.반면, 단점은 사소한 걱정을 하는 편입니다. 예를 들어 버스를 놓치면 어떻게 하지? 같은 것입니다. 이것이 때로는 스트레스가 될 수 있습니다. 이를 극복하기 위해서 만반의 준비 ... 을 것 인가?b. 업무 상 야근이 계속 이어진다면 어떻게 할 것인가?a. 네. 업무성과를 양보해야 할지 말지 선택하는 순간이 오면 당황스러울 것 같습니다. 제가 업무성과를 양보

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.27

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맞벌이 가족과 다문화 가족의 특성에 대해 설명하고, 부모역할에 대하여 각각 논하시오. 맞벌이 가족의 특성과 부모역할

가 일어나거나 어머니의 스트레스가 극심하여 자녀들 역시 부정적인 영향을 받게 되는 경우가 많다는 것이다. 그렇기 때문에, 맞벌이부부의 경우 돈을 버는 책임만 함께 지는 것이 아니라 서로 ... 간의 의사소통을 통해 역할을 분명히 하고 무엇보다 자녀에게 있어서 동등하고 평등한 부모의 역할, 함께 어려움을 나누는 부모의 역할을 보여주는 것이 중요하지 않은가 하는 생각을 하 ... 게 되었다. 이러한 상황에서 가사도 마찬가지이지만 자녀에 대한 양육을 부부가 함께 수행해야 하는 공동의 작업으로 반드시 인식하고 이러한 인식이 부부 사이에서 확고하게 자리 잡을 수

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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파르나스호텔 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

겠습니다.6. 상황질문a. 진급을 해야하는 상사가 본인에게 당장 필요 없는 성과를 한 개만 달라고 한다.줄 것인가? 주지 않을 것 인가?b. 업무 상 야근이 계속 이어진다면 어떻게 할 것 ... 습니다. 면접관은 전반적으로 친절한 편이지만, 단순히 “열심히 하겠다”는 말보다는 구체적인 근거와 예시가 담긴 대답을 원합니다. 기획직 또는 관리직군으로 지원한 경우에는 호텔 산업에 대한 ... ?31음식 알레르기 고객을 응대할 때 유의할 점은?32테이블 세팅 시 유의사항은 무엇인가요?33식음부서에서 가장 중요하게 여겨야 할 것은 무엇이라고 생각하시나요?34호텔 마케팅

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.20

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[A+요약] 아동간호학 각론 17장 18장 요약집

가족과 의료제공자간의 치료적 관계형성.▷ 7) 노멀라이제이션- 비장애인이 하는 것처럼 생활함으로써 사회 속에 통합되기 위한 장애의 행동과 의지와 관련▷ 8) 관리의료간호에서 이 ... 을 유지하고, 위기나 스트레스가 있을 때 가족을 지지하는 것을 그 목적으로 한다.▷ 5) 가족중심 간호에서 문화의 역할- 문화적 시각을 이해하는 것은 간호사가 왜 그 가족들이 특정 ... 을 이루어야 한다.(2) 어머니와 아버지의 차이어머니는 주기적으로 오르락내리락하는 위기패턴을 경험하는 반면 아버지는 안정되고 점진적인 회복패턴을 경험한다는 연구 결과가 있다,(3) 한

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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위기를 쏘다 A+ 독후감 리포트(이헌재 전 경제부총리 중심으로)

경제가 위기에서 탈출하는데 지대한 공헌을 하였고 세계 언론이 주목할 만큼 탁월한 능력을 발휘하였다. 이 자료는 외환위기 시절 이헌재 부총리의 위기극복 매뉴얼의 내용을 바탕 ... 고자 한다.< 본 론 >Ⅱ. 이헌재 (前)경제부총리 상황적 요인에 따른 리더십 분석 및 평가1. 리더십 상황 분석 : 위기 속으로, 비상경제대책위원회외환위기는 ‘신뢰의 위기’였 ... 다. 기업들은 무서운 줄 모르고 돈을 빌려 과잉투자를 했다. 국제 투자자들은 한국을 믿고 돈을 빌려줬는데 그들 사이에선 별안간 “한국은 못 믿을 나라”라는 인식이퍼졌고 그것이 위기

리포트 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

하면서 기업이 도산 하는 가장 큰 이유는 위기관리능력이라 볼 수 있으며, 위기를 타파 할 조직 개편은 선택이 아닌 필수라고 볼 수 있다. 조직 안에서 피해를 입는 구성원들에게는 어쩔 ... 에서 사업 성과를 내기 위한 향후 유망 아이피를 발굴 하는 것이 핵심이고 이를 이용하여 점점 확장하여 개발 조직의 효율성을 극대화 하는 것으로 나타내어야 한다고 보고 있다. 넥슨 ... . 나의 견해조직 개편은 가치를 재정립 하는 데 효율적인 방법이 될 수 있으며, 기업의 위기 상황에도 중요한 수단이 될 수 있다. 현재까지 많은 기업이 도산되고 새로운 기업이 등장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07

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국내 셀프인테리어 산업의 현황과 발전 방안

이나 체온, 체중, 심장박동 등 신체적 변화를 측정할 수 있는 스마트 기술이 추가된다면 노인 1인 가구는 집에서 다른 사람의 도움 없이 혼자 건강관리를 할 수 있을 것이며 이런 제품 ... 들을 사용해 인테리어를 한다. 또 전세, 월세 집을 사용하면서 도배나 바닥을 마음대로 바꾸는 것은 안 되기 때문에 요새는 탈부착이 쉽고 다루기 쉬운 시트지, 바닥재를 사용해 셀프 ... 의 의미 그대로 이해해야 한다고 생각한다. 다시 말해 SNS는 인터넷상에서 소통함으로써 사회적 관계를 만드는 것으로, 소통을 기반으로 한다. 기업의 일방적인 제품 소개와 고품질의 사진

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.19

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대인관계의 동기에 대해 소개 하고 자신이 맺고 있는 인간관계를 소개한 동기들과 접목하여 사례를 만드시오.

의 동기로 발현됩니다.③ 인간은 위기나 스트레스 상황에서 정서적 지지와 안정을 추구하며 이를 토대로 회복력을 강화하고자 합니다. 이 점은 대인관계에서 정서적 지원 추구 동기의 근간 ... 사례3. 지위 및 권력추구 사례4. 상호작용의 심리적 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대인관계에서 나타나는 다양한 동기의 본질을 이해하는 것은 인간 실존의 핵심적인 부분입니다 ... 성을 확립하고 삶의 가치와 의미를 찾고자 합니다. 이 점은 매슬로우의 욕구단계 이론에서 볼 수 있듯이 인간 본성의 중요한 측면입니다. 이같은 맥락에서 대인관계 동기의 중요성이 도출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31

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질병관리본부 분석 - 코로나19 내용위주, SWOT분석

를 이행해 나아가고 국민들이 상황들에 어떻게 대처하고 있는지에 대해 SWOT시점에서 알아보고 전략을 도출해보려 한다(1) 질병관리본부질병관리 본부의 로고의 도형의 색깔은 하늘/땅 ... 질병관리본부 자체를 청으로 독립시키지 않았으며, 보건복지부 소속의 고위급 조직으로서 격상시키는 등의 국가방역체계를 개편하는 안을 발표하기도 하였다. 기존에 감염병 위기경보는 1~4 ... 을 수 있는 것이다. 중국의 경우 초기에 감염에 대하여 막기 급급하였기 때문에 초기에 대처할 시간이 부족하였고, 이로인하여 막대한 사망자 수를 내기도 했다. 지금도 현재 진행되고 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.03

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현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 귀인 이론)

)을 리더십의 영역으로 확장한 것이다. 리더십이란 단지 다른 사람에 대한 탓에 불과하다고 주장한다. 조직이 큰 성공을 하거나 큰 어려움을 겪으면 사람들은 그 원인을 리더십에서 찾 ... 적으로 '좋은 리더'는 머리가 좋고, 쾌활하며, 외향적이고, 말도 잘하고, 사려 깊고, 근면할 것이라는 생각을 가지고 있다. 그것이 실제 작업성과나 직업만족도와 관련이 있는지 없 ... 의 핵심은 리더와 하위구성원 사이에 교환(exchange)이나 거래(transaction)가 일어나는 것이다. 이러한 과정에서 리더가 행하는 거래적 역할을 거래적 리더십이라고 한다

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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[A+ 자료]간호 관리학 리더십 적용 및 사례- 민주형 리더십

가 모이거나, 경력이 낮은 신규간호사는 선임 간호사들의 눈치를 봐야한다는 문제점을 발견했다. 그래서 수선생님은 RN 선생님들과 함께 이러한 문제점을 어떻게 하면 보완할 수 있을지 ... 를 신청하는 것에 제한을 두지는 않았지만, 자신이 이때까지 주말에 off를 얼마나 신청했는지를 알 수 있게 표로 작성해 보여주었다. 이는 지난 3달간 주말 off를 많이 가졌다면, 앞 ... 선생님들의 의견을 적극 반영해 새로운 근무표작성 지침을 정하여 구성원들에게 동기부여를 하였다.간호단위 관리자 리더십 유형 분석(장단점)[민주형 리더십] - 평등주의적, 협조

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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에어부산 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

. 상황질문a. 진급을 해야하는 상사가 본인에게 당장 필요 없는 성과를 한 개만 달라고 한다.줄 것인가? 주지 않을 것 인가?b. 업무 상 야근이 계속 이어진다면 어떻게 할 것인가?a ... 됩니다. 다만 전반적인 분위기는 공격적이라기보다는 지원자의 진정성과 진솔한 태도를 보고자 하는 목적에 가깝습니다. 또한 에어부산은 서비스직에 대한 이해, 협업능력, 위기대처능력 ... 도움이 됩니다. 체력테스트는 기본적인 유연성, 악력, 근력 등을 측정하는 것으로, 사전에 간단한 스트레칭과 준비운동을 해두면 무난히 통과할 수 있습니다.1. Q. 최근 에어부산

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.11

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지역사회복지기관에서 사용되고 있는 실천 기술 중 한 가지 예를 들어 그 방법 및 효과에 대해서 논의해 주시기 바랍니다

의 질을 향상시키고, 지역사회의 발전에 기여할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론 [실천 기술의 예 - 사례관리(Case Management)]사례관리는 복지 서비스를 필요로 하는 개인 ... 적 위기를 극복할 수 있었으며, 이는 사례관리의 효과를 잘 보여준다.사례관리의 또 다른 중요한 효과는 클라이언트의 자립을 지원하는 것이다. 예를 들어, 한 연구에서 사례관리 프로그램 ... 되는 실천 기술 중 하나인 사례관리에 대해 깊이 있게 이해할 수 있었다. 사례관리는 복지 서비스를 필요로 하는 개인이나 가족을 지원하는 데 사용되는 중요한 실천 기술이다. 이러한 기술이 어떻게 활용되는지, 그 과정과 효과에 대해 자세히 알아보면서 여러 가지 느낀 점이 있었다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.09

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인력개발과 활용-사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

한 편이다. OECD 국가 중에서 사회적 갈등지수가 높은 나라다. 한국이 선진국이 되기 위해서는 다양한 갈등을 관리하고 해소하는 시스템을 구축해야 하는 것과 동시에 소통해야 한다 ... . 소통은 인간이 창조한 최고의 갈등관리 언어라고 한다. 사회 구성원들이 상호 협력하고 소통할 수 있도록 사회적 자본을 구축해 나가는 것, 이것이 바로 한국이 당면한 과제다.(2 ... 다. 한국이 사회적 자본을 확충하기 위해서는 인적 자본을 어떻게 관리해야 하는지 그리고 기업은 어떤 방향으로 사업을 영위해야 하는지 구체적으로 알아보자.Ⅱ. 본론(1) 사회적 자본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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사회문제론 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정, 그리고 해결 방안 대안에 대해서 서술하시오.

를 겪고 난 후 노무현 정부는 국립보건연구원을 확대 개편해 2004년 1월 질병관리본부를 신설 하였다. 그리고 현재 코로나19라는 신종감염병 위기 상황 속에서 지난 2020년 9월 ... 고 있다. 이러한 위기 상황에서 자신을 보호하기 위해 새로운 정보를 얻고자 하며 이에 대한 충분한 이해를 하기 위해 결국 미디어에 의존하게 된다는 것이 미디어 의존 이론의 주요 핵심 ... 병원협이 있을만한 가능성이 있는 사건’으로 보았다. 쿰스는 위기를 개인이나 조직의 미래에 결정적인 영향을 미치는 중요한 변화과정으로 위기관리를 제대로 하지 않을 경우 조직과 관련

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.10

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