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"기업가치 극대화 문제점" 검색결과 1,401-1,420 / 24,741건

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    청년 실업과 고용 문제
    문제점 지적 산업구조의 변화가 이루어지고 시스템화되어가면서 대학 진학률은 늘어났으며, 양질의 일자리는 줄어들고, 특히 기업이 빠르게 변화하는 기술 중심의 환경에 대응하고자 신규채용 ... 주제: 청년 실업과 고용 문제 목차 ● 청년 실업과 고용 문제 현황 ● 원인 ● 청년실업문제를 개선하기 위한 현재 문제점 지적 ● 청년들이 선호하는 일자리 조건 ● 해결방안 ... , 결론, 느낀점 ● 참고문헌 청년 실업과 고용 문제 현황 전 세계적으로 빠르게 진행되고 있는 인구 고령화와 코로나19감염사태로 인해 노동시장은 급격한 변화를 맞이하면서도 동시에 심각
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06
  • 평판리스크, 오너리스크
    기업가치 정보를 주로 설명하고 있기 때문에 진정한 기업가치를 알기 어렵다는 문제의식이 회계학자 및 전문가들 사이에 활발하게 논의 되어왔고 이에 따라 무형자산 가치 산정방식 ... _Toc514769706 \h - 4 - Hyperlink \l "_Toc514769707" (4). 기업 내부적 문제에 따른 리스크 PAGEREF _Toc514769707 \h ... 원료 함량이 미달한 경우기업의 관련 법 위반에 따른 리스크법규 위반은 직접적인 정부의 규제를 받고 기업의 평판과 손익에 직접적으로 영향을 끼친다는 점에서 리스크로 볼 수 있다. 이러
    리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.03
  • 경영정보시스템-제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명하십시오
    하여 부가가치 향상을 위하여 전략적인 접근을 통해 서비스의 융합을 이루고 있다. 또한 단순한 효율성 및 효과성 향상이 아니라 지속성장을 위한 핵심 역량 확보와 기업의 경영 전략 ... 의 대가 마이클포터는 CSV, 즉 공유가치창출의 중요성을 강조하였다.2. 삶의 변화된 모습4차 산업혁명으로 인하여 개인과 기업에 많은 변화가 생겨나고 있다. 맞춤형 서비스의 도입 ... .Ⅱ. 본론4차 산업혁명은 인간과 기계의 잠재력을 극대화시키는 제반 기술혁신이 그 발전의 속도,범위,전체경제/사회시스템에 미치는 영향의 측면에서 산업지형에 큰 변화를 가져올 전망이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.06.23
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    마케팅관리론_구매행동에 대한 이해 소비자 구매행동 유형을 구분하고, 구매의사결정과정의 내용을 단계적으로 기술하시오. 그리고 주어진 사례에 대해서 구매의사결정의 각 단계를 적용하시오.
    을 아끼지 말아야 하며, 이러한 능동적 마케팅전략이 기업의 이윤극대화에도 기여한다는 점도 인식해야 한다. [참고문헌] ?여운승 저, 「최신 마케팅관리론」」, 한양대학교출판부 : 서울, 2007 ?복준영?박소윤 공저, 「마케팅 관리론」, 북페리타 : 서울, 2019 ... 하는 소비자가 한정되었다는 점에서 현대기업은 효과적 마케팅전략을 전개하기 위해서는 소비자행동에 대한 정확한 분석을 기반으로 소비자의 구매의사결정에서 발생하게 될 소비자행동을 예상하여 이 ... 에 대한 소비자마케팅을 구사해야 한다. 이러한 관점에서 현대기업활동에서 마케팅활동이 차지하는 비중이 확대되고 있다는 점에서 기업경영진은 효과적인 마케팅전략을 위한 적극적 투자와 지원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    역량, 역량모델, 역량모델링의 실제 사례
    하고 그 중요성을 파악하고자 한다.나아가 역량 모델링의 한 가지 사례를 들어 분석하고 그에 따른 문제점과 개선방안을 논의하고자 한다.Ⅱ. 역량에 대하여역량에 대하여 White ... 기업에 적합한 역량모델을 개발하여 사용하게 되었다.이러한 역량모델링은 적절히 이루어졌을 때 조직 및 기업의 성공적인 직무 수행에 도움을 주게 되고 그 결과 기업의 이윤 극대화를 가능 ... 성장이 비약적으로 발전하고 산업화가 고도화로 진행되면서 오늘날 기업의 경영은 점차적으로 전문화 및 국제화가 이루어지고 있다. 기업 간의 경쟁이 치열해짐에 따라 기업 조직은 더욱 복잡
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12
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    사회복지행정론 기말고사 족보
    요소는 무엇인가?정답 :교환16. ( )는 프로그램 진행 중에 프로그램의 원활하고 성공적인 운영을 위해 문제점을 찾아내고 수정, 보완하기 위한 목적으로 실시하는 평가를 의미 ... )[보기]가. 조직의 사명과 가치 설정나. 자원 확보 방안 기획다. 목표 실천 방법 기획라. 프로그램 실행 방안 기획① 가, 나② 다, 라③ 가, 다④ 가, 나, 다, 라6. 사회 ... 문제에 대해 전문가의 의견을 수집하는 방법이다(다) 명목집단기법은 집단 구성원 간의 아이디어를 공유하는 것으로 많은 시간이 소요된다(라) 사회지표는 인구센서스, 경제통계 등 1차
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17
  • 지식경영론_기업이 혁신적 서비스를 개발할 때 기업 내외부의 지식을 획득하고 활용하는 지식경영 방법에 대한 분석_카카오모빌리티
    것이라 예상을 한 것이다.글로벌 컨설팅업체 프라이스 워터하우스 쿠퍼스(PWC)에 따르면, 비상장 창업 초기 기업이면서 기업가치 10억 달러 이상인 10개의 유니콘(Unicorn ... )기업 중 1위가 우버(Uber), 3위가 에어비앤비(Airbnb)라고 밝혔다. 우버는 2009년 창업한 이후 2015년 말 기준으로 기업가치가 680억 달러에 이를 정도로 성장 ... 하였으며, 전 세계 자동차 업계에서 5위를 차지했다. 그리고 2008년에 창업한 에어비앤비 역시 2015년 기준 기업가치 255억원으로 세계 최대 숙박공유서비스업체로 성장하였다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13
  • 공정과 공정설계과정에 대하여 설명하시오.
    하고 효율적으로 운영해야 한다. 공정은 단지 생산 현장의 흐름을 의미하는 것이 아니라, 기업이 고객에게 가치를 전달하는 방법 자체라고 할 수 있다. 그렇기 때문에 공정의 선택 ... 품질의 불안정성이 나타나며, 고객 요구에 맞춘 납기 대응도 어려워질 수 있다. 결국 이러한 문제들은 고객 만족도를 저하시킬 뿐만 아니라, 장기적으로는 기업의 평판과 시장 점유 ... 는 완결되지 않는다. 운영 중 발생하는 데이터를 기반으로 공정의 성과를 분석하고, 문제점이나 개선 기회를 찾아내는 것이 중요하다. 예를 들어 불량률이 일정 기준을 초과하거나, 작업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25
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    [노사관계론] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    은 대한민국은 기업 중심으로 성장한 국가라는 점이다. 한강의 기적은 삼성, 현대중공업을 비롯한 다수의 기업이 만들어낸 기적이었고 국민과 정부는 이런 사실을 알고 있기 때문에 기업을 갑 ... 는 생산을 위한 소모의 개념이 아닌, 적은 노동력을 가치극대화하는 의미로 변화하고 있다.이런 변화와 더불어 인권 운동 혹은 윤택한 삶을 위한 사회적 운동이 많아지면서 노사 갈등 ... 은 다양한 법적 문제로 이슈화되기 시작한다. 지금껏 기업 중심으로 짜인 혹은 은연중에 기업 위주로 흐르던 노동법은 이제 노동자의 편안한 삶, 최소한의 인권 등으르 재편되고 있
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29
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    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서
    다. 구성원의 자율성을 극대화 하는 등의 기존과 다른 관행으로써 조직을 운영하는 새로운 패러다임은 새로운 가치관을 가진 세대의 기업 유입에서 그 원인이 있다.인간에 대한 가정 ... 근본적인 문제를 가져와 다른 문제점까지 야기시킨다. 이러한 측면에서 직무 기준의 인사는 사람을 중요시 하지 않는다는 개념이 아닌 기업에서 이루고자 하는 목표 달성을 위해 가장 필요 ... 면서 인사를 진행했었다. 이러한 방식은 조직에 아주 뛰어난 사람이 들어오는 경우 그 조직이 그 사람에 따라 움직이기 쉽고 위계질서까지 생기는 문제점이 있다. 이는 전문성 저해라는
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    인력개발과활용 A+) 해커스평생교육원 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    들의 역량을 끊임없이 향상하는 데 주력하고 있다. 인재들은 기술적 지식과 전문 기술뿐만 아니라 창의성, 문제 해결 능력, 소통력 등 다양한 역량을 갖추고 있어서, 기업의 혁신 ... 프로그램 개발의 시작점은 가장 첫 단계인 요구분석 단계이다. 요구분석 단계는 프로그램을 개발하고 수행하기 이전에 기업이나 조직 내부에서 직원들의 교육 요구와 필요한 역량을 파악하는 단계 ... 문제에만 국한되어 있어 성과와 관련된 해결책을 찾기 위한 수단으로 부적합하다는 평가 역시 받고 있다. 4) 로젯의 모형 로젯의 모형은 오늘날 기업에서 널리 활용되고 있는 대표
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.01.13
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    부의 미래 독후감
    할 수 있는 근거와 방향을 제시하는 데 큰 가치가 있다.결론: 인상 깊었던 부분과 느낀 점앨빈 토플러의 『부의 미래』에서 가장 인상 깊었던 부분은 정보 기술이 경제와 사회에 끼치 ... 하는 데 중요한 교훈을 준다. 또한 정보의 힘이 개인과 사회의 생산성 및 효율성을 극대화할 수 있다는 토플러의 주장은 지식 활용의 중요성을 강조한다.이 책을 통해 느낀 점은, 미래 ... 할지에 대한 시사점을 얻고자 하였다.이 책을 읽으며, 정보 기술이 전 세계적으로 경제와 사회 구조를 어떻게 재편하고 있는지, 그리고 이러한 변화가 우리의 일상과 직업에 어떤 변화
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.10
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    마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오
    들을 스승으로 여기고 열심히 배우는 일에 나섰던 것 등이다. 마츠시타는 기업의 이윤 원천은 사람들에게 있기 때문에 비즈니스는 마인드 게임이며 구성원들의 잠재적인 능력을 극대화하고 구성원 ... 들은 두 달 만에 재고를 모두 판매하였고 마츠시타 기업은 위기를 타개할 수 있었다. 1940년대 말 기업 부채가 악화되고 불황 문제가 매우 심각해지자 마츠시타 기업에서는 직원 ... 에서는 상당수 기업들의 직원들의 복지에는 제대로 신경을 쓰지 않았다. 기업에 오랜 시간 동안 일하면서 다른 사람에 비해서 더 큰 가치를 창출하는 직원들도 다른 직원들과 같은 대우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 할인자료
    고, 과에 대하여 책임 의식을 갖도록 만들어 준다. (4)지적 자극 변혁적 지도자는 부하의 아이디어와 가치관에 지적자극을 가함으로써 문제를 새로운 각도에서 바라보도록 부하들을 환기 ... 적 피드백은 상황적 보상보다 비효과적이다. 3)거래적 리더십의 문제점 거래적 리더십은 리더의 지시된 과업에 순응하는 것보과 보상의 거래관계이기 때문에 부하는 한정된 직무만을 실천 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 Ⅰ. 서론 오늘날 글로벌기업은 더욱 변화와 경쟁이 심해진 시장에서 생존하기 위해 치열하게 경쟁중이다. 최근 기업경영환경으로 보면 세계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23
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    A+디지털 경제에서는 경제 주체들의 각 역할이 명확하게 정의되었던 전통시장과는 달리, 소비자가 공급자의 역할을 함께하는 융합된 역할을 수행하는 개체가 등장하고 있다. 대표적으로 프로슈머를 들어볼 수 있는데, 디지털 경제에서는 이들의 역할이 필요하게 된 배경과 그 개념을 정의해 보고 적정한 사례를 찾아 프로슈머의 역할과 그 성과에 대해 설명해보시오
    형태 불안정과 집중 노동을 막기 위해서는 제품 배송이나 대리운전 등 오프라인 서비스로 운영되는 O2O 플랫폼의 구조적 문제점이 필요하다. 고용시장 선진화를 제도가 따라잡지 못하기 ... 에 참여한 고객은 제품에 대한 감정을 느끼고 일종의 협력 관계를 형성하여 소비자 브랜드 가치를 뛰어넘는 기업 자산으로 자리매김한다. 생산자의 이 같은 마케팅 기대 효과는 고객이 상품 ... 생산자는 기업이 시장에 존재하지 않는 신제품을 생산할 수 있도록 하고 기업이 이를 적극 활용하여 수익을 극대화한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.
    Advertising Psychology) 기업의 내부가 아닌 주로 소비자의 행동과 심리를 연구하고, 이를 바탕으로 마케팅 전략을 개발하며 광고의 효과를 극대화한다. 소비자의 행동 ... 가 있다. 종업원선발 기업의 성패를 결정하는 요소며, 산업심리학에 매우 중대한 문제다. 종업원도 각자 할 수 있는 것들이 다르다. 연차가 쌓여 모든 직무를 할 수 있는 사람도 있 ... 기업과 종업원 모두에게 중요한 가치가 있다. 실장님께서 직무의 수행을 평가하며, 대표원장님께 이 종업원의 능력을 보고한다. 만약 개선에 여지가 없을 경우, 추후에 해고가 될 수
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.10.23
  • 신자유주의
    점5. 신자유주의 주요사상(1) 경제이론(2) 교육이론6. 신자유주의에 대한 비판7. 신자유주의가 가야할방향 제시1. 신자유주의 개념신자유주의란 기업규제완화, 전반적 복지제도 ... 한 합리적 선택행위는 개인뿐만 아니라 집단을 통해서도 이루어지는데 이러한 집단 행위도 효용의 합을 극대화하는 방향으로 이루어진다는 것이다.4. 고전자유주의 vs 신자유주의 차이점 ... 신자유주의개념,등장배경기본내용과 사상비판점나아가야할 방향제시CONTENTS1. 신자유주의 개념2. 신자유주의 등장배경3. 신자유주의 기본내용4. 고전자유주의 vs 신자유주의 차이
    리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2021.04.14
  • [경영학과] 2021년 1학기 재무관리 기말시험 핵심체크
    결정 - 독립적인 투자안: 각각의 회수기간이 기업자체에서 정한 기준보다 짧으면 투자가치○ - 상호배타적인 투자안: 회수기간이 가장 짧은 것 선택③ 문제점: 화폐의 시간가치 무시 ... 제4장 투자의사결정1. 자본예산(=투자 의사결정)의 의의① 기업 가치극대화하기 위해서 어떤 자산에 얼마나 투자할 것인가에 대한 의사결정② 기업 가치에 직접적인 영향을 미치 ... 할 수 있음④ 문제점: 화폐의 시간가치를 고려, 현금흐름을 직접 고려, 사전적인 기준이 자의성일 가능성○(3) 순현가법① 투자로 인하여 발생할 미래의 모든 현금흐름을 적절한 할인
    방송통신대 | 34페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.29
  • 대전환이 온다. 인공지능
    인이 길게 보면 모두의 삶을 개선하고 희생을 줄일 수 있는 일이다. 그래서 인간의 가치가 낮게 평가된다. 우리가 로봇에게 심어주는 가치관 속에 인간성이 상실될 거라는 점이 있 ... 나은 모습으로 나아간다. 그래서 많은 기업은 본인들의 인공지능이 사용하는 기준을 알아낼 수 없어 분석이 어려워지기도 한다. 인공지능은 프로그램된 목표를 추구하면서 인간의 가치관 ... 라는 가치에 압도되어 다른 것을 우선시하면 장애물로 본다. 사실 가장 많은 자본을 가진 기업이 성장 철학을 주장하는 것이다. 인간은 매번 더 높은 차원으로 올라서는데 생물과 인간을 넘
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.24
  • 산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석 할인자료
    , 조직몰입 등 조직 안에서 인간의 행동에 대해 관심도가 높아지면서 중요성이 더욱 부각되게 되었다.현대사회에서 인사관리, 직장 내 적응의 문제로 직무 만족, 대인관계, 작업동기 ... , 스트레스, 리더쉽 등이 중요시 여겨지고 있다. 또한 안전 작업환경도 중요한 문제로 대두되고 있으면서 산업심리학의 분야가 더욱 넓어지고 있다.본 레포트에서는 산업심리학의 필요성과 현대사회 ... 은 직종중 하나로 산업심리학을 통해 직원의 직무 만족도를 높일 경우 이직률 감소와 병원의 인력난의 문제를 해결할 수 있다.동기 부여 전략: 의료업은 봉사정신이 기본으로 가지고 있
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2025.02.17
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2025년 05월 25일 일요일
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