"교육훈련방법"의 검색결과 입니다.

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"교육훈련방법" 검색결과 1,401-1,420 / 113,306건

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오

에서는 각 직무의 목적, 책임, 업무 내용, 필요한 역량 등을 파악하고, 이를 기반으로 인력 채용, 교육, 평가 등의 의사결정에 활용된다. 직무분석에는 여러 가지 방법이 존재 ... 필요한 역량을 파악하고, 이를 기반으로 인재 채용, 교육, 평가 등을 수행한다.2. 직무분석 방법직무분석은 조직 내에서 업무를 수행하는데 필요한 역량과 요구사항을 파악하여 효율적인 ... 의 활용직무분석은 조직의 인사관리, 교육훈련, 보상제도 등 다양한 영역에서 활용 가능한 중요한 도구이다. 연구 결과, 직무분석을 통해 조직 구성원들의 업무 수행능력을 개선하고, 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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산업안전기사(산안기) 19~23년 5개년 작업형 정리자료

의 공기가 적절한지를 작업 시작 전에 측정하는 업무3. 근로자에게 공기호흡기 또는 송기마스크의 착용을 지도하고 착용 상황을 점검하는 업무ㆍ 밀폐공간 특별교육 3가지1. 산소농도 측정 ... 및 작업환경에 관한 사항2. 사고 시의 응급처치 및 비상 시 구출에 관한 사항3. 보호구 착용 및 보호장비 사용에 관한 사항4. 작업내용ㆍ안전작업방법 및 절차에 관한 사항ㆍ 밀폐 ... 공간작업 프로그램의 내용 3가지1. 사업장 내 밀폐공간의 위치 파악 및 관리 방안2. 밀폐공간 내 질식ㆍ중독 등을 일으킬 수 있는 유해ㆍ위험요인의 파악 및 관리 방안3. 안전보건교육

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.29

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소

내용1/ 기초기술 및 문해교육 프로그램2/ 기술훈련 프로그램a) 도제 훈련b) 컴퓨터 기술훈련c) 기술 및 지식 재훈련d) 안전 훈련e) 품질관리 훈련3/ 대인관계기술 프로그램a ... leaement and/or personal growth(Nadler & Nadler, 1989)]인적자원개발은 조직의 목적과 개인의 목적을 동시에 달성하기 위해 훈련, 교육, 개발 ... , 19 생산기술을 외부에 노출시키지 않도록 하기 위한 특수훈련 방법이었다. 현재는 도제훈련 프로그램의 초점이 지속적으로 변화하는 직무수행 요건을 충족시키기 위해서 필요한 기술을 직원

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.01

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직무분석에 대하여 심도 있게 분석해 보세요

다. 이 기법은 철저하게 실무자 중심으로 현실적인 요구를 도출하고 교육훈련을 위한 교육내용 및 목표를 개발하는데 소요되는 시간도 비교적 짧으며 접근방법이 체계적이고 적용하기가 용이 ... 서론 직무분석은 직무구분, 직무평가, 인적자원 요구분석, 수행평가, 교육훈련 등 다양한 분야에서 활용되어진다. 직무분석이 이루어져야만 직무의 기본 기능이 인식되고 그에 합당한 사람 ... 담당자는 직무분석을 통해 직무를 이해하고 직무분석 결과를 바탕으로 직무관련 교육훈련 프로그램을 개발할 수 있다. 앞서도 서술한 바와 같이 직무분석은 인적자원관리를 위한 필수적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 문제해결능력 정리본(최신개정본)

하게 됨으로써 자신을 경쟁력 있는 사람으로 만들어 나가는데 문제해결이 요구기본요소• 체계적인 교육훈련• 문제해결 방법에 대한 지식• 문제에 관련된 해당 지식 가용성• 문제해결자의 도전

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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전략적인적 자원관리 시험문제 조선대

도구의 요건 2가지] 신뢰성과 타당성훈련이란 현재 직무와 관련된 학습으로, 현 직무에서의 성과개선을 목적으로 한다.직무현장교육(OJT) = 회사 내에서, On the Job ... Trainning집합교육훈련(OFF-JT) = 회사 밖에서, Off the Job Trainning교육훈련 프로그램에 대한 평가: Kirkpatrick 평가 모형[임금관리의 체계 ... )를 통해 제공하고 피평가자들이 이 자료를 바탕으로 우선적으로 해결해야 하는 과제가 무엇인지 또 그 과제들에 대해 어떻게 대처하는지 그 종합적인 문제해결과정을 평가하는 방법[합리적 선발

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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(사회복지실천기술론 토론) 공감적인 의사소통을 위해 반드시 필요한 훈련은 무엇인지 토론하세요.

한 기술이다. 해당 훈련은 다른 사람의 감정을 이해하고 반응하는 능력을 향상시킬 수 있으며, 이를 개발하기 위한 몇 가지 필수 요소와 훈련 방법은 아래와 같다. 첫째, 능동적 경청이 ... 교육과 다양한 관점에 대한 노출은 결국 공감적 의사소통 기술을 향상시키는 방법이 될 것이다. 일곱째, 갈등 해결 및 어려운 대화 탐색이다. 갈등과 어려운 대화를 보다 세심 ... 성이 높다고 하겠다. 마지막으로 여덟째는 지속적 학습 및 피드백이다. 공감적 의사소통 훈련은 지속적으로 교육이 필요하다. 뿐만 아니라 전문가가 피드백을 구하고 상호작영을 반영

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.22

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피난안전설계 ) 전통시장 화재의 문제점을 분석하고 인명 피해 방지를 위한 대책

는 종합적인 대책 마련이 시급하다. 낡아 못 쓰게 된 전선과 가스 배관 등 화재 위험 요소를 정비하고 소방 설비를 현대화해야 한다. 아울러 상인들의 안전 의식을 높이는 교육과 훈련 ... 할 수 있게 해야 한다.(3) 소방 훈련과 법적 규제 및 지원정기적인 소방 훈련을 통해 전통시장 상인과 방문객이 화재 발생 시 대처하는 방법을 익혀야 한다. 실제 상황을 가정 ... 한 소방 훈련은 화재 발생 시 혼란을 줄이고 인명 피해를 최소화하는 데 도움이 된다. 아울러 화재 예방 교육을 통해 상인들에게 화재의 원인과 예방법을 지속해서 알려주는 것이 중요

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.21

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영유아의 건강한 보육과 수준 높은 보육환경을 갖추기 위한 현대사회 보육교사의 자질과 역할

로서 신체적, 사회적, 정서적, 지적 발달을 균형 있게 격려할 수 있도록 교육 방법을 연구하고 적용해야 한다. 또한 교실 환경의 구성과 영유아를 가르치는 교육자로서 영유아의 연령 ... 로서 학습상황과 교육자원의 마련 그리고 현실세계에 대한 인식과 대처방법을 숙지해야 한다. 또한 인격함양 역할에서는 교사-유아 간 상호작용 역할의 질을 통해 신뢰감과 안정감을 형성 ... 방안을 살펴보면 첫째, 전문성 개발을 위한 교육과 훈련이다. 이론적 지식의 심화나 실천적 기술의 향상 그리고 평가 및 피드백 능력을 강화한다. 둘째, 윤리성 개발을 위해 윤리적 의사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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지역사회 비만건강증진 프로그램 교육안_6회차

. 스트레스가 비만에 미치는 영향 및 관리의 필요성 교육3. 스트레스를 유발하는 요인 교육4. 스트레스 관리 방법 안내- 강의- 질의 응답- 출석부- ppt 자료1시간운동 훈련수요일 ... 에 노인 비만 인구를 대상자로 선정하였습니다.주시간프로그램구성요소내용교육방법준비사항11시간건강 교육월요일10:00~11:001. 입학식? 인사 및 교육자 소개? 참가 동의서 배부 ... , 볼펜1시간운동 훈련수요일10:00~11:001. 프로그램 설명? 인사 및 교육자 소개? 앞으로 진행할 운동 프로그램 소개2. 준비운동 ( 스트레칭 )3. 운동에 흥미를 붙이기 위한

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.03

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원격교육론_Simonson(2001)의 연구에 따르면, 교사들이 원격교육에 관련되기를 꺼려하는 이유가 두려움, 훈련, 시간 및 요구되는 변화였다. 이는 훈련에 대한 필요성, 지원 요구 및 지원 부족, 요구되는 시간 및 과정에 대한 두려움 등과 같은 장애물들로 표현될 수 있다. 이러한 장애물들을 각각

원격교육론[원격교육을 수행하는 데 있어서의 장애물 이해]Simonson(2001)의 연구에 따르면, 교사들이 원격교육에 관련되기를 꺼려하는 이유가 두려움, 훈련, 시간 및 요구 ... 이 결정난다는 점이 있으며 학습자에 대한 완전한 통솔능력을 부여받기 어렵다고 할 수 있다.이에 이러한 원격교육을 통해서 교사들이 꺼려하는 두려움, 훈련, 시간 및 요구되는 변화 ... 에 대한 장애물에 대한 설명을 하고 가능한 해결책을 서술하였다.Ⅱ. 본론1) 훈련에 대한 필요성- 해결책원격교육이 시행되었을 때에 교사들은 기존의 교육 범위 그 이상의 훈련의 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.(A+)

[인력개발과활용]• 주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.Ⅰ. 서론요구 분석에서 ‘요구’란 일반 ... 과 원인을 점검하여, 이를 해결할 수 있는 가장 적절한 방안을 모색하고자 하는 체계적인 활동이다. 따라서 교육훈련 요구분석은 교육적인 요구가 있는 어느 곳에서나 발생할 수 있 ... 으며, 교육훈련을 계획하기에 앞서 교육훈련의 타당성을 검증하기 위해 반드시 시행되어야 하는 절차이다.Ⅱ. 본론교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형으로는 울색(Ulschak

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.05.13

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지능의 정의와 지능이론에 대해 설명하고 인간의 성공을 예측하는 변수로서 지능에 대한 본인의 생각을 기술하시오

으로 설명하며, 다른 연구는 지능이 개인의 경험과 교육 수준에 영향을 받는다는 것을 보여준다. 이러한 연구 결과는 지능의 복잡성과 다양성을 보여주며, 지능을 정의하고 측정하는 방법 ... 을 주장하고 있다. 이에 따라, 지능을 향상시키기 위한 방법으로는 꾸준한 학습과 독서, 운동, 영양제 섭취 등이 있다는 것이 밝혀졌다. 또한, 지능을 향상시키기 위한 인지적 훈련 ... 의 생활습관도 지능을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 그러나, 지능을 향상시키는 방법은 개인에 따라 다르며, 효과적인 방법을 찾기 위해서는 자기평가와 목표설정, 그리고 실험적인 학습과 훈련이 필요하다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

하여 직원 요구뿐만 아니라 조직의 요구에 부흥할 수 있도록 하는 데 있다. 개인 개발의 방법으로 온라인 학습 활동, 컴퓨터 기반 교육, 수행지원 도구, 교수자중심 훈련, 위성프로그램 ... 하고 교육전략을 개발하며 적절한 교수방법을 선택하고 적용하며, 교수 설계자는 학습 활동에 대한 전체적인 설계를 실시하는 것이다. 또한 훈련 컨설턴트는 워크숍이나 훈련이나 훈련기간 동안 ... 만 3년 이상 지속되어 온 코로나 19는 산업계를 통틀어 변화시킨 요인이었으며, 국내기업의 HRD도 많은 영향을 받아왔다. 디지털 트랜스포메이션은 교육훈련 분야에도 큰 영향을 미쳐

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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자원봉사 프로그램 개발 과정 3단계인 준비 계획 실행 평가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오

을 위해서는 효율적인 홍보와 모집 방법이 필요하며, 봉사의 목적과 내용을 명확하게 전달하는 것이 중요하다는 것이 밝혀졌다. 또한, 자원봉사자들의 교육과 훈련은 봉사 활동의 질을 높이 ... 을 위한 기초적인 준비 계획 수립의 중요성을 강조하여야 한다.- 2단계: 실행 계획 수립 - 자원봉사자 모집, 교육 및 훈련, 일정 조율 등자원봉사 개발 2단계에서는 자원봉사자 모집 ... , 교육 및 훈련, 일정 조율 등이 중요한 역할을 한다. 이를 위해 조사를 진행하였는데, 그 중에서도 자원봉사자 모집과 관련된 연구가 많이 진행되었다. 그 결과, 자원봉사자 모집

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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안전관리자 면접

안전관리자60문제 면접질문 및모범답변1. 작업 환경 안전2. 비상 대응 및 위기 관리3. 안전관리 기본 지식4. 법규 및 규제 준수5. 위험 평가 및 관리6. 안전 교육 및 훈련 ... 에서 간단한 소프트웨어로 데이터를 정리했던 적이 있습니다. 이를 현장에 적용해 보다 체계적인 위험 관리를 실현하겠습니다.[6] 안전 교육 및 훈련 관련 질문과 답변26. 질문 ... 시키고, 실질적인 대응 방법을 전달하고자 합니다. 과거 동아리에서 신입 회원들에게 안전 지침을 설명했던 경험이 있습니다. 또한, 교육 후 피드백을 받아 내용을 보완하며 실효성을 높이고

자기소개서 | 19페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.04.05

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어린이집 평가제 '기록' 부분 서류 체크리스트

의 이름, 관계 및 연락처, 보호자의 서명)영유아 안전교육 계획 및 실시 기록소방대피훈련 실시 기록보육교직원 대상 안전교욱 실시(아동학대예방 포함)_1년 이내 실시 기록 ... , 직무 및 승급교육 수료증)평가지표 관련 문서(보육계획안, 보육일지, 식단표 등)1영역보육과정및상호작용연간 보육 계획(계절, 명절, 행사 등 일년간 중요한 경험 포함)반별로 월안 ... 여부)연장보육 일지신규 교직원 및 신입 영유아 오리엔테이션(O.T 자료 / 실시기록 / 대체교사 O.T 자료 포함)신입 영유아 적응지원 안내문(실시기간, 방법) 및 적응일지보육실

서식 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.24

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1주 1강에서 상담에 대해서 학습한 바가 있습니다. 상담은 도움을 필요로 하는 내담자와 전문적인 훈련을

의 교육적, 치료적 기능이 작용하면서 스트레스를 해소할 수 있는 방법, 스트레스로 인한 문제 요인 치료 등이 이루어질 수 있는 것이다. Ⅲ. 결론 상담은 체계적인 훈련을 받은 전문가 ... 상담심리학 주제: 1주 1강에서 상담에 대해서 학습한 바가 있습니다. 상담은 도움을 필요로 하는 내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자와의 관계에서 이루어지는 조력관계로서 자각확장 ... 의 차이점 1) 상담의 개념 2) 치료의 개념 3) 차이점 2. 상담의 중요성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 상담은 전문적인 훈련을 받은 상담자와 심리적 어려움으로 인해 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

에 관한 연구에 따르면 질 높은 교육 훈련을 받은 직원들은 직무만족도가 높으며 직무능력이 향상하였고, 역량이 높아졌다고 한다. 이는 조직의 성과와 생산성에 직접적인 영향을 미치기 ... 하다. 기업에서의 훈련 프로그램은 직무에 필요한 지식의 습득 과정으로, 교육, 훈련, 개발 등을 모두 포함한다. 훈련 프로그램의 목표는 구성원의 다양한 역량을 증진함으로써 개인과 조직 ... 을 구성하는 단계로, 다양한 훈련 방법과 도구를 활용할 수 있다. 적절한 훈련 프로그램을 설계하기 위해 고려해야 할 요인은 다음과 같다.1) 피드백: 훈련 프로그램의 주요 구성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.11.10

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

한 교육 프로그램, 워크숍, 세미나 등이 활용되며, 이러한 활동을 통해 구성원은 자신의 업무 역량을 향상시키고, 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있게 된다. 훈련개발은 단기적인 ... 목표에 초점을 맞추며, 신입 직원 교육, 직무 관련 기술 훈련, 리더십 개발 프로그램 등이 그 예시가 된다.2) 조직개발: 조직개발은 조직 전체의 효율성을 향상시키기 위해 조직 ... 를 위해 실무자는 다양한 역량을 갖추어야 하며, 그 중에서도 핵심적인 역량은 다음과 같다.1) 교육 및 훈련 기획 역량: 인력자원개발 실무자는 효과적인 교육 및 훈련 프로그램

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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