"비정규직 근로자의 정"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사회문제론 비정규직 장단점 정치의 삼각형 방송대 생활법률 고령인력 비정규직 인력 산업복지론

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"비정규직 근로자의 정" 검색결과 1,381-1,400 / 1,906건

[노사 관계론] 비정규직 근로자에 대한 분석

< 노사관계론 REPORT >비 정 규 직목 차Ⅰ. 서 론- 비정규직이란. 비정규직 근로자의 정의 및 유형. 비정규직 근로자의 규모와 실태. 비정규직 근로자의 증가 원인 분석Ⅱ ... . 정 입장 비교Ⅲ. 결 론. 비정규직 문제 해결방안(임금조정 옵션제). 기업입장에서의 비정규직Ⅰ. 서 론. 비정규직 근로자의 정의 및 유형. 비정규직 근로자의 정의우리나라 초기연구 ... . 본 론. 노동계의 비정규직 동일노동 동일임금의 분석. 경영계과 노동계 간의 입장 차이. 기간제 근로자 보호방안. 비정규직 인력의 효율적 활용 방안. 비정규직에 대한 노 . 사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.24

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[경상] 비 정규직의 문제점과 해결방안

인사관리비 정규직의 문제점과 해결방안비정규직의 정의고용관계와 사용관계를 동일하고, 고용 기간을 정하지 않은 고용관계를 맺으며, 법정 근로시간인 주 44시간의 전일제 노동을 하 ... (표 1) 비정규직 유형별 여성근로자 비율 (단위:%)51.5 37.5 93.4 59.5여성비율파견근로자 용역근로자 가내근로자 특수직근로자40.1 25.7 51.3 69.0여성비율 ... -39 40-49 50-59 60+주: 시간제비율은 해당 계층의 (시간제근로자/임금근로자)*100임 자료: 통계층(2000. 8) [경제활동인구조사 및 부가조사]우리나라 비정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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비정규직 근로자의 실태와 과제

비정규직 근로자의 실태와 과제ⅰ. 비정규직근로자의 개념비정규직근로자란 정규직 근로자의 반대개념으로서 근로방식, 임금, 복지, 고용의 지속성 등 여러 가지 면에 있어서 정규근로자 ... 근로를 하는 근로자라 할 수 있지만 비정규직근로자는 근로기간이 정해져 있어 기간이 만료되면 실업자로 전락하거나 파견직과 같이 해당사업주의 사업장에서 근무하지 않으며 상시근로를 하지 ... 않을 경우 (파트타임) 등의 근로를 하는 근로자를 뜻한다.비정규직근로자의 경우 임금, 복지, 고용의 지속성 등의 조건들이 안정적으로 보장되어 있지 못하므로 불안정고용자, 비전형

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.02

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[근로기준법] 비정규직 근로자와 관련한 정부의 입법추진에 대하여

하게 되었다. 따라서 이러한 과정에서 자연스럽게 비정규직 근로자에 대한 근로조건 및 복지 등의 차별문제 그리고 사회안전망 취약 및 위법, 탈법의 문제 등이 대두되게 되었다. 이에 정부 ... 는「기간제및단시간근로자보호등에관한법률」안을 제정하였고「파견근로자보호등에관한법률」개정안을 마련하게 되었다.2. 개념의 정의논의에 들어가기에 앞서 일반적으로 총칭하여 비정규직 근로자라고 ... 계약기간이 1월 이상 1년 미만인 자)을 비정규직 근로자로 분류근로기준법노동법에 비정규직을 직접적으로 정의하고 있지는 않지만 근로기준법 제23조에 근거하여 기간의 정함이 없는 고용

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.02

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[경영] 비정규직 근로자의 실태와 과제

비정규직 근로자의 실태와 과제목차0. 서문1. 비정규직 근로자의 개념 및 특성2. 비정규직 근로자의 등장 배경3. 비정규직 근로자의 실태4. 우리의 과제-사회 정책 측면-개인 ... 전략 전술 측면5. 결론출처:1. 「비정규직근로자의 고용과 노무관리」-권오현, 김수복 공저-2. 「임시직으로 승부 하라」-데보라한 스미스-3. 노동부 인터넷 자료.0. 서문-비정규직 ... 근로자의 실태와 과제를 알아보기 위해서는 먼저 비정규직근로자와 정규직 근로자의 개념과 특성을 명확히 이해하고, 새로운 고용형태인 비정규직근로자가 등장하게 되는 노동시장 등의 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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[비정규직] 비정규직에 관한 보고서

그날그날 필요에 따라 고용된 자를 일용노동자 로 분류하고 있다.정부기관의 개념정의를 요약하면 비정규직 노동이란 기간을 정하지 않은 고용형태이거나 고용된 기간이 1년 이상인 상용직을 제외 ... 하게 하고 여성근로자들은 근로자로서의 경력을 쌓을 수가 없어 다음 재취업 시에는 이전 직장보다 하향된 비정규직으로 몰리게 되는 이유가 되고 있다.비정규직 노동자의 경우 정부와 기업 ... 에 대한 부분만 비정규직으로 취급받고 있었고, 이러한 단시간 근로에 여성 노동자들이 많이 이용되고 있음을 알 수 있었다.임시직 · 일용직 역시 여성의 경우에는 40%를 넘고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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사회보장론 - 사회보험 분석 ( 정의 / 개념 / 종류 형태 / 원리와 특성 등등 분석)

자영업자라도 질병치료와 노후보장의 욕구는 있으므로 연금과 건강보험은 필요함. 자영업자는 피용자에 비해 늦게 사회보장 대상이 됨. - 독일 : 1889년 노령연금실시(자영자,사무직 ... 의 지불능력에 달 보험자에게 지불하는 돈. 보험통계에 의해 보험료 정해짐. 재정의 기본원칙 - 삼자부담제도 : 사회보험 제정의 수익자인 가입자 +고용주+정부(고용 안 정과 사회안정 ... 사회보장의 이론적 고찰사회보험의 원리와 특성차 례1. 사회보험 1) 사회보험의 개념 2) 사회보험과 민간보험 3) 역선택과 도덕적 해이 4) 사회보험과 자영업자 2. 사회보험

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.26

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임금피크제와 비정규직 노동자 문제

, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.비정규직 고용의 유형공공근로공공근로불법취업자산업연수생외국인기 타가내근로재택근로개인도급특수고용용 역사내하청파 견간접고용고용주체 ... -80%에 불과 2. 동일한 조건을 수행하는 경우에도 비정규직에 대한 임금과 근로조건상의 차별은 여전히 존재 3. 대부분의 비정규 노동자들이 정규직과 거의 동일한 장시간 노동을 수행 ... 기준법 등 전면 적용 - 일정기간후 정규직으로의 전환 제도 강화 - 비정규직의 조직화 - 비정규직의 생산성 향상 동기 부여 - 근로자들의 노동시장 진입 필요에 따른 다양한 형태의 비

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.10

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임금피크제의 이해와 정착방안

율은 2002년 기준으로 73.2%에 그쳐 일본의 82%보다 8.8% 낮으며, 50대 후반도 64.7%로 일본의 75.6%보다 10.8%나 낮다. 대부분이 파트타임이거나 비정규직인 ... 계약직에 해당하는 당사자가 개인별 희망직무 제안서를 제출하면 회사 내에서 평가하여 대상자 선정 및 직무수행을 하도록 하며, 각 직무를 수행하는 근로자를 관리ㆍ평가하게 된다. 여기 ... ........................................................8(1) 사용자측면 / 8(2) 근로자측면 / 8(3) 정부측면 / 83. 임금피크제 모델

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| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.22

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청년실업의 원인과 해결방안모색

이 차지하는 비중도 42.3%(1997년)에서 32.2%(2001년)로 큰 변화를 보였다. 또한 기업의 인력정책에 있어 상시 구조조정과 비공식적 방법에 의한 수시모집 증가, 비정규직 및 ... 률의체신청에서 지난 3일 실시한 우체국 임시직인 상시위탁집배원 채용시험에 총 응시자 161명중 24%가 전문대 이상 고학력자였으며, 총 98명의 최종 합격자들 가운데는전문대를 포함 ... 근로의욕을 상실시켜 경제의 활력을 저해시키며, 나아가 범죄자?신용불량자 양산 등 사회문제가 발생될 수 있으므로 청년실업이 고착화되지 않도록 정부가 시급히 대책을 마련하여야 한다고

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.02

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[실업대책]실업의 개념, 대량실업 원인, 청년실업 실태조사, 청년실업 조사결과, 실업과 고용불안정의 확대 심화현상, 정부의 실업대책의 문제점, 실업보상제도, 직업훈련정책의 허와 실, 구조조정에 따른 실업대책

정규직에 대한 선호도를 보면, 계약직이 37.3%로 대체로 높은 선호를 보이고 있으며, 파트타임(21.3%), 파견근로(12.9%), 인턴사원(12.2%) 순이다. 남자의 경우 계약 ... 자의 실업비중이 증대하고 있다. 일용노동자들의 고용조정이 정규직 노동자의 그것보다 용이하기 때문에 일용직의 경우 전체취업자 중에서 차지하는 비율은 다소 감소하고 있다. 그러나 상용직 ... 능력 배양4. 실직자에 대한 생계지원5. 근로자의 임금 및 퇴직금 보호��. 결론Ⅰ. 서론질적인 측면에서의 실업의 문제란 바로 장기실업의 문제라고 할 수 있다. 실업 기간이 매우

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| 리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.21

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Work-Life Balance

되고 그 대응으로서 정사원을 삭감하고 비정규직을 증가시키는 경향이 확대되면서 노동시장의 양극화가 진전되고 있다는 것이다. 그 결과 기업은 국내에 남아있는 일에 대해 요구되는 지식 ... 에 관심을 기울여 왔다. 기업들이 가족친화를 중요하게 여기게 된 배경은 여성의 ① 노동시장 진출 확대, ② 고령화 저출산율의 가속화, ③ 근로자들의 가치관 변화, ④ 관련법규의 변화 등 ... 의 환경변화에 의해 근로자들의 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립시켜주는 근무환경의 중요성이 크게 부각되고 있기 때문이다. 여성의 노동시장 참가로 인한 기혼 여성의 취업 증가 및

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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영양사

을 두도록 함.- 1979년 국가 공무원법에 의한 정규 보건직 공무원으로 임용됨.- 1981년 학교급식법이 제정,공포됨.- 1982년 의료법 시행규칙에 병원에서의 영양사 배치가 명시 ... - 산업체 급식분야 : 산업체 급식소에서 영양사는 기존 급식관리자로서의 역할뿐 아니라 근로자의 평균연령 증가와 만성질환 예방 대책으로 직장단위 건강관리교육이 활성화되면서 근로자에 대한이다. ... Ⅰ. 영양사▷ 영양사란?영양사란, 질병예방과 건강증진을 위해 급식관리 및 영양서비스를 수행하는 전문인을 말한다. 한국표준직업분류에는 보건·사회복지 및 종교 관련 직 중 영양사

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.27

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비정규직문

도 줄이고 노조문제도 해결된다는 것이다.3) 비정규직에 대한 근로자들의 입장? 노동계는 기업의 입장과는 정반대이다.? 정규직에 대한 과보호보다는 재계가 이윤창출을 위해 무분별 ... 을 유발한다거나, 또는? 당사자 책임이라거나,? 심지어 외면해 버리기 십상이다. 이러한 사회적 분위기가 팽배할 때, 비정규직 근로자들은 설 곳이 없다. 극단의 길로 내몰릴 수밖에 없 ... 임에도 불구하고 현재, 우리나라에서는 큰 사회문제로 대두되고 있다.?2. 고용불안정 - 비정규직 근로자 -1) 사회적 변화.외환위기이후 한국 노동시장의 가장 큰 문제는 불안정 취업

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.23

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[노사관리] 비정규직

해보면 다음과 같다.구분정규직비정규직근로기간에 대한 계약상 규정에 따라기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30조에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자 ... , 지입차주 겸 운송기사, 보험모집인, 텔레마케터 등이 그것이다. 다만, 비정규직 노동자들은 대부분 기간을 정한 근로계약을 체결하고 있는 것에서 볼 수 있듯이 비정규직 노동자 ... ■ 비정규직 노동자의 정의비정규 노동자는 정규 노동자에 대비되는 의미로 사용되고 있다. 따라서 정규 노동이 아닌 모든 고용형태가 비정규 노동으로 여러 기준에 따라 정규직과 대비

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.10

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자동차업계임금과 주요기업의 연봉제도

있다. 그러나 임금파일 자료에는 초과근로수당에 대한 자료가 나타나 있지 않으며 노동시간 자료도 나타나 있지 않다.다음으로, 대우자동차 노동자들의 생계비구조를 살펴보자. 생계비구조 ... .0180년이전라 인 수 당라인작업 근로자 차별적 배려- 근로제공의 형평성- 상대적 피해의식 해소기능직기사원(직접 A)기사원(직접 B)기사원(간접 A)기사원(간접 B)49,00033 ... )○'89.4.1정 비5 단 계수 당장기적 인력개발의 일환으로 서비스맨 5단계 교육과 기능검정제도의 효과적 추진을 위해 신설A / S기능직기사원(5단계)기사원(4단계)기사원(3단계

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.13

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[노사관계론]우리나라의 노사관계와 발전방향

’도 노무현 정부의 노동정책과 겹치면서 노-정간 대립을 낳은 한 원인으로 꼽힌다. 외환위기 이후 신자유주의 공세 앞에서 가장 먼저 타격을 받은 쪽은 노동자들이었다. 수많은 비정규직 ... 민간부문 1천억원대 손배?가압류 취하 ‘유도’ △공공부문 비정규직 실태 공개와 차별해소 대책 수립 △장기파업 사업장 현안 해결을 요구하고 있다.민주노총은 정부가 내놓은 노사관계 ... 개혁안(로드맵)이나 비정규직 대책, 사용자 대항권 강화 등이 밀어붙이기식으로 이뤄지고 있다고 주장한다. 실제로 노사관계 로드맵은 시한에 쫓겨 노사 양쪽을 모두 배제한 채 노동문제

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.20

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한국여성민우회 사무직여성노동자 운동의 현황 및 과제

한국여성민우회사무직여성노동자운동의 현황 및 과제한국여성민우회사무직여성노동자운동의 현황 및 과제1987년 창립한 한국여성민우회는 사무, 판매서비스, 전문직 등 비제조업분야의 여성 ... 생리휴가 폐지, 시간제 확대 움직임에 대해 여성단체와 노동조합 여성부분과 연대활동을 통해 모성보호의 후퇴, 근로조건의 개악을 막는데 기여하였다.3) 사무직여성노동자운동의 대중 ... 을 고착화시키려는 또다른 제도적인 장치를 마련하게 했는데 90년대 초반부터 확산되기 시작한 비정규직의 여성화가 그 대표적인 예이다. 시간제 등의 여성비정규직의 실태조사 및 대응방안

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| 논문 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.03

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[경영, 고용관계론, 인사관리, 노동] 비정규직 근로자로서 보험설계사

Contents11. 팀명과 팀원 소개2. 비정규직 근로자와 보험설계사4. 결론 및 앞으로의 방향3. Interview 및 설문조사STEP 1 팀 명과 팀원 소개2팀 이름과 결정 ... 배우는 것보다 많은 것들을 스스로 할 수 있는 기회로 삼고 싶습니다!!STEP 2 비정규직 근로자와 보험설계사5비정규직 근로자.6共生共死● 고용보장이 희박하고 근계약기간이 일정 ... 가 있다.◆ 비정규직 근로자의 개념정규직 근로자의 특성비정규직 근로자의 특성비정규직 근로자에 대해 정부나 국제적으로의 통일된 기준이나 개념정의가 없는 실정이나 노동계 등에서는 통계

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| 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.22

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비정규직의 문제점과 해결방안

)전일제(full-time)노동시간/노동일수임시적 기간제 고용기간을 정하지 않은 상용고용계약기간불확실/이중적단일 사용자사용자비정규직노동자정규직노동자기준비정규직 노동자의 유형단시간 ... 별(여자)학력별(비정규직 학력별 비율) 중졸이하 81.2%, 고졸 62.3%, 전문대졸44.2%, 대졸이상 31.9%총 비정규직 근로자 :816만명노조가입규모2521,5631 ... 와 세계화 여성의 사회진출 경제활동인구의 고령화비정규직 노동자의 문제점불평등한 근로조건 고용보험제도의 적용 노동3권 보장의 사각지대 입법 예고안 문제불평등한 근로조건사업자들이 법망

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| 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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