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"현대자동차의 노사관계" 검색결과 121-140 / 1,767건

  • 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.
    사례가 바로 현대자동차의 복수노조 및 직열별 별개 노조의 등장과 이들 간의 갈등이라 할 것이다.과거 제조업의 노조라 함은 생산직렬에서 일하는 구성원들이 조직한 것으로 흔히 생각 ... 시오.Ⅰ. 서론전략적 인적자원관리는 과거 전통적 인사관리와 달리 노동력을 생산요소의 하나로 보지 않고 인적자원을 인적자산, 경쟁우위의 확보를 위한 핵심자원으로 보게 됨으로써 수평적 관계 ... 한 광주형 일자리는 적정임금과 적정노동시간, 노사상생, 협력기업간의 상생을 목적으로 어느 특정 계층에 대한 이익 추구하는 것이 아닌 노사와 주변 기업 모두를 아우르는 것에 가치를 두
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.04
  • 국제 경영 ) 현대,기아자동차그룹 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것 배경과 원동력에 대해 설명하시오.
    과 고객 중심의 서비스로 국내외 시장에서 높은 명성을 쌓아왔다. 1967년 창립 이후, 현대자동차는 끊임없는 도전과 혁신을 통해 세계 자동차 산업에서 중요한 위치를 차지하게 되 ... 었다. 다양한 차종과 모델을 개발하여 전 세계 소비자의 다양한 요구를 만족시키는 한편, 친환경 자동차와 스마트 모빌리티 솔루션 분야에서도 선도적인 역할을 수행하고 있다. 현대자동차는 지속 ... 가능한 미래를 위한 연구 개발에 투자를 아끼지 않으며, 세계 각지에 공장과 연구소를 운영하며 글로벌 네트워크를 확장해 나가고 있다. 이러한 노력은 현대자동차가 글로벌 시장
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    FDI(해외직접투자)와 현대자동차 인도공장 사례 분석
    FDI(해외직접투자)와현대자동차 인도공장 사례 분석( 국제경영 )제 출 자 : 김 소 연아 이 디 : s0l30y제출일자 : 2022. 01.02 (일)< 목 차 >Ⅰ. 서론1 ... 력과 경쟁력에 영향을 주는 중요한 전략이 될 것이다. 이를 설명하기 위해 1997년 우리나라 자동차 부분 첫 FDI를 실행한 현대자동차의 사례를 통해 왜 해당 기업이 수출이나 계약 ... 를 위한 기술 혁신이 활발한 지역 진출 등 기업의 비용을 감소시키거나 기술 수준을 높이는 방안으로 FDI를 선택한 경우.4. 해외직접투자의 사례분석 ? 현대자동차 인도 ‘첸나이 공장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13
  • 안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사
    해서 심화되었던 기존의 현대자동차의 노사관계도 이러한 노조대응전략의 대표적인 사례라고 할 수 있다.마지막으로 노조협력전략이다. 노사간에 긴밀한 협력관계를 유지하면서 향후 노사 ... 대부분의 기업은 이와 같은 방식으로 노사관계를 유지하고 있다고 볼 수 있으며 노조를 있는 그대로 인정하고 노조와 협력하지 않고 대립하는 전략을 의미한다. 갈등이 해소되지 않고 계속 ... . 사용자와 노동조합의 고용관계에 있어 사용자가 선택할 수 있는 고용관계전략 5가지(노조탄압, 노조회피, 노조대체, 노조대응, 노조협력)에 대하여 설명(예시 포함)하시오. (10점
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12
  • <경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향
    잘 반영한 대한민국의 현주소라고 말할 수 있다.국내 사례한국을 상징하는 대표기업인 삼성, 현대자동차, SK의 공통점은 기업범죄로 인해 처벌받은 지배주주가 있다는 점이다. 또한 그러 ... 의 문제점5b.극복방안C.정경유착6c.극복방안7d.기타 극복방안84.나의 의견911Ⅱ. 노사 갈등121.국내 노사관계의 역사2.노사갈등 본질133.단체교섭의 결렬14A.원인B.결과 ... . 국내의 기업범죄 사례를 알기 위해서는 삼성과 관련해 숫자 139, 현대차그룹에서는 61, 그리고 SK와 관련해서는 4년 7개월 7일을 기억해야한다(최한수, 2018). 우선 139
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    의 중요성이 커졌다. 한편, 금전적 보상은 근로자의 임금, 복지 등을 포함하며 비금전적 보상으로는 보험, 휴가 등이 있다. 한편, 이러한 인적자원개발 사례로는 현대자동차의 현직교육 ... 훈련을 들 수 있다. 현대자동차의 교육은 업무에서는 전문능력을, 사회적으로 도덕적인 품성을 함양하도록 하는데 주안점을 두고 있다. 이를 바탕으로 미래지향적이고 창조적인 인재를 육성 ... 하여 경영이념구현과 삶의 질 향상에 기여한다는 교육이념을 설정하고 있다. 이러한 이념을 바탕으로 현대자동차는 창조하는 도전인, 학습하는 전문인, 봉사하는 사회인과 같은 인재상을 정립
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석
    가 필요4. 파견 직원 가족관리, 현지 정부와의 정치상황이나 관계를 파악할 필요가 있음.글로벌 인적자원관리 사례글로벌 인적자원 관리 전략의 좋은 사례로 ‘현대자동차’를 들 수 있 ... 다. 현대자동차는 국내에 본사를 두고 연구소, 현지생산법인, 판매법인, 현지법인, 현지조립공장, 지역본부, 판매본부 등을 체계적이고 일관된 성과 관리 시스템으로 구축하여 관리하고 있 ... 다. 또한, 글로벌화를 위해 글로벌 인재를 채용하려 노력하며, 인재 채용 후에도 글로벌 인재육성에 투자하고 있다.현대자동차의 글로벌 영업본부를 살펴보면 북미팀, 중남미팀, 아중동팀
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶
    , 면서 가격경쟁력 부분에서 효율을 보였기 때문이었다. 하지만 현대자동차의 수출형태를 보게 되면, 아이오닉5와 아이오닉6는 울산1공장, 화성2공장, 화성3공장에서 제작되고 있다. 이 ... 를 완성차 형태로 수출되는데, IRA로 인해서 보조금을 받을 수 없게 되면 자연스럽게 판매량이 급감할 것이라는 것이 현대자동차의 입장이다. 이와 반대로 노조는 미국에서 조립, 생산 ... 하게 되면 보조금을 받을 수 있지만 해외공장으로 이관을 할 때 고용에 미치는 영향에 대해 고려해야한다는 것이다. 현대자동차는 내년 2023년 상반기에 미국 조지아주로 전기자동
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22
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    노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오 할인자료
    (SSangyong Motor)는 대한민국에서 가장 오랜 역사를 지닌 자동차 업체이다. 현대자동차㈜ 설립 시기(1967년)보다 13년이나 앞선 시기인 1954년에 설립되었다. 이 오랜 ... )에 수출했다. 이는 한국 최초의 자동차 수출로, 현대자동차가 만든 포니(Pony)의 수출은 이보다 10년 이후의 일이다. 이후 하동환자동차제작소는 쌍용자동차의 전신인 ‘동아자동차 ... 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 4. 쌍용자동노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 Ⅲ. 결 론 참고자료 Ⅰ. 서 론 쌍용자동
    방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    등이 있다. 한편, 이러한 인적자원개발 사례로는 현대자동차의 현직교육훈련을 들 수 있다. 현대자동차의 교육은 업무에서는 전문능력을, 사회적으로 도덕적인 품성을 함양하도록 하 ... 는데 주안점을 두고 있다. 이를 바탕으로 미래지향적이고 창조적인 인재를 육성하여 경영이념구현과 삶의 질 향상에 기여한다는 교육이념을 설정하고 있다. 이러한 이념을 바탕으로 현대자동차 ... 도록 각종 배려를 하는 활동을 말한다. 여기에는 근로자 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력 강화를 균형 있게 실현하기 위해 직장 내에서 협력적 노사관계를 구축하려는 활동인 협의의 노사관계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06
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    [노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    제조업체이다. 자동차 클러치 분야에서 국내 메이저 기업의 입지를 지니고 있다. 2021년에는 에 선정되었다. 주요고객으로는 현대자동차, 기아자동차, 현대모비스, 쌍용자동차, GM ... 2024학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 의 역할2. 노동조합의 실제 사례1) 서진오토모티브 노사관계2) 서진오토모티브 노사문화3. 노동조합이 나아가야 할 방향Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 노동
    방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30
  • 현대자동차 기업전략과 문제점 및 해결방안 제시
    과 글로벌 스탠다드에 따라 처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 고래 관계를 유지하여 존경 받는 기업으로서 거듭나기 위해 노력.3. 현대자동차 기업전략(1) 품질경영현대자동차는 품질 ... REPORT현대자동차기업전략 연구1. 현대자동차 기업소개2. 현대자동차 경영철학3. 현대자동차 기업전략(1) 품질경영(2) 고객가치경영(3) 공격적인 해외 마케팅전략4. 현대자동차 문제 ... 점과 해결방안 제시(1) 현 문제점- 노조문제- 독단적 경영방식(2) 해결방안 제시1. 현대자동차 기업소개1967년 12월 창립된 현대자동차는 국내 최대의 승용차 및 기타
    리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).1. 창업과 성공현대자동차㈜ 설립 시기(1967년)보다 13년이나 앞선 시기인 1954년에 설립 ... 하며 SUV 시장에 변화를 주었지만 2004년 중국 상하이기차에 매각되게 된다. 이후 쌍용자동차는 신차를 전혀 개발하지 않았고 현대 자동차에 SUV 차량마저 추월당하며 쌍용차 매각이 중국 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04
  • 노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라
    가지 노조를 간략하게 살펴보면 현대자동차노조처럼 한 기업 내에서 조직된 노조로 해당 기업에 다니는 모든 구성원을 대표해 노동관계에 관한 협상, 즉 경영진과의 협상을 통해 임금과 근로 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계 ... 론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.우리나라 노사관계
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정
    현대 자동차는 세계 100대 브랜드 중 하나이다. 판매량 세계6위의 자동차 회사이다. 국내에 3개 공장(울산, 아산, 전주)을 비롯하여 미국, 유럽, 인도, 중국 등에 현지 생산 ... 법인을 두고 있다. 현대 자동차는 1980년 미국에 ‘엑셀’을 수출하였고, 1997년에 터키공장을 준공, 1998년 기아자동차 인수 및 인도 공장 준공, 2005년 정몽구 회장 ... 오토모티브지 자동차부문 최고의 CEO선정, 2006년 현대 자동차 그룹 매출 100조 진입, 2007년 미국 누적판매 500만 대 돌파 브랜드 가치 2년 연속 상승, 2010년 서울
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11
  • 노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    다른 특징은 장기적인 노사갈등과 불안정성이다. 대표적인 예시로는 1980년대부터 지금까지 이어지는 현대자동차 노조와의 갈등, 1990년대 이후 지속적인 노동쟁의를 겪고 있는 한국 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리 ... 나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.1. 서론노사관계는 노동자
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의
    사례먼저, 국내 기업의 경우, 삼성전자, 현대자동차, LG전자 등 대기업을 비롯해 중소기업도 임금 피크제를 도입하고 있다. 삼성전자는 2015년부터 임금 피크제를 시행하며, 정년 ... 이 5년 남은 직원부터 급여를 10%씩 감소시키고, 정년 연장을 3년까지 가능하게 하였다. 현대자동차는 2016년부터 임금 피크제를 시행하며, 정년이 3년 남은 직원부터 급여 ... 채용과 인력 유입에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 급여가 감소하면 기업의 경쟁력과 매력도가 저하되어 우수 인재들의 지원 의욕이 줄어들 수 있다.셋째, 임금 피크제는 노사 갈등과 법
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은
    다. 또 현대자동차나 기아자동차 같은 자동차 생산직 근로자들의 습관적 파업은 노조가 사측에 임금 인상을 압박하기 위한 수단으로 활용되면서 현대, 기아차 노조에 ‘귀족 노조’라는 부정적인 ... 주제: 우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은?목차I. 서론II. 본론1_노사관계란2_근로자의 단결권과 단체교섭3_우리나라의 낮은 노조 결성률4_우리나라 노조 ... 수식어가 붙는 데 결정적으로 기여했다.노사 관계를 떠올리면 기본적으로 파업이 떠오르고, 파업은 어떻게든 시민들에게 불편을 초래하기 때문에 시민들은 파업도, 노조도 달가워하지 않
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    다. 그 원인은 기업이 노조와 단체협약을 준수하지 않는 것에 대한 불만이었다. 주축은 구조조정에 대한 것이었으며, 실제 1998년 현대자동차가 1만 명에 가까운 인력을 감축 ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외)(2) 왜 ... 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외)(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 자동차산업의 노동유연성과 고용관계 (Labor Flexibility and Employment Relations in the Automobile Industry)
    고용관계의 핵심 주제 중 하나인 노동유연성과 관련하여 자동차산업을 대상으로 한 질적 사례연구를 통하여 유연성 실태와 그 요인을 추적하는 연구를 수행하였다. 현대차와 기아차 등 ... 완성차 업체의 경우 1998년 현대차 정리해고 사태의 후유증으로 정규직 채용에 신중한 가운데 사내하청이라는 간접고용 비정규직을 활용하고 있었으나, 핵심 공정에도 활용되고 사내하청 ... 으로 보인다. 결국 갈등적 노사관계로 인하여 완성차 업체의 내부노동시장은 상당히 경직적으로 운용되고 있는 것으로 판단된다. 그렇지만 전통적인 부품조달체계를 활용한 네트워크 유연
    논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10
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2025년 08월 07일 목요일
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