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"행정론토론" 검색결과 121-140 / 16,807건

  • 사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요
    사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요목차사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요1. 사회복지행정에서 인적자원관리의 개념과 중요성2. 인사관리의 과정 및 방법 ... I. 인력계획의 수립II. 채용과정III. 능력개발의 과정IV. 평가과정V. 보상의 과정* 참고문헌사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요1. 사회복지행정에서 인적자원관리 ... 채용, 재직자, 관리자 교육훈련으로 분류할 수 있다. 교육훈련의 효과를 높이기 위해 다양한 방식을 적용하고 있다. 대표적으로 강의, 회의, 토론, 사례연구, 시찰, 현장훈련, 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.06
  • 사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요
    사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.목차사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.1. 직원의 임명2. 실적제도3. 봉급과 임용기간4. 승진5. 직원개발* 참고 ... 문헌사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.의학, 간호, 법률, 교육과 같은 다른 전문직에서처럼 능력과 신뢰성을 겸비한 성실한 직원 사회기관에 있어서 가장 중요한 요인이 ... 에 따라 특정 지위에 대한 명확히 공식화되고 명문화된 고용기준, 불평불만에 대한 공평한 처리를 위한 규정조항, 능력과 훈련의 문제를 다루는 행정관에게 최종적 권한을 위임하는 것 등이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.27
  • 일반행정과 사회복지행정의 차이점에 대해서 토론하시오
    일반행정과 사회복지행정의 차이점에 대해서 토론하시오사회복지행정은 사회복지의 실현과 관련이 있는 행정이지만, 이에 대해 분과 학문별로 다른 명칭을 사용하고 있다. 즉 행정학 ... 과 매우 밀접한 관련이 있다. 이 점에서 양자의 용어를 통일시킬 수 있는 여지가 없지 않은 것이다.행정학과 사회복지학에서 사용하는 용어가 다른 만큼 대상영역의 범주도 다르게 규정 ... 되어 왔지만, 기능상으로는 수직적으로 연결되어 있음을 알 수 있다. 행정학에서는 공공복지행정을 조직 내부관리를 포함하여 사회복지정책의 결정과 사회복지정책의 집행으로 보고 있는 반면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08
  • 일반행정과 사회복지행정의 차이점에 대해서 토론하시오
    일반행정과 사회복지행정의 차이점에 대해서 토론하시오목차일반행정과 사회복지행정의 차이점에 대해서 토론하시오I. 전문성과 클라이언트에 대한 이해II. 서비스 기술의 도덕적 정당성 및 ... 방법상의 제한III. 목표의 모호IV. 환경과의 상호의존성V. 불완전성과 서비스 등의 측정 곤란성* 참고문헌일반행정과 사회복지행정의 차이점에 대해서 토론하시오사회복지행정은 일반 ... 행정에서 개발된 이론이나 지식과 방법을 원용하여 적용하기 때문에 상당 부문 공통적인 측면이 많다.먼저 목적에선 양자 모두 공공성, 공익을 추구하는 공공 ? 사회문제의 해결과정이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05
  • 사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요
    사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.목차사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.I. 모집과 선발II. 교육과 훈련III. 동기부여IV. 직무만족과 소진V ... . 슈퍼비전* 참고문헌사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.인사관리는 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖 ... 으로 동기는 개인적 관심. 적절한 시간관리, 행정적지지, 책임 및 권한의 명확화, 승인과 칭찬. 성취기회 등과 관련된다.IV. 직무만족과 소진네 번째로 직무만족과 소진인데, 직무만족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30
  • 일반행정과 사회복지행정의 차이점에 대해서 토론하시오
    일반행정과 사회복지행정의 차이점에 대해서 토론하시오I. 사회복지조직이 일반조직과 구별되는 고유의 특성하센펄드(Hasenfeld, 1983)는 사회복지조직이 다른 일반 조직과 다른 ... 하고 신뢰 있게 측정할 수 있는 표준척도가 없다. 따라서 결과에 대한 평가에 논란이 많고, 변화와 혁신에 대한 저항이 다른 조직에서보다 크다.II. 사회복지행정과 일반행정의 차이점사회복지 ... 조직 이 다른 조직과 다른 특성으로 말미암아 사회복지행정은 다른 일반 행정과의 차이점을 다음과 같이 갖는다.1/ 사회복지조직에서 행정은 지역사회 내의 인지된 욕구를 충족시킬 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.23
  • 학생인권조례 정책 토론 ppt - 교육행정과 관련하여
    50 분 토론 - 학생인권조례 지금 이대로 실시되어도 괜찮은가 ? -학생인권조례 - 개념 - Part 1 “ 학생인권조례 ” 학생의 존엄과 가치가 학교교육과정에서 보장되고 실현
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.08
  • 사회복지행정에서 프로그램 개발과 평가가 필요한 이유를 토론해주세요
    사회복지행정에서 프로그램 개발과 평가가 필요한 이유를 토론해주세요목차사회복지행정에서 프로그램 개발과 평가가 필요한 이유를 토론해주세요1. 프로그램 계획, 운영과정에 필요한 피드백 ... 의 홍보를 위한 목적11. 프로그램을 정당화 및 타당화하기 위한 목적12. 프로그램에 관한 연구를 위한 목적* 참고문헌사회복지행정에서 프로그램 개발과 평가가 필요한 이유를 토론해주 ... 세요사회복지프로그램은 사회복지행정의 실천을 위한주요 도구이다. 사회복지행정은 사회복지정책이나 그 목적들을 서비스 실천으로 연결하는 과정으로, 그러한 과정에 대한 구체적인 설계가 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03
  • 유능한 교육행정가의 확보와 교장 연임제에 대한 토론-그래도, 교장 선생님께서 앞장서야 합니다
    한국교원교육학회 정창환
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02
  • 사회복지 행정에서 프로그램을 개발과 평가가 필요한 이유를 토론해주세요
    사회복지 행정에서 프로그램을 개발과 평가가 필요한 이유를 토론해주세요프로그램 평가는 "프로그램이 의도된 결과를 달성하고 측정 가능한 영향을 성 취할 수 있는 정도를 사정하는 것 ... 성은 다음과 같다.1/ 평가는 사회복지 프로그램의 관리능력을 향상시킨다.? 클라이언트 특성과 문제점, 서비스 종류와 양, 품질, 결과 및 비용 등과 같은 정보들을 갖춘 사회복지행정가 ... 를 향상시킨다.? 사회복지행정가에게는 그가 관리하는 프로그램의 효율성, 품질, 효과성에 대한 평가 ? 판단을 내릴 수 있는 데 활용할 수 있다.? 사회복지행정가는 서비스 향상을 위한 "개입시점"을 파악하기 위해 프로그램을 지속적으로 모니터 할 수 있게 한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.25
  • 사회복지 행정에서 프로그램을 개발과 평가가 필요한 이유를 토론해주세요
    사회복지 행정에서 프로그램을 개발과 평가가 필요한 이유를 토론해주세요사회복지행정에서 프로그램 평가의 목적은 평가자의 의도에 따라 평가 대상에 따라 다양하게 제시될 수 있기 때문 ... 에 평가목적을 구체적으로 제시하는 데에는 많은 어려움이 있다. 사회복지조직에서의 평가가 필요한 이유는 다음 다섯 가지로 제시해 볼 수 있다.첫째는 행정상의 의사결정에 도움을 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.19
  • 사회복지행정에서 프로그램을 개발과 평가가 필요한 이유를 토론해주세요
    사회복지행정에서 프로그램을 개발과 평가가 필요한 이유를 토론해주세요사회복지 프로그램을 평가하는 이유에는 여러 가지가 있지만 그러한 이유를 정리하면 다음과 같다. 그것은 1 ... / 프로그램에 대한 공적인 인정의 충족, 2/ 프로그램 재정의 결산, 3/ 프로그램 정보요구에 대한 대응, 4/ 행정적인 의사결정에의 참고, 5/ 프로그램 개발에 직원들의 참여 유도, 6
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.23
  • 사회복지행정의 필요성을 제시하고 사회복지행정이 최근에 점점 더 중요해지는 이유에 대하여 토론해 봅시다
    사회복지행정의 필요성을 제시하고 사회복지행정이 최근에 점점 더 중요해지는 이유에 대하여 토론해 봅시다.현대사회의 복잡성과 사회복지적 기능이 전체 사회로의 확산에 따른 사회복지 ... 의 관리 ? 경영 혹은 행정해야 할 필요성이 요구된다. 확대된 범위의 사회복지적 기능을 실현하기 위해 공식적이고 체계적인 조직들을 통한 실천 활동들이 필요하게 된다.어떤 사회가 사회 ... 한 과정들이 존재한다. 그러한 과정들의 대부분은 조직들에 의해 수행되기 때문에 조직적 전달과정에 대한 이해를 필요로 한다.특히 사회복지조직을 통해 제공되는 서비스는 행정이 어떻게
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20
  • 사회복지행정의 필요성을 제시하고 사회복지행정이 최근에 점점 더 중요해지는 이유에 대하여 토론해 봅시다
    사회복지행정의 필요성을 제시하고 사회복지행정이 최근에 점점 더 중요해지는 이유에 대하여 토론해 봅시다.사회복지행정의 필요성에 대한 논의는 사회복지행정의 개념을 보다 명확하게 이해 ... 하기 위한 기초과제이다. 사회복지행정의 필요성은 사회복지의 거시적 환경변화의 측면과 현대 사회복지가 가지는 특성의 측면에서 나타난다.전자는 사회복지환경의 변화로 나타난 다양한 복지 ... 일차적 조건이 공식적 조직에 의한 활동이라는 점과 사회복지활동과정에서 행정이 없을 경우에 나타나는 현상을 극복하지 않으면 사회복지가 존립할 수 없기 때문이다. 여기서는 후자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16
  • 사회복지행정론) 조직에서 리더십의 중요성과 필요성에 대해서 토론해 봅시다
    사회복지행정론) 조직에서 리더십의 중요성과 필요성에 대해서 토론해 봅시다목차사회복지행정론) 조직에서 리더십의 중요성과 필요성에 대해서 토론해 봅시다I. 사회복지조직에서 리더십 ... 의 중요성과 필요성II. 리더십의 정의III. 리더십의 기능* 참고문헌사회복지행정론) 조직에서 리더십의 중요성과 필요성에 대해서 토론해 봅시다I. 사회복지조직에서 리더십의 중요 ... 성과 필요성최근 사회복지행정에서 리더십의 중요성은 점차 강조되고 있는 추세이며, 사회복지행정의 책임자는 리더십의 본질에 대해 이해하며 필요한 자질을 갖추어야 한다. 자세한 내용은 다음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.24
  • 사회복지행정토론자료
    사회복지행정토론자료1. 1차토론 주제사회복지행정의 필요성과 최근 중요해진 이유에 대해 논하시오.2. 나의 답변제가생각하기에 사회복지행정에 필요성은 다음과 같습니다.첫째, 현대 ... 을 통해 해결해야 하기 때문입니다.셋째, 재정의 효과성과 효율성 향상을 들 수 있습니다.효육, 적절한 사회복지서비스를 위해 사회복지행정이 필요하다고 생각합니다.3. 2차 토론 주제한정 ... 성과 사회복지기능을 저체로의 사회 확산을 위해 사회복지 행정이 필요합니다.사회복지행정의 필요성은 목표를 달성하는데 있어 중요한 수단의 하나가 지원을 동원하고 활용하는 것으로 매우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.27
  • 사회복지행정의 특성에 비추어 서비스 질 관리의 필요성에 대해 토론하시오
    사회복지행정의 특성에 비추어 서비스 질 관리의 필요성에 대해 토론하시오1. 단기적인 관점사회복지행정서비스의 질을 개선시키기 위해서는 몇 가지 노력이 필요한데, 고객이 기대 ... 을 유도하는 활동을 하여 서비스의 질을 개선하는 프로세스를 마무리한다.2. 장기적인 관점사회복지행정기관이 서비스의 질을 향상시키기 위해서는 단기적인 관점에서가 아니라 장기적인 관점 ... 에서 사회복지정정기관의 문화 ? 조직 내 언간관계 그리고 정보통신기술을 비롯한 기술의 전략적 활용에서 그 길을 찾을 수 있는데, 사회복지행정기관의 문화를 서비스의 결의 향상에 적합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.20
  • 사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요
    사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요.목차사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요.1. 이용자 지향적 행적아2 ... . 관리지향적 행정가3. 복지행정가가 염두에 두어야 할 원칙* 참고문헌사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요.사회복지행정은 조직을 매체로 하 ... 여 업무를 수행한다는 공통적 특성이 있는데, 복지행정가는 두 가지 형태로 나누어 생각해 볼 수 있다. 이 두 가지 유형은 반드시 분리된 것이 아니며 상호 보완적인 개념으로 생각해야 될
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15
  • [사회복지행정론] 비영리조직의 마케팅이란 무엇인가 토론해 보시오
    [사회복지행정론] 비영리조직의 마케팅이란 무엇인가 토론해 보시오.목차[사회복지행정론] 비영리조직의 마케팅이란 무엇인가 토론해 보시오.I. 이윤 추구 모델II. 자선 모델III ... . 사회 전략 모델IV. 동형화 모델* 참고문헌[사회복지행정론] 비영리조직의 마케팅이란 무엇인가 토론해 보시오.기업 대상의 마케팅 전략(CRM : cause-related
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.20
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