"한국발전기술(주) 채용면접"의 검색결과 입니다.

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"한국발전기술(주) 채용면접" 검색결과 121-140 / 2,075건

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성별 소득격차가 없는 평등한 세상을 만들기 위한 외침 [커리어 그리고 가정 서평]

는 변화하고 발전할 수 있다고 생각한다. 우리 학교를 설립하신 차미리사 선생님이 남녀 간 교육 평등의 희망의 촛불이 되어 주셨듯이, 이 작품은 성별 소득격차라는 사회적 문제를 없애 ... 여성의 경제사’, ‘결정적 순간: 대공황과 20세기 미국경제’, ‘교육과 기술의 경주’ 등이 존재한다. ‘커리어 그리고 가정’은 저자의 저서 중, 가장 최신작이며, 한국에는 최초 ... 하는 곳에서조차 노골적인 성차별이 나타나고 있다. 지난해, 한 제약회사의 신입사원 채용 면접장에서는 여성 면접자에게만 성차별적인 질문을 하여 문제가 된 적이 있었다. 또한, 어느 대형

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.13

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코로나 19 바이러스로 확대된 언택트 문화의 해결과제와 기대효과

봇 기술은 서울시, 한국남부발전, 인천국제공항공사, 통계청, 한국도로공사 등 다양한 공공 서비스에 도입되어 사용자의 편의와 행정 업무 효율을 향상시키고 있다. 최근 병무청에 민원 ... 개발 기업‘와이즈넛’ 챗봇 기술‘알서포트’ SW 기술언택트 서비스 적용 사례‘CJ CGV’ 언택트 시네마‘CJ 대한통운’ 언택트 배송‘SKT’ 인터랙티브 언택트 면접언택트 문화 ... ’에서는 언택트 중심으로 소비, 생산, 유통 등 산업의 전 과정에 걸친 구체적인 변화와 미래 유망기술에 대한 논의가 이루어졌다. 여러 전문가들은 언택트 문화의 발전 가능성과 미래 가치

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18 | 수정일 2021.07.08

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[인력개발과활용 A+ 과제] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적으고 체계적으로 서술하시오.제출날짜과목명 인력개발과 활용이름 :Ⅰ. 서론[인력개발의 중요성][역량이란?]Ⅱ. 본론[역량의 중요성][기술 ... 것이다. 역량은 인적자원에서 중요한 역할을 하며 직원들의 직무 성과를 극대화하고 조직의 목표를 달성하는데 기여한다.[기술적 범주]인사전문성인적자원관리의 기본적인 기능으로 채용 ... 의 역량]내가 가진 역량과 강점발전해야하는 역량Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원 관리는 조직의 성공을 결정짓는 핵심요소이다. 조직의 성공을 이루는 다양한 요소중에 인적자원이 압도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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분당서울대병원 2021 신규간호사 합격 자기소개서 + 면접질문후기 + 약물시험 + 분서의 모든것...

질환과 최소침습술 치료 분야에 대한 탁월한 진료로 대한민국 진료의 표준을 제시한다.2) 차세대 의료인 양성-차별화된 교육프로그램 운영:미래 의료를 이끌어갈 의과대학 학생과 수련 ... 으로 첨단 의학기술을 개발하여 세계 의학계에 보고하고 있으며, 항암제 신약 개발을 비롯한 임상시험도 활발하게 진행하고 있다.4) 세계 최초 스마트 병원-세계 의료 IT발전을 선도 ... 겠습니다.“분당서울대학교병원은 ‘세계 최고의 교육, 연구, 진료를 통하여 인류가 건강하고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 한다.’는 설립이념 아래눈부신 성장을 거듭하며 대한민국을 대표

자기소개서 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.22 | 수정일 2022.05.12

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최근 한국 사회에서 일어나고 있는 사회적 문제(위험) 한 가지를 선정한 후, 관련된 대상자의 사회적 문제가 무엇이며 어떻게 대응해야 하는지를 사회문제의 접근방법과 사회문제를 해결할 사회복지자원의 체계로 구분하여 예시와 함께 설명하고, 자신의 의견을 첨부하여 기술하시오.

하여 찾는 것보다 자격증과 외국어 등 공통적으로 유용하게 쓸 수 있는 기술을 배우고 자신만의 특기를 발전시켜 나가는 것이 필요하다.또한, 대외활동, 동아리 활동, 인턴십, 어학연수 ... 하는 채용을 늘릴 수 있도록 정부에서는 많은 논의를 하고 정책을 제시해야 한다.아직까지 ‘블라인드 면접 및 채용’을 하지 않는 많은 기업들이 있다. 아무리 직종에 유용한 사람이 ... 고 이에 맞게 사회문제들이 발생하기 시작했다. 사회변동이 될 때 이에 맞는 대책방안을 미리 세워놓지 못했거나, 선진국을 따라 대책방안을 세워도 발전이 되지 못해 사용하지 못했거나 일반

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.05

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<경영/조직행동론 A+ 과제> 우리나라 기업문화조사 - 현대자동차

했다. 그러나 정종규 회장의 비전과 열정, 그리고 국가적인 산업화 정책의 지원을 받으며 현대 자동차는 초기 형성 과정을 거쳐 성장하였다.2) 산업화와 함께 발전한 현대자동차한국은 1960년 ... 라, 현대자동차는 국가 이미지 형성에도 기여하고 있다. 현대자동차는 한국의 대표적인 글로벌 기업으로 인식되며, 품질과 기술력으로 세계 시장에서 경쟁력을 유지하고 있다. 이를 통해 현대자동 ... 차는 한국 자동차 산업의 성공적인 대표로서 국가 이미지의 확립과 세계적인 인정을 받고 있다.따라서, 현대자동차는 국가의 경제 발전과 산업 구조 혁신에 큰 기여를 하며, 국가 이미지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.25

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인사관리,국가직무능력표준 NCS,인재육성정책,NCS의 정의,NCS의 특성,인재육성정책 현황,NCS의 한계점

에 따른 실행 과제 및 추진 전략』 . THE HRD REVIEW 16 권 3 호 . 한국직업능력개발원국가직무능력표준 (NCS) 과 인재육성정책은 ? 02 사례 : 한국남동발전 ... 2014 년 한국산업인력공단으로부터 NCS 컨설팅을 받은 30 여 개 공공기관은 2015 년부터 NCS 기반 채용 2. 공공기관 고용노동부는 공공기관 규모 , 채용계획 및 파급 효과 ... 등을 고려해 올해 안에 직무능력 중심의 채용 모델을 적용할 수 있는 공공기관 100 곳을 추가로 선정 , 올해 총 130 곳에서 3 천여 명을 채용할 계획이다 . 서류 전형 면접

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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인적자원관리 과제 - 1반 손원진 210627

: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.2021년도 1-2차분 반 : 제 1분반성 명 ... 조성을 통하여 기업의 성장발전을 도모하는 것이다. 본 과제에서는 영화 에서 인적자원관리와 관련된 부분을 등장인물의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대한 평가를 기술하고자 한다 ... 적으로 보여주고 있다고 생각한다. 이 영화를 통하여 기업의 인적자원관리 프로세스 중 하나인 채용부분에서 기업에서 요구하는 신규 입사자의 자세와 그들에 대한 기업의 관리방안에 대하

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18

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산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

게 된다. 두 번째, 직원의 고용과 선택 기업에서 산업심리학자를 고용하게 되면 인사부서에 채용되어 지원자 면접을 시행하고 지원자 프로필을 분석하여 가장 좋은 직책에 추천해주기도 한다 ... , 2016, 항공정비사 피로관리시스템의 도입 필요성 연구, 한국항공운항학회, p.73~77 대한산업보건협회 외, 2007, 이달의 안전교실 - 산업심리와 안전관리, 안전기술, 116. p.92~98 ... 관료적 경영체제가 등장하게 되면서 인재 심리학, 광고심리학이라는 이름 아래 인재의 선발·육성, 직업분석, 산업연수, 효과적인 광고, 기업이미지 등의 다양한 문제가 차별화·발전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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사회복지시설과사회적경제4공통) 사회적 가치 측면에서 사회적 경제의 의미와 중요성을 서술 사회적 경제가 등장한 배경을 서술하시오0k

기업, 자활기업협동조합 등을 필두로 하는 사회적경제론이 높아졌다. 2007년 사회적기업육성법이 제정, 발효됐으며 사회적경제기본법안이 대한민국 국회에 올라가 있다우리나라는 저성장·고 ... 챌린지’ 개최입력 2020-10-27 15:03 이지민 기자 구독하기KT가 한국사회가치연대기금과 손잡고 사회적경제기업을 육성하기 위한 공모전 ‘따뜻한 기술 더하기 챌린지’를 연다 ... 사회적 가치를 만들고자 하는 기업 △기술에 임팩트 더하기: 기술을 보유하고 있지만, 본래의 기술을 더 발전시키고자 하는 기업 총 2부문으로 나눠 진행된다.사회적기업, 협동조합, 소셜

방송통신대 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.10.28

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

프로그램으로 구성된다. 마지막으로 구직활동지원 프로그램은 월 1회 이상 상담을 통해 이력서 작성·면접 기법 등 구직활동에 필요한 요령을 알려주고 취업 알선 및 고용 정보를 제공 ... 가 급격한 기술발전에 적응하고 노동시장 변화에 대응할 수 있도록 직업능력개발 훈련지원 프로그램을 제공하고, 국가가 훈련비 일부를 부담하는 사업이다. 즉, 기업이 요구하는 역량을 양성 ... 적자원개발·관리 제도의 개인적 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론오늘날 경영사회의 기업들은 어떤 업계에 종사하든 무한 경쟁 체제에 놓여있다. 기업이 생존하기 위해서는 끊임없이 발전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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기업분석-예금보험공사

가장 부족하다고 생각되는 하나를 선택하고 , 어떻게 보완 , 개선해 나갈 것인지 기술해 주십시오 . (300 자 이내 )4. 채용 절차 _ 서류전형 입사지원서 바탕 채용분야 ... 하여 발전이 필요하다고 생각되는 부분을 쓰고 , 그것을 위하여 지원자가 기여할 수 있는 방법에 대하여 기술해 주십시오 . (300 자 이내 ) !!! 마지막으로 본인을 가장 잘 ... 적 가치 구현 E 파트 S 파트 2 차례 공사 최신 이슈 재무현황 최근 이슈 향후 전망 채용 채용 일정 및 규모 채용 직무 채용 절차 서류전형 필기전형 면접전형 우대사항공사 소개 3예금

리포트 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21

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[2022 여름학기 업데이트] "21세기 기업의 인재상" A+ 족보

) 직업 및 산업구조를 이해하자4) 직장생활 시뮬레이션 해보자17. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4 ... 확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심)2) 전문기술 인재3) 경력직 선호(즉시활용가능)4) 낚시형 채용(우수인력 scout)20. 협상의 필요성과 관련 있는 것 ... ) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. 테크노크라트(technocrat)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료

적으로 수립하자3) 직업 및 산업구조를 이해하자4) 직장생활 시뮬레이션 해보자16. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성 2) 구체 ... 18. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심) 2) 전문기술 인재 3) 경력직 선호(즉시활용가능) 4) 낚시형 채용(우수인력 scout)19 ... (technocrat)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?1) 기술관료 2) 엔지니어

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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취업준비의 기초 요약

하는 직업(직무)에 얼마나 적합한지 파악? 자신의 어떤 강점이 직업(직무)에 도움을 줄 수 있는지 알 수 있음? 자신의 특성이 지원한 직업(직무)에서 요구하는 필요한 성격, 기술 ... 하는 일? 직무: 자영업을 포함하여 특정한 고용주를 위하여 개별 종사자들이 수행하거나수행해야 할 일련의 업무와 과업? 고용노동부와 한국고용정보원에서 운영하는 사이트를 이용해 보는 것 ... 을 제공? 진로 선택과 취업 준비에 고민하는 이들에게 도움을 줌3) 직무분석의 의미? 직무분석: 인사관리의 출발점, 종업원의 채용?배치?이동·승진?승급 등인사관리활동의 효율적 수행

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

발전에 있어 험난했던 노정에 빛나는 리더십을 보여주는 단적인 예다. 그 뿐만 아니라 현대 기업인 대표로 서울올림픽 유치위원회 민간추진위원장을 맡음으로 올림픽 유치에 결정적 기여 ... 를 끼쳤고 금강산과 개성관광과 같은 대북사업에 홀로 혼신을 다함에 따라 남북 화해무드에 앞장섬으로써 한국경제발전 신화를 이룩하는 데에 지대한 공헌을 했다. 기업에 있어 효과적 리더십 ... 며 현대성을 추구하는 기업가 정신과 인재제일주의 정신, 합리주의 정신 및 일등주의 정신, 책임주의 정신과 기술혁신주의 정신 등을 추구하고 있다. 삼성과 제일, 중앙의 상호이름으로 대표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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[2020-2 최신기출] 21세기 기업의 인재상 중간고사 A+ 받은 족보! 한양대 이러닝 최신 정리본

?한국 사회에서 인정 받는 인재상으로 알맞은 것은?? 테크노크라트*테크노크라트란 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람 ... 21세기 기업의 인재상 기출 정리?면접 시 주의해야 할 사항으로 옳지 않은 것은?? 질문하자마자 답변은 바로 한다.*면접시 주의해야 할 사항-지각하지 말라-답변이 생각나지 않 ... 하며 강철나비라는 별명을 갖고 있던 인물은?? 강수진?새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?? 서번트 리더십?기업의 채용과정

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26

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전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한 이유에 대해 자신의 의견을 기술해 주십시오

한국 사회에서 학교사회복지사의 발전 방향에 대한 학습자의 의견을 결론에 포함할 예정이다. 이 보고서는 단순히 제도 개선을 촉구하는 데에 그치지 않고, 실천현장의 요구를 반영 ... 가 미비하여 실효성 있는 개입이 어려운 실정이다.학교사회복지사는 단순한 상담자나 행정 보조자가 아니라, 전문적 지식과 기술을 갖춘 사회복지 전문 인력이다. 이들은 학생 개인뿐 아니 ... 라 학급, 학교 전체 수준에서 개입할 수 있는 역량을 요구받는다. 그러나 현재 국내의 학교사회복지사는 대부분 제한된 예산과 불안정한 고용 구조 속에서 운영되고 있으며, 채용 시 자격

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지실천론 핵심 요약집

이 주의▶ 관계형성의 7대 원칙① 개별화② 의도적인 감정표현③ 통제된 정서적 관여④ 수용⑤ 비심판적 태도⑥ ct의 자기결정⑦ 비밀보장▶ 사회복지실천에서의 면접1. 기술-경청 : 주 ... 객관적으로 인식하도록 격려하는 기술, 감정을 분명히 해주는 기술-직면 : ct가 자신의 감정·사고·행동의 모순을 깨닫도록 하는 기술-해석 : ct가 자신의 행동 아래에 깔린 단서를 스스로 음 ... 서비스 제공·중개자 역할을 수행함-예 : 가족치료, 사회기술훈련 제공, 상담 등2) 중범위(mezzo) 수준의 사회복지실천 : 소집단·조직 대상-체계 간 의사소통 촉진·중재·협상

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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인적자원관리-영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.? 제 출 자 ... 의 성장발전을 도모하는 것이다. 본 과제에서는 영화 에서 인적자원관리와 관련된 부분을 등장인물의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대한 평가를 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론기업은 역량 있 ... 도 한다. 이 과제를 처음 접했을 때, 떠오른 영화는 영화 였다. 이 영화는 현재 한국사회에 뿌리 깊게 자리 잡은 잘못된 기업의 인적자원관리에 대하여 현실적으로 보여주고 있다고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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