"학습조직론"의 검색결과 입니다.

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"학습조직론" 검색결과 21-40 / 143,903건

조직학습관점에서 본 조직 침묵: 국내외 조직 침묵 연구 동향 분석을 바탕으로 (Organizational Silence from Organizational Learning Perspective: A Integrative Review of the Literature)

본 연구는 조직학습과정에서 발견되는 조직 내 침묵행동의 다양한 특성을 조직 침묵을 주제로한 국내외 선행연구 분석을 통해 알아보고 조직 침묵의 동인과 결과가 어떻게 조직학습활동 ... 과 연계되는 지 알아보는 것을 목적으로 한다. 사회적 구성주의 관점에서 조직학습과정을 보았고 조직침묵은 체 념적, 방어적, 친사회적, 성찰적 침묵으로 보았다. 조직 침묵에 대한 선행 ... , 사회적 환경 등의 요소들이 조직침묵의 주요 동인으로 연구 되었고 침묵은 그 특성에 따라 이직의도, 반생산적 행동, 조직몰입, 조직학습 등 다양한 개인과 조직 행동에 영향을 미치는 것

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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학습조직이 인지된 병원성과에 미치는 영향과 일터학습의 매개효과 (Learning Organization, Workplace Learning and Perceived Hospital Performance)

본 연구는 병원을 대상으로 하여 학습조직이 인지된 병원성과에 미치는 영향력과 이들 사이의 관계에서 일터학습의 매개역할을 규명하는 것을 목적으로 하고 있다. 학습조직 ... 성과표의 4가지 관점 중 재무적 관점과 고객관점으로 구분하였다. 가설검증을 위해 주효과 가설과 매개효과 가설을 설정하였다.가설검증을 위한 실증분석 결과 학습조직은 인지된 병원성 ... 적 일터학습은 학습조직과 인지된 병원성과 고객관점과의 관계에서 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 연구 결과의 함의, 시사점, 및 향후 연구의 제언은 결론 부분에 제시하였다. This

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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갈등 유형이 조직 내 무형식학습과 학습전이에 미치는 영향에 관한 통합적 문헌 고찰: 국내 조직학습 관련 연구 중심으로 (The Effect of Conflict Types on Informal Learning and Learning Transfer in Organization Learning Literature)

중앙대학교 Human Engagement Institute 고미라, 오석영

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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조직문화와 팀 학습행동이 조직몰입에 미치는 영향 연구 (The Effect of Organizational Culture and Team Learning Behaviors on Organizational Commitment)

조직문화, 팀 학습행동 및 조직몰입 등은 현대적 조직운영을 위한 핵심 요인이며, 그 개선을 통하여 조직경쟁력을 강화하고 합리적인 운영방안을 모색할 필요성이 대두되고 있다. 이러 ... 한 맥락에서 본 연구는 지속적인 경영혁신을 요구받고 있는 공조직의 가치창출을 강화하고자 공공부문의 조직문화와 팀 학습행동이 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지에 관한 실증 분석에 그 ... 목적을 두고 있다. 그 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 조직문화의 4개 하위변수 중 위계문화를 제외한 3개 변수는 팀 학습행동의 성찰적 의사소통과 지식성문화에 영향을 미치는 유의미

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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조직문화, 조직학습 및 지식이전간의 관련성 분석 (A Study on the Relationship among Organization Culture, Organization Learning and Knowledge Transfer)

한국세무회계학회 안홍복, 박기석

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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교사의 팀학습 활동 분석과 학습조직의 관계 연구 (A Study of the Relationship between Teachers' Team Learning and Learning Organization of School)

이 연구는 교사들의 팀학습 과정을 분석하고 , 이러한 팀학습 활동이 학교의 학습조직과 관계가 있는지를 알아보았다 . 연구대상은 18개 학교에서 추진리더를 정하여 팀을 구성 ... 과 학습조직의 관계를 알아보기 위하여 교사들의 팀학습 활동 전 (회수율 63%)과 끝난 후 (회수율 61%)에 교사, 팀학습 분석내용과 학습조직의 구성요소의 관계를 논의하였다.연구 ... . 넷째, 팀학습은 교사들이 교직에 대한 신념과 각오를 새롭게 하는 계기가 된다 . 다섯째, 교사들의 팀학습이 학교를 학습조직으로 만드는 매개 역할을 한다 . 결국 교사들의 팀학습

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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조직내 학습조직의 필요 이론(기업조직개발)

학습조직학습조직에 대하여 설명하시오.학습이란, 새로운 것을 배우고 익혀 나가는 것이다. 개인도 배우면서 성장하듯이 조직도 마찬가지다. 조직도 변화하는 환경 속에서 새로운 환경대응 ... 법을 익혀야만 성과를 올릴 수 있다. 그래서 어느 조직이든 항상 무언가를 배우고 있다. 그렇다면 모든 조직은 학습조직일까? 그렇지 않다.한국의 경우 90년대 초반, 학습조직 ... 을 새로운 동향으로 받아들였으며, 2000년대에 들어서면 조직의 성과와 관련하여 구성원의 역량 향상 및 조직혁신을 위해 학습조직이 필요하다는 것에 주목하였다.(전정권, 2008).학습조직

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.19

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동양의 시각에서 본 학습조직의 재해석 (Reinterpretation of the Learning Organization from the Oriental Perspectives)

한국시스템다이내믹스학회 김상욱

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.12 | 수정일 2025.05.18

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학습하는 조직 Part 1 칼럼

[학습하는 조직 Part.1 - 현실을 창조하고 바꾸기도 하는 행동]“90년생들 나만 이해 못 하는 거니?”, “왜 이렇게 시각이 단편적이니?”피터센게는 한 CEO의 말을 빌려 ... 이 되기도 하고 반대로 의문이 생기기도 한 부분을 나눠보려 한다.1) “학습조직 구축이 가능한 이유는 그것이 인간이 타고난 본성일 뿐만 아니라, 인간은 배우는 것을 좋아하기 때문이 ... 만이 살아남아 지금의 모습을 갖추고 있는 것은 아닐까라는 의문이 들었다.2) “조직은 학습하는 개인을 통해서만 학습할 수 있다. 개인의 학습이 조직의 학습을 보장하지는 않

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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학습하는 조직 Part 5 칼럼

학습하는 조직 Part. 5 – 종결부한 회사의 일원으로서 조직문화 변화를 위한 노력들의 결과가 기대에 미치지 못해 실망하던 시기에 조직 구조의 변화와 저항에 대한 전체 구조 ... 다. 조직학습에 대해 조언을 주는 이론들과 연구들은 다양하다. 그러나 그것은 이론으로 배울 수 있는 것이 아니며, 더욱이 몇몇 개인이 익힌다고 의미를 가질 수 있는 것이 아니다. 자전 ... 거 타는 법을 배워서 알 수 없으며, 오케스트라 연주법을 개인이 배워서는 소용이 없다.학습하는 조직은 학습된 조직이 아니다. 항상 학습하는 조직이다. 개인과 조직의 학습과정이 필요

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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교육행정, 매슬로우, 학습조직 개념,의사결정 모델, 장학의 본질

박인숙, 2002:166)학교 학습조직의 개념과 원리(개인적 숙련, 정신모델, 공유비전, 팀학습, 시스템 사고)에 대하여 각각 서술하시오(25점).?학습조직 개념- 학교 내외 ... 적으로 정보를 교사들이 공유하고, 협력적인 학습활동을 전개하여 지속적으로 새로운 지식을 창출하여 학교의 환경에 적응해 나가는 조직.?학습조직 원리① 개인적 숙련 : 개인이 추구하는 지식 ... 들 사이의 순환적 인과관계 또는 역동적인 관계로 이해하고 사고하는 접근방식⑤ 팀 학습 : 구성원들이 팀을 이루어 학습하는 것으로 개인수준의 학습을 증진시키고, 조직학습을 유도하게 된다

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.15

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학습조직으로서 학급경영에 대하여

훌륭가정환경 ? 지역사회 조사 등(2) 집단조직 및 지도영역 : 규칙 및 절차의 수립과 시행, 소집단 편성 및 지도, 학급 분위기 조성 등(3) 교과학습 영역 : 학습지도안 작성 ... 으나 공통된 내용을 요약해 보면 학교의 교육목적을 달성하기 위한 운영을 학급경영이라 한다. 학급의 교육내용은 학습지도와 생활지도의 두 가지로 크게 나누어 생각 할 수 있다. 전자의 학습 ... 효과를 올리기 위한 조건 정비로써 교실 환경의 정비, 지도 계획 수립, 교재 교구의 정선과 활용, 학습활동의 관리, 개별지도, 학습평가 등 제반 활동이 있으며 후자의 생활지도를 위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30

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학습하는 조직 Part 4 칼럼

학습하는 조직 Part. 4 – 실천에서 나오는 성찰피터센게는 실천에서 나오는 성찰로 몇 가지를 제시했다. 성찰과 심층대화가 가능한 문화 만들기와 구성원의 성장과 항상 자기 자신 ... 을 돌아보고 살피려는 자세를 가져야 함을 제시했다. 또한 살아 있는 시스템으로써의 조직을 갖추기 위해서 기계적 사고를 버리고 기업을 살아 있는 시스템으로 보는 관점이 중요하다고 하 ... 을 제시하였으며, 설계자로서 리더의 역할을 강조하였고, 이러한 설계는 반복적으로 이루어져 학습 인프라가 되어야 하며, 설계자의 보상은 구성원의 존경심에서 나오는 보상도 중요

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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학습하는 조직 Part 3 칼럼

[학습하는 조직 Part. 3 - 학습조직 구축의 핵심 규율]저자가 책을 통해 학습조직을 구축할 수 있는 규율들을 제시하고, 집단학습 및 사고를 강조하는 것은 빠르게 변화 ... 으로 추구하는 결과를 만들어내는데 필요한 능력을 끊임없이 키워 나가며, 그들의 지속적인 학습에 대한 추구에서 학습조직의 정신이 나오는 것이라고 한다. 하지만 나는 ‘천재는 99% 노력 ... 한 정신적 능력들을 포괄하는 것이기 때문이다.조직도 마찬가지이다. 개인적 숙련은 개인의 학습과 변화에 대한 열망과 노력을 의미한다. 시스템을 변화시키기 위해서는 그 개인적 숙련이

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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학습하는 조직 Part 2 칼럼

[학습하는 조직 Part.2 – 학습조직의 초석, 시스템 사고]시스템 사고를 좀 더 이해하기 쉽게 표현하자면 나무를 포함한 숲을 보라는 이야기인 것 같다. 나무와 나무의 상호관계 ... 결과 장기적으로 해악이 되는 방안을 만들어내고 있다는 게 저자의 주장이다. 이는 더욱 더 임기응변적인 임시방편을 찾도록 하는데, 이런 상황이 지속될 경우 학습조직으로 거듭나기 어렵 ... 과거와 같이 몇 가지 요소만을 고려해서는 바람직한 의사결정을 하는데 한계가 있다. 통합적인 사고체계인 시스템 사고에 기반하여 근본적인 문제해결 방안을 모색함으로써 조직 내 학습을 이끌어낼 때 동일한 실패의 반복을 막을 수 있지 않을까?

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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조직 내 학습형성과정 탐색: 조직의 재구조화 인식틀 중심으로 (Exploring how learning takes place in organizations: using a reframing organization frameworks)

본 논문은 조직 내 학습의 다차원적 특성을 이해하고 Bolman과 Deal(2015)이 제시한 네가지 인식틀, 즉 구조적, 인적자원적, 정치적, 상징적 인식틀 속에서 학습이 어떤 ... 역할을 갖는지 알아봄을 목적으로 한다. 또한, 조직 내 학습이 가지고 있는 특성 중 학습의도(개인과 조직)와 학습 지향성(목적과 과정)에 따라 네 가지 인식틀이 어떻게 구분 ... 되고 각각의 인식틀 속에서의 학습 특성을 제시한다. 조직 내 학습은 지금까지 개인적, 직무 중심의 집단적, 조직적 차원으로 논의되어왔다. 개인학습은 자기주도성이, 일터학습은 맥락적 상호

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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일터학습이 혁신성과 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향 (Effects of Workplace Learning on Innovation, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior)

평생학습 패러다임으로 인해 일터학습은 일과 학습이 분리된 개념이 아니라 조직과 조직원들의 유기적인 관계형성과 성장을 촉진시키는 학습활동으로 변하고 있다. 이렇게 급변하는 조직 ... 환경에서 조직생존을 위한 전략으로 떠오른 개념이 일터학습과 조직시민행동이다. 이연구는 일터학습이 유형에 따라 혁신성, 조직몰입, 그리고 조직시민행동에 미치는 영향을 탐색한 것이 ... 적학습은 조직구성원의 혁신성, 조직시민행동에 유의미한 영향을 미치는것을 알 수 있었다. 또 무형식 학습과 우연적 학습은 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 나타났으나 형식적 학습은 조직

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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일터학습 관련 조직특성 변인의 이론적 고찰 (Literature Review on Organizational Predictors of Workplace Learning)

이 연구의 목적은 일터학습에 영향을 미치는 조직특성 변인을 다룬 문헌들을 고찰함으로서, 일터학습 조직특성 변인과 각 변인들에 대한 실증연구들을 종합하고 추후 일터학습 관련 조직 ... 특성 변인 연구를 위한 시사점을 도출하는 데 있었다. 이와 같은 목적을 달성하기 위하여 1990년부터 2010년까지의 일터학습 조직특성 변인 관련 연구 29편을 고찰하였으며, 참여 ... 와 권한위임, 의사소통, 외부환경과의 접촉, 학습기회 제공, 개방성, 혁신과 위험감수, 능력주의와 보상, 비전 및 정보공유, 상사의 지원, 동료관계 등 10개의 주요한 조직특성 변인

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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조직학습, 환경의 불확실성, 그리고 기업성과간의 관계 (Organizational Learning, Environmental Uncertainty, And Firm'S Performance)

한국인적자원관리학회 장수덕

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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품질전략과 통제시스템간의 조직학습효과 (Organizational Learning Effect between Quality Strategy and Control System)

대한경영학회 김달곤

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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