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"하도급실태점검" 검색결과 121-135 / 135건

  • [인적자원관리] 비정규직 근로자관리 효율화 방안
    와 통신근로는 근로장소의 독립성이라는 특징이 있지만, 전형적인 근로계약이 아니라 도급 의 형태로 계약을 체결하기 때문에 궁극적으로는 독립사업자 형태의 근로와 유사하다고 할 수 있 ... 는 것이 이후 필요할 것이다.Ⅴ. `비정규 노동자' 보호를 위해 점검되어야 할 몇가지 점비정규 노동자 보호를 위한 방안을 마련하고자 하면 그 고용형태별로 이를 유형화하여 살펴보아야 ... 으로 노동자로 하여금 독립사업자로 등록하게 하여 사용자와 업무위탁 또는 도급계약으로 근로계약을 대신하는 것이다. 이로써 이들은 사용자의 지휘·감독을 받으며 노동을 함에도 독립사업자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19
  • [노사관계] zerox사의 노사관계
    추진되는 것이라면 하도급결정에 있어서도 노사의 공동의사결정이 적용되어야 한다고 강력하게 요구하게 되었다. 결국 사용자측은 판금분야의 하도급을 주지 않기로 하였으며 일방적인 하도급 ... 고 외부전문가가 노동조합의 제안을 수용할 것을 설득하자 사용자측에서도 결국 연구팀을 만드는 데 합의했다.(3)노사의 참여구조와이어 장치의 하도급 추진이 일단 중단된 상태에서 노사 공동 ... Ⅰ. 시작하는 글제록스(Zerox)사는 현재 회계부정의혹과 경쟁사에 대응하지 못하여 좋지 않은 상황이지만 그 이전까지 제록스(Zerox)는 복사기의 대명사로 일컬어질 만큼 우수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.15
  • [교육행정] 교육재정 학교회계제도
    은 경보이지 않고 형식적인 것으로 간주하고 있다.나) 편성의 실태와 문제학교에서 예산편성은 행정실 중심으로 이루어진다. 교원들은 이에 관여하지 않으려 한다. 예산편성 과정에서 제기 ... 적인 의사결정을 하는데 필요한 정보를 제공하기 위한 일련의 과정이나 체계라고 할 수 있다.2. 교육비특별회계 예산 과정예산과정이란 예산의 편성?심의(의결)?집행?결산을 포함한 회계 ... 도 예산 등을 감안하여야 한다.? 준비단계 : 효율적인 재정운용을 위해 장기적 재정수입과 사업계획인 중기재정계획을 수립하고, 매년 예산과 연계할 수 있도록 해야 하며, 또한 각종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18
  • [노사관계론] 비정규직 노동자 보호방안
    목차Ⅰ.비정규직의 개념 및 비정규근로의 형태Ⅱ.비정규근로의 증가와 문제점Ⅲ. 비정규직 노동자의 사례Ⅳ.`비정규 노동자' 보호를 위해 점검되어야 할 몇 가지 점Ⅴ.비정규직 노동자 ... ”고 말한다.Ⅳ. `비정규 노동자' 보호를 위해 점검되어야 할 몇가지 점비정규 노동자 보호를 위한 방안을 마련하고자 하면 그 고용형태별로 이를 유형화하여 살펴보아야 한다. 그러나 ... 되는 지점이다(파견노동, 도급노동 등-특히, 위장도급을 통한 불법파견). 이를 위해서첫째, 사용사업주는 단체교섭의 상대방으로서의 지위를 갖는다는 점을 법으로 강제할 수 있도록 해야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.14
  • [인문사회]비정규직 노동자 문제와 해결
    실태점검하고 그에 따른 처벌을 강화하는 것이나, 최저 임금을 높이는 것, 부당한 해고 등에 대한 법률 마련 등이 그것이다. 일정기간(3년) 계약을 맺어 한 사업장에서 일을 하 ... 비정규직 노동자란 기간이 정해져 있거나(계약직, 일용직), 해당 사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시 근로를 하지 않는(파트타이머) 노동자를 말한다. 이런 ... 거리가 되기도 할 만큼 그 문제의 심각성이 겉으로 많이 드러나 있다. 특히 비정규직 노동자들의 분신 자살, 파업 등으로 인해 문제점이 붉어졌고, 자신도 언제 비정규직 노동자가 될지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.12
  • [노사관계] 비정규직 노동자.
    는 특정한 사용자와 일반적으로 기간을 정하지 않은 고용 계약을 맺고 full-time으로 근무를 하며, 특정기업의 범위내에서 경력개발과 교육훈련, 사내 복지 등을 적용 받음*비정규직 ... 지휘감독을 하는 직접 사용자가 다르다.서 론서 론2. 비정규직의 유형 - 임시직 근로자 :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자 - 시간제 근로자 : 임시직 ... 에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘감독하에 일하는 근로자 - 기타 특수한 고용형태의 근로자 : 사내하청, 용역, 도급, 재택 근로, 가내근로 근로자 등의 고용상의 특징3. 비정규
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.22
  • [노사관계론] [노사관계]비정규직문제와 그 사례
    적으로 기간을 정하지 않은 고용 계약을 맺고 full-time으로 근무를 하며, 특정기업의 범위내에서 경력개발과 교육훈련, 사내 복지 등을 적용 받음*비정규직 노동자의 노동형태상 ... 의 특성 - 고용계약 기간이 단기이고 계약갱신의 보장이 없어 고용이 불안 - 정규직 노동자들에 비해 소정 노동시간이 짧다. - 고용계약을 맺은 고용주와 실제로 지휘감독을 하는 직접 ... 에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘감독하에 일하는 근로자 - 기타 특수한 고용형태의 근로자 : 사내하청, 용역, 도급, 재택 근로, 가내근로 근로자 등의 고용상의 특징3. 비정규직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.15
  • [사업관리기초, 공사관리기초] 국내외 CM 적용사례
    Fee 계약원하도급기반형Lump Sum CM FeeT/K 계약CM의 권한과 Risk가 적은 초기형태의 CMCM적용의 효과 제한적CM 조직도{CM 적용의 성과발주자의 사업목표 조기 ... .04. 302차 공사.06. 123차 공사.10. 224차 공사.2000.04. 06총괄계약.05. 08월드컵준비관련 관계기관 합동점검.05. 12합동안전점검(노동부, 한국산업 ... 포설하여 한냉 및 이상기온시 동파로부터 배관보온이 가능토록 하여 유사시 시스템의 정상 동작과 오동작율을 줄임으로서 소방설비의 신뢰성을 향상시킴.안전관리안전교육 및 안전관리비 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.14
  • [산업안전보건법] 산업보건법에관한 자료및 문제점
    이 추락사한 것과 관련해 원도급업체인 ㄷ건설의 김 아무개 현장소장과 하도급업체엔 ㄹ사의 전 아무개 현장소장을 5일 구속했다고 6일 밝혔다.노동부에 따르면 지난달 9일 공사현장 ... 심각기사)매일노동 2002년 11월 07일④복잡한 법절차 줄일 것은 줄여야 함.기사)내일신문 2002년 9월 27일 지난해 산재환자 12명 자살⑤근로자불법파견 사례에 대해 노동부 ... 가 관리 감독을 소홀히 하고 있다.기사)국민일보 2002년 11월 05일 - 근로자파견법 있으나마나 노동환경 더 악화⑥장기직업병인 산재는 인정받기 힘들다.⑦과로성 재해..인정해줘야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27
  • [행정학] 비정규직 여성노동자들의 실태와 정책과제
    비정규직 여성노동자들의 실태와 정책과제Ⅰ. 서론1. 연구목적2. 연구범위 및 방법Ⅱ. 비정규직 여성노동자에 대한 개념적 논의1. 비정규직 여성노동자의 정의2. 비정규직 여성노동자 ... 의 증가이유3. 비정규직 여성의 규모와 특성1) 남녀 비정규직 노동자의 규모2) 비정규직 여성노동자의 특성Ⅲ. 비정규직 여성노동자의 실태와 문제점1. 계약기간과 계약서 작성여부2 ... 을 하면서도 고용불안과 낮은 임금, 열악한 근무조건을 강요당하고 있다. 특히 비정규노동자의 문제에 주목해야 하는 이유는 비정규노동자의 다수가 여성노동자라는 점이다. 남자 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.03.04
  • 비정규직 노동자
    및 감독 강화비정형 근로자가 많이 고용되어 있는 은행ㆍ보험ㆍ증권업 사업장을 대상으로 집중적인 노무 관리 지도를 하고, 여성 다수 고용 사업장에 대해 남녀 고용 평등 이행 실태 ... 의 문제가 사회문제화 되고 이러한 문제들은 TV나 신문 등 언론 매체에 의해서 여러 번 소개된 적이 있다. 그러나 우리가 여기에서 언급하고자 하는 것은 그러한 실직자, 노숙자 ... 의 문제가 아니다. 우리가 언급하고자 하는 것은, 그러한 문제들과 마찬가지로 경제 위기에 의해 발생한 문제이지만, 아직까지는 그리 많이 언론에 이슈화되지 않은 비정규직 노동자의 문제이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.19
  • [노사관계론] 비정규직근로자에 관하여
    을 설현장의 경우 안전점검이나 건강관리 등의 혜택이주어지지 않고, 보험혜택도 없는데, 열악한 근로상황 때문에 많은 수의 근로 자가 산재로 고통 받고 있다.. 2년 이상 고용을 하 ... 을 내놓았지만 현실에서는 적용대상이었던대다수의 비정규노동자들조차 산재보험의 적용을 받지 못하고 있음을 감안하여 산재보험 불적용 실태에 대한 감독과 행정지도의 강화가 뒤따라야 할것이 ... 기간을 명시하지 않는 고용계약을 맺고, 승진, 교육훈련 및 복리후생제도가 적용되는 근무를 한다면, 비정규직은 단기간의 고용계약을 맺고 고용계약의 종류에 따라 다수의 사용자와 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.17
  • 안전불감증이 빚은 참사들의 사례와 원인,그에 대한 대책
    도임- 하도급의 부당한 관행과 비리에 따른 부족한 공사비로 인해 시공능력이 부족하고 저렴 한 하도급업체도 선정- 설계심의제도가 미관위주로 심사하므로 구조안전 확인검사는 형식 ... 미흡으로 가스누출 역시 발견하지 못했다. 안전불감증이 부른 참사라고 말할 수 밖에 없는 노릇이 다. 또 1999년 6월 경기 화성에서 발생한 씨랜드 화재 사고 역시 안전에 무관심 ... 적으로 선거 공약 남발과 공사의 난이도 등 제반여건을 고려하지 않는 당시의 건 설 풍토가 화근임- 질보다는 양적인 책임이 우선했으며 「적당주의」와「빨리빨리」가 우선하는 사회적 분위기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.05.06 | 수정일 2016.01.18
  • [관광정책론] 우리나라 정부부처 구성
    국무총리 소개, 연설문, 국무총리 훈련, 주요정책 등을 소개.·공정거래위원회 - 독점, 불공정거래, 표시광고, 약관, 하도급분야 경쟁 방지 및 소비자 보호 정책 수립하는 위원회 ... , 기존 규제의 심사, 규제정비 종합계획의 수립ㆍ시행, 규제의 등록ㆍ공표, 규제개선에 관한 의견수렴 및 처리,각급 행정기관의 규제개선실태에 대한 점검ㆍ평가 등의 기능을 띈다.·금융 ... 행정기관이다.·식품의약품안전청 - 식품·의약품 등의 안전관리를 위해 설립한 보건복지부 소속행정기관으로 식품·의약품 위생관리 및 점검, 의약품의 안전성및 유효성 검토등의 활동을 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04
  • 감리제도
    자에게 힘이 없는 이유는 공사금액과도 관련이 깊다.이미 다른 글에서도 밝힌 바 있지만 대부분의 공사는 여러 차례의 하도급을 거치게 된다. 그 과정에서 실제 공사금액은 줄어들 대로 ... 감리원 배치기준 조정ㆍ감리업무수행기간의 합리적 조정(공사착공 2∼3개월전, 준공후 1개월)ㆍ감사, 점검, 실태조사 등 외부기관의 잦은 현장방문 최소화ㆍ부실벌점 측정기준의 구체 ... ★감리제도★건축·토목공사 등이 이루어질 때 그 공사가 설계대로 이루어지는지를 확인하는 것을 말한다. 감리자는 품질관리, 안전관리 등에 대한 기술지도도 해야 하며 공사가 발주자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.19
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2025년 10월 26일 일요일
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