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"포스코생산직자기소개" 검색결과 121-140 / 164건

  • 인적자원관리 - 현대건설 인사관리 시스템
    이래 소양강댐과 고리 원자력발전소·포항제철(주)·경부고속도로 등 많은 국내 공사를 수행해 왔으며, 1965년 타이의 고속도로공사에 참여함으로써 국내 건설업체로서는 처음으로 해외 ... 으로2. 현대 건설의 HR2.1 현대건설의 HRM 현황 소개- 선발관리, 교육훈련, 인사고과, 인력보상 및 유지,복리후생2.2 장·단점 분석2.3 HR 발전방향Ⅱ. 결론조명TOP ... 위해서는 기업의 해외사업 역량을 갖추고, 기술력과 생산성을 확보하는 동시에 우수 글로벌 기업의 제도 및 시스템은 우리 기업에 맞게 응용하는 전략이 필요해졌다.이러한 세계시장의 변화
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.16
  • [전략경영] posco전략분석
    , 자본 순이익률 - 자기자본 순이익율현재 POSCO의 판매제품은 냉연과 열연제품이 전체 판매의 69%로 대부분을 차 지하고 있다. 포스코생산하는 철강제는 국내판매를 우선하고있 ... 에 직면하고 있다.. POSCO의 강점과 약점. 강 점포스코는 경기침체 여파, 외국 철강계와의 심각한 경쟁, 인건비의 상승, 수입철 강 관세 부과 등의 악재에도 불구하고 포항제철 민영화 ... {목 차{서 론1. 철강산업의 특징2. POSCO 소개1) 연 혁2) 주요 생산 제품3) 경영 성과(생산량, 매출액, 순이익, 주주점유율)와 위상4) 사업장 현황(포항, 광양
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    쌍용머티리얼자소서, 생산직 설비운전 자기소개서, 면접후기, 지원동기, 합격스펙 할인자료
    쌍용머티리얼 생산부 / 설비운전 자기소개서 +면접자료 합격 샘플 A. 쌍용머티리얼 자기소개서 우수예문 1. 자신의 성장과정을 간략히 말한다면? (유년시절, 사춘기, 등) (350 ... 에서 30년 째 근속 중이신 아버지처럼 생산직에 종사하고자 하는 마음으로 폴리텍대학 산업설비학과를 전공하였습니다. 앞서가는 기술력을 보유하고 있으며 혁신적인 기업경영을 돋보이는 쌍용 ... 1. 쌍용머티리얼 지원동기(자기소개포함)를 1분 동안 말해보시오. 2. 쌍용머티리얼 입사를 하게 된다면 이루고 싶은 목표는? 3. 쌍용머티리얼 입사 후 가장 우수한 인재가 되
    자기소개서 | 3페이지 | 1,700원 (25%↓) 1275원 | 등록일 2012.04.27 | 수정일 2014.11.28
  • 유한킴벌리의 인적자원관리
    월 3개 생산사업장 사원대상 쟁점관리 워크숍 실시..PAGE:6기업소개-매출액과 순수익-주요생산제품..PAGE:7기업소개-주요수상경력(인적자원 관련부문)1984년 3월 ‘근로자 ... 2일 휴식으로 기존의 3조 3교대보다 근무시간 감소, 휴식시간 증대 효과- 대전공장은 안정적 시행 후 군포와 김천공장의 추가적으로 실시, 노조의 반대로 실패(생산직 근로자 특근수당 ... 소수를 제외한 대부분 이후 승진 없음- 도입 이유 : 생산직 종업원들의 불만 해소 및 동기부여를 통한 숙련향상과능력개발 회사 전체의 고성과 작업장 구축한다는 조직혁신의차원으로 시작됨- 도입 등급: 기선에 해당하는 종업원은 전문직이나 엔지니어로 전환할 수 있는 선택권
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.18
  • 포스코 하반기 합격자기소개
    하고 집중해나가는 것은 정말 중요한 일이며 꿈이 없는 인생은 죽은 인생임을 깨달았습니다.[포스코 생산기술직]제가 그동안 경험하고 가지고 있는 능력은 살리고 응용해야 할 것은 창의 ... 자기소개( 회사양식)우리회사에 지원하게 된 동기와 희망 근무분야 및 그 이유를 기술하여 주십시오. (1200byte)[높은 꿈과 희망이 없다면 죽은 인생이다]20대 초반 본래 ... 생각하고 있습니다. 전문적인 생산기술 일을 통하여 베테랑 기사가 되고 싶고 포스코의 강한 글로벌 경쟁력 속에 남다른 열정으로 회사의 열정에 동참하고 싶습니다. 제철생산분야에서 저
    자기소개서 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2012.08.20
  • 대한민국에서 살아남기 - 노사 상생의 길!
    들은 자기들의 이익을 도모하는데 급급하고 그 회사에 소속된 종업원들은 자신들의 생계만을 걱정한다. 이런 극단적인 상황에 다달은 우리나라 기업환경이 호전될 수 있는 방법은 어떤 것 ... 들의 수출입이 원활해 짐에따라 비정규직 근로자들의 일자리는 더 위협을 받고 있다. 결론적으로 봤을때 궁극적 해답으로 기업은 단기적 이익보다는 앞을 내다볼 줄 아는 여유로움을 가져야 ... 현저히 낮은 임금 때문에 비정규직 근로자들을 많이 고용하고 있는 것이 현실이다. 이러한 이유로 뽑힌 비정규직 사원들은 언제 해고될 지 모른다는 고용불안정성과 똑같은 일을 하지만 낮
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.29
  • [지식경영] 지식경영사례발표
    포항제철 종합준공93.10.02세부내용일시(3) 영업망(4) 생산제품소개열연제품선재제품스텐레스스틸전기강판냉연제품후판제품(5) 주요재무현황대 차 대 조 표구분17,615,530,265 ... INI steel 기업소개POSCO 기업소개INI steel 지식경영POSCO 지식경영INI steel POSCO 비교KGB의 지식경영경영전략영업망회사현황공장소개생산제품회 사 명 ... 문화 창달3. 영업망주요 영업망 NORTH AMERICA ASIA OCEANIA KOREA4. 공장소개포항공장 전경인천공장 전경5. 생산제품형 강철 근레 일롤주단강스텐레스6. 회사
    리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.27
  • 쾌도난마한국경제 서평 / 독후감
    다. 포항제철, 현대 자동차, 삼성 반도체 시작한 것은 당시 우리의 상태를 생각했을 때 합리적인 결정이 아니였다.5. 투자감소① 기존 한국경제는 높은 이자율로 인하여 저축증대, 투자증대 ... 쾌도난마 한국경제장하준, 정승일, 이종태 대담 후 이종태 정리/ 2005쾌도난마 한국경제는? (책의 소개)쾌도난마 한국경제는 장하준, 정승일 교수 그리고 월간지 『말』의 이종태 ... 주류 경제학자기 때문이었다.비주류 경제학자이기 때문에 기존의 주류 경제학자가 써놓은 책들과는 다른 방향으로 세계에 대해 설명해준다. 이것이 곧 이 책의 장점으로, 기존에 배울 수 없
    리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2010.08.30 | 수정일 2025.02.10
  • [국제경영]쓰리세븐(777)의 핵심 전략 분석과 방안
    1. 쓰리세븐 소개세계 80여 개국에 손톱깎이를 수출하는 기업으로 1976년에 설립되어, '작지만 양질의 제품' 생산으로 전 세계에 '아름다움과 건강전달' 이라는 회사목표를 가지 ... 다.③ 초과 생산능력수요를 미리 예측하고 그에 따른 생산량을 만들기 때문에 유휴설비는 필요 없으며 때에 따라서 부족한 인력은 비정규직을 쓴다.④ 시장 성장률국내와 국외로 나눌 수 있 ... "를 초래하는 실수를 범하고 있는 실정이다.2) 사업현황 - 단일 기업으로 세계 최대 생산 능력 보유① 손톱깎이류 : 생산 공정이 매우 복잡한 금속가공의 총결정체- 연간 1억 개
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.05
  • [전략경영론] posco의 경영전략
    {목 차{서 론1. 철강 산업의 특징2. POSCO 소개1) 연 혁2) 주요 생산 제품3) 경영 성과(생산량, 매출액, 순이익, 주주점유율)와 위상4) 사업장 현황(국내, 해외 ... ,- 매출 증가율 - 순이익 증가율{{- 총자본 순이익률 - 자기자본 순이익율현재 POSCO의 판매제품은 냉연과 열연제품이 전체 판매의 69%로 대부분을 차 지하고 있다. 포스코 ... 의 요구도 고려해야 하는 환경에 직면하고 있다.. POSCO의 강점과 약점. 강 점포스코는 경기침체 여파, 외국 철강계와의 심각한 경쟁, 인건비의 상승, 수입철 강 관세 부과 등
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.10
  • 조직행동론 사내교육의 유형별 사례와 성과
    소개한다.이는 본 보고서의 목적인 사내 교육의 평가를 위한 이론적 기초를 제시한다.과거에 진행되었거나 현재 진행되고 있는 사내 교육에 대해 소개한다.각 유형의 특징을 정리하고 이 ... 를 통해 사례를 조사하였다.현재 진행되고 있거나 앞으로 주목을 받을 것으로 예상되는 사내 교육에 대해 소개한다.변화하는 경영 환경에 적응하기 위해 기업들이 새롭게 개발하여 사용하는 교육 ... 취득해야 할 최소 이수시간을 부여해 직무능력 향상 및 자기 계발을 위한 사이버연수원(e-learning)을 운영, 경영 관련 과목, 영어, 전산 회계 등 실무에 필요한 총 900
    리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.08
  • 강한 조직문화와 조직성과의 상관관계 연구
    < 조직심리학 과제 >강한 조직문화와 조직성과의 상관관계 연구Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론[1] 논문 근거 자료 : [2] 기업 사례1. 국내기업의 조직문화 성공 사례가) 포스코 : 창의 ... 의 재무적 성과뿐만 아니라, 조직몰입, 직무만족과 같은 조직원들의 심리적 성과, 그리고 고객들이 생각하는 기업 이미지 긍정적인 변화 개념도 포함시켰다. 기업 이미지 변화라는 것이 직 ... 상태를 의미한다. 개인 수준의 직무 관련 요소들에 대한 만족과 조직 전체 수준의 요소들에 대한 만족 측정했다.② 조직몰입 : 구성원들이 자기가 속한 조직 및 조직 목표에 대해
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.17 | 수정일 2014.03.31
  • 포스코의 기업이념과 직업교육
    능력향상 HRD조사방법과정설계실행프로그램 소개요구분석교재개발창의심화 (기술직)(수준별 맞춤형 과정 학습)Cyber(창의)Cyber(논리)창의심화 (경영사무)논리심화 (기술직)논리 ... 향상 HRD조사방법과정설계실행프로그램 소개요구분석교재개발창의심화 (기술직)(수준별 맞춤형 과정 분류)Cyber(창의)Cyber(논리)창의심화 (경영사무)논리심화 (기술직)논리심화 ... 소개요구분석교재개발상세설계를 위한 Concept 기준: 논리과정목표 : 논리적 문제해결기법을 통한 문제 해결력 배양 과정명칭 :『POSCO DEAL 과정』 명칭의미 : 협상을 통
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.21
  • 문국현
    명의 정리해고 없이 넘김. 대전공장은 33%의 증원채용의 효과. 근로자들은 자신의 삶을 찾고 여유를 갖게 되어 자기 계발과 평생교육이 가능해졌으며 이로 인해 평생직장이 보장.4조 ... . 뉴 웨이(경영혁신팀)이것은 생산직에만 해당하는 것이 아니라 사무직 근로자들의 경우도 마찬가지. 본사에는 '뉴 웨이 팀(Neway team)'이라는 특별한 팀이 있는데 관리직 ... 으로 구성되어 많을 때에는 관리직 인원의 20%에 달할 때도 있다. 이들은 일상의 업무대신에 재충전 교육을 받는다.다른 분야를 공부하여 다른 부서에서 일을 해보기생산라인 하나가 폐기
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16
  • 영구임대 단지 저소득 아동, 청소년의 사회현장 체험
    에도 있다. 특히 전문적인 직험체험관도 생기고 있는 실정이다.또한 보이스카웃, 걸스카웃 등 아동과 청소년 연맹이나 단체에서는 회원으로 가입한 대상자들에게 직업현장과 여러 사회 생산활동 ... 사업내용성과목표프로그램활동(수행방법)시행시기수행인력참여인원시행횟수시간첫모임- 프로그램 소개- 본격적인 진로탐색 및 직업체험에 앞서 유인물을 통해 나의 성격과 교우관계 등 자기내면 ... 에서 중산층, 고소득층의 학생들과 함께 또래집단을 형성하면서 지적 소외감과 사교육에 대한 위화감을 충분히 느낄만한 환경에 처해 있다.3) 경험적 근거직험체험 프로그램은 다른 곳
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.27
  • [경영] 포스코의교육훈련
    소개말 中에서- 연 혁 -68. 4.1 회사 설립과 동시에 본사기구 생산 및 훈련부 설치12.3 신입사원 기본교육과정 실시69. 2.1 포항사무소 제철연수원 발족70. 2.10 ... 이상 체육행사에 한해 지원테니스장430평캐미컬 코트(2)야간 조명 시설일과 중 사용제한18:00~22:00 개방7. 기타 부대 시설POSCO는 직원들의 심신 단련과 함께 자기 개발 ... 관리 목표 달성 등ㅇ 부서별 팀웍 향상을 위한 교육ㅇ 부서 직원 능력개발을 위한 교육카. 다듬기1. RESULTS- POSCO가 바라는 인재상 -이를 위한 노력으로- 자기 주도 학습했다.
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.23
  • 디지털 사회와 소비자(문제점과 등장배경)
    기동차에 대한 고발안티포스코antiposco.nodong.nert/korean/index.html보도내용/사진자료 및 투쟁일지 제공포항제철의 고용승계문제 고발안티 후지제록스www ... 들은추세이다. 그리하여 생산자들 간에 가격 경쟁으로 소비자들은 더 상품정보를 비교해 볼 수 있고, 소비자들이 많아짐으로 자연스레 사이트가 더욱 발달된다.소비경험 사이트의 소개소비경험 ... 가 부각되게 된다. 대중은 자신들에게 영향을 미치는 각종 제도나 정책의 결정과정에 자기 의견을 반영하기 위해 노력한다. 아무리 전자민주주의가 발달하더라도 모든 사람들이 정치 과정
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.09 | 수정일 2016.05.18
  • [인사관리. 조직행동론] 팀역량 향상방안
    포스코인의 꿈과 노력이 있었기에 가능했습니다. 1968년에 창립된 포스코는 2800만톤 규모의 조강 생산능력을 갖추고 있으며, 포항제철소 270만평, 광양제철소 450만평의 대지 ... 없고 다른 부서와의 협업을 통해 일을 처리한다. 창의적인 인재를 중요시하고 팀원들 스스로 모티베이션 되도록 하는 것이 팀장의 큰 임무이다.? 대기업 - 21.포스코 소개지난 30 ... 에서 열연, 후판, 선재, 냉연, 전기강판, 스테인리스 스틸 제품 등을 생산함으로써 현재 세계에서 가장 경쟁력 있는 제철회사로 자리매김하고 있다.2.포스코의 특징기본철학으로 급변
    리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.14
  • 유한킴벌리
    ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????1제 2 장 기업소개 ? 21. ABOUT 유한킴벌리 ... 을 조권순 사장의 목에 걸어줌으로써 사장직과 경영권을 완전히 이양하였습니다. 이로써 유한양행은 전문경영인 체제가 자리잡게 되었으며 이는 유한킴벌리로 이어져 오고 있습니다.(2 ... 킴벌리 창립당시 시대 상황과 생활수준을 고려해 볼 때 화장실용 화장지를 생산ㆍ판매한다는 것은 장기적인 안목과 결단력 없이는 진행되기 어려운 사안이었습니다. 유한양행 내부 임원들 사이
    리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.11
  • 기아자동차 면접의 모든 것
    간단하게 자기소개를 하고 시작했습니다.지원한 직무를 왜 지원했는지, oo지역을 지원했는데 특별한 이유가 있는지.외국인 노동자에 대한 생각, 외국인 노동자에 대한것과 비정규직에 대 ... 해서도 물어보셨습니다.(품질, 생산관리, 구매등등) 을 왜 지원했냐.공장으로 가게 되면 생산직 분들이 나이도 많고 말도 안듣고 그럴텐데 어떻게 할거냐.다른 oo부서에서 일할 생각 ... ) 일과 해결책은?17.자기소개를 하시오 (1분)18.기아기아자동차의 이미지는?19.자신만의 강점을 말하라20.자기소개 관련 질문21.자신의 전공 중에 관심 있는 것과 어떻게 현장
    자기소개서 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.27
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2025년 08월 04일 월요일
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