"토요타자동차 면접"의 검색결과 입니다.

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"토요타자동차 면접" 검색결과 121-124 / 124건

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[조직행동론] 자율관리팀

(Fremont)에 자동차공장을 설립했다. 공장은 전형적인 자동차 조립공장으로서 작업은 단순하고 반복적인 일이었다. 초창기부터 공장은 많은 문제를 안고 있었으며, 성과가 낮 ... 와 설문조사 및 면접 등의 여러 가지 연구방법을 사용하여 우수기업들을 자세히 연구해 본 결과, 회사들의 업종과 규모는 모두 다르지만 기업을 운영하는 방법과 경영행동에 있어서 이들 기업체 ... 의 문을 닫고 말았다.그런데, 1984년 GM은 도요타와 합작으로 New United Motors Manufacturing Inc.(NUMMI)을 설립하고 프리먼트 공장을 재가동하기

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.11

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"현대자동차 인사상무 특강" 대기업이 원하는 자기소개서와 사원

현대자동차 이종연상무 특강-대기업이 원하는 자기소개서와 사원-1.시작하는 말현대자동차에서 30년동안 근무하면서 60을 향하여 가는 것을 자랑스럽게 생각한다. 배움의 선배로서 기업 ... 다. 경쟁이 범세계적이다. 경쟁적인 사회상황이 기업에 도전적인 영향을 미친다. 박정희 시대라는 책에서 일본에서는 박정희의 혁명은 그 시대상황에서 불가피하였다는 말도 있다.-한국의 자동차 산업 ... 이 좋다) 그 분야를 꿰뚫고 있어야 한다. (being well disciplined)제조업 중 자동차산업이 leading industry이지만, 이 한 산업이 이끌어가는 개념

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.07

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[인적자원관리론] 인사고과의 사례와 적용방안

) 대 상 : 도요타 자동차 과장급 사원(2) 역 할 : 스스로 업무를 완수하는 스텝의 역할 →지도력이나 관리능력을 더욱 중요(3) 내 용1) 인사고과항목에 부하에 대한 육성능력 ... 해 참요가 전혀 없어서 불신감이 생길수 있다. 이현장토의법은 인사담당자의 평정자들이 모여 평정상츼 견해차나 평정기준의 불일치를 조정하는 것으로 해석되기도 한다(2) 면접법- 보통 ... 을 80%정도로 조정(6) 변환이유1) 도요타 자동타는 89년 SL제도를 도입하고 과장에 해당하는 직급자들을 SL로 하고 관리직무의비중을 낮춰 왔다. 결과적으로 조직이 Flat화가 되

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.03

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[경영학원론] 경영학 용어정리 100개

년 이상 되는 것으로서 주로 기업의 전반적인 경영활동을 대상으로 하는 전체 계획과 관련을 갖는 것67.적시생산일본 도요타 자동차에서 처음 시작되었으며, 한 공정에서 다음 공정 ... .마케팅 전략끈임없이 변화하여 예측하기 힘든 경쟁적인 환경조건 하에서 고객을 확대하고 기업의 성장·발전을 꾀하는 통합적이고도 장기적인 경영방책이다.37.면접방식숙련된 직무조사원 ... 이 개개의 감독자나 동업원을 면접하고 또한 관찰을 병용해서 직무를 분석하는 방법이다.38.명령일원화의 원칙한 구성원은 한 사람의 상사 또는 특정단수의 직근 상사로부터 명령과 지시를 받

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.11

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