"지식 노동자"의 검색결과 입니다.

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"지식 노동자" 검색결과 121-140 / 76,825건

지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

근로자란 주로 지식, 정보, 아이디어를 활용하여 가치를 창출하는 노동자를 의미한다. 이들은 단순한 육체적 노동을 넘어, 복잡한 문제 해결, 의사결정, 창의적 사고 등 지적인 활동 ... 게 변화하는 시장 환경에 신속하게 대응할 수 있는 기반을 마련한다.이 두 사례에서 배울 점은 무엇일까? 첫째, 지식근로자에게 단순한 ‘지시받는 노동자’가 아니라 ‘창의적 주체 ... < 리포트 >>인력개발과 활용지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

과 지식 개념 등- 사람- 사물: 기계와 장비를 가지고 작업하는지 여부고용안정장려금- 비정규직 근로자를 정규직으로 전환- 전일제 근로자를 시간선택제 근로자로 전환- 시차출퇴근 ... 비용의 증가분- 노동의 한계비용 = 총 노동비용의 증가분/노동투입량의 증가분취업탄력성(고용흡수력) = 취업자증가율/경제성장률고용률 = (취업자 수/생산 가능인구) X 100취업률 ... = (취업자 수/신규 구직자 수)X1004과목 노동시장론효율임금 가설- 기업이 시장임금보다 높은 임금을 유지해 노동생산성 증가를 도모경제적 조합주의- 경영참여 회피- 노사관계를 이해

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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[A+] 특별한 그녀들의 스토리 중간고사 족보

여성 노동자 강주룡은 고공농성을 벌이며 노동자에 대한 열악한 처지와 억울함을 사회에 알렸다.2) 강주룡과 같은 여성 지식인들은 공장에 취직하여 식민지 여성 노동자들의 권리를 되찾 ... 의 여성 의사 양성을 위해 여성 의료 교육 기관을 설립하는 데 앞장섰다. (1점)정답: 로제타 홀8. 1970년대 미숙련, 저임금 여성 노동자들은 여공, 공순이 등으로 호명되며 주로 ... 과 서비스직 등 새로운 직업이 등장했는데, 신문과 잡지에서는 경제활동을 하는 여성들을 여성 노동자라고 명명했다. (1점)1) 틀리다2) 맞다정답: 110. 일본은 1868년

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.03

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중앙대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서

과 독립선언 연구, 지식정보사회의 지식정치와 과학기술운동 연구, 1990년대 이후 한국 여성노동의 현황과 성평등 과제 연구, 시장통합의 사회구조: 자유무역의 진화 계약 네트워크 연구 ... : 대화시간 및 양육태도를 고려한 다수준 분석 연구, 문화예술산업 노동자들의 이해대변 전략에 관한 연구: 문화예술노동연대의 예술인 고용보험 도입 추진 사례를 중심으로 한 연구, 한국의 여성 엘리트 스포츠에 대한 사회학적 연구 등을 하고 싶습니다. ... 했습니다.2.학업 및 연구계획저는 중앙대학교 대학원 사회학과에 진학을 한 다음에 협업 연결망에서의 유유상종과 복합역할: 한국 대중음악 창작자들을 중심으로 한 연구, 한국과 일본

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.27

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현대한국사회 _ 한국사회의 정보화 발전과 사회적문제및대안

하는 근로자들도 키오스크와 로봇의 발달로 인해 서빙, 주문을 대체하게 되고 이로 인해 일자리를 잃게 되는 것이다. 이처럼 급속한 발전에 맞춰 단련된 지식노동자의 수들은 한정적이며 그 외는 단순노동자로 남아있게 될 것이다. ... 의 개발로 대체되어 실직을 하게 된 노동자들과 급속한 발전으로 인해 퇴직의 나이도 앞당겨져 실직위험에 놓인 사람들이 많이 지고 있다. 기업 내 숙련의 퇴화로 인해 장기 근속한 노동자 ... 보다는 최신 교육을 받은 젊은 신참 노동자가 일을 보다 잘 처리할 수 있고 요령과 숙련으로 다져진 경력자들의 능력은 기계발달로 인해 자리가 없어지게 되는 것이다. 서비스업에서 종사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.10

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4차산업혁명기술과 자동차이야기 PPT 내용 타이핑본 중간고사

수, 화부, 기수 등 3명의 공무원기수는 붉은 깃발을 들고 차량 앞 50m제1의 기계 시대: 육체 노동력 대체제2의 기계 시대: 기계가 인간의 지능을 대신 -> 지식 노동자 ... 노동자들이 실업제3의 실업: 컴퓨터, 인공지능의 진화로 ‘화이트 컬러’들이 실업- Luddite Movement(1811~1817): 영국 방직 수공업자들의 기계 파괴 운동

시험자료 | 93페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.04

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프로페셔널의 조건 독후감

. 학문적 배경과 기업 현장을 오가며 지식과 실제를 엮은 흔적이 돋보인다. 출간된 시점은 오래되었지만 현시대에도 여전히 적용 가능한 조언이 담겨 있다고 생각된다. 지식 노동자가 갖추 ... 의미 있는 방향으로 나아갈 수 있다고 본다. 지식 노동자에게는 전문성만큼 윤리의식과 책임감도 중요하다고 얘기한다. 단지 자기 이익을 위해 지식을 활용하는 데서 머물면 위험 ... , 조직 안에서 협업하는 방식에 대해서도 의미 있는 방향성을 제시한다. 지식 노동자가 모이는 현대 조직에서는 서로에게 배울 점이 많다. 각자 다른 분야의 전문지식을 갖고 있기 때문이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2025.02.21

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[A+ 인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

는 노동자를 말하며 자신의 부가가치를 높이기 위해 끊임없이 지식을 축적하고 개선, 개발하는 노동자들을 말한다. 이들은 높은 수준의 교육과 해당 분야에 대한 전문가로서 능력들을 갖추고 있 ... 다.Ⅲ. 결론지식근로자는 정보를 해석하고 이를 활용해 부가가치를 창출해 낼 수 있는 노동자를 말하며 자신의 부가가치를 높이기 위해 끊임없이 지식을 축적하고 개선, 개발하는 노동자 ... [인력개발과 활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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(A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례 소개

근로자 활용의 중요성과 의미를 정리해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 지식근로자의 정의와 특징지식근로자란 단순한 반복 노동이 아니라, 정보와 지식을 활용하여 문제를 해결하고 새로운 ... 지식근로자는 단순한 노동자가 아니라, 조직의 성장과 혁신을 주도하는 핵심 동력이며, 기업은 이러한 인재를 어떻게 지원하고 관리할 것인가가 경쟁력의 핵심으로 떠오른다고 하겠다.2 ... . 나의 견해나는 지식근로자의 가치를 단순한 노동력이나 업무 수행 능력으로만 평가하는 접근은 한계가 있다고 생각한다. 현대 사회에서 기업의 경쟁력은 지식과 창의성을 가진 인적 자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.10 | 수정일 2025.09.22

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요약정리(강의 주요내용) 및 시사점 작성, 조대엽 강의자료

을 보여주는 것으로 노동환경에서 적용하는 리더십은 노동자에게 직접적인 영향을 미친다. 노동위기에 따라 노동 리더십 형태는 변화했는데 현대에는 시민 지향의 노동 리더십이 발생 ... 볼 수 있다.노동운동의 변화와 환경변화에 적절한 대응을 위한 방법으로 노동 리더십은 노동운동과 노사관계 발전을 위해 현실에 부합하면서도 적절하게 형성하는 것이 필요하다. 노동자 ... 못하면 정당성에 위기가 발생하게 되는데 운동 리더십에서 지식인은 운동 내 지식인은 혁명적 운동가이고 운동지식인은 일상적 운동가 두 가지로 구분할 수 있다. 동양철학에서는 장자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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직업상담사 자소서

해 주십시오.3. 다양한 배경을 가진 내담자의 특성과 상황을 이해하고 효과적으로 소통했던 경험을 기술해 주십시오. (성공 또는 실패 사례 모두 포함)4. 급변하는 노동 시장 및 ... 자의 개인적인 특성과 잠재력을 고려하여 미래 직업 선택에 실질적인 도움을 줄 수 있도록 정보를 가공하고 전달하는 데 집중할 것입니다. 또한, 변화하는 노동 시장의 요구에 맞춰 필요 ... 사 지원동기, 장애인직업상담사 자소서, 노인직업상담사 자기소개서, 직업상담사 합격자기소개서, 고용노동부 직업상담사 자기소개서, 취업설계사 직업상담사 면접질문1. 지원 동기 및 직업

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25

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인적자원관리와 인적자원개발

하다.2). 노동시간 관리는 보상과 복지 차원 못지않게 중요한 노동조건이 되기 때문에 인적자원관리자에게도 지대한 관심요인이 된다.3). 산업 재해율을 낮추기 위해 회사에서는 시설 ... , 장비 등의 작업환경을 개선하는 것도 중요하지만. 안전교육과 관리가 철저해야 한다.(8). 노사관계와 노동조합노사관계란 노동을 공급하는자(노동자)와 공급받는 자(사용자)간의 개별 ... Development)교육훈련이란 근로자 개인의 지식, 기술, 그리고 태도를 변화시키고 향상시키는 활동을 말하며 크게 훈련과 개발이라는 두 기능을 포함하고 있다. 훈련기능은 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20

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[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

노동성의 인력투자법은 성인, 청소년, 해고 근로자를 위한 고용과 함께 훈련서비스의 일원화, 시장 메커니즘 및 근로우선 철학 시장 메커니즘을 통한 복지개혁과 함께 공공서비스의 민간 ... 이 나타난 원인이다. 인적자원에 있어 이러한 문제점은 일본 내 산업 환경의 변화와 국제화 및 경쟁 환경 변화, 소비자 수요의 변화 등에 기인한다. 이에 일본 기업들은 지식창출과 혁신 ... Ⅰ. 서론21세기는 국제화, 정보화, 지식 기반 사회를 특징으로 한다. 이러한 사회에서는 지식을 새롭게 창조하고 확산시켜 활용하는 것이 무엇보다 중요하다. 지식의 창조와 활용

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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2018~2022년 3월 ERP인사 1급 주관식 모음

에 정하여 출근시간과 퇴근시간이 된다.취업( )계약은 노동조합및노동관계조정법 제81조 제2항은 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 않을 것 또는 탈퇴할 것을고용조건으로 하 ... 이는 직무 자체에 대한 정보를 기록하는 것이다. 직무의 성격은 어떤지, 직무에 요구되는 지식과 기술은 무엇인지, 직무의 전체적인 방향은 어떠한지 등을 기록하는 것이다. 이는 직무 ... 등이 있다.스톡옵션실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용촉진,등을 위한 고용안정 사업, 직업능력 개발을 위한

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2023.04.18

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[문헌정보학원론] 22-1학기 중간고사 요약정리 (A+) / 숭의여대

, 서비스 방식 등★지식정보사회에서의 도서관 (비영리기관)-공공의 이익을 목적-모든 이용자들이 필요로 하는 다양한 지식과 정보 제공하는 서비스 기관-사회문화적 교류의 장-전통도서관 ... => 지식정보사회 도서관 : 정보통신 네트워크를 통한 온라인 서비스의 이용증가-지식정보사회 도서관 : 인포메이션 커먼스 / 메이커스페이스 / 이용자들 간에 상호소통하고 창조하는 문화적 공간으로 진화 ... 1.지식정보사회의 발달1.1 지식정보사회의 개념지식사회 : 정보와 지식이 가치 창출의 원천이 되는 사회정보사회+지식사회 = 지식정보사회1.2 지식정보사회의 특징가장 큰 특징-지식

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.21 | 수정일 2023.07.27

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청소년 기관 운영을 위한 인사관리

직무를 구성하고 있는 일의 전체, 그 직무를 수행하기 위해서 담당자에게 요구되는 경험, 지식, 능력, 책임과 그 직무가 다른 직무와 구별되는 요인을 각각 명료하게 밝혀 기술하는 기술 ... 월 209시간 기준 1,914,440원② 임금수준 결정 요인 : ⓐ 노동의 공급사정 ⓑ 노동력의 수요 사정 ⓒ 노동자와 사용자 간 임금교섭력③ 임금수준의 결정 요인에 대한 주장 ... 이 포함되어야 함② 인적자원개발 : 직무향상과 조직의 생존과 번영을 위해 학습증진을 도모하는 총체적인 시도주로 고용인의 태도를 변화시키고 기술과 지식을 증가시키기 위한 학습을 통해

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략 국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전환하는 전략은 무엇이 가능한지 제시

들의 노동력, 기술, 경험, 지식, 능력 등을 포함한다. 인적자원은 조직이나 국가의 핵심 자원 중 하나로, 그들의 업무를 수행하고 목표를 달성하는 데 기여한다. 인적자원은 조직 ... 의 직업에 대비할 수 있는 능력을 갖추도록 지원해야 한다. 또한, 직업 교육과 평생 학습을 촉진하여 노동자들이 실무 능력을 지속적으로 향상시킬 수 있도록 지원해야 한다.기술 및 ... 을 강화해야 한다. 이를 통해 국내 노동자들은 최신 기술과 업무 동향을 따라갈 수 있으며, 기업들은 경쟁력을 유지하고 확장할 수 있다. 기술 및 직무 교육은 산업부문에 따라 맞춤

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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생성형 AI와 노동시장 변화, 일자리 위기인가 기회인가

자리와 직무 창출 가능성(4) 프리랜서·플랫폼 노동과 AI의 상호작용(5) 노동자 재교육과 역량 전환의 필요성(6) 사회적 불평등 심화 가능성과 대응책(7) 국제 사회와 정부의 정책 ... 게 재편했고, 20세기 후반 정보기술 혁명은 서비스업과 지식 노동을 중심으로 한 새로운 고용 형태를 창출했다. 21세기 들어 생성형 AI의 등장은 또 다른 전환점을 마련하고 있 ... 활동을 확장할 수 있으며, 교육자는 AI를 보조 도구로 활용해 학습 경험을 개선할 수 있다. 이러한 변화는 인간 노동의 가치가 소멸되는 것이 아니라, 다른 방식으로 재구성된다는 점

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.06

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2025년 휴온스바이오파마 인사총무팀 직무 합격 자기소개서

를 통해 구성원 모두가 신뢰할 수 있는 인사관리자가 되고자 합니다.3. 강점(지식, 기술, 태도로 구분하여 작성) 및 성과■ 지식인사 및 노무관리 전문 지식대학에서 인사관리, 노동법 ... [2025년]휴온스바이오파마 인사총무팀직무 합격 자기소개서[목차]1. 성장과정2. 성격 및 생활신조3. 강점(지식, 기술, 태도로 구분하여 작성) 및 성과4. 입사 후 포부 ... 하여 체계적으로 관련 지식을 쌓았습니다.대학 시절, 인사관리 실습과 기업 인턴십을 통해 인사총무 업무의 실제를 경험하였고, 급여 관리, 채용 프로세스, 노무관리 등 다양한 업무

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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인보관운동에 대해 기술하시오

적 성장과 기술적 발전이 이루어졌지만, 이와 동시에 빈부 격차가 심화되고 노동자들의 생활 환경은 극도로 악화되었다. 특히 도시 빈민층은 비위생적인 주거 환경과 열악한 노동 조건 속 ... 이 향상되면서 경제적 번영이 이루어졌지만, 노동자 계층의 생활 수준은 오히려 악화되었다. 도시로 유입된 노동자들은 저임금과 장시간 노동에 시달렸으며, 대부분이 열악한 주거 환경에서 생활 ... 하였다. 특히 이민자들이 많았던 미국과 영국에서는 빈민층이 밀집된 슬럼가가 형성되었으며, 위생 상태가 극도로 나빠 감염병이 유행하고 영유아 사망률이 급증하였다. 노동자들의 평균

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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