"조직성과관리"의 검색결과 입니다.

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"조직성과관리" 검색결과 121-140 / 336,653건

포용적 관료제: 정부조직내 포용관리를 위한 제언 (Inclusive Bureaucracy: A Proposal for Inclusive Management in Government Organizations)

한국인사행정학회 심동철, 권용수

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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병원조직의 전략, 관리통제시스템, 그리고 성과에 관한 연구 (The Study on Strategy, MCS, and Performance in Hospital Organizations)

한국회계정책학회 송현경, 김순기

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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조직관리론 이론 정리 및 대입

서론본론각 조직이론의 특성관료제 이론에드호크라시(Adhocracy)이론과학적 관리론인간관계 이론의사결정 이론무정부적 조직이론주인-대리인 이론학습조직이론관료제이론, 주인-대리인이론 ... , 학습조직이론 등을 통하여 보는 조직결론서론이 레포트에서는 관료제이론, 과학적관리론, 인간관계이론 등에 관한 간략한 특성들과, 이 조직 이론 중 주인-대리인이론, 학습조직이론 등 ... 의 특성관료제 이론관료제는 계층적 구조를 지닌 대규모의 합리적 관리조직으로, 막스 베버의 관료제 이론(Weberian Model)은 근대 조직이론의 시초이며, 조직이론에서 영향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.10.22

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국제조직 및 인적자원관리

국제조직 및 인적자원관리목차[국제조직 및 인적자원관리]1. 국제조직1.1 국제기업의 조직구조1.2 본사와 자회사간의 통합과 조정2. 국제인적자원관리2.1 국제기업의 인적자원관리2 ... .2 국제기업의 인사정책2.3 해외파견근무자의 인력관리* 참고문헌[국제조직 및 인적자원관리]1. 국제조직1.1 국제기업의 조직구조국제기업은 세계의 여러 지역에서 다양한 업무를 하기 ... 으므로, 이러한 기업전체의 업무를 조정하고 통합하기 위한 관리가 필요하게 된다.기능별 조직은 현대 기업에서 가장 기본적인 조직구조이다. 은 이러한 기능별 조직구조의 한 형태를 보여주고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.03

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(간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점

성병원조직과 간호조직은 생명과 밀접한 관련이 있으므로 조직 문제 파악, 해결,관리 통한 환자 안전 보장이 매우 중요.3) 기대결과병원조직과 간호조직의 문제의 해결방안 제시2. 조직 ... 관리⑤ 지휘체계의 이중화 : 직종과 계층 간 갈등 유발로 조직의 구심력 상실⑥ 환자 대상 전문 서비스 : 다양한 서비스의 요구와 실수, 모호함의 용납 불가⑦ 산출의 정의, 측정 및 ... 평가의 어려움 : 불확정적인 대상의 신체, 정신, 사회적측면 관리⑧ 고도의 자본집약 : 투자 대비 낮은 투자회수율4. 병원조직의 문제의 해결방안① 병원의 장기적인 비전과 사명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

는지 비교하여 잘못된 것은 수정하고 잘된 것은 더욱 발전시키는 것간호관리: 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리 ... 을 향상시키도록2) 관리와 행정의 차이-조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 배분하고 활용하는 과정에서 관료제적 성격을 갖는다는 유사점2. 간호관리의 필요성-의료시스템의 복잡성 증가 및 ... 사회적 요구 증가3. 간호관리의 목표: 조직의 목표를 달성하기 위해 최소의 자원을 투입하여 최대의 효과를 달성하는 것 = 생산성으로 측정(효율성, 효과성 모두 고려)효과

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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eMBA 과제-조직공정성 인사고과 조직변화관리

1. 다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. (총 40점)(1) 조직공정성(Organizational justice)의 정의를 서술하시오. (3점)답안 ... : 조직구성원들을 공정하게 대우해주는 것과 관련된 포괄적 개념임(2) 공정성의 3가지 컨셉과 각각에 대한 설명을 서술하시오. (12점)답안:① 절차공정성: 고과 방법의 공정성 판단 ... , 적절한 시스템을 이용한 평가 및 고가② 분배공정성: 보상의 공정성 여부판단③ 상호작용공정성: 관리자의 관리방법에 초점을 맞춤(3) 공정성의 3가지 컨셉이 각각 고과 및 보상관리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.11

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여성 관리자의 가치위협과 조직의 젠더 불평등 (The Value Threat of Female Managers and Gender Inequality in Organization)

한국사회학회 엄승미, 김영미

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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비영리조직의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리 실행 영향요인 (The Current Status of Human Resource Management Practice in NPOs: Exploring Factors Affecting Strategic HRM)

한국사회복지행정학회 정진경, 김혜정

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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관리자의 리더십과 조직구성원의 직무스트레스: 연구직 공무원을 중심으로 (The Role of Leadership in Job Stress)

서울대학교 한국행정연구소 진종순

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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효과적인 조직변화관리 사례조사

경영학개론 주제: [효과적인 조직변화관리 사례조사] 내용: 환경의 변화에 따른 조직변화는 조직의 생존에 직접적인 영향을 미친다. 환경의 변화에 뒤처지는 조직은 도태되고 거기 ... 될 위험에 놓이게 된다. 조직변화는 조직의 생존과 성장에 필수적인 과정으로, 전략적이고 체계적인 관리가 요구된다. 그러한 부분에서 이번 과제에서는 조직변화의 개념이 무엇인지에 대 ... 에 발맞추어 변화해가는 조직은 생존하는 결과를 가져온다. 조직변화란 무엇인지 기술하고, 레윈의 변화모형을 설명하시오. 또한, 국내외 효과적인 조직변화 성공 및 실패사례를 찾아 효과적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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LG전자 인사관리, 조직체계

법인, 그리고 전 세계를 커버하는 마케팅 조직을 통해 글로벌 경영 활동을 전개하고 있으며, 주요 생산 제품은 냉장고, 에어컨, 세탁기 등 가전제품과 디지털TV, 모니터, PDP 등 ... 증진을 위해 각종 문화행사와 교육프로그램을 마련하여 실시해오고 있으며 일의 보람을 통한 자아실현을 위해 일체감 조성, 사원들의 의식성숙, 조직체질 개선 차원의 한마음 대행진·자기 ... Identity 교육과정에서 신입사원들은 LG그룹의 구성원으로서의 자아를 확립하고, 동시에 기본적인 조직생활에서의 커뮤니케이션과 시장경제의 이해도를 높이게 되며, 경영교육과정

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

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군 병원 행정관리직의 조직성과 요인에 관한 실증연구 : 직무만족과 조직몰입을 중심으로 (The Study on The Effects on Job Satisfaction and Organizational Commitment of Military Hospital Administrators)

한국병원경영학회 우제구, 최무현, 조창현

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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중간관리자의 임파워링 리더십과 직무몰입, 조직몰입, 조직시민행동간의 관계 (The Relationship between Empowering Leadership and Job Involvement and Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior)

한국인사관리학회 차동옥, 김정식

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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효과적인 조직변화관리 사례조사

, 기술의 혁신을 포괄하며, 이를 체계적으로 관리하는 조직개발(OD)을 통해 원활히 추진된다. 조직개발은 변화를 계획하고 실행하며, 평가와 피드백을 통해 안정화하는 프로세스다. 변화 ... 특성에 맞는 전략 선택이 중요하다. 효과적인 변화 관리의 핵심은 세 가지다. 첫째, 변화는 체계적이고 통합적이어야 한다. 리엔지니어링, 구조조정, 핵심역량 강화, 학습조직, 식 ... 사례를 뉴스레터나 사내 포럼에서 알리며 새로운 관행을 조직의 일상으로 뿌리내리게 한다. 이 모형은 변화의 각 단계를 체계적으로 관리하며, 구성원의 참여와 조직의 안정성을 동시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.04 | 수정일 2025.10.13

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간호관리학 조직 요약정리

간호관리학-조직기능과 간호적용-목 차Ⅰ. 조직화와 조직구조3~14p.1. 조직의 개념 3-4p.2. 조직을 이해하기 위한 기본 개념 4-7p.3. 조직구조 7-9p4. 조직 ... 화의 원리9-11p.5. 조직구조의 유형11p.Ⅱ. 직무관리 14~18p.1. 직무관리의 의의14p.2. 직무설계의 개념14-16p.3. 직무분석의 개념16-18p.4. 직무평가18p ... 가 요구된다.?조직구조 : 조직이 기능별로 구성될수록 통합 및 조정이 필요하므로 집권화가 요구된다.?비용 : 비용이 많이 들수록 통제를 위해서 집권화되는 경향이 있다.?관리자의 능력

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| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2021.09.01

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조직행동관리 Downcity Motors Case Study

회사 소개 및 전반적인 문제상황: Susannah Winslow와 Dell Winslow는 부녀 사이로, Downcity Motors라는 3대째 이어져 내려오는 가족사업의 general manager(Susannah)과 owner(Dell)이다. 이들은 회사에서 가장 ..

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.30 | 수정일 2025.01.06

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코로나19와 조직변화 다국적 인재 채용과 조직관리

경영조직론코로나19와 조직변화 다국적 인재 채용과 조직관리제출일전공과목학번담당교수이름목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc117778629 ... 관리를 변화시킬 수 있어야 한다. 조직 외부와 내부에서 불확실성이 커지면서 기존에 합리적이라고 여겨지던 규칙들이 지금은 받아들여지지 않는 경우가 많다. March의 이론처럼 문제 ... 적 관점의 조직 관리에 부합한다.본 과제에서는 코로나19 시기에 촉발된 다국적 조직 관리 사례를 살펴보고자 한다. 이 과정에서 발생하고 있는 문제점을 짚어보고 향후 이 조직 관리 방식

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.21

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사회복지조직 인적자원관리와 임명

사회복지조직 인적자원관리와 임명사회복지조직은 기계적 조직관에 바탕을 둔 전통적인 인사관리의 관점이 적용되기에는 한계가 있다. 인간 대상 서비스 제공 활동이 주된 조직 활동이 ... , 사회복지조직에서 직원의 채용은 관리자에게 조직을 해석하고 설명할 기회를 제공한다. 직원 채용은 모집과 선발 과정에서 조직의 목표, 조직구성, 직원들, 이사회, 다른 조직 및 지역사회 ... 기 때문에 클라이언트와 일선 사회복지사 간의 개별적인 관계가 중시돼 업무의 표준화 가능성이 매우 낮다. 조직효과성은 일선 사회복지사의 전문직 가치와 윤리적 의무의 내면화 정도, 전문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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물관리일원화 시대를 맞이한 정부의 물관리 조직에 관한 논의 (A discussion on the water management organization of the Korean government in the era of one water management)

대한상하수도학회 구자용

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.04 | 수정일 2025.05.16

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