"조직변화의 저항요인과 극복방법"의 검색결과 입니다.

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조직개발과 변화 선천성 심장질환 잘트먼과 던컨 당뇨 케이스 행정변동론 조직변화저항극복 스트레스 의사결정모델

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"조직변화의 저항요인과 극복방법" 검색결과 121-140 / 2,243건

아동간호학 이론정리 및 신생아중환자실 케이스스터디 (간호진단, 간호과정3개)

는 인슐린의 기능이 떨어져 세포가 포도당을 효과적으로 연소하지 못하는 현상이 생기면, 정상 임산부는 인슐린 저항성을 극복하기 위해 췌장에서 인슐린 분비가 증가하지만, 임신성 당뇨병 ... 에 걸린 임산부에게는 인슐린 저항성을 극복할 만한 인슐린 분비가 충분하지 않다. 따라서 인슐린 저항성과 분비장애 모두 중요한 원인이 된다. 일부에서는 췌장 베타 세포를 항원으로 인식 ... 을 효과적으로 연소하지 못하는 현상이 생기면, 정상 임산부는 인슐린 저항성을 극복하기 위해 췌장에서 인슐린 분비가 증가하지만, 임신성 당뇨병에 걸린 임산부에게는 인슐린 저항성을 극복있다.

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.22

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당뇨 문헌고찰

되고, 중년 이후에 많이 나타남- 이자의 β 세포에서 인슐린 분비 장애나 인슐린 표적 세포막 수용체의 저항 때문에 발생하며 유전적 소인이 강한 질환으로 간주- 인슐린저항을 극복 ... 에는 혈당검사법을 선호- 시약검사나 정제를 소변에 묻혀 소변색의 변화를 비교8) 요케톤검사- 혈당 수준이 300mg/dL 이상일 때 지방이 에너지원으로 이용되고 있는지 확인하는 방법 ... : 인슐린의 절대 분비량은 정상이나 인슐린이 세포에 작용할 때 기능장애를 보이는 것(인슐린 저항성)? 인슐린이 부족하면 간은 고혈당증, 고지혈증과 함께 케톤을 생산하고, 포도당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

는 생각하는 바를 알고 있음- 변화에 대한 조직구성원의 반응· 완강한 반대자들 5~10%· 소리 없는 다수 80~90%· 열성적인 추종자들 5~10%①개인 수준의 저항: 인지적 편차 ... 의 폭을 결정할 때 고려할 요인(헷갈리지 않게 정리하기)①조직방침의 명확성: 조직구성원이 무엇을 해야하는지를 분명하게 이해하고 있으면 관리자는 의사결정에 많은 시간을 쓰지 않 ... 결정 결과를 상위계층에 보고해야 하는 제약이 많을수록 집권적 성격영향요인내용조직의 규모작은 규모의 조직은 대부분 집권적 조직(예외도 있음)구성원의 특성비일상적인 직무는 대부분 전문

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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간호관리학 리더십분석보고서 A+자료

고 달성하기 어려운 목표라 하더라도 이들의 자기실현 욕구를 충족시켜 사기를 진작시킨다. 이를 통하여 달성 불가능한 목표라도 성취할 수 있게끔 하는 변화형 리더이다. 변혁적 리더십 ... 의 주요 구성 요인에는 카리스마, 영감적 동기부여, 개별적배려, 지적인 자극이 있다.SBS에서 방영했던 ‘백종원의 골목식당’이라는 프로그램에서 백종원은 요식업계의 대선배로서 식당 ... 의 문제를 찾아내고 해결 방안을 제시하며 골목상권 상인들을 돕는 역할로 출연한다. 백종원 대표와 상인들 사이에 갈등, 저항 등이 나타나지만 이러한 문제 상황들을 해결하기 위해 상호관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.12

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경영조직론-기말

로 복잡성 증대공식화 강화-최고경영자와 하위경영자, 조직구성원 간 거리가 멀어져 충분한 정보전달과 신속 유익한 의사결정 어려움조직의 규모에 따라 조직구조가 변화하며, 이는 조직효율 ... 사용되는 지식, 능력, 기법, 도구, 활동-사람들이 가치 있는 제품으로 변환시키거나 변화시키기 위해 사용하는 시설이나 장비 포함-모든 조직은 투입물, 인적자원, 물적자원의 변환과정 ... 을 거쳐 제품이나 서비스로 변화시키는 기술 보유-개인수준: 개인이 소유하고 있는 개인적 기술과 지식-부서수준: 집단이 작업하는 기법이나 절차-조직수준: 투입물을 산출물로 변환

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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경영혁신 성공,실패사례분석 및 향후방향 제시

면 경쟁에 패배한다는 것을 뜻한다. 더욱이 경영혁신의 속도는 더욱 가속화되어 가고 있다. 이러한 정세에 대처하기 위해서는 종래의 경영방법으로는 불충분하고, 따라서 혁신적인 변화가 요구 ... 에 있어서의 리뉴얼(renewal)을 말하며, 넓은 의미로는 타 기업의 흡수합병, 글로벌화의 실천에 따르는 구조적 변화 및 새로운 조직문화의 창조 등도 포함하는 개념으로 사용 ... 들에게 회자되고 있다.이러한 삼성SDI의 대외적인 위기를 극복하고 세계적인 초일류 기업으로 당당히 자리매김 하기까지 손욱 사장이 단행한 혁신과정에는 어떤 특징이 있을까?1) 변화관리 중심

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.16

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현시대에 성인학습 및 상담이 필요한 이유와 촉진 전략에 관해 논하시오

하다.경제전쟁에서 살아남기 위해 성인들은 자신의 능력을 개발하지 않으면 안 되게 되었다. 이는 성인학습을 촉진하는 요인으로 작용하고 있다.③테크놀리지의 변화기술우위 시대에서 조직 ... 분위기 조성하여 이를 통해 비판이나 거부감을 주지 않도록 한다. 구체적인 방법으로는 소집단 협동학습, 프로젝트 수행 등이 있다.⑤결론적으로 성인학습자의 정의적 학습장애 요인을 극복 ... 에서 조직으로부터의 고용관계 형성과 유지를 위해 계속해서 학습하지 않으면 안 된다.④일반조직의 끊임없는 변화조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위한 목적으로 인적 자원 개발을 위한 학습조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.12

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

로는 조직에 있어서 생산성의 향상을 위해 인간의 사회, 감정, 정서, 비제도적, 심리, 비공식적인 요인에 중점을 두고 인간을 관리하는 기술 내지 방법에 대한 이론체계를 말한다.이의 고전 ... 론 역시 한계점은 가지고 있다. 과학적인 관리론과는 반대로 이러한 감정적, 정서적인 요인을 크게 강조해 인간의 경제적인 욕구에 관한 동기를 경시했고, 비공식조직에 지나치게 집착하여 시스템의 공식조직을 무시한다는 것이다.Ⅳ. 참고문헌● 교재『인간관계론』● 나무위키『인간관계론』 ... 적인 이론들은 행정관리의 효율성 및 체계화에 기여를 했지만 기계적인 효율성만을 강조했고 인간의 사회 심리적인 측면을 무시했다. 사회가 민주적인 방향으로 변화하고 노동자들의 권리 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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직업상담학+기본심리이론정리

요인(둘간 매칭)자아/일에 대한 정보부족/왜곡프로이트+특성-요인+내담자중심생애단계를 통한 진로발달(내)의사결정 문제 원인=불안"다양한 상담이론, 방법 포괄""지시적, 상담자중심,가설 ... 분야 종사, 안정화"통합기:개인욕구와 조직요구조절직무기술질문지(JDQ/MJDQ)직업탐색검사 VEK'-특수화(정교):세부화 전문화"'-시행:부적합시 이직, 전직 변화시도"타협과 통합 ... 한 다양한 요인들에 의해 결정성격이론과 직업분류 통합(진선)인지적 정의적과정 상호작용개인적목표진로환경=개인진로에 영향미치는환경적요인:개인통제불가(상)변화불가(진선)하나의 문제해결

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

인간관계론에 의해서는 반대로 정서와 감정적인 요인을 강조하여 인간의 경제적 욕구에 대한 동기를 등한시하게 되었다는 한계가 존재한다.(2) 공식조직 중시 - 조직균형이론현대조직이론 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계론의 생성 배경(1) 과학적 관리법(2) 포드시스템(3) 과학적 관리법과 포드 시스템의 한계와 극복2. 인간관계론의 발전과정(1) 인간관계 ... 론의 시작 ? 호손 실험(2) 공식조직 중시 ? 조직균형이론(3) 합리성과 인간성의 동시 추구 ? 행동과학이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서 론직장에서 받는 주요 스트레스의 원인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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인적자원관리론 지속가능한 임금체계 레포트

의 주요 결정 요인이기 때문에 직원들이 변화에 안주하거나 저항할 수 있는 정체된 근무 환경을 조성할 수 있다. 종신 재직자는 기존의 계층 구조를 파괴하거나 연공서열과 관련된 기존의 혜택 ... 과 특권을 변경할 수 있는 변화에 저항할 수 있다.조직은 승진, 보상 및 경력 향상에 대한 보다 균형적이고 포괄적인 접근 방식을 만들기 위해 노력해야 한다. 이러한 연공급의 단점 ... 할 수 있다. 또한, 연공급은 풀무원의 사례에서 알 수 있었듯이 연공급에서는 변화를 도입하거나 조직 개혁을 시행하는 데 어려움을 겪을 수 있다. 장기적으로 재직하는 것만이 승진

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.15

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사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

(원인)(5) 갈등관리의 해결방법1/ 갈등 발생의 예방2/ 해결방법* 참고문헌사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오(1) 갈등관리의 의의갈등은 어떤 조직에서나 생겨나는 현상이 ... 게 한다.? 직원의 편협성을 조장한다.? 변화와 쇄신에 저항하기도 한다.(4) 갈등상황(원인)갈등상황(conflict situation)이란 갈등이 야기될 수 있는 상황(원인 ... 선택의 곤란과 평가의 차이 : 최선의 대안을 바라는 의사결정자는 선택 기준에 갈등을 느끼게 되며, 업무 평가 기준의 차이로 갈등을 느끼게 된다.(5) 갈등관리의 해결방법어느 조직

리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.24

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리더십 특성이론과 리더십 행동이론

을 비교하는 방법에 특별한 결론을 도출하기가 어렵다는 반론이 나왔다는 것이다 초기 특성이론 연구자들이 리더십의 특성요인들과 효과적 리더십 사이에서 뚜렷한 인과 관계를 찾아볼 수 없 ... 다는 사실 이유는 지능과 역량이 탁월하다 하더라도 제약을 극복해 리더가 되는 사례가 이미 많고 자신의 리더십을 충분히 효과적으로 발휘할 수 없는 리더의 상황적 환경적 요인을 배제 ... 차이가 있을지 비교해보는 방법으로 연구를 하기 시작했다고 한다하지만 여기에서 중요한 문제가 있었는데 리더가 되어서 생기는 특성들 또한 있을 수 있다는 점으로 리더 및 일반 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오

원의 문제를 해결하는 방법을 배울 수 있도록 도와주어야 한다. 보통 방어나 불안이 증가하면 갈등과 저항이 중심적인 문제로 나타난다. 상담자와 집단구성원이 갈등을 인식하는 형태 ... 이 이루어지지 못하고 탐색하지 못한다면 집단과정을 심각하게 방해할 수도 있다. 저항은 집단과정에서 불가피한 측면으로 바라보기에 저항을 효과적으로 다루는 방법을 배워야 한다. 집단구성원 ... 목표를 지니고 집단구성원의 성장, 치료, 적응 등에 초점을 두어 진행된다. 집단상담자와 개인 관계만이 아니라 집단구성원과 집단구성원 사이, 전체 집단역동을 활용해 집단구성원이 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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스트레스와 관련된 반응을 객관적으로 살펴봄으로써 적합한 스트레스 관리방법

의 스트 레스 호르몬이 분비되어 신체가 변화에 적응할 수 있도록 준비한다. 따라서 적응에 필요한 에너 지 요구량을 감소시키고 조직의 염증과정에 참여한다.3) 소진기 : 자극이 계속 ... 을 준다. 사회 조직망과 지지체계로부터의 지지에 대한 요구를 평가한다.7. 스트레스의 대처? 문제 중심 대처 : 위협자체를 극복하기 위한 노력으로 협상, 직면, 조언찾기가 있 ... 고려해야 하는 필수영역이다. 스트레스와 관련된 반응을 객관적으로 살펴봄으로써 적합한 스트레스 관리방법을 찾아보고자 한다.Ⅱ.본론1. 스트레스의 정의스르레스란 내?외적 요구가 개인

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24 | 수정일 2023.05.05

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소셜벤처의 사례연구 소셜벤처의 성공실패 사례연구 및 시사점

재활용품에 대한 부정적인 인식과 사회적 저항감이 크기에 이에 대한 인식 전환이 필요시 되었다.전문가들이 수행하는 사회 변화 해결책이라는 사회 변화운동 차원에서 규모의 경제를 통하 ... 공유아름다운 가게의 성공 요인으로는 조직 구성원의 헌신도 존재하고 있다. 설립 초기 역량이 우수한 전문가들이 아름다운 가게가 이루고자 하는 꿈을 따라서 모여들었고 낮은 연봉 ... 소셜벤처의 사례연구/ 소셜벤처의 성공실패 사례연구 및 시사점*방법 : 소셜벤처의 성공사례나 실패사례를 선정하여 분서하고 이에 대한 자신만의 시사점 도출Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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노년기 우울증이 젊은 성인기 우울증과 비교하여 어떠한 특성이 있는지 설명하고, 이를 고려하여 노년기 우울증에 필요한 개입방법을 제시하시오

. 이 우울증을 치료를 받아야 하는 뇌질환이므로, 우울증에 걸리게 되면 의욕이 없어져 혼자 극복하기 어려운 실정이다. 오늘날 이러한 우울증이 생기는 원인은 스트레스 같은 환경적인 요인 ... 혁신적인 보건정책을 구축해야 할 것이다. 그리고 이 과정에서 개인, 집단 혹은 조직으로부터 많은 저항이 있을 것으로 나타낸다. 이는 기존 균형 잡힌 구조를 바꿔야 하기 때문이 ... 노년기 우울증이 젊은 성인기 우울증과 비교하여 어떠한 특성이 있는지 설명하고, 이를 고려하여 노년기 우울증에 필요한 개입방법을 제시하시오. Ⅰ. 서론 ( 우울증은 무엇일까

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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신규간호사 교육 매뉴얼 _스트레스 관리

적 균형과 안정을 깨뜨리려고 하는 자극에 대하여 자신이 있던 안정상태를 유지하기위해 변화에 저항하는 반응” 으로 발전시켜 정의※ Hans Selye의 스트레스 3단계· 스트레스요인 ... 개인의 인지적 평가임□ 스트레스 이해와 관리의 목적○ 스트레스의 원인, 과정, 결과 등 스트레스의 기제를 이해○ 현재의 스트레스를 극복○ 앞으로 생길 수 있는 스트레스를 미연에 방지 ... 가 중요하다.- 원만한 대인관계를 많이 형성하자- 대상을 정해 창조적 에너지를 쏟는다.- 집안의 물건을 바꿔 변화를 준다.- 이기는데 집착하지 않는다.- 주눅들기보다 오히려 거드름

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01

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개별아동복지 실천의 과정을 1)접수면접단계 2)탐색단계 3)사정단계 4)개입단계 5)평가 및 종결단계로 나누어서

는 방법에서부터 놀이를 치료적으로 활용하는 방법, 가족환경에 개입하는 방법과 자원을 조정하는 사례 관리기법에 이르기까지 아동 원조를 위한 방법이다. 초기저항에 대한 개입은 아동 ... ) 개입방법의 한가지인 놀이치료 과정에 대해 서술하며3) 개별아동복지를 실천하기 위해서는 부모교육이 중요한데 그 이유에 대한 자신의 견해를 사례를 들어 밝혀보시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 과 발달을 위해 아동이 겪고 있는 심리적 스트레스, 갈등, 문제들을 잘 극복하도록 도와야 한다. 사회복지사는 아동의 문제를 종합적으로 판단하는 것이 우선적으로 필요하다.아동복지기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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의사소통 이론 정리본

에 따라 메시지 조직은 크게 달라짐- 관련 연구 : Brehm-> 심리적 저항 이론└ 모든 사람은 개인적 자유를 가지고 있는데, 설득적 시도는 그것을 위협하며, 그런 자유를 다시 획득 ... 하기 위해 설득적 시도에 대해 강하게 저항하도록 동기 부여된다는 이론=> 다양한 정서적 소구와 이성적 논증으로 잘 조직된 설득 메시지라도 청자의 성향을 무시하면 설득의 목적을 달성 ... 스타일, 칭찬을 있는 그대로 못 받아들이는 스타일 등 개인이 지니고 있는 고유한 대화 양식- 화법 교육은 상황과 대상에 따라 표현의 내용과 방법의 적절성이 달라지기 때문에, 구체적인

리포트 | 90페이지 | 6,900원 | 등록일 2025.01.05

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