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"인적자원개발론과제" 검색결과 121-140 / 41,214건

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    인적자원개발 정책의 생애 단계 및 영역별 분포와 그 의미 (The distribution and significance of HRD policies in terms of lifelong stage)
    개발기본계획과 인적자원개발회의 상정 안건 모두 특정 생애 단계가 아닌 ‘전 생애’ 단계를 대상으로 하는 과제가 가장 많은 것으로 나타났다. 둘째, 성인 중기와 성인 후기에 해당 ... 하는 과제의 비율이 극히 낮았다. 셋째, 영역별 분포를 보았을 때, 양성과 관련된 과제가 가장 높은 비율을 차지했다. 향후 발전과제로서는 생애단계별 인적자원개발정책과 양성, 배분 ... 이 연구는 2001년부터 2006년까지 제1, 2차 국가인적자원개발기본계획과 인적자원개발회의에 나타난 생애단계별 인적자원개발정책의 양성, 배분, 활용의 분포를 분석하여 정부
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.06
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    전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    전략적 인적자원개발론전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.서론전략적 인적자원관리의 개념 및 의의인적자원관리는 경영의 하위 및 보조적인 역할과 기능으로 치부 ... 은 전략안이므로, 인적자원관리의 중요성이 대두되는 것으로 보인다.이러한 인적자원관리의 중요성을 중심으로 본론에서는 인적자원개발 중 전략적 관점의 주요 특성들을 추려 살펴보도록 한다.본론 ... 경영으로 우리 기업에 알맞은 핵심역량을 개발 및 기술을 보존할 수 있는 인적자원들을 양성함으로써 경쟁 기업들이 넘볼 수 없는 우위를 형성하는 핵심 자원으로 주목하고 있다.이러
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    [과학기술정보통신부] 단계보고서
    이 아닌 경우 관련 법령 및 규정에 따라 연구개발과제 중단, 협약 해약, 제재처분 등의 불이익도 감수하겠습니다.년 월 일연구책임자: (인)주관연구개발기관의 장: (직인)공동연구개발기관 ... 권 등록증(또는 출원서) 사본(발명인, 발명의 명칭, 연구개발과제 출처 포함)제품개발(시험제품)제품개발사진 등 시험제품 개발 관련 증빙자료기술이전기술이전 계약서, 기술실시 계약서 ... )공고번호총괄연구개발 식별번호(해당 시 작성)연구개발과제번호기술분류국가과학기술표준분류1순위 소분류 코드명%2순위 소분류 코드명%3순위 소분류 코드명%부처기술분류(해당 시 작성)1
    서식 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    [과학기술정보통신부] 연차보고서
    규모생명자원(생명정보, 생물자원), 표준화(국내, 국제), 화합물, 신품종 등을 말하며, 논문, 학술발표, 특허의 경우 목표 대비 실적은 기재하지 않아도 됩니다.* 2」연구개발과제 ... )공고번호총괄연구개발 식별번호(해당 시 작성)연구개발과제번호기술분류국가과학기술표준분류1순위 소분류 코드명%2순위 소분류 코드명%3순위 소분류 코드명%부처기술분류(해당 시 작성)1 ... 단계1년차n년차해당 연도공동연구개발기관 등(해당 시 작성)기관명책임자직위휴대전화전자우편비고역할기관유형공동연구개발기관위탁연구개발기관연구개발기관 외 기관연구개발과제실무담당자성명직위연락
    서식 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    NCS 자기개발능력 교과목 프로파일(명세서) 할인자료
    ?자기개발능력 ?자아인식능력 ?자기관리능력 ?경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십 ... 정보 교과목 개요 ? 자기개발능력이란 직업인으로서 자신의 능력, 적성, 특성 등을 이해하고 목표 성취를 위해 스스로를 관리하며 개발해 나가는 능력을 의미한다. ? 자기개발능력과 관련 ... 된 다양한 사례, 활동 및 관계지식에 대한 해설을 구체적으로 제시함으로써 자기개발능력을 보다 효과적으로 학습할 수 있도록 한다. 교육목표 ? 일터에서 직업인으로서 자신의 능력
    서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.23
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    [농촌진흥청] 연구개발계획서
    ■ 지역특화작목 연구개발 및 육성에 관한 법률 시행규칙[별지 제2호서식]연구개발계획서※ 신규과제의 주관 과제 및 연차계획서 등록, 계속과제의 연차계획서 등록 시 이 서식 사용 ... ※ 농촌진흥청 종합관리시스템(ATIS)에 입력·자동생성(14쪽 중 1쪽)과제번호보안등급일반[ ], 보안[ ]과제성격기초[ ], 응용[ ], 개발[ ]영역명(코드)과제명(연구개발사업전략 ... 4쪽)2. 연구개발비 및 참여연구원 현황 ※ 농촌진흥청 종합관리시스템(ATIS)에 입력·자동생성2-1. 연구개발비과제구분연구비(백만원)1년차(20○○)2년차(20○○)계출연금본청
    서식 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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    지역인적자원개발 거버넌스와 협의회의 설계 (Governance approach of designing the HRD Council at regional level)
    는 지역의 다양한 자원간의 참여와 협력이 필요하다. 하지만 실제에 있어서 다자간 참여와 협력이 작동되게 한다는 것은 매우 어려운 과제이다. 이 글은 지역인적자원개발에 있어서 지역자원 ... 인적자원개발정책의 추진기제는 국가인적자원개발회의와 광역단위의 지역인적자원개발지원센터로 이루어져 있다. 그런데 거버넌스시대 지역인적자원개발을 보다 지역실정에 맞게 설계하기 위해서 ... 의 참여와 협력기제로서 협의회를 어떻게 하면 작동가능한 기제로 구상할 것인가에 대한 탐색적 시도이다. 이러한 물음에 대한 해답을 찾기 위해 인적자원개발추진체계를 국가, 광역, 기초
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28
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    평생교육사 인적자원개발론_A+레포트(논문 및 사례활용) HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국 내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    I. 서론 본 글에서는 HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 에스넷직업능력개발원의 인적자원개발 사례를 조사하여 분석하려고 한다.II. 본론1. HRD(인적자원개발 ... )의 개념 인적자원개발(HRD, Human Resource Development)이란 기업 경영에 필요한 자원 중 인적자원을 개발하는 것을 말하며, 여기서 인적자원은 노동력 ... 능력이 중요시 되고 있다. Pace(1991)는 인적자원개발을 개인, 단체 조직 활동 관련 효과성을 증진하기 위한 제반활동이며, 개인개발, 생애개발, 조직개발을 통합적으로 적용
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.08
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    [과학기술정보통신부] 성과활용보고서
    작성)연구개발과제번호총괄연구개발 식별번호(해당 시 작성)기술분류국가과학기술표준분류1순위 소분류 코드명%2순위 소분류 코드명%3순위 소분류 코드명%부처기술분류(해당 시 작성)1순위 소 ... 활용 실적(해당 시 작성)활용 중단 사유(해당 시 작성)성과활용보고서작성자성명직위연락처직장전화휴대전화전자우편국가연구자번호위 연구개발과제의 연구개발성과에 대한 성과활용보고서를 제출 ... 자 부여되는 번호를 기재합니다(연구자 직접 기재 불필요).7. 연구개발과제번호: 연구개발과제 선정 시 부여되는 번호를 기재합니다(연구자 직접 기재 불필요).8. 국가과학기술표준분류
    서식 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    [인력개발과활용]조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.
    , 보상, 유지 활동을 통해 인적자원관리가 이루어진다.본론에서는 이러한 실행 과정 중에서 인적자원관리가 할 수 있는 확보, 개발, 활용, 보상, 유지 활동에 대해서 알아보겠다.Ⅱ ... Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직에서 관리대상이 인간이고 이들의 상호작용으로 조직목적에 부합하는 제도 등을 만들어 운영해 나가는 것을 말한다. 옛날과 비교해 보았을 때 인사관리 방식 ... 은 성장하기 위해서는 사람을 중요하게 생각하고 그만큼 인사관리의 역할도 더욱 중대해졌다. 인사관리는 종업원 개개인과 직무 사이의 통합적 가능성을 나타내는 구조로서 확보, 개발, 활용
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20
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    [과학기술정보통신부] 최종보고서
    자원), 표준화(국내, 국제), 화합물, 신품종 등을 말하며, 논문, 학술발표, 특허의 경우 목표 대비 실적은 기재하지 않아도 됩니다.* 2」연구개발과제 특성 반영 지표: 기술실시 ... )공고번호총괄연구개발 식별번호(해당 시 작성)연구개발과제번호기술분류국가과학기술표준분류1순위 소분류 코드명%2순위 소분류 코드명%3순위 소분류 코드명%부처기술분류(해당 시 작성)1 ... 사실이 아닌 경우 관련 법령 및 규정에 따라 제재처분 등의 불이익도 감수하겠습니다.년 월 일연구책임자: (인)주관연구개발기관의 장: (직인)공동연구개발기관의 장: (직인)위탁연구개발
    서식 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    글로벌 인적자원관리 방안
    의 주요 과제- 전략 개발 : 글로벌 인적자원관리의 핵심 전략은 누가 주체가 되어 글로벌 경영을 추진할 것인가에 관한 구체적인 대안을 세우는 것이다. 모국에 있는 본사의 직원, 자회사 ... ‘글로벌 인적자원관리’의 방안(주요과제, 전략, 인력 확보 등)에 대해 논하시오.- 목 차 -들어가며1. 글로벌 인적자원관리의 주요 과제2. 글로벌 인적자원관리 전략3. 본국인 ... 가 높아질수록 해외에 자회사를 설립하여 경영하게 되고, 자연스럽게 글로벌 인적자원관리의 시기가 도래한다. 그렇다면 어떤 주요 과제들이 있는지 살펴보자.1. 글로벌 인적자원관리
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05
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    공기업 NCS모듈형 교수자용 요약집
    대면으로 시공간을 초월하여 네트워크상에서 인맥을 형성하고 관리 ?조직차원에서 인적자원 능동성 : 능동적이고 반응적인 성격 개발가능성 : 많은 잠재능력과 자질을 보유 전략적 중요 ... NCS 요약집 1. 의사소통능력 2. 수리능력 3. 문제해결능력 4. 자기개발능력 5. 자원관리능력 6. 조직이해능력 7. 대인관계능력 8. 정보능력 9. 직업윤리 ▶의사소통능력 ... 도록 배려, 서로 유대감을 가지고 협동, 단결 ?개인차원에서 인적자원(=인맥관리) 인맥 : 자신이 알고 있거나 관계를 형성하고 있는 사람들 -ex. 가족, 친구, 직장동료, 선후배 핵심
    시험자료 | 43페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.01.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인하대순환경제환경시스템과대학원면접문제, 인하대학순환경제환경시스템대학원구술시험, 인하대순환경제환경시스템과대학원연구계획서, 인하대순환경제환경시스템대학원자기소개서, 인하대순환경제환경시스템대학원입시논술, 인하대순환경제환경시스템대학원학업계획서, 인하대순환경제환경시스템대학원지원동기, 인하대순환경제환경시스템대학원입학시험문제, 인하대순환경제환경시스템대학원입시기출문제, 인
    과 폐기물 최소화)로 전환하는 것은 필수적인 과제가 되었습니다. 지원자는 이러한 위기감을 공감하며 지속 가능성을 실현할 수 있는 핵심적인 학문적 도구와 기술적 솔루션을 개발 ... 분석 등의 지식이 결합되어야 합니다. 지원자는 이러한 융합적 연구를 통해 순환경제의 효율성을 높일 수 있는 기술과 정책을 개발하는 것을 목표로 합니다. 특히, 데이터 기반의 스마트 폐기물 관리 시스템 및 자원 순환 최적화를 위한 인공지능(AI) 알 ... 인 발전, 그리고 사회적 가치와 기여에 대한 고려를 통해 설명되어야 합니다. 이러한 요소들을 고려하여 나의 선택이 어떤 의미를 갖는지를 명확하게 설명하는 것이 중요합니다. 1
    시험자료 | 376페이지 | 18,900원 | 등록일 2024.11.27
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    NCS 기말고사 정리본
    사회적 비ㅤㅛㅇ을 줄이고 산업현장 중심의 인적자원을 개발하는 것이다. 또한 능력 중심사회 구현을 위한 핵심인프라를 구축하고 고용과 평생직업능력개발 연계를 통해 국가경쟁력을 향상 ... 이 뜻한 바를 파악, 자기가 뜻한 바를 글과 말을 통해 정확하게 쓰거나 말하는 능력자원관리능력 : 업무를 수행하는 데 시간, 자본, 재료 및 시설, 인적자원등의 자원 가운데 무엇 ... ? 문서이해능력, 문서작성능력, 경청능력, 언어구사능력, 기초외국어능력자원관리 ? 시간자원관리능력, 예산관리능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력문제해결능력 ? 사고력, 문제해결능력
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [인력개발과 활용] 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    . 시사점 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원개발(Human Resource Development, HRD)은 현대 사회에서 그 중요성이 점점 더 부각되고 있 ... 적 배경을 검토한 후, 개인, 조직, 국가 수준에서의 구체적인 목적과 필요성을 논의할 것이다. 마지막으로, 인적자원개발의 효과를 극대화하기 위한 전략적 접근과 향후 과제에 대해 ... .그러나 인적자원개발의 중요성에도 불구하고, 여전히 많은 과제들이 존재한다. 첫째, 인적자원개발의 효과를 극대화하기 위해서는 체계적인 접근이 필요하다. 개인의 학습과 조직의 교육
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
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  • 자료 표지
    미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요. 1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요. 2) 미용서비스업의 인저자원 개발 할인자료
    . 서론2. 본론(1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리(2) 미용서비스업의 인적자원 개발 및 활용관리(3) 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리(3) 과제 작성에 대한 소감 ... 미용경영학미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요.2) 미용서비스업의 인저자원 개발 및 활용관리에 대하여 설명 ... 하세요.3) 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리에 대하여 설명하세요.4) 과제 작성에 대한 소감이나 개인적인 견해를 작성하시오.5) 과제에 대한 참고문현이나 출처를 작성하시오.미용
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.08.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    인력개발과 활용과제주제 : 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인 ... 적자원관리(HRM)2. 인적자원개발(HRD)3. HRM과 HRD의 관계4. HRM과 HRD 사례 및 개인적 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론인적자원관리는 채용, 선발, 성과, 평가 ... , 보상과 같이 조직내의 인적자원에 대해 조직목표에 부합하도록 관리하는 것이고, 인적자원개발은 직원들의 능력과 경력을 개발하여 개인의 성장과 함께 조직에 필요한 능력을 갖추어 갈 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20
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    경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.
    와 역할을 전반적으로 정리해보도록 한다.본론경영전략 측면의 인적자원관리 개요인적자원관리는 조직의 경영전략과 유기적으로 연계된 전략적 인적자원관리를 말한다. 항목별 선정·평가·개발·보상 ... 를 확보해야 하며, 세 가지 유형이 모두 확보되면 지속적인 경쟁우위를 통한 조직 개발이 가능하다.인적자원관리의 역할채용관리최근 기업의 고용형태를 살펴보면 대기업 중심의 채용방식에 큰 ... 발휘하기 위해 많은 노력을 기울인다. 그리고 조직이 성장하고 발전함에 따라 인적 자원 개발의 필요성과 중요성은 커진다. 현대 조직에서 특히 지식 노동자의 증가는 인적 자원 개발
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
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    [평생교육경영론] 평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오.
    적자원관리를 위한 원리2. 합리적인 인적자원관리 과정3. 시사점 및 향후 과제III. 결론1. 주제의 요약2. 시사점3. 향후 과제IV. 참고문헌I. 서론1. 평생교육기관의 중요 ... 성과 인적자원관리의 필요성현대 사회는 급속한 변화와 발전을 겪고 있으며, 이에 따라 개인의 지속적인 학습과 능력 개발이 필수적인 요소로 대두되고 있다. 평생교육은 이러한 시대적 요구 ... 를 통능을 상세히 분석하고, 이를 바탕으로 합리적인 인적자원관리 과정을 제시한다. 마지막으로, 결론에서는 연구에서 도출된 시사점과 향후 과제를 제시함으로써 보고서를 마무리한다.3
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14
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2025년 05월 06일 화요일
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- 작별인사 독후감
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