"인재성장기획서"의 검색결과 입니다.

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"인재성장기획서" 검색결과 121-140 / 14,618건

[인사행정] 동기부여 프로그램 기획안

인사행정 과제 : 동기부여 프로그램 기획안1. 프로그램명칭찬합시다! - 칭찬은 직원을 춤추게 한다. -2. 현재 조직과 조직구성원의 상황과 문제점업계 1등을 줄곧 차지 ... 을 추가적으로 설계하고자 한다. 프로그램 설계를 위해 20,30대 정규 직원 1000명을 대상으로 ‘업무에 대한 동기부여 조사’를 실시한 결과, 인정욕구와 성장욕구가 1, 2위를 기록 ... 조직구성원의 상황은 다음과 같다.윤희수- 영업기획부서 대리/33세/여- 윤희수는 남다른 감각과 뛰어난 업무능력에 자기 의견도 분명하게 말할 줄 아는 당찬 커리어 우먼이다.- 누구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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(인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나

시킬 인재의 수가 그리 많지 않기 때문에 비용 대비 효율이 낮다. 예를 들어 대기업이 하나의 좋은 인재 개발 프로그램을 기획했을 때 그것을 활용해서 매년 개발할 수 있는 인적자원의 수 ... 내지 인재개발 프로그램은 정부의 지원을 받아서 이루어지는 경우가 많이 있다. 우리나라에서는 중소벤처기업진흥공단이라는 공공기관이 있는데, 여기서 운영하는 지원 사업 중에 ‘혁신성장 ... 되었고, 그 성과를 근로자에게 보상함으로써 기업과 근로자의 동반 성장을 도모하는 우수 기업을 발굴해서 ‘인재육성형 중소기업’으로 지원하고 이들을 후원하는 사업을 시행중이다.2019년

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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중고등학교 학생자치회 신입부원 선발계획

. 기타 사항 ★ 2025학년도 학교 학생자치회 신입 부원 모집 공고 ★ 학교를 대표하는 학생자치회에서 주도적으로 활동하며, 학교와 학생들을 위한 다양한 프로젝트를 기획·운영할 열정 ... 있는 신입 부원을 모집합니다! 여러분의 아이디어와 리더십을 마음껏 펼칠 수 있는 기회! 새로운 도전을 통해 성장하고 싶은 학생 여러분의 많은 지원 바랍니다. 1. 모집 목적 학생 ... 자치회는 학생들이 자율적으로 학교 생활을 개선하고, 다양한 행사와 활동을 기획·운영하는 핵심 조직입니다. 본 모집을 통해 학생들의 리더십을 함양하고, 협업과 소통 능력을 키우

서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21

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[A+레포트] 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.

을 실행에 옮긴 점이 두 리더에게서 공통적으로 발견된다.조직 구성원을 존중하고 그들과 상호 작용하는 방식에도 유사점이 있었다. 둘 다 인재를 소중히 여기고 장기적으로 성장 ... 시켰다. 정주영 회장은 청년 시절의 고생을 바탕으로 주변 인물에게 기회를 주며 동반 성장을 강조했고, 이병철 회장은 우수한 인재와 전문가가 필요하다고 판단되면 적극적으로 스카우트하고 교육 ... 발전을 이끈 대표적인 거인들은 각자의 독자적인 방식으로 기업을 성장시켰다. 현대그룹의 창업주인 정주영 회장과 삼성그룹의 설립자인 이병철 회장은 서로 다른 시대적 배경과 경영 철학

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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출석대체-청소년3 청소년활동론 창의적 체험활동의 개념에 대해 설명하고, 창의적 체험활동의 하위 영역인 자율활동, 동아리활동, 봉사활동, 진로활동에 대해 설명하시오

으로 성장하는 청소년들에게 큰 도움이 되기를 바란다. 3. 출처 및 참고문헌 1) 박문각, , pmg 지식엔진연구소 2) 이상범(교육부 미래교육전략팀장), 특별기획 2 - 「디지털 ... ) 이상범(교육부 미래교육전략팀장), 특별기획 2 - 「디지털 인재 양성 종합방안」 디지털 대전환의 시대, 국민의 디지털 역량 키운다!, 교육부 3) 외교부, 외교간행물 유럽연합현황 ... , 2020년 6월 4) 이상범(교육부 미래교육전략팀장), 특별기획 2 - 「디지털 인재 양성 종합방안」 디지털 대전환의 시대, 국민의 디지털 역량 키운다!, 교육부

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.02

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리더십 (A+) 과제 제출합니다. 주제 - 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다

으로 성장하는데 밑거름을 쌓았다. 인재경영 ?“내 생애 80%는 사람을 뽑고 관리 하는데 보냈다”라고 말할 정도로 인재 채용과 관리를 매우 중시했고, 평소 눈여겨 봐뒀다가 일 ... 을 나타 거대기업으로 성장할 수 있었던 핵심 요소는 인재(人材)라 할 수 있다. 인재제일은 인간을 존중하고 개인의 능력을 최대로 발휘할 수 있게 여건을 만들어 개인과 사회의 발전에 원동 ... 무역업, 제분업, 제면업, 모직업, 설탕, 비료 사업 등에 뛰어들며 삼성을 국내 최상위 대기업으로 성장시켰고, 말년엔 반도체 산업을 위한 제조업에도 진출해 이후 삼성이 글로벌대기업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24 | 수정일 2024.10.28

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<A+과제> 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

은 내부에서의 인사 이동보다는 외부에서 인재를 영입하고, 내부적으로 탄탄한 발전과 성장을 위해서는 외부에서의 인재 영입보다는 신입을 선발해 내부 육성을 통해 기업에 맞는 인재로 만드 ... 의 자리가 많아졌다. 기업은 이윤을 추구하는 집단이기 때문에 업무에 숙련되어 있는 보장된 인재를 선호하는 것이 당연하기도 하다. 영리 집단이 아닌 비영리 단체에서도 목적을 이루기 위 ... 해서는 모험적인 인재보다 보장된 인재를 선호하는 것이 당연하다. 또, 평생직장의 개념이 사라지는 현대에 돈과 시간을 투자에 내부 육성으로 키워낸 인재가 다른 직장으로 넘어가는 큰

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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기업의 사회공헌활동은 기업에 어떠한 유익을 주는지, 더욱 효과적인 기업사회 공헌활동을 위해서는 어떻게 전개되어야 하는지에 대해 서술하시오.

습니다.교육 및 훈련 지원: 학교나 직업 훈련 프로그램을 통해 미래의 인재를 양성하고, 교육 기회를 제공하는 활동이 포함됩니다.환경 보호 활동: 환경 보호를 위한 친환경 제품 개발 ... 의 제품을 더 많이 구매하거나, 브랜드에 대한 충성도를 높일 수 있습니다.우수 인재 유치 및 유지: 기업이 사회적으로 책임 있는 활동을 한다면, 이는 회사의 가치와 문화를 긍정 ... 적으로 반영하며, 특히 젊은 세대의 인재들에게 매력적으로 다가갈 수 있습니다.비즈니스 환경 개선: 지역사회나 산업 전체의 환경이 개선되면, 기업도 그로 인한 긍정적인 영향을 받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.19

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간호관리학 기획안 작성

들의 영어 능력 강화)프로젝트 시행 목적(1) 배경 : 어학능력을 향상하고 싶은 학생들에게 학습적 환경을 제공하고 토익 성적 향상을 통하여 글로벌한 인재로 성장시킴으로써 대구 보건대 학생 ... 과목간호관리학지도교수학년/반학번이름기획안 작성프로젝트 기획안문서분류기획작 성 자작성일자프로젝트 명한 달 만에 토익의 신이 될 사람은 너야 너~!~!(부제 : 간호학과 학생 ... ) 활동 프로그램 기획( 도전! 토익 골든벨! )(6) 프로그램 종료 후 사후테스트 실시 및 향상도 평가(7) 프로그램 만족도 조사(8) 후기발표회 공모전 진행프로젝트 시행 후 기대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.17

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오. 서론

(HRD)이다. 인적자원개발은 조직의 목표와 비전에 부합하는 인재를 육성하고, 임직원의 역량과 만족도를 높이는 활동이다.인적자원개발은 다양한 구성요소로 이루어져 있으며, 그 중 ... 에서도 본 레포트에서는 경력개발(CDP)과 HRD 평가에 초점을 맞추고자 한다. 경력개발은 임직원의 개인적인 성장과 조직의 발전을 동시에 추구하는 프로그램이며, HRD 평가는 인적자원 ... 력을 발견하고 개발할 수 있는 기회를 제공한다. 이를 통해 자신의 성장과 발전을 촉진하고, 직무만족도와 자기효능감을 높일 수 있다. 또한, 자신의 경력목표와 조직의 비전과 목표

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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국제경영_중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.

는 홍보 활동을 넘어, 실제 지역 주민들에게 가시적인 이점을 제공하기 때문에 호의적인 평가가 나온다. 장기적으로는 지역 주민들이 외국 기업을 ‘함께 성장해 나가는 동반자’로 인식 ... 을 마련해야 한다. 신뢰는 하루아침에 얻어지지 않으며, 일상적인 소통과 협력 프로젝트를 통해 서서히 형성된다는 사실을 인식해야 한다.4. 지역 인재 적극 채용 및 다문화 팀 구성문화 ... 장벽을 극복하기 위해서는 외부에서 파견된 관리자나 전문가만으로 운영을 감당하기보다는, 현지 문화를 잘 아는 인재를 적극 채용하는 방안이 효과적이다. 지역 출신 인재는 해당 지방

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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OLS 오뚜기 물류서비스의 사업성과 분석

게 변화하는 물류의 신세대를 담당하는 인재를 기릅니다.물류에 흥미를 가지고, 능동적인 새로운 발상으로 기획, 개발, 제안하는 인재를 찾고있습니다.4. 주요사업내용1. 창고보관임대 ... OLS 오뚜기 물류서비스의 사업성과 분석목차1. 서론12. 오뚜기 물류서비스의 사업개요13. 오뚜기 물류서비스 인재상14. 주요사업내용25. 최근 3년간 매출액66. 영업이익 ... 감동 구현을 경영목표로 하여 1995년 출범하였습니다.오뚜기의 물류업무를 시작으로 현재는 100여개사의 물류업무를 대행하는 종합물류전문회사로 성장하였습니다. 여러 고객사와 전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.06.06

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4차 혁명시대의 미래인재상_아이들의 미래교육의 방향

없는 IT 기업② 국내기업의 변화 3. 주요기업 인재상 성장보단 자신의 이익만 추구 “ 전자 · 조선 · 석유화학을 중심으로 한 산업 생태계가 20 년 이상 계속되는 가운데 기존 ... 주력 산업의 성장판은 닫혔고 새 성장 산업은 싹트지 못해 ” 한국 , 주력기업 매출 2 년 연속 감소 중국에도 뒤지는 ICT 융합창조산업 경쟁력3. 주요기업 인재상 ⑦ 창의 ... (90 년대 ) A 자형 인재 ㅠ형 인재 ( 다빈치형 인재 ) 슈링크 (shrink): 이벤트 기획자 , 마케팅 전문가 , 대중 동원 전문가 , 선거 전문가 등 사람들의 마음

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| 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.08

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나의 SWOT 분석

스펙보다는 실무형 인재를 뽑는 추세-다양한 예산회계, 기획, 홍보, 정보기획, 전산실무 경력을 가진 사람-다양한 활동 경험-젊고 다재 다능함Threat-사업을 시작할 경우 리스크 ... 체계적임, 매사에 꼼꼼함-뛰어난 분석 및 기획력, 합리적인 판단력과 분석력-강한 추진력과 책임감, 성실함, 인내심이 강함-집중력이 좋다. 학습시간을 최대한 단축시키는 경향이 강함 ... - 분석 및 기획력을 무기로 도전하여 실무 능력을 키운다.- 가능성이라는 믿음으로 도전할 수 있는 열정을 가지고 더 강한 집중력으로 노력한다.- 기획력과 리더십을 무기로 도전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.29

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네이버 기업 채용 경영

네이버 기업 경영 마케팅목차 NAVER 채용부문 나는 ? Q A01_NAVER01_NAVER01_ 인재상 NHN 인재 상 “ 도전과 열정 ” “ 창의와 혁신 ” “ 겸손과 주인 ... 리서치 , 자료분석 및 보고서 작성 , 인력 운영 실무 등 [ 지원 자격 ] 전공 무관 , 기 졸업자 혹은 2016 년 8 월 졸업예정자 인사부문02_ 채용부문 [ 선호하는 인재 ... ] 주변을 잘 관찰하며 , 타인의 말을 경청하고 이해 하려 노력하는 사람 평소 IT 산업과 급변하는 사업환경에 대한 관심이 높은 사람 , 조직의 성장 을 지원하는 업무에 관심이 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.23

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가치곡선(전략캔버스) 분석을 활용하여 경쟁관계에 있는 특정 2개 기업의 경쟁전략을 비교설명하시오

가 커짐에 따라 창업 초기 동료들과 결별하고 외부에서 새로운 인재를 영입해 성장을 이뤄내야 한다.2) H&M경제적 가치 면에서는 H&M이 저가 제품을 빠르게 회전시키겠다는 비전 ... 관리를 통해 매출이 3배 이상 늘어나려면 기존 틀을 바꿔야 한다는 신념 속에서 유나이 CEO는 회사 규모가 커짐에 따라 창업 초기 동료들과 결별하고 외부에서 새로운 인재를 영입 ... 해 성장을 이뤄내야 한다. 문화를 바꾸기 위해 유니클로는 조직을 모두 수평화하려고 하지만 상사가 결정할 일이 아니라 스스로 일을 만든다. 그래서 조직이 경직되지 않도록 일일이 조직

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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4차 산업혁명 시대의 인적자원 확보 방안을 설명하시오.

을 조속히 발굴하고 이를 실현하기 위한 경쟁력 있는 인재를 발굴하거나 육성하여 핵심역량을 강화하고 지속가능한 기업으로 성장해 나아가는 것이 과제입니다.4차 산업혁명 시대의 우수인재를 어디 ... 고 빅 데이터나 AI, 클라우드, 증강 및 가상현실 등 8대 혁신 성장 부문을 위함으로 매년 혁신 성장 청년인재를 양성할 계획으로 사업을 통해서 연구와 실무 경험을 위해 해외에 파견 ... 산업혁명 선도인력 양성 사업을 신설하게 되었고 122개 다양한 분야별 훈련과정을 통해 인재확보에 나서고 있습니다. 특히나 IOT 융합서비스기획, 로봇지능개발 등의 미래유망 분야 26

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.02.21

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최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회 문제 하나를 선택하고, 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오.

1. 최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회 문제 하나를 선택하고, 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오.프로그램 이름:Ⅰ. 프로그램의 필요성1. 기획 배경2 ... 을 기획하시오.I. 프로그램의 필요성1. 기획 배경청년 실업 문제는 우리 사회가 직면한 가장 시급한 사회 문제 중 하나이다. 최근 통계에 따르면 대한민국의 15세 이상 경제활동 인구 중 ... 질 위에 초점을 맞추어야 한다.이와 같은 기획 배경은 청년 실업 문제와 함께 청년층의 전반적인 사회경제적 불안정이 심화되고 있는 현 상황을 반영한다. 국내외 통계와 연구 결과를 바탕

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (2)

되었다는 자체만으로 전문성을 인정을 받았다고 자부할 수 있다. 비상교육에서는 앞으로 단순하게 기획력이 아닌 신상품 기획, 마케팅 기획 등으로 직무별 차이를 반영하여 인력들을 개발시킬 계획이 ... 라고 발표를 하였다.이랜드 서비스는 회계, 재무컨설팅, 자산관리 등을 주요한 서비스로 하는 만큼 맨파워가 회사의 경쟁력인 곳이다. 직원 역량의 지속적인 성장은 회사의 성장으로 이어지 ... 이 가능한 한국형의 도제제도이다. 기업이 필요한 인재를 직접 키운다는 것으로 2013년에 시범사업을 시작하여 현재에는 7000여 개의 기업과 2만 명의 학습 근로자가 이 제도에 참가

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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인력개발과활용_교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

게 교육의 발전에 성장시킬 수 있는 프로그램의 의미가 적절한 시기에 적합하게 조화된 것이다. 즉 평생교육 프로그램이란 학습 목표와 목적, 학습 활동과 과정, 대상, 학습 방법 등 ... 학습의 조직자와 학습매체 이외에 학습에 필요한 요소들이 유기적인 관계로 네트워크를 구성하고 있는 시스템이라고 말할 수 있다. 이런 교육 프로그램은 미래지향적인 수단으로 중요한 성장 ... 적인 특징을 의미하고 있으며 동일한 특징을 잘 살린 것이 프로그램이 학습자에게 가치 있는 도움이 되는 것이다.Ⅱ.본론1) 프로그램의 정의프로그램 개발이란 프로그램을 기획하고 설계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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