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"이랜드노사문제" 검색결과 121-140 / 270건

  • 노사관계를 통해 본 갈등의 개념
    고 있다. 이랜드 사태 초기 경찰의 강제진압으로 농성중인 근로자들을 연행해 물리력으로 해산시키면 문제가 해결될 것으로 생각했던 정부와 이랜드 측의 사태진단과 상황파악은 사측과 정부 ... 어야 하는가? 아니면 없어야 하는가? 혹자들은 갈등은 당사자들에게 피해를 주는 행위이기 때문에 없는 것이 낫다고 한다. 즉, 한쪽의 의견에 순응하여 간단히 문제를 해결 할 수 있 ... 다고 한다. 하지만 반드시 그렇다고 할 수 없는 것이 갈등이다. 갈등은 좋은 감정, 나쁜 감정 등 감정의 문제가 아니라 그것을 통해 발전할 수 있는 지 혹은 답보(踏步)의 길을 가야
    리포트 | 9페이지 | 30,000원 | 등록일 2008.09.06
  • 이랜드 기업문화 사례 지식경영 독서경영 인재경영
    506 명종업원수㈜ 이랜드이랜드월드 ㈜ 데코 ㈜ 뉴코아 ㈜ 이랜드리테일주력기업2008.3.31 현재Who is CEO?1980 이랜드 창업 1986~ 이랜드 대표이사 1998 ... ~ 이랜드 그룹 회장 2004 존경 받는 기업인 대상 수상경 력53. 3. 1 (56세)출생년일광주 제일고 서울대학교 건축공학 학사출신학교박 성 수 (現 이랜드 그룹 회장 ... 11 절약정신2 Can do Spirit10 프로 근성1 하나님 중심,믿음 중심, 말씀 중심기업 문화의 전반을 이끌고 있는 그들만의 정신단순한 문구가 아닌 이랜드를 움직이는 보이
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11
  • [인적자원관리]비정규직문제 그 해결방안은
    문제 사례 - 이랜드2. 비정규직 문제 사례 - 이랜드이랜드는 어떤 회사인가? 이랜드 사태는 무엇이며, 이랜드 사태의 발생 원인은 무엇인가? 이랜드 사태에 관한 정부의 입장 ... 이랜드 사태에 관한 회사측 입장 이랜드 사태에 관한 비정규직 노동자의 입장2. 비정규직 문제 사례 - 공공기관공공기관에서의 비정규직 문제 광주시청 23개월 용역계약, 비정규직 보호법 ... 비정규직 문제 , 그 해결방안은 ?1234비정규직이란 무엇인가?비정규직 문제 사례비정규직 문제 해결 사례외국의 사례Contents5비정규직 문제의 해결방안만평1. 비정규직이란
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22
  • 공공성 비정규직,비정규직과 역사적배경,비정규직보호법,한국비정규직현재와 박근혜정부,해결방안 및 해외사례,비정규직에 대한 정부 역할
    있다 .문제접근 - 정부의 ‘ 책임성 ’ 과 ‘ 형평성 ’ 중심으로 출 처 . ‘ 새로운 시대의 공공성 연구 ’/ 법문사 책임성은 전통적인 행정원칙에서 중요한 가치로 인식될 뿐 ... 관념 에 기반하는 것을 뜻한다 .문제접근 - 정부의 ‘ 책임성 ’ 과 ‘ 형평성 ’ 중심으로 1968 년 미노브룩 회의에서 채택된 행정학의 새로운 진로는 자유를 도덕적으로 관리 ... .03 - 비정규직 임금차이와 비정규직들이 제대로 적용받지 못하는 사회보험제도가 문제공공성과 비정규직 2-1 비정규직과 역사적배경 2-2 형평 성 과 비정규직법 2-3 책임 성 과 비
    리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.08
  • 까르푸 국내진출 마케팅실패사례분석과 나의견해
    의 감소를 가져와 악순환은 지속되었다.- 노사문제타 유통 업체보다 낮은 임금수준과 일방적인 노사관리정책으로 인하여 노사갈등 또한 해결점을 찾지 못하고 있는 상태였다. 현지인이 아닌 ... - 지역별 소비 패턴에 따른 전략; 쇼핑 횟수가 많은 대도시 사람들은 신선한 활어를 선호하고, 쇼핑 횟수가 적은 소도시사람들은 보관 등의 문제로 냉동어를 선호한다는 소비 패턴 ... 는 1조9000억원(2005년 기준)이었으며 2006년 이랜드 그룹에 인수되고 한국에서 철수하였다.1) 월마트보다 2년 앞선 한국진출 및 전략적 제휴- 세계 1위 유통업체인 월마트
    리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.04.04
  • 비정규직 문제 어떻게 해결해야 하는가
    을 나타냈다. 이렇듯 법은 우리 국민 모두를 만족시킬 수 있는 대안이 될 수 없다. 법은 최소한의 규범만 제시하고 나머지 발생할 수 있는 문제노사 간의 합의에 맡겨야 한다. 왜냐하면 ... 요즘 비정규직 문제가 크게 대두되면서 더 이상 시장에 맡겨서는 안 된다는 우려의 목소리가 나오고 있다. 또, 많은 언론매체에서는 정부의 개입이 시급하다고 주장을 한다. 하지 ... 다. 이와 같이 비정규직 문제를 시장에 맡겨야 한다고 찬성하는 입장에서 구체적인 3가지 논거를 제시 할 수 있다.첫째, 시장의 자율성을 통한 해결은 우리나라 경제발전에 기여한다. 대표
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.16
  • 한국경제관련 칼럼기사작성
    직 해고로 인해 노사와 사측의 갈등이 폭발한 것이다. '이랜드사태'는 2007년 6월 비정규직보호법 시행을 앞두고 이랜드그룹 계열의 뉴코아가 계산대의 비정규직 수납원을 외부 용역 ... 가 되고 있다.이랜드측은 민주노총 등 노동계가 비정규직법 개정을 위해 이랜드 노조를 이용하고 있어 사태가 장기화되고 있다고 비난하고 있다. 민주노총 등 노동계는 이랜드의 비정규직 문제 ... 에 대해 서술해보자.2007년 7월, 이랜드 계열의 뉴코아 강남점 킴스클럽 안은 투쟁과 폭력으로 가득했다.노조원들이 사측에서 고용한 용역들과 분말가스를 뿌리는 등 아수라장이었다. 비정규
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.29
  • 까르푸 철회가 남긴 의미
    을 납품업체에 전가, 단가인하로만 문제해결2. 타업계보다 낮은 임금수준, 일방적 노사관리 정책√현지화 노력미흡 : 소비자의 특성고려하지 않은채 경영1. 유럽인들의 키에 맞는 매장진열대 ... 한 장으로 읽는 보고서까르푸의 실패 분석√사회적 책임의식 부족 : 매각절차의 혼란1. 이마트,홈플러스,롯데마트,이랜드그룹 모두 협상대상 결정2. 각 업체의 인수금액공개로 가격경쟁 ... 을 부추김3. 선정 예정 일자를 지키지 않아 경쟁업체의 혼란야기→ 사회적비용과 책임문제는 외면. 이익 챙기기에 급급√현지 파트너와의 마찰 : 납품업체관리의 문제점1. 매출부진
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.19
  • [경영학] 비정규직과 기업의 윤리경영
    비정규직과 기업의 윤리경영-목차-Ⅰ. 서론1. 배경 및 문제제기2. 연구필요성 및 목적Ⅱ. 본론1. 비정규직 규모와 실태2. 비정규직 보호법이란?3. 비정규직 노동자와 기업 분쟁 ... 사례4. HRM과 ETHICS5. 비정규직 문제가 왜 윤리적인가6. 비정규직의 문제점과 해결책Ⅲ. 결론- 비정규직 노동자에 대한 기업의 올바른 윤리경영Ⅳ. 참고문헌목차Ⅰ. 서론 ... . 배경 및 문제제기.......................................................................12. 연구필요성 및 목적
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.25
  • 노동과 사회복지비정규직
    으로 부담하거나 노사 공동으로 부담하는 것을 원칙 비용부담 이나 행정적인 절차의 문제를 이유 로 비정규직 노동자에게 사회보험 혜택을 배제하는 것 은 이러한 사회보험의 정신과 형평 ... 노동과 사회복지 비정규직서론 비정규직의 차별 노사갈등 1 2 3 대안탐색 4서론서론 비정규직 非正規職 Temporary Employed 노동부의 정의에 의하면 계약직 , 일용직 ... 2005.6.28 국회 , 비정규직법 처리 유보 2005.11~30 노사대표자회의 및 실무교섭 2006.2.27 비정규직법 국회 환경노동위원회 통과 , 법사위로 넘겨짐 2006.2 임시
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25
  • 글로벌시장진이브마케팅사례,777,엘지생활건강,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    •낮은에너지 비용 •고정비•낮은 노동생산성(일반적) •좋지않은 노사관계(인도,한국 등)14ⅠⅠⅡⅢⅣ2.진입방식의 선택(해외직접투자1/1)합작투자단독투자장점단점-부족한 기술, 지식 ... .진입 방법의 결정4.합작 투자 후 나타난 문제점-사회주의가 몰락한 동구 헝가리의 국영기업이었던 Pannon Plastics Ltd.의 지분 50%를 매입함으로써, 유럽시장을 위한 ... 와의 교섭능력 부족 등의 문제들로 인해 현재1993년매 각 처 분그 결과…현지 시장 대한 철저한 사전조사를 하지 못한 상태에서 헝가리에 진출28ⅠⅠⅡⅢⅣ2.합작 투자(LG화학 성공1/3
    리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.06
  • [노사관계]이랜드 파업사태
    이 많았으며, 뉴코아는 아웃소싱 업체의 재임용을 제안했지만 조합원 다수가 이를 거부했다 고 주장했다.1. 왜 이랜드 파업이 일어났을까?정치적 테러 vs 생존권 문제 회사측 : 노동 ... 운동 세력들은 이랜드노사관계를 정치적으로, 사회적으로 이슈화 시키는 데에만 마음이 있다.라는 주장. -노사측 : 대량해고를 중단하고, 직원들을 복직시켜달라는 것은 기업의 경영 ... 2007년 7월 10일 노사, 첫 대표자급의 협상(7월 중 5차례 교섭) 2007년 7월 16일 홈에버 입점 점포주 민주노총 항의 방문 2007년 7월 17일 이랜드측, 비정규직
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.16
  • 세계화의 흐름 속에서 노동자들의 문제
    문제이기도 하다.사례) 이랜드 비정규직 투쟁이랜드 투쟁 300일 맞은 해고여성들, 그러나 투쟁은 끝나지 않았다.지난해 2006년 6월 30일, 이랜드-뉴코아 노동조합은 회사의 외주. ... 1. 들어 가는 말1) 문제제기화물연대가 16일 총회를 열고 총파업을 결의했다.ⓒ 민중의소리‘운수노조 화물연대 본부가 16일 오후 대전 정부종합청사 앞에서 총회를 열고 총파업 ... "이라고 밝혔다.총파업의 구체적인 날짜와 방법 등은 지도부에 위임키로 했다.’- 2009-05-16 민중의 소리 배혜정 기자-세계화의 흐름 속에서 노동자들의 문제는 과거와는 다르
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.14
  • 우리나라 비정규직의 원인, 문제점, 종합대책과 해결방안
    우리나라 비정규직 현황(2007. 12. 31 기준)과 그 해결방안목차1. 비정규직이란?2. 우리나라 비정규직 발생원인3. 우리나라 비정규직의 문제점4. 비정규직 분쟁들1. 비 ... 할 경우에 정규직으로 고용되는 법안내용 때문에, 논란이 있을 것으로 보인다.2. 우리나라 비정규직 발생원인우리나라는 대립적인 노사 갈등의 양상을 띠고 있다. 이 노사 간 정도 ... 해고와 비정규직으로의 전환이 가열 차게 일어났다고 볼 수 있다3. 우리나라 비정규직의 문제점솔직히 이 과제를 하기 전까지 저는,비정규직이라 함은 정규직 직원들과 분명히 차이가 있
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.31
  • 역대정권별 노동운동 개괄 및 사례
    어인하여 정부가 노사관계 내지 노동문제에 적극 개입하고 있었다.1960년대의 노사분규의 발생원인은 임금관계가 73.8%로 가장 많았고, 권리분쟁이 18.6%로 두 번째 높 ... 1970년대 노동운동 개괄1970년대의 노사관계는 정부의 노사협조정책과 노사문제의 해결을 위한 당국의 적극적 개입으로 외관상으로는 안정적이지만 근로자의 근로조건은 실질적으로 개선 ... 위임의 완화, 공익사업에만 직권중재허용 등이었다. 이것은 노사문제 해결의 자치주의에 다소 접근한 개정법이었다.그러나 1987년 6·29선언 이후 이제까지 잠제되었던 근로자들의 욕구
    리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.29 | 수정일 2015.04.22
  • [독후감]우리의 소박한 꿈을 응원해줘-이랜드노동자 이야기
    이랜드 사태의 본질적 문제를 자세히 알기는 어려운 상황이었다. 이 책은 이랜드 노동자들의 파업 1년을 담고 있다. '도와줘야 할 아줌마들'에 대한 이야기도 아니고, 비정규직 ... 의 저하와 소득 불평등의 심화등과 같은 문제를 야기할 가능성이 높다. 이번달부터는 비정규직보호법 적용이 100인 이상 사업장으로 확대 되었다. 제2의 이랜드 사태가 벌어지지는 않을지 우려가 되는것이 솔직한 나의 심정이다. ... 2007년 6월 점거농성으로 우리 사회를 떠들석하게 했던 용감한 여성노동자들. 스무날을 버티다 공권력에 의해 짓밟힘고 연행되었던 비정규직 노동자들. 지금도 여전히 이랜드 노동자
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.18
  • 3사의 조직문화분석비교
    으로 도약하게 하는 핵심 요소가 된다.기업 비교 및 의견(이랜드중심)♦ 이랜드 경영자 리더쉽 스타일 무노조 경영원칙 [추정] : 노조원 3% 수준 싱가포르 항공과 이랜드노사분규 ... 가 발생하여 왔다. ♦ SWA와의 노사관계 비교 Southwest항공은 노조원이 조직원의 85%에 해당하지만 노사관계가 협력적이다. ♦ 이랜드는 관련 및 비관련 사업다각화로 성장을 하 ... 고 있는 기업 But 계속적인 M A는 부채비율을 상승시켜, 기업의 일시적 경영란에도 파산위험을 가지게 된다. [Ex 두산그룹]조직구조 /노사문제현시점 조직 및 기업문화 정비/개편
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    이랜드 사태에 관한 고찰
    목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이랜드 사태1. 비정규직 보호법이란?2. 이랜드 사태의 현황3. 노사갈등의 핵심4. 노조 측 입장5. 회사 측 입장Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론비정규직 노동자란 ... 소강상태에 들어갔던 이랜드 사태는 10월 들어 ‘국정감사’를 통해 새로운 방향으로 불붙기 시작했다. 국회 환경노동위원회에서 비정규직법 문제와 관련해 이랜드 사태를 국정감사의 핵심 ... 테이블에 마주앉았지만, 아무런 소득 없이 서로간의 입장 차이를 확인하는 데 그쳤다.3. 노사갈등의 핵심(1) 홈에버와 뉴코아 외주화시 고용승계보장 문제(2) 인사이동시 노조와의 합의
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.07
  • [기업][인사제도][인사][대기업 인사제도][벤처기업 인사제도][대학교 인사제도][은행 인사제도][대기업]대기업 인사제도, 벤처기업 인사제도, 대학교 인사제도,은행 인사제도 분석
    의 DNA가 바뀌는 것과 같다?며 ?직장인들이 기업문화나 작동방식에 혁명적인 변화를 경험하게 될 것?이라고 말했다.이랜드처럼 급진적인 변화는 아니지만 현대 그룹을 제외하고는 삼성 ... 으로 밀특성을 어떻게 유지할 것인가가 중요한 문제로 등장하고 있다.최근 코스닥에 등록된 회사들도 처음에는 기술집약적인 관점에서 시작했다가 그 다음에 인원이 100명 정도 넘어서면 관리 ... 문제에서 딜레마에 빠지는 것을 많이 보았다. 규모가 커지고 조직화되면서 초기의 공동체 의식이 느슨해지고 불리성, 모순 등이 나타나는 것이다. 벤처기업이 벤처로서 계속 유지하기 위해서
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
  • [노사관계론]직업윤리와 기업윤리!!
    목 차직 업 윤 리1. 직업윤리의 개념 및 정의 2. 직업윤리의 현대적 현황 3. 노사 직업윤리의 중요성 4. 노사관계의 정의에 대한 관점 5. 노사직업윤리 6. 윤리강령 ... 의상업주의적 사회풍토사회구조악직업집단 주의노사직업윤리의 중요성노사 직업윤리의 중요성끊이지 않는 노사간의 갈등상대적 권리의식의 증대도덕적 해이의 만연노사관계의 정의에 대한 관점P o I ... n t O f V I e w맹 약 적 관 계심리적 계약사회적 계약조직 몰입그레험 1 9 9 1포괄적인 공정성개인태도에 중점상호 호혜적 책무노사 직업윤리노사 직업윤리에 대한 전제
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02
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2025년 08월 10일 일요일
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