"연차관리"의 검색결과 입니다.

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배분신청서 2021 리더십 보고서 수선생님 리더십 간호 리더십 사례 6개월걸림 간호관리 케이스 연차관리대장

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"연차관리" 검색결과 121-140 / 6,686건

간호관리학 리더십 보고서

간호관리학리더십 적용 보고서Ⅰ. 실습병동 간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형[사례]매일 인수인계 시간에 짤막하게 회의시간과 건의시간을 가지도록 하여 간호사들이 병동의 중요 ... 을 줄일 수 있는 방법에 대해 인수인계 시간에 논의하였다. 수간호사 선생님이나 연차가 높은 간호사의 의견에 전적으로 따르는 것이 아니라 연차가 낮은 선생님들의 의견도 수렴하여 더 좋 ... 을 나타났다.[사례]수간호사 선생님께선 연차가 낮은 선생님들께서 업무를 잘 수행하지 못했을 때 화를 내시거나, 통제하는 모습은 볼 수 없었다. 어떻게 하면 이 업무를 해결해나갈 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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[자기소개서] 종근당홀딩스 신입사원 합격 샘플

도록 성심성의껏 저의 일을 완벽하게 수행하려 노력하였습니다. 승진 후에는 사원들의 연차 관리나 계약기간 관리 등을 엑셀 파일로 정리하여 사원 복지 중 제일 중요한 연차 사용에 관하 ... 어 그에 관련된 일계표나 회사 직원들 연차 관리, 출결 서류, 보안점검 서류, 다른 업장에 보내는 서류 등 모든 서류 정리 및 발행을 담당하였고 회사에서 사용하는 법인 통장, 계좌 ... 이체, 시제 관리, 세금계산서 등 회계 업무도 같이 보았습니다.성격 및 장단점성격은 차분하고 꼼꼼하며 맡은 일을 최선을 다해 성실히 마무리 합니다. 업무의 집중과 이해도가 높아 업무

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25

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인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

REPORT인적자원관리우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 으로 인식되면서 인적자원개발의 중요성은 계속해서 강조되고 있다. 이에 본 과제에서는 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도와 프로그램 등에 대해 알아보고 활용계획에 대해 ... 나 연차가 비교적 가까운 선배가 멘토(Mentor)가 되어 신입사원이나 연차가 낮은 사원인 멘티(Mentee)를 지원함으로써 조직 내에 적할 수 있도록 도움을 주는 활동이다. 멘토

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감

중간관리자가 모든 부하를 다 똑같이 대할 수는 없는 노릇이다. 직급은 같지만 연차도 다르고 일을 하는 능력도 다른 법이다. 하지만 이런 변화 속에서 사람을 차별할 수밖에 없기 때문 ... 훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감조직 경영, 운영에 있어서는 참고할 만한 사항이 많은 책이었다. 중간관리자, 관리직에 있는 사람이 얼마나 힘든지 오히려 이 책을 통해서 알 수 ... 있었다. 내가 봐도 중간직이 모든 것을 다 알고 있을 필요는 없다. 하지만 지휘를 잘 해야 한다는 점에서 어려운 위치라고 생각을 한다.저자는 직원들, 아래 사람이 관리자인 우리

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.15

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일반문서 및 회사문서 서식 모음_영문서식포함

표지/속지 | 1페이지 | 2,300원 | 등록일 2025.05.26

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형 문제

및 영업 비밀과 무관한 직종에 대한 경업 제한 역시 인정가능성이 낮다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차 ... 휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)- 사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 연차유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일 ... 수를 대표하는 자를 말한다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)- 회계연도 기준으로 설명하자면 먼저 회사가 직원에게 미사용일수를 알려주고, 남은 휴가에 대한 사용시기 지정을 7.1

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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한국건설기술연구원(정출연) 행정직 최종합격 자기소개서(실제 면접질문 포함)

원을 어떻게 알게 되셨으며, 왜 기관 해당 직무에 지원하고자 하십니까? (최대 200자 입력가능)한국건설기술연구원은 1983년 개원하여 건설 및 국토관리 분야의 원천기술 개발 ... 경영관리의 핵심인 OO와 OO를 두루 경험하였습니다.현재 근무 중인 공공기관(OOOOOOO)에서는 OO, OO, OO 업무를 맡아 (업무내용 기입) 관리를 하고 있습니다.이전회사 ... 상세하게 기술하여 주십시오. (최대 400자 입력가능)현재 경영관리분야 전문성 수준은 제 경력인 6년차 수준이라 생각합니다.OOOO 업무를 처음 맡았을 때 얼마지나지 않아 스스로

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

사용, 미사용 시 연차휴가 보상의무를 면제휴가 사용 (직원) (~ 12.31)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)지각, 조퇴, 결근 시 ... . 대가의 제공 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정 ... )를 설명하시오. (총 17점)연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제62조(유급휴가의 대체)에 따라 회사는 특정 근무일을 휴무일(징검다리 휴일 등)로 정해 연차

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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국립한국해양대학교 4단계 BK21 대학원혁신지원사업 전임연구원 자기소개서

을 보완하기 위해 연구비 집행 절차를 간소화하고, 연차평가 보고서 작성 템플릿을 제안한 바 있습니다. 이처럼 대학원혁신지원사업이 제공하는 체계적 제도 아래에서 더 큰 성과를 내고자 하 ... 하고자 지원을 결심하였습니다.2. 채용분야 직무수행 능력을 갖추기 위해 어떤 노력을 하였습니까? (사례중심) (400~500자 이내)저는 프로그램 관리 역량 강화를 위해 다수 ... 의 프로젝트에서 일정·예산·성과 관리를 담당해 왔습니다. 대학원 입학 후, 연구실 과제 제안서 작성 워크숍에 참여하여 사업계획서 작성법과 예산 편성 방식을 실습했습니다. 이후 팀 프로젝트

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.05

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(100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

의 제공- 경업 금지 약정 이행에 대한 대가 지급 여부에 따라 약정의 유효성을 판단할 수 있다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차 ... (회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)- 연차휴가의 대체사용은 회사가 일방적으로 실시할 수 없 ... 고, 근로자 대표와의 서면 합의 하에 가능하다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)ㄱ. 사용시기 지정 요구 : 회사가 직원에게 미사용 일수를 공지하고, 남은 휴가에 대한 사용시기를 지정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

전 지위 및 퇴직경위3 경업제한 기간, 지역, 대상 직종에 따라4 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 ... 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로자대표와의 연차휴가 대체사용에 대한 서면합의 ... 가 존재해야하고, 대체일이 소정근로일에 해당되어야 한다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)연차휴가는 휴가발생 후 1년간 사용할 수 있으며, 사용기간 동안 사용하지 않으면 더 이상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

.출산휴가기간중에도 건강보험혜택을 받게 되므로 건강보험료를 납부해야 한다.연차휴가 사용 및 관리에 대한 설명 중 옳은 것은?연차휴가를 관리하는 원칙적인 방법은 회계연도 기준으로 관리 ... 이 () 일 이상이어야 하며, 비자발적인 사유에 의한 이직이어야 한다. 빈칸에 알맞은 일수는?601001802404대보험 관리방법에 대한 설명 중 틀린 것은?4대보험료가 부과되는 보수 ... 하는 방법이다.연차휴가는 1일 단위로만 사용가능하다.근로자대표와의 서면합의로 연차휴가일을 갈음하여 특정한 근무일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.연차휴가는 근로자가 청구한 시기에 무조건

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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간호사 김영미 소감문 과제 A+

관리자라는 점이다. ‘그것 보세요’라는 파트를 읽으면서 연차가 낮음에도 끊임없이 문제 개선을 하고자 의견을 내고, 간호사들을 보호하기 위해 노력하는 것을 느낄 수 있었다. 뜨거운 ... 물주머니를 사용하는 데 있어 화상의 문제점을 언급하면서 환자의 안전과 간호사의 책임을 다하는 모습이 인상 깊었다. 의견을 냈으나 연차가 낮아 받아들여지지 않았고, 얼마 뒤 응급실 ... 와 같은 사례들을 읽으면서 간호 관리자는 한발 앞서갈 줄 아는 사람이 되어야 한다는 것을 배웠다. 내게 ‘간호사 김영미’는 사건이 발생한 후 개선하는 것이 아니라 사건이 발생하기 전

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.27

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간호관리-기억에 남는 관리자

3)실습에서 관찰한 관리자 중 기억에 남는 관리자 및 그 이유에 대해 기술하시오.긍정적인 측면에서 기억에 남는 관리자와 부정적인 측면에서 기억에 남는 관리자가 있다. 첫 실습 ... 을 나간 아동 병동의 수 선생님과 여성실습을 나간 병원의 수 선생님이다. 아동병동의 수선생님은 관리자의 기술 중 인간적 기술이 뛰어나셨던 분이었다. 에너지가 넘치시고 병원 환자 ... 시고 간호사 선생님들 끈질기게 따라다니면서 보라고 선생님들 앞에서 말씀하셔 선생님들을 따라다니기에 덜 눈치가 보였다. 실습을 다녀보니 병동 관리자의 간호학생을 대하는 태도에 따라 그 영향

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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사회복지 공공전달체계 중 지방자치단체가 운영 중인 지역사회복지(보장)협의체 1개소를 임의로 선정

사례관리 기능을 지원하도록 한다.세 번째는 지역사회 내 사회보장급여 제공기관ㆍ법인ㆍ단체ㆍ시설 간 연계ㆍ협력을 통해 지역 복지자원을 효율적으로 활용하는 체계를 조성한다. 지역사회 ... 되었고 10월에는 서울특별시 은평구 지역사회보장협의체 운영 조례가 전부 개정되었다. 12월에는 제6기 은평구지역사회보장협의체를 구성하였다.2017년 7월에는 2017년 연차별 시행계획 ... 모니터링을 실시하고 10월에는 2019년 연차별 시행계획 모니터링 결과보고서를 발간하였으며 12월에는 제7기 은평구지역사회보장협의체를 구성했다.2018년 1월에는 2017년도 은평

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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지역사회 간호과정 광주광역시 서구 A+(지역마다 다르지만 지역사회 흐름을 읽히세요)

에서 가장 낮았다. 연차별로는 2012년 83.1%, 2013년 90.4%, 2014년 86.9%, 2015년 85.4%로 2013년부터 감소하였다.⑫ 당뇨병 관리교육 이수율 ... %, 여자 22.4%로 남자에서 높았다. 연령대별로는 20대에서 가장 낮았고, 30대에서 가장 높았다. 연차별로는 2012년 22.3%, 2013년 23.2%, 2014년 21.6 ... 시도율은 전체 63.4%, 남자 55.6%, 여자 70.9%로 여자에서 높았다. 연령대별로는 20대에서 가장 높았고, 70세 이상에서 가장 낮았다. 연차별로는 2012년 67.2%

리포트 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14 | 수정일 2022.05.19

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유아교육기관운영관리 ) 유아교육기관의 실내외 환경관리 시 고려해야 할 사항에 기술하시오. 유치원과 어린이집 평가제도의 특성, 평가방법 및 절차 등에 대해 공통점과 차이점을 비교하여

/상시신청), 참여확정, 현장평가, 종합평가, 결과 공포 순으로 진행된다.(3) 결과 관리① 연차별 자체점검평가인증 어린이집은 인증 유효기간 동안 자체점검위원회를 구성하고, 연차 ... 유아교육기관운영관리1. (10점) 유아교육기관의 실내외 환경관리 시 고려해야 할 사항에 대해 기술하시오.2. (20점) 유치원과 어린이집 평가제도의 특성, 평가방법 및 절차 등 ... 에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 기술하시오.유아교육기관운영관리1. (10점) 유아교육기관의 실내외 환경관리 시 고려해야 할 사항에 대해 기술하시오.2. (20점) 유치원과 어린이

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.18

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간호윤리, 성인간호학과제 / 임상실습에서 경험한 윤리적 딜레마 사례 / 3가지 해결법

적으로 받을 수 있는 병동으로 보내서 더 전문적이고 만족할 만한 견인 장치 관리와 관련된 간호를 제공하면 더 좋을 것이다. 3. 억제대 사용은 자기 결정권을 침해하는 행동이기 때문 ... 를 확인하시고, 가장 연차가 낮은 선생님이 환자를 담당하게 되었다. 환자분께서 통증이 심하니까 가만히 계시지 못하고, 저항이 심하셨다. 환자분이 자꾸 움직이셔서 견인 장치가 제대로 ... 가장 연차가 낮은 선생님이라 맡게 되셨었다. 그래서 전문적인 간호를 받지 못해 환자의 문제나 불만이 생기면 책임을 어떻게 지는지 궁금증이 생겼다. 간호사의 입장에서는 의사의 지시

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.17

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간호관리학실습 간호과정 팀플 케이스 [업무량 과다와 관련된 불충분한 직원의 수/ 대안 부족과 관련된 비효과적 문제해결]

사 책임간호사 미팅- 로테이션은 통한 연차별 부서간 이동- 신규직 채용검진 + 근무복 지급? 안전관리- 안전, 보건 교육 시행- 직원 안전사고 보고절차- 직원 감염노출 시 보고절차 ... REPORT”0조“간호관리학 실습교과목 명 : 간호관리학 실습담당 교수 : 000 교수님학과 / 반 :제 출 일 :학번/이름 :전반적 관리현황파악1. 간호단위의 물리적 구조위치 ... 간호활동을 수행- 직원안전관리 및 적절한 보조인력 배치- 효율적인 교육활성화로 교육 참여율을 높이고 질적으로 향상된 간호인력 확보 및 숙련도 상승- 간호직무기술 분석을 통해 직무향상

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2024.05.15

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연공급과 직무급 비교 조사 보고서(공공기관 직무급 도입 사례/KEPCO)

연공급과 직무급 비교 조사 보고서 연공급은 임금을 연차나 경력에 따라 결정하는 방식으로, 주로 실무자들에게 적용된다. 직원의 경력이 늘어날수록 높은 임금을 받게 되어, 조직 ... 에서는 이를 통해 경력과 노하우를 가진 직원을 상징적으로 대우한다. 반면 직무급은 업무의 성격, 복잡성, 책임 등에 따라 임금을 결정하는 방식으로, 주로 상위 계층의 관리자나 전문가 ... 을 살펴보려고 한다. 먼저 연공급은 경력에 기반한 보상이 이뤄진다. 조직은 경력과 노하우를 보유한 직원을 인센티브로 대우하며, 연차에 따라 높은 임금을 받을 수 있기 때문에 직원

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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