"업무성과평가표"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 실습종결평가서 간호관리학실습 사업계획서 평생교육실습일지 간호사자소서 요양병원실습일지 지역 산업안전 직무분석의 목적

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"업무성과평가표" 검색결과 121-140 / 27,846건

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간호관리학실습과제, 리더십보고서,자율방임형리더십,수간호사리더십보고서

하고 협력하여 부서 내에서 업무를 원활하게 수행할 수 있고 이는 팀워크와 환자 케어에도 긍정적인 영향을 미친다.? 간호사들의 다양한 필요와 요구를 고려하여 근무표를 관리할 수 있 ... 님은 병동 내 입원하고 있는 환자와 전체적인 진행 상황보다 자신의 업무 처리에 더 관심이 치중한 모습을 보였다. 인계 시간에 수선생님의 발언은 거의 없고, 수선생님을 제외한 간호사 ... 선생님들간의 단합이 뛰어났다. 병동 내 문제가 발생하여도, 수선생님의 역할이 크지 않았고, 수선생님의 도움없이 일선간호사들이 해결하는 모습이 관찰되었다.? 수선생님께서 근무표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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직원 역량 평가서 양식

2020 역량 평가서 (팀원용)•피평가자 :"역량분류""세부역량"역량정의행 동 지 표"본인평가""1차평가(100%)""최종결과""항목점수""공통역량""자기개발""변화하는 환경 ... 하는 등의 조직몰입도가 높다5동료와의 지속적인 유대관계를 형성하며 서로의 신뢰를 이끌어 낸다3"역량분류""세부역량"역량정의행 동 지 표"본인평가""1차평가(100%)""최종결과""항목 ... 에 주도적으로 대처하기 위해 지속적으로 노력하고, 일정수준 이상의 가시적 성과를 나타낸다.""객관적 자기평가 혹은 외부의 피드백을 통해 자신의 강점과 약점을 파악하고 있으며, 강점

서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.01.06

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간호관리학실습 간호관리과정11단계

침상에 이름표 부착③ 간호정보조사지 (일반정보, 주호소, 입원목적, 과거력, 알러지, 신체사정 등)을 실시④ 낙상평가, 욕창평가, 통증평가를 실시⑤ 입원생활 안내(낙상, 화재 ... 다. 하지만 세대 차이로 인하여 조직분위기가 딱딱한 모습을 보인다.? 직무수행평가표를 통해 직원들을 평가한다.? 사직이나 이직을 원하는 직원들은 수간호사와 충분한 상담 후 사직 ... 하지 않는다.? 약물 투여 시 5Right 불이행 (개방형 질문을 수행하지 않음)? 간호학생 관찰: 침대 앞에 부착된 이름표를 보고 “00님, 약 드릴게요.”라고 말하는 모습이 관찰

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.05.08

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

으로 결정될 수도 있고, 조직이 적었을 때 개인이 선정될 수도 있습니다. 직무분석을 본격적으로 시작하기 전에 분석 대상 직무와 그 목적을 확인하고 조직도, 업무분담표, 현존 직무기술 ... REPORT[인적자원관리]주제:3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있 ... , 직무 중심으로 조직을 설계하고 업무를 개선하기 위해 그리고 부서별, 개인별 업무를 적절하게 배분하기 위해 ‘직무분석’을 수행하며 이는 기업과 근로자 모두에게 꼭 필요한 과정 중

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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[간호관리학] 간호사 근무계획표 작성 시 주의사항 및 고려할 점

하도록 한다. 근무기록을 유지하며 관련 정보를 수집 및 분석하는 역할을 수행한다. 중앙 간호부서에서 근무계획표를 작성하는 집권적 근무계획 방법은 행정 업무가 감소하고 근무 계획표의 효과 ... 들의 만족도를 정기적으로 평가하고 반영해야 한다. 간호관리자가 근무계획표 작성 시 융통성과 자율성이 확보되고 간호사들의 개인적 요구를 반영하기 용이하나, 간호관리자의 주관성이 개입 ... 되어 직원들 간에 갈등이 발생할 수 있다. 근무계획표 작성에 많은 시간을 소요하게 되므로 다른 업무가 어려울 수 있다.종합적인 근무계획표를 작성할 때는 업무수행을 위한 직원 규모

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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[산업통상자원부] 공인기관 인정신청서(신규, 인정 분야 확대, 인정 분야 변경, 그 밖의 변경, 재평가)

. 고유번호증(법인인 경우는 제외합니다)3. 국가기술표준원장이 고시하는 인정 신청 분야(사업장별로 신청 분야가 다른 경우에는 사업장별로 인정 신청 분야를 적습니다)4. 적합성평가 업무 ... 추진체계의 국제기준 부합성, 적절성 및 효과성 등에 대한 자체 심사ㆍ검토자료5. 적합성평가 업무의 품질 유지를 위한 문서6. 그 밖에 국제표준에 따른 공인기관 인정기준 충족 여부 ... 를 평가하기 위하여 필요한 서류로서 국가기술표준원장이 정하여 고시하는 서류* 변경 신청의 경우에는 제1호부터 제6호까지의 서류 중 변경사항을 확인할 수 있는 서류를 첨부

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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A+ 지역사회간호학 산업 교육안

로 운반할 수 있다.학습자료PPT, 동영상, 사진, 스트레칭 안내표, 자가 평가표, 만족도 조사지단계학습 내용교수-학습활동 내용시간자료 및 유의점도입1. 편안한 분위기 조성을 위한 ... 교육자 자기소개하기2. 보건교육의 주제와 순서 파악하기3. 건설 종사자들을 위한 자가 평가지 작성하기4. 교육 전 업무에서 일어날 수 있는 상황과 관련된 영상을 보여주며 흥미 ... 유발하기1. 편안한 분위기 조성을 위한 교육자 자기소개 및 자가 평가지, 스트레칭 안내표를 전달한다.? 안녕하세요.2. 보건교육 주제 및 순서 제시하기? 주제: 건설 근로자를 위한

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.09

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동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서

수기 작성- 37p D 근무 일일 계획표시간계획수행비고(수 선생님)6:30- 각종 물품 인계- 인수인계 -> 환자파악- 투약준비전 근무자에게 인계를 받으며 간호단위 업무 계획서 ... 한다.인수인계- 39p N 근무 일일 계획표시간계획수행비고22:00- 각종 물품 인계- 인수인계 -> 환자파악- 투약준비전 근무자에게 인계를 받으며 간호단위 업무 계획서를 바탕 ... 적용은 근무표에 따른다.가) 근무일정표는 부서별 배치된 인력자원을 효율적으로 운영함과 동시에 부서원 개개인의 선호도를 반영하나 효율적인 업무를 위한 근무 배정이 개별 근무 신청

리포트 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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NCS 기반 직무기술서 작성하기

조직심리학주제: NCS 기반 직무기술서 작성하기내용: 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. 국가직무능력표준(National ... 서의 작성III. 결론IV. 참고문헌I. 서론국가직무능력표준(NCS, National competency standards)란 실제 업무 현장에서 특정 직무(job)를 수행하기 ... 류는 그중 “01. 문화·예술” 분야이다.소분류는 “문화예술경영” 분야이며, 세분류는 “문화∙예술 경영” 분야에 해당한다 :표 SEQ 표 \* ARABIC 1 분류체계대분류중분류소분류

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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중대산업재해 예방조치

(휘발류·신나 등)·관리대상 유해물질(페인트·락카 등) 취급 작업 시·산재 발생 시 업무처리요령 숙지유선보고(안전총괄과)?산업재해조사표 제출(고용노동부)?수시 위험성평가·근골격계 ... 과 관련한 법령상 처리 절차 미숙지☞ 사례) 00학교 산업재해조사표 지연제출에 따른 과태료 부과○ 재해 예방을 위한 주요 조치사항구분주요 조치사항산업재해예방조치·정기 위험성평가(연 ... (의무이행에 필요한 관리상 조치)·이행점검, 인력 및 예산지원, 교육실시○ 조치사항- (산업재해조사표 제출) 산업재해 발생 시 업무처리 절차 숙지하여 조사표 제출- (산업안전보건

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.09

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간호관리학 기획 시험 자료

들은 분업을 통하여 업무에 숙련되고 전문화됨? 권한의 계층화: 조직은 상하 명령체계에 따라서 공식적인 권한과 책임을 명확히 해야 함? 공식적 선발: 구성원은 능력과 평가 결과 ... 하게 정리한 표2. 예산? 회계연도 동안 조직활동에 필요한 수입과 지출을 계획한 것으로 화폐로 된 업무계획서1) 예산 수립 방법(1) 점진적 예산제? 전년도의 경비에 근거하여 차기 ... 협동하게 하는 일 등⑤ 통제? 기획에서 계획한 조직목표와 표준이 실제 성과로 얼마나 나타났는지 조직활동을 평가하는 것(2) 간호관리 체계모형투입요소전환과정산출요소? 인적 투입요소

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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직무평가방법을 비교 분석하시오

는데 사전에 작성된 직무 등급기준표에 평가대상 직무를 분류하고 할당하는 방법으로 많이 알려지고 있습니다. 이 방법은 직무의 성격이 다양한 곳에서 비교적 쉽고 간편하게 직무를 분류하기 ... 및 직무등급 분류, 직무평가 활용 등의 단계를 거치게 됩니다. 첫 번째 직무평가의 단계는 평가요소 선정으로 여기에서 특정 직무를 수행하기 위한 투입 요인과 산출물, 업무수행과정 ... 들이 알 수 있는 혹은 직무전문가로 선발된 직원들이 알 수 있는 준거 업무를 결정해서 그 업무를 기준으로 타 업무를 평가하게 됩니다. 세 번째 단계에서는 다양한 직무평가기법을 활용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

다조직의 목표를 조직구성원들에게 적용해 각 업무단위와 개인의 목표를 설정한다.3/ 업무 수행을 조직적으로 모니터링한다.4/ 성과를 평가한다.5/ 보상을 시행한다.이를 세분 ... 된 평가기준에 입각해 전체 조직과 각 업무단위에 대한 기여도에 따라 개인의 성과를 평가하고 보상을 지불한다. 또한 업무수행의 결과가 애초의 목표에 부합하는지 검토하고 목표 설정 ... , 조직의 목표, 각 업무단위의 목표, 개인의 목표를 수립하는 과정에서 구성원들의 참여를 확대할 수 있다.둘째, 사전에 설정된 평가기준에 입각해 전체 조직과 업무단위에 대한 기여도

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.10

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A+ 인증有) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

있다.요약하자면, 직무분석은 업무 중심의 효과적인 인적자원관리를 위한 사전활동이다. 인적자원의 모집과 선발, 직무평가에 기초한 보상, 인사고과, 교육과 훈련 등 다양한 용도로 사용 ... [인적자원관리]주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무 ... 자 조직 간의 경쟁력을 향상시킬 수 있는 기본적 요소이다. 조직은 공동의 목표 달성을 위해 협동해나가는 결합 체계인 만큼 조직원들에게 어떤 업무가 필요한지 파악하는 것이 중요하다. 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 과도한 업무량, 불충분한 자원 관리, 비효과적 교육 방법

에 따라 해야 할 업무의 manual을 제작 및 배포하여 업무 이해도를 높인다.4. 매주 신규 간호사는 수간호사와 교육 훈련에 대한 평가와 피드백하는 시간을 가진다.5. 평가표를 작성 ... 지만, 실제 병동에서는 그 교육 자료를 활용하여 교육하지 않음.? 교육을 담당하는 프리셉터를 위한 관리체계 및 평가표가 마련되어 있지 않음.? 신규 간호사에게 ‘너’ 의사소통 방법 ... 해 간호사의 업무능력을 평가함으로써 문제점을 파악 및 개선한다.6. 역량이 부족하여 업무수행에 어려움을 겪을 때, 이를 보완하기 위해 스스로 업무 관련 자료를 찾아 학습하도록 한다

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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지역실습 방문보건

: 대상자의 영양 평가 및 개인 특성별 영양상담 제공 등사회복지사? 담당 대상자 및 가족, 집단 등 주요 건강 문제 선정 및 관련 업무 계획? 간호사가 의뢰한 대상자 및 집단 등 복지 ... 스크리닝 구성 및 내용- 건강상태 스크리닝을 위해 건강면접조사표와 건강기초조사표 활용- 지역 보건의료정보시스템(PHIS) 내 건강상태 스크리닝 결과 및 업무 내용 입력 필요구분항목 ... ) 방문 건강관리사업의 목적 달성을 위한 전략4) 방문 건강관리사업의 목표5) 방문 건강관리사업의 대상6) 방문 건강관리사업의 역할Ⅱ. 방문보건 업무61) 서비스 제공 과정2) 방문

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.04

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현장에서 일하는 원감이 정리한 어린이집 원감 연간 운영계획표 (평가제 대비)

▣ 어린이집 원감(중간관리자) 연간 운영계획표직접 현장에서 어린이집 원감으로 일하면서 작성한 관련 업무입니다.중간관리자로 일하는 모든 선생님들께 도움이 되시길 바랍니다 ... 전반 점검- 교직원 근무계획 및 연간 일정표 작성▣ 영유아관리 및 행사- 졸업·수료 준비 점검- 보육통합시스템 내 영유아 종합발달 평가 작성- 신입 원아 서류 확인- 설 명절 행사 ... :) 파이팅!월관련 업무 및 서류1월▣ 보육교직원- 연간 보육프로그램 및 1월 행사 확인- 내년 운영계획안 및 오리엔테이션 계획 수립- 신학기 업무 분장 및 청소구역 배정- 신학기 준비

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.13

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직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장,단점과 특징에 대해 설명하시오

다른 보수를 받고, 권한과 책임의 영역이 명확하며, 객관적인 실적평가가 가능한 시스템이다.이러한 계급제와 직위분류제는 비교를 통해서 이해도를 높일 수 있는데, 아래의 표에서 조명 ... 할 수 있다.[표] 계급제와 직위분류제의 비교즉, 보수에 있어서 계급제의 경우 호봉제 등과 관련된 생활급인 반면, 직위분류제의 경우는 연봉제 등과 관련된 직무급으로 정해져 있 ... 는 직무중심의 분류라고 할 수 있고, 채용에 있어서는 전자의 경우 일반 교양지식을 가진 장기적 발전 가능성과 잠재력을 가진 사람을 채용하는 반면, 후자의 경우는 특정 업무와 관련

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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사회복지조직의 정보시스템의 유형 분류

의 복지정보유형은 클라이언트정보체계, 조직정보체계, 업무수행정보체계, 욕구 정보, 서비스 정보, 처우 정보, 참가 정보, 규범정보, 환경정보, 운영 ? 관리정보로 구분하고, 이 ... 관리시스템, 참가정보제공시스템, 운영 ? 관리시스템으로 분류될 수가 있다.[표] 사회복지조직의 정보 분류I. 정보시스템의 유형(1) 클라이언트 정보 시스템1/ 클라이언트에 대한 것 ... 의 제공에 초점3/ 서비스 단계별 활동에 따른 클라이언트 정보의 유형과 원천[표] 클라이언트 정보의 유형과 활동(2) 조직정보 시스템기획이나 예산, 그리고 비용 통제 등과 같이 기본적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18

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ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

, 의사결정지원 시스템(DSS), 고객관계관리(CRM) 시스템 등*클라우드 ERP 특징 아닌 것 : 필요한 어플리케이션 자유롭게 설치*단위별 업무 X, 통합적 업무*사이클 타임 감소 ... , 선발, 훈련, 경력개발HRU : 평가, 이동, 승진, 보상, 업적2. 인사관리의 이론적 발전 과정(1) 과업 지향적 인사관리- 테일러의 과학적 관리법: 표준 작업량, 동작연구 ... 와 시간연구, 차별적 성과급, 직장 중시- 포드: 3S원칙(표준화, 전문화, 단순화), 대량생산방식, 컨베이어 설치 표전단(2) 메이요의 인간지향적 인사관리- 호손실험 : 인간존중

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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