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"애드호크라시" 검색결과 121-140 / 333건

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  • 사회복지행정이론중 Adhocracy이론에 관하여 논술하시오
    성과 원리주의를 공격하고 경험주의를 제창하였다.3) 애드호크라시이론(Adhocracy)애드호크라시이론은 유기적 적응조직, 특별위원회형기구, 비관료적 고객기구, 변증법적 조직 ... 으로 불리어 지기도 한다. 이러한 애드호크라시 이론은 항공, 전자, 용역사업, 연구 기관, 광고대행사 등 성장산업에 적합하고 급변하는 환경변화에 적절히 대처할 수 있으며 관료제에 활력 ... 을 불어넣는 도구로 활용되는 경우가 많다.애드호크라시이론의 특징①고도의 유기적 조직으로서 일체의 표준화에 의한 통제나 역할의 명확화를 거부하고 기존의 패턴으로부터 벗어나 혁신을 추구
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.06.08
  • 조직체계의 유형(조직의 구조와 유형)
    . 조직구조과 조직인의 성격 ? 욕구 ? 인간관 ? 심리상태에 따라 영향을 주고받는다고 할 수 있다.조직의 구조는 크게 관료제와 애드호크라시가 있다. 관료제는 근대사회가 산업사회로 발전 ... 전문가들이 모여 프로젝트를 중심으로 집단을 구성하여 문제를 해결하는 빠르고 적응적이며 일시적 조직구조라고 정의한다. 애드호크라시는 구조적으로는 조직구조의 기본 변수에 따라서 복잡 ... 성 ? 공식성 ? 집권성이 낮은 조직구조의 형태를 띠고 있다. 관료제 조직구조가 경직성을 띤 기계적 조직구조라고 한다면, 애드호크라시의 특징은 한 마디로 융통성이 있는 유기적 조직
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.04
  • [조직체계] 조직체계의 특성과 유형, 조직과 사회복지실천
    의 구조는 크게 관료제와 애드호크라시가 있다. 관료제는 근대사회가 산업사회로 발전되어 가는 과정에서 만들어진 개념으로 근대사회의 구조가 복잡해지고 기술이 고도화되면서 사무의 질적 변화 ... 적 조직구조와 폐쇄적 조직관을 강조하며, 조직의 역기능을 고려하지 않은 이론모형이다.애드호크라시는 관료제의 반대개념이며, 관료제 조직과는 달리 유연성 ? 적응성 ? 대응성 ? 혁신 ... 적 조직구조라고 정의한다. 애드호크라시는 구조적으로는 조직구조의 기본 변수에 따라서 복잡성 ? 공식성 ? 집권성이 낮은 조직구조의 형태를 띠고 있다. 관료제 조직구조가 경직성을 띤
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.04
  • 사회복지행정이론의 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점
    했다. 또한, 모든 목표에 대한 결과치를 수치화하여 측정할 수 있는 것이 아니어서 성과측정에 어려움이 발생했다.애드호크라시 이론의 장단점에드호크라시 이론은 수평적 직무와 혁신을 추구
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26
  • 조직체계와 인간행동
    다.조직의 구조는 크게 관료제와 애드호크라시가 있다. 관료제는 근대사회가 산업사회로 발전되어 가는 과정에서 만들어진 개념으로 근대사회의 구조가 복잡해지고 기술이 고도화되며, 그리고 이 ... 의 특성이 기술적 우위를 가져다준다는 주장은 검증되지 않았다는 점과 관료제의 특성 간에 일관성의 결여 등이 비판의 대상이 되고 있다.애드호크라시(adhocracy)는 관료제의 반대 개념 ... 이며 관료제 조직과는 달리 유연성, 적응성, 대응성, 혁신성이 높은 유기적 조직이다. 베니스(Bennis)는 애드호크라시를 다양한 전문기술을 가진 비교적 이질적인 전문가들이 모여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.03
  • 반관료제 이론과 비판적 대안
    성을 확보하는 유용한 수단이 되고 있다.(3)애드호크라시애드호크라시는 전문적 훈련에 의해 유연하게 기능별로 분화된 횡적조직이다. 즉 융통적?적응적?혁신적 구조를 지닌 특별임시조직을 말 ... 한다. 이것은 표준화된 절차 없이 프로젝트에 따라 전문요원들이 팀을 구성해 상황에 맞게 문제를 해결해 가는 특성을 지닌다. 즉 구조적 차원에서 볼 때 애드호크라시는 복잡성?공식화?집권 ... 화의 정도가 모두 낮다는 특징을 지닌다.애드호크라시의 조직유형으로는 네가지가 있다.①프로젝트 조직: 이조직은 특수한 사업이나 목표를 달성하기 위해 일정기간 업무를 수평적?대각
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.31
  • 사회복지행정론의 현대적이론
    기 어려움 시간이 많이 걸리고 운영절차가 번잡 목표와 성과의 측정이 어려움 목표와 측정이 쉬운 업무에만 주력하는 경향을 초래 62. 애드호크라시 이론 2 -1. 정의 2 -2 ... ’ 의 개념 문제해법을 위한 다양한 전문적 지식이나 기술을 가진 이질적 집단 조직의 변화가 심하고 적응력이 강하며 임시적인 체계 Adhocracy 72. 애드호크라시 이론 2 -1 ... 간의 치열한 경쟁 비일상적인 기술을 사용하는 조직 새로운 조직 @ Mintzberg 의 효율적인 Adhocracy 82. 애드호크라시 이론 2 -1. 정의 2 -2
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.01 | 수정일 2019.04.26
  • 에드호크라시 사례연구
    민쯔버그의 조직유형분류 중애드호크라시애드호크라시의 및 특징은?☞미국의 미래학자 앨빈 토플러가 그의 저서 '미래의 충격'(1969)에서 종래의 관료조직을 대체할 미래의 새로운 ... 조직을 가리키는 말로 사용한 용어ad hoc(일시적인, 임시의, 이를 위한) + cracy(정체, 조직) = 애드호크라시(adhocracy)관료조직처럼 지위나 역할에 따라 종 ... 적으로 조직된 것이 아니라 기능과 전문적 훈련에 의해 유연하게 기능별로 분화된 횡적조직■ 애드호크라시의 장점 및 단점은??장점?사회 환경의 변화에 뛰어난 적응력?각 분야의 전문가
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.20
  • 킴벌리와 퀸의 조직문화유형에 대하여 비교분석하여 차이점에 대하여 서술하시오
    관념성장위험감수기획능력지시적목표중심친화애착관심후원적의사결정문서책임적응성외적합법성효율결정성참여후원능률중심가치안정성통제성장자원획득생산성효율인적자원개발조직 유형관료주의피라미드애드호크라시유기적 매트릭스조직시장A이론조직가족Z이론조직즉, 관료문화(Hierarchical
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    수원대학교 사회복지행정론 중간고사 정리 [A++]
    ,결정권이 전문가로 구성된 팀에 의해 이루어져 의사결정권이 분권화되어 있다는 것이 특징이다.애드호크라시는 조직의 전형적 형태를 갖추고 있는 조직이 아니며 문제해결을 위한 임시조직 ... 으로 역동적이고 적응력이 강한 유기적인 조직이라 할 수 있다.다음과 같은 형태의 구조를 갖춘 조직을 애드호크라시 라고 할 수 있다.1) 행렬조직 : 행렬조직은 매트릭스 조직이 ... 라고도 한다. 조직구조의 한 방법으로서 애드호크라시의 가장 세련된 조직형태라 할 수 있다. 기존의 조직구조들에 대한 일종의 대안적 시도로서 기능별 조직과 프로젝트 조직을 절충한 이원
    시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.03
  • 사회복지행정이론 중 Adhocracy 이론
    에는 Drucker % McGregor가 주장한 목표관리(MBO), 애드호크라시(Adhocracy)이론, 상황이론, Pelers & waterman의 우월성 추구이론, TQM(총체적 품질 ... 관리), 리엔지니어링, 학습조직이론, 임파워먼트가 있다.2. Adhocracy 이론애드호크라시(Adhocracy)이론은, 당면한 과제를 해결하기 위하여 다양한 전문적 기술을 가진 ... 의 목소리가 커지게 되었고, 이러한 관료제 이론을 비판하면서 등장한 반(反)관료제적 모형이 바로 ‘애드호크라시(Adhocracy)’다.애드호크라시는 모든 조직의 조직구조의 측면
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.30
  • 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
    적 모형을 구축하는 데 적합한 이론인데 비하여, 애드호크라시 이론은 조직환경 적응적인 개방적 ? 유기적 모형을 구축하는 데 적합한 이론이라 할 수 있다.이에 대하여 콘틴젼시 이론
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30
  • 현대적조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오
    조직이론, 벤치마킹, 목표관리이론,애드호크라시 이론, 리엔지니어링, 리스트럭처링, 임파워먼트이론으로 나뉘어진다.1) 총체적 품질관리(Total Quality Management ... 는 가능성이 있다. 그리고 목표와 결과를 중시해서 적절성과 정당성이 무시되기 쉽다는 단점이 있다.5) 애드호크라시 이론(Adhocracy)토플러의 저서에 따르면 유기적, 기능적, 임시 ... 적 조직이라는 뜻이며 애드호크라시 조직은 문제해결을 위해 다양한 기술을 갖는 비교적 이질적인 전문가 집단으로 구성된 탄력적이고 적응적이며 일시적인 시스템이다. 그리하여 항공, 전자
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.20
  • 전통적이론과 현대적이론
    의 안정성2. 애드호크라시 이론- 애드호크라시 조직 이론의 특징① 고도의 유기적 조직으로서 표준화에 의한 통제나 역할의 명확화를 거부, 기본의 패턴으로부터 벗어나, 혁신을 추구
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.21
  • 현대조직이론
    하게 하고, 그들의 직무 몰입을 극대화할 수 있다.2.지시, 점검, 감독, 연락, 조정 등에 필요한 노력과 비용이 줄어들기 때문에 비용이 절감된다.*애드호크라시 이론애드호크라시 ... 의 의의문제해결을 위해 다양한 기술을 갖는 비교적 이질적인 전문가 집단으로 구성된 탄력적이고적응적이며 일시적인 시스템으로서 구조, 위원회구조를 취한다.애드호크라시 조직이론의 특징1 ... 과, 기획예산과 등)과 목적별 집단(ex.프로젝트팀)이공존한다.애드호크라시 조직이론의 문제점1.명백한 상하관계가 없고 권한과 책임이 명확히 구분되어 있지 않으므로 조직구성원의 역할이모호하다.
    리포트 | 5페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.04.13
  • [사회복지행정이론] 사회복지행정의 전통이론과 현대이론
    . 애드호크라시 이론3. 상황이론4. TQM5. 리엔지니어링6. 학습조직이론7. 임파워먼트* 참고문헌사회복지행정이론사회복지행정이론에 대하여 학자마다 다르게 분류하고 있으나 여기 ... 가해 나간다. 다섯째, 관리하위체계는 조직 내외의 체계를 조정하고 통합하는 체계이다.II. 현대이론현대이론에서는 목표관리, 애드호크라시(Adhocracy)이론, 상황(c ... 에서는 의도된 목표를 달성하기가 쉽지 않다는 것이다.(2) 애드호크라시 이론Adhocracy란 그때그때의 일을 유연하게 대응하는 주의로서 1968년경부터 미국에서 사용된 말이다. 이 이론
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.19
  • 사회복지행정론 - 사회복지행정의 전통적, 현대적 이론
    와 태구조- 애드호크라시가 효율적인 경우> 비일상적인 기술을 사용하는 조직> 조직의 환경이 동태적이며 복잡> 새로운 조직> 제품 간의 개발경쟁이 치열한 경우- 애드호크라시 조직 이론 ... 의 특징① 수평적 분화가 높으며(수평적 직무 전문화) 복잡성과 공식화가 낮음② 고도의 유기적 조직으로 신축성, 융통성이 높음비유) 관료제 = 아파트, 애드호크라시 = 텐트③ 기능 ... 적인 연락장치 설치 시도- 애드호크라시 조직 이론의 문제점① 명백한 상하관계가 없고 권한과 책임이 명확히 구분되어있지 않아서조직구성원의 역할이 모호함② 상이한 전문적 기술을 가진
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.22
  • 관료제의 개념, 역기능 그리고 이를 극복하기 위한 방안
    제71) 개념72) 특징73) 장단점72. 애드호크라시 81) 개념82) 구조적 특성83) 종류84) 장단점9관료제의 개념, 역기능 그리고 이를 극복하기 위한 방안Ⅰ. 관료제
    리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 이해, 아래 제시된 개별 용어에 대한 정의와 본인의 생각
    ) 사회복지행정이란2)?사회복지통합관리망(행복e음)-개념-나의 생각3)?관료제조직?-개념-나의 생각4)?목표관리(MBO)-개념-나의 생각5)?애드호크라시(Adhocracy)-개념-나 ... 개념을 실시하도록 더 노력을 해야한다.5)?애드호크라시(Adhocracy)-개념 : 유기적, 기능적, 임시적인 조직이라는 뜻을 지닌다. 구조적 차원에서 볼때에, 이것은 크게 세가지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13
  • 사회복지행정론 총정리 上 : 사회복지행정의 개념, 이론, 이념, 접근방법, 발달, 사회복지조직의 구조, 유형, 사회복지행정가의 지식, 기술, 태도
    라 MBO가 성과를 거두기 어려움(2) 애드호크라시(Adhocracy) 이론- 애드호크라시(Adhocracy)란?> 어원 : Adhoc(당면한 문제에 한하여, 그때만의, 임시변통 ... 타격대(Task Force, T/F팀) - 제 2차 세계대전 중 군의 특수임무를 수행> 애드호크라시에 대한 Bennis의 정의>> 문제해법을 위한 다양한 전문적 지식이나 기술을 가진 ... 대처할 수 있음>> 관료제에 활력을 불어넣는 도구로 활용> 구조>> 매트릭스 구조, Task Force, 위원회구조, 대학형태구조- 애드호크라시가 효율적인 경우> 비일상적인 기술
    리포트 | 57페이지 | 10,300원 | 등록일 2016.12.22
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2025년 06월 06일 금요일
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