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"안전문화. 안전분위기" 검색결과 121-140 / 17,281건

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    [우수 과제] 사회복지 개론 -집단 따돌림의 원인과 해결책
    : 집단 내에서 다양성을 존중하는 문화를 조성해야 합니다. 이를 위해 다양성을 반영하는 행사와 활동을 개최하고, 다양한 배경과 관점을 존중 하는 분위기를 조성해야 합니다.마. 상담 및 ... 그램을 도입해야 합니다. 적절한 리더십은 집단의 포용과 팀워크를 촉진하고, 따돌 림 문제를 예방하며, 피해자를 보호하는 역할을 수행할 수 있습니다.라. 다양성 존중 문화 조성 ... 지원 서비스 제공: 따돌림을 경험하는 개인들에게 상담 및 지원 서비스를 제공하여 정서적인 지지와 도움을 줄 수 있습니다. 피해자들은 안전한 환경에서 자 신의 어려움을 공유
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04
  • 아동동작교육의 목적과 필요성을 설명하고,현대 사회의 흐름과 현상을 반영하여 아동동작지도에서 고려해야할 중점 사항을 제시하시오
    만, 안전이 보장되지 않으면 오히려 위험이 될 수 있다. 따라서 아이들이 안전하게 활동할 수 있는 물리적 환경을 조성하는 것이 매우 중요하며, 정서적으로도 안전분위기를 만들어 아이들이 자유롭게 활동할 수 있도록 해야 한다. ... 보호, 그리고 문화적 다양성이 늘어가는 시대적 흐름 속에서 아동동작교육이 나아갈 방향에 대해 다각적으로 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 아동동작교육의 목적과 필요성1) 신체적 발달 촉진 ... 하고 스트레스를 관리할 수 있도록 돕는다.3) 다양성 존중과 문화적 감수성문화적 다양성 존중 다양한 문화적 배경을 가진 아이들이 함께 생활하는 현대 사회에서는 문화적 다양성을 존중하는 교육
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28 | 수정일 2024.10.02
  • [간호관리 A+] 간호관리 사례보고서 (간호진단, 간호과정 2개)
    간호부에 요청한다.이론적 근거1. 교육을 통해 환자안전문화에 대한 분위기와 지식을 제공한다.2. 간호사의 환자안전문화에 대한 인식을 가시적으로 파악한다.3. 병동 내에 있는 직접 ... 은 환자 수2) 간호사 업무량의 증가3) 간호사의 소진 상태와 스트레스 증가4) 표면적인 문제 해결: VRE검사 중단으로 인한 업무량 감소3. 관리진단1) 수간호사의 환자안전문화 ... 인식부족과 관련된 부적절한 문제해결2) 불충분한 간호 인력과 관련된 과도한 업무 부담간호진단수간호사의 환자안전문화 인식부족과 관련된 부적절한 문제해결주관적 자료객관적 자료[주관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.06.18
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    한동우 일본 이야기 독후감
    는다고 했다. 정확하게 보면 사실 남에게 터치를 잘 안 하는 풍토가 있는 것이라고 생각을 하긴 하지만 이것도 우리와는 매우 다른 분위기라고 할 수가 있었다.우리나라보다도 집단적이고 또 ... 안전을 중시하는 풍토는 배워야 하는 점이라고 생각을 했다. 일본 사람들이 실수를 두려워 하지 않고 도전 정신이 있는 게 아니라 사실 사람들 마인드가 그냥 남들이 뭐라하든 자기 ... 고 확인하려는 습관은 우리도 배울 점이 있다고 생각을 하게 되었다. 일본인이 우리에 비해서 길게 이야기하고 토론하고 결정하는 습관이 있다는 건 처음 알게 되었다. 하지만 상하 문화가 있
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.31
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    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
    는 “조직문화는 조직의 전통에 의해서 영향 받는 것으로서 조직의 분위기를 결정하는 조직의 가치관, 신조 및 조직 내에서의 행동패턴을 규정하는 기준”이라고 정의하였다.스체인은 “조직문화란 ... 과 감정을 공유하면서 조직문화를 수용하게 되면서 이러한 조직 내 충성도가 높아지고 조직의 목표에 도달할 수 있도록 전념하게 된다.3) 조직 전체의 안전성 부여조직문화는 조직 전체 ... 의 안전성을 높여준다. 강한 조직문화를 보유한 조직은 조직의 전념도가 향상되며 결근율과 이직률이 줄어들며 구성원의 사기는 증대된다. 이와 같은 조직의 안정적인 상태는 구성원의 단결심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
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    [인적판매] 판매원의 동기부여
    (recognition), 직무수행을 강화하는 역할을 한다. 따라서 판매 관리자는 판매콘테스트, 보너스 그리고 제품촉진과 같은 다양한 외적 동기 프로그램을 실행하기 전에 먼저 긍정적인 조직분위기 ... 를 조성해야 한다. 1/ 판매원 보수(compensating the sales force) : 판매원이 받는 보수는 판매원의 태도와 행동에 커다란 영향을 미치며 이는 조직 분위기를 형성 ... . 또한, 모든 이들에게 공정해야 하며 산업에서 활동하고 있는 경쟁사의 계획과 경쟁할 수 있어야 한다. 1) 고정봉급제(straight salary) : 고정 봉급제에서 판매원들은 안전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23
  • A+자료) 질향상 저널 (국내, 국외) 리뷰 보고서- 의료인의 근무 환경 및 근무 시간이 환자안전관리활동에 영향을 미치는가?
    예방 (8문항), 의료장비 및 부속품 관리 (3문항)으로 총 35문항으로 구성되었다.결과조직건강와 안전분위기는 환자안전관리활동 참여와 유의미한 상관 관계가 있었다. 환자안전관리 ... 것이다.2) 새롭게 알게된 점, 임상에서의 적용방안, 성찰일지 작성① 새롭게 알게된 점현재까지 조직건강과 안전분위기가 안좋으면 간호사의 이직률 등이 높을 것이고 그에 따라 조직 ... 분위기는 유의한 정적 상관관계를 보였다. 이는 환자안전관리활동에 조직건강과 안전분위기 조성이 중요하다는 것을 보여주는 결과로써 조직이 건강하고 높은 안전분위기가 형성되어 있다면 환자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.01
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    여성과 폭력의 관계를 설명하고, 여성과 폭력의 한계와 문제점을 제시한 후 사회복지사의 개입 방안을 기술하시오.
    있는 문제로, 사회적, 문화적, 경제적 요인들이 복합적으로 작용하여 발생한다. 많은 사회에서 여성은 전통적으로 남성보다 낮은 지위에 놓여 있었고, 이는 여성에 대한 폭력을 용인 ... 하거나 심지어 정당화하는 분위기를 형성하였다. 이러한 분위기는 여성들이 폭력에 노출되는 빈도를 높이며, 폭력을 당한 후에도 도움을 받기 어렵게 만든다. 가정 내 폭력, 성폭력, 성희롱 ... 하는 폭력 중 하나이다. 이는 강간, 성추행, 성적 괴롭힘 등을 포함하며, 피해자는 심각한 신체적, 정신적 후유증을 겪을 수 있다. 성폭력은 여성의 신체적 안전을 위협할 뿐만 아니
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19
  • 산업현장에의 교육과 훈련은 필수적인 요소 왜 이러한 교육과 훈련이 필요한지 그 교육과 훈련을 위해 요구되는 것은 무엇인지 구체적으로 제시
    었다고 한다.게다가 또 하나 중요한 건 ‘심리적 안전감’이다. 실수해도 괜찮다는 분위기, 질문해도 눈치 보지 않아도 되는 환경. 이런 분위기가 없다면 아무리 좋은 교육 콘텐츠가 있어도 구성 ... 의 언어로 말할 수 있는 구조’, ‘개인별 차이를 고려한 맞춤형 접근’, ‘지속 가능한 반복과 피드백’, 그리고 ‘심리적 안전감을 전제로 한 열린 분위기’다. 기술보다 사람이 먼저 ... 다. "실전이 최고의 스승이다." 그 말도 맞다. 다만 실전이 가르쳐주는 대가는 종종 너무 크다. 실수가 큰 사고로 이어지고, 한 번의 시행착오가 한 사람의 안전을 앗아갈 수도 있는 것
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21
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    청소년지도 시 윤리적 원칙에 대해 설명하고 왜 그것이 필요한 지 나(본인)의 경험에 비추어 설명하시오.
    과 역량강화(에이전시) 원칙다. 안전·보호의 의무(무해성/선행성)와 관계 경계 설정라. 공정성·다양성 존중과 문화적 민감성, 그리고 전문성·책임성 원칙3. 결론1. 서론처음 ‘윤리 ... 어 주었지만 이미 분위기는 굳어 있었다. 그날 프로그램 일지에 “개입의 시점과 방식에 대한 내 윤리적 기준이 모호했다”라고 적으며 스스로를 다그쳤다. 청소년지도자에게 윤리는 ‘개입 ... 꼼꼼하게 윤리를 떠올려야 한다고 나는 배운다. 안전 문제를 놓칠까 봐, 아이의 자율성을 꺾을까 봐, 특정 집단을 차별할까 봐, 사적인 감정에 끌려 경계를 넘을까 봐. 이런 걱정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24
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    우리 사회에서 가족생활의 가장 큰 변화와 그로 인한 문제점을 토론하시오.
    스럽게 받아들이는 분위기를 조성하고 있다. 또한, 사회적 다양성과 개인의 선택을 존중하는 문화가 확산되면서, 1인 가구에 대한 사회적 낙인이 줄어들고 있다. 이는 1인 가구의 증가 ... 으며, 이는 자연스럽게 1인 가구의 증가로 이어지고 있다. 또한, 개인주의의 확산과 함께 가족에 대한 전통적 가치가 약화되면서 사회적 고립과 안전 문제 등 여러 부작용이 발생 ... )’ 문화의 확산과도 관련이 깊다. 청년층은 장기적인 안정보다는 현재의 만족을 추구하는 경향이 있으며, 이는 결혼과 같은 전통적 가족 형태를 선택하지 않는 요인으로 작용한다. 설문조사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18
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    놀이경험의 지원자로서 교사의 중요성과 역할에 대해 논하고 놀이지원자로서 미술교육을 어떻게 지원할 수 있는지 예를 들어 설명하시오.
    이 보장된 환경이 필수적이다. 교사는 아동들이 실패를 두려워하지 않고 자신을 표현할 수 있는 분위기를 조성하며, 동시에 안전한 재료와 공간을 제공한다. 이를테면 미술 활동에서 교사 ... 처럼 교사는 놀이의 잠재적 가치를 극대화하여 아동의 학습 경험을 심화시킨다.3) 안전하고 창의적인 환경 제공놀이가 자유롭고 창의적인 활동으로 지속되기 위해서는 심리적·물리적 안전 ... 가 비판적 피드백 대신 과정 중심 격려를 제공하면, 아동은 자신감을 가지고 새로운 시도를 할 가능성이 커진다. 또한, 교사는 연령과 발달 단계에 적합한 도구·재료를 선별해 안전
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14
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    ((강추자료A+)) ESG 경영과 안전경영의 법칙 - 건설사 중대재해처벌법 적용과 ESG 안전 경영사례를 중심으로
    에서 중대재해처벌법이 적용되는 대규모 사상자를 가져오는 사례가 계속되고 있다. 건설에서도 빨리빨리 문화와 대충문화안전불감증을 야기하고, 지속불가능한 경영으로 이어지게 된다. 이 ... 는 ESG 경영에 역행하는 태도이며, 안전에 대한 예산과 비용관리 노력과도 상반되는 기업 경영 문화에 해당한다. 이러한 악순환의 상황에 대응하기 위해서, 건설사 중대재해처벌법 적용 ... 을 미치는 요소로는 열린 의사소통, 협력적 분위기, 핵심 가치, 참여자의 만족도, 신뢰 등을 들 수 있다.4. 최고 낮은 수준의 위험요인들에 대한 관리 부족조직의 안전 수준은 여러 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.05
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    안전 논문
    에서의 안전관리활동을 증진시킬 수 있는 대책의 마련도 미흡한 실정이다. 이에 본 연구는 응급실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식, 환자안전역량, 안전간호활동 정도와 관계를 조사하여 응급실 ... 에서의 환자안전을 증진시키는데 필요한 전략을 모색하는 데에 도움이 되는 기초자료를 제공하고자 시도되었다.2. 연구방법1) 연구 설계본 연구는 응급실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식 ... 사을수록 환자안전문화에 대한 인식이 높은 것을 의미한다. 도구의 신뢰도는 도구 개발 당시 Cronbach's alpha는 .93이었고, 본 연구의 신뢰도는 .82였다.3-2) 환자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.07.05
  • 조직행동론_Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명
    었고, 그로 인해 개인의 욕구가 표현되는 양상도 함께 발전하였다. Maslow의 욕구 계층설은 인간이 지닌 욕구를 체계적으로 설명하는 틀로 널리 알려져 있다. 생리적·안전·사회적·존경 ... 는 생리적·안전 욕구 충족에 중점을 두며 대중의 생활 패턴을 크게 바꾸었다고 볼 수 있다. 그 후 4차 산업 혁명으로 접어들면서는 지식과 정보 기반이 폭발적으로 확대되었고, 자기 ... 개발 욕구나 존중받으려는 욕구가 점차 강조되는 분위기가 형성되었다. 기술이 고도화될수록 인간의 기본 욕구 충족은 상대적으로 쉬워졌고, 더 고차원적인 욕구에 대한 관심이 커지는 추세다
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22
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    조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오
    안전망 구축3. 변화관리 과정: 저항의 이해와 단계적 접근4. 일상 속 리더십과 변화의 인간적인 얼굴III. 결론I. 서론조직은 살아 있는 생명체와도 같다. 외부 환경이 달라지 ... 한 변화에도 사람들은 쉽게 불안해했고, 리더의 말 한마디에 따라 분위기가 극명하게 갈리기도 했다. 나는 그때 ‘변화가 문제가 아니라, 그 변화를 끌고 가는 사람이 중요하구나’라는 ... 지점에서 전략적 리더의 역할이 본격적으로 중요해진다.2. 전략적 리더의 핵심 역할: 방향 제시와 심리적 안전망 구축조직의 변화 국면에서 구성원들은 흔들린다. 그리고 그 흔들림 속
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • [간호관리] 부서진단 및 문제해결 전략 수립
    의 사직으로 인한 신규간호사의 배치- 병원 규정에 따른 보고 누락과 관련된 부적절하게 처리되는 업무[ 환경적 요인 ]- 안전사고를 은폐하려는 조직문화- 높은 중증도와 과도한 업무량2 ... 의 잘못된 대처와 관련된 부정적 조직 분위기- 경력간호사의 연이은 사직과 관련된 부적절한 관리 기술3. 우선순위 선정 (BPRS)문제요소BPRS(A+2B)xC순위크기심각도사업효과안전 ... 수간호사의 잘못된 대처와 관련된부정적 조직 분위기8781765경력간호사의 연이은 사직과 관련된부적절한 관리 기술8971824안전사고 발생과 관련된 부적절한 질적 간호객관적 자료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.19
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    보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해 보세요.
    하고, 영유아의 안전과 건강을 관리하는 역할을 수행한다. 구체적인 보육 교사의 역할과 중요성은 아래와 같다.보육 교사는 영유아의 초기 발달 과정에 중요한 역할을 수행한다. 영유아기 ... 을 줄 수 있다. 또한 보육 교사는 영유아가 감정적으로 안정되고 건강한 정서를 갖도록 하며, 올바른 문화적, 도덕적, 윤리적 가치관이 형성될 수 있도록 한다.보육교사는 유아의 보호 ... 과 안전을 관리한다. 영유아는 보육 시설에서 많은 시간을 보내기 때문에 보육교사에게 영유아의 건강과 안전은 최우선으로 되어야 한다. 보육 시설 내에서 발생할 수 있는 다양한 안전사고
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.16
  • 아동학대 피해를 경험한 9살 아동 질적 연구방법으로 인터뷰를 한다고 했을 때 윤리적으로 고려해야할 것은 무엇인지
    은 발달적으로 사고와 언어 표현 능력이 아직 성인 수준에 도달하지 않았으며, 심리적으로도 매우 민감하고 취약한 시기에 있다. 따라서 연구자는 인터뷰 과정에서 아동의 권리와 안전을 최 ... 을 구성해야 하는 것이다.2. 인터뷰시 주의 사항인터뷰를 진행할 때는 연구 목적 달성뿐 아니라 참여자의 심리적 안전과 권리를 보장하는 것이 우선이다. 일단엔, 신뢰 형성이 중요 ... 하다. 아동학대 피해 아동은 성인과의 관계에서 불신과 두려움을 느낄 수 있으므로, 인터뷰 전 충분한 라포(rapport)를 형성해야 한다. 이를 위해 친근한 분위기 조성과 간단한 일상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10 | 수정일 2025.09.28
  • 지역사회간호학 보건교육계획서/발표하는 경우 계획서 토대로 ppt만들기만 하면 됩니다./영상,스트레칭,설문지 포함
    직장문화회식 자리가 불편하다.1234나는 기준이나 일관성이 없는 상태로 업무 지시를 받는다.1234직장의 분위기가 권위적이고 수직적이다.1234남성, 여성이라는 성적인 차이 때문 ... 자들의 집중을 유도하기 위해 관련 영상을 보여준다.- 피로사회 탈출구는? (직무 스트레스), 안전보건공단안젤이(4분)3. 직무스트레스의 정의를 제시한다.- 조직에서 수행하는 직무 ... 와 관련된 스트레스로 맡은 업무과 관련된 직, 간접적인 요인, 업무 환경, 조직문화와 관련되어 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적 심리적 반응4. 스트레스에 대해 간단하게 설명
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11
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2025년 11월 01일 토요일
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- 작별인사 독후감