"안전문화. 안전분위기"의 검색결과 입니다.

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"안전문화. 안전분위기" 검색결과 321-340 / 17,289건

집단상담 동영상 시청 후 분석 및 감상적기 -진행과정(초기,과도기,작업,종결)에 따른 분석을 권장

의 분위기를 파악하면서 사람들을 서로 연결시키기 위하여 어떤 문제 상황이 있는지에 대하여 파악을 한다.집단에서는 안전감을 형성하는 것이 주요한 과제인데 저항이 나타나게 되고 저항 ... 을 구성원에게 인식하도록 함으로써 두려움은 당연한 부분임을 이해시킨다. 이 시간을 통해 본인들이 가진 두려움을 알고 서로 다름을 인정하며 다양한 문화권과 배경의 갈등을 파악 ... 도록 하는 것은 집단의 분위기를 파악할 수 있고 집단원 사이의 작업을 촉진시키는 역할을 하기 때문에 한 사람에게만 초점을 두지 않도록 해야 한다. 모든 사람들의 이야기를 듣고 집단

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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우리지역 swot 분석

전문 서비스의 확대?만성질환 예방을 위한 다양한 접근과 홍보를 통한 생활습관 개선 분위기 조성3. WO전략?의료기관 분포의 지역별 불균형 해소를 위하여 의료취약지역의 건강 안전망 ... 의 건강향상을 위한 7개의 걷기동아리 운영?지역 내 4개의 대학과 부산문화회관, 부산박물관, UN조각공원 등의 교육?문화의 중심지?지역 대학과의 연계 협력을 통한 건강지원 사업의 운영 ... 의 지속적 증가1. SO전략?적극적인 홍보를 통한 걷기 동아리 활성화, 걷기환경 개선을 통한 걷기 실천 분위기 조성과 신체활동 활성화 분위기 형성?공공보건의료의 확장과 함께 주민

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

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심리학의 이해 2차 과제 - 인간은 왜 노동하는가

: 함00 / 학과: 국제관계학과 / 학번: 2020______최근 급속도로 발전하는 기술에 대비해 비물질문화가 이러한 물질문화의 발전 속도를 따라가지 못하는 문화 지체 현상이 심화 ... 하였다. 물질문화의 초고속 성장은 영속적 직장을 없애 언제라도 인간은 대체될 수 있다는 불안감을 낳았고, 비물질문화의 더딘 성장은 노동 현장에서의 심리적, 외상적 피해를 급증 ... 는 구조적으로 노동의 대가로 재화를 제공한다. 즉, 아무리 재화를 버는 산업 환경, 조직의 분위기, 임금의 책정 조건 등이 불합리해도 노동에 참여할 수밖에 없는 상황에 놓인 것이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.24 | 수정일 2021.07.22

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다문화가정에서의 문화 갈등 해결 방법

다문화가정에서의 문화 갈등 해결 방법? 본 문다문화 가정이란 국제결혼 등 다양한 경로로 한국인과 외국인이 결혼해서 이루어진 가정을 의미한다. 우리나라에서는 현재 약 100만명 ... 의 다문화 가족이 살고 있으며, 이 중 절반 이상이 여성이다. 또한 최근 들어 이혼율이 증가하면서 매년 1만 쌍 이상의 부부가 갈라선다. 이러한 상황 속에서 서로 다른 문화권에서 자란 ... 내에서 일어날 수 있는 문화 갈등 사례들을 살펴보고 이를 해결하기 위한 방안을 제시하고자 한다.우리나라에서도 다문화 가정이 늘어나고 있나요?네 그렇습니다. 통계청 자료에 따르

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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여성노동 정책의 과제에 대해 논의하시오.

하다.- 여성 노동자들의 안전 및 보건 문제여성 노동자들은 직장 내에서 노동환경과 건강문제 등에 직면하기도 한다. 이를 해결하기 위해서는 노동환경 개선과 안전보건 제도 강화, 피해 ... 은 시간을 할애해야 하기 때문이라는 사회적 인식이 여전히 존재한다. 이를 해결하기 위해서는 경력의 중요성을 인식하는 사회적 분위기를 바꾸는 것이 필요하다.- 다문화 여성 노동자 ... 들의 인권 보호 문제다문화 가정에서 태어난 여성들은 언어와 문화적 장벽으로 인해 노동자 권리 보호와 참여에 어려움을 겪는다. 이를 해결하기 위해서는 다문화 여성 노동자들의 문화적 특성을 고려한 참여 방안을 모색하고, 인권 보호를 강화하는 정책이 필요하다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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갈등시나리오_간호관리실습A+자료

수 있으며, 간호사 간의 갈등은 업무 효율성을 저하시킬 수 있을 뿐만 아니라 환자 안전에도 영향을 미칠 수 있다. 갈등은 부정적인 결과를 초래할 수 있지만, 적절한 관리와 해결 ... 을 통해 긍정적인 변화와 조직 성장을 이끌어낼 수도 있다.2. 간호 현장에서의 갈등간호 현장에서 발생하는 갈등은 다양한 요인에 의해 발생할 수 있다. 특히, 업무의 특성상 환자 안전 ... 하는 갈등을 해결하는 것은 팀 내 협력을 증진시키고, 환자 안전을 확보하는 데 중요한 역할을 한다. 갈등이 해결되지 않으면 팀원 간의 신뢰가 떨어지고, 환자에게 제공되는 간호의 질

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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간호관리 동기부여 개념, 동기부여 이론 정리

, 집단에 소속되거나 친교를 나누고 싶은 욕구인간적 리더, 화해와 친교 분위기, 우호적인 업무 팀 등의 상호관계4. 안전 욕구육체적 안전과 심리적 안정에 대한 욕구, 타인의 위협 ... 하는 모든 과정을 가리킨다.- 조직에서 직무에 대한 동기부여는 구성원이 역할이나 직무를 기꺼이 하려는 정도를 말한다.- 내적 요인 : 성취감, 도전감, 자존감, 문화적 배경 ⇒ 개인 ... 이나 재해로부터의 안전의 욕구인플레이션에 따른 임금 인상, 고용 안정, 생계보장 수단, 안전한 작업 조건5. 생리적 욕구생존을 위한 의식주와 관련된 기본 욕구휴식, 최저임금, 냉·난방

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.02

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(인터넷학점은행)국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

포스크의 직원 동기부여 방안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생리적 욕구2. 안전 욕구3. 친화 욕구4. 존경 욕구5. 자아실현 욕구6. 포스코의 직원 동기부여 방안Ⅲ. 결론Ⅳ ... 라탕과 도제식품 스토어와 관련하여 각각 400명, 300명, 같은해 11월에는 노티드도넛 스토어에서 600명분의 물량이 완판되며 조직원들의 큰 호응을 받았다.2. 안전 욕구안전 ... 욕구는 심리적 안정, 자격, 신체적 안전, 안전성 등이며, 사례로 복리후생, 안전한 작업조건, 직무안전 등이 포함된다.1) 격주 4일제그림 1. 포스코 격주 4일제 예시포스코

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

직업이 탄생한 것이다.2. 조직 사례에듀윌은 종합교육기업으로써 아이디어 제안 플랫폼을 통해 조직문화와 경영, 마케팅 등의 사업 전반 임직원 의견을 적극 반영해 아주 사소한 아이디어 ... 라도 개선이나 도입이 필요하다면 얼마든지 제안하는 분위기를 만들고 있다. 이러한 아이디어를 기반으로 임직원의 활발한 참여를 독려하고 분기마다 결산 리뷰와 포상을 통해 보상을 진행 ... 단계는 제일 아랫부분부터 생리, 안전, 사회, 존경, 자아실현의 욕구로써 생리적 욕구는 기본 임금이나 물리적 근무환경 등이고 안전욕구는 고용안정과 복리후생, 심리적 근무 환경 등이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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학교사회복지론 ) 학교 문제 및 이슈 사례를 들고 학교사회복지 실천이론(전통적 임상모델, 학교 변화모델, 지역-학교 모델, 사회적 상호작용 모델, 학교-지역사회-학생 관계모델)을 적용하고 정리하며 학교사회복지실천방안을 논하시오.

. 이는 학교문화와 규율체계를 재구성하여 폭력이 발생하기 어려운 분위기를 조성하는 데 중점을 둔다. 구체적으로는, 교사와 학생 간의 신뢰 관계를 강화하고, 비폭력 커뮤니케이션 훈련 ... 하고 해결할 수 있다. 또한, 모든 학생이 안전하고 존중받는 환경에서 성장할 수 있도록 돕기 위해, 학교 구성원 간의 신뢰를 기반으로 한 협력 체계를 구축하는 것이 필수적이다. 첫째 ... 프로그램을 통해 학생들 간의 지지 네트워크를 형성하고, 소규모 그룹 활동을 통해 서로 협력하고 존중하는 문화를 조성할 수 있다. 이는 학생들 간의 관계 회복과 문제 해결 능력 강화

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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에어서울 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

는가 A부터 Z까지 혼자서 수행할 수 있도록 하며 또한, 전문성을 높이기 위해 직무 자격증과 외국어 공부를 틈틈이 할 것입니다. 3년 차에는 사내 안전문화를 증진키기 위해 안전캠페인 ... 관리기사 등 3개의 직무 자격증을 취득하였고, ‘2020년 국민과 함께하는 안전보건 아이디어 공모전’에서 안전문화 증진과 관련된 주제로 200팀 중 3위를 차지하여 우수상을 받 ... 는 산업재해예방을 통해 임직원들의 안전과 건강을 지키며 보람과 사명감을 느낄 수 있습니다. 저는 그 부서에 들어가 전문성을 높이기 위해 현재 직무 관련 자격증을 취득하였으며, 안전문화

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.18

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독후감 - 컬러애 물들다 (밥 햄블리) - 이야기로 읽는 다채로운 색채의 세상

를 자아낸다. 여기에 더해 우리가 느낄 수 있는 감성과 분위기까지 자극한다. 작업 현장에서 직종을 구분하기 위해 안전모의 색이 달라진다. 목수, 중장비 기사, 감독, 엔지니어, 기사 등 ... 함, 품격을 갖춘 고귀함 등 글로 설명할 수 없는 분위기를 자아낸다.특정 색채는 어떤 세대를 나타내기도 하고, 일상의 행위에 특별한 분위기를 형성하기도 한다. 이 책은 바다 밑의 산호 ... 은 코치닐 색소의 붉은 색, 화이트 하우스, 에이전트 오렌지, 그린백, 안전모 색상의 의미, 블루리본 등의 내용을 다루고 있다.노랑색은 60년대는 노란색, 스포츠팀 고유의 컬러, 4색

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.14

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[A++독후감] [사회복지실천기술론](학지사) - 실천의 윤리와 기술, 그리고 인간다움의 지속가능성

가능한 판단기술이다.Ⅱ-3. 관계형성 기술: 라포, 공감, 경청, 질문·반영·요약의 미시기술좋은 관계는 ‘분위기’가 아니라 ‘구조’다. 첫 만남에서 안전·예측가능성·존중을 신속히 ... . 사회복지실천기술론의 범주와 의의: 학문적 기반과 현장성의 결합Ⅱ-2. 실천가의 가치·윤리: 자율성, 해악금지, 정의, 문화적 겸손Ⅱ-3. 관계형성 기술: 라포, 공감, 경청, 질문 ... ·의무보고 판단: 자·타해 위험, 학대·방임 의심, 응급상황에 대해 위험도 사정 도구와 의사결정 트리를 갖춘다. 문턱을 낮추되 과소·과대보고의 비용을 모두 고려해 기록한다.문화

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19

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미국 학교사회복지협회에서 제시한 학교사회복지 실천 모델의 요소

에 근거한 서비스의 제공(2) 좋은 학교 분위기와 학교 문화의 형성(3) 학교와 지역사회 자원의 최대 이용* 참고문헌미국 학교사회복지협회에서 제시한 학교사회복지 실천 모델의 요소1 ... (evidence)에 근거해 교육 서비스, 행동 관련 서비스, 정신건강 서비스를 제공한다.2/ 학생이 학습하고 교사가 잘 가르치는 데 더 유리한 학교 분위기와 학교 문화를 만든다.3 ... 분위기와 학교 문화의 형성미국 학교사회복지협회의 실천 모델에 따르면, 학교사회복지사는 학생이 학습에 더 신경을 쓰고 학업 성적을 더 좋게 하는 심리적 ? 사회적 환경을 더 많이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27

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한국의현대문화_홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해주세요.

도 나타난다. 가부장적 성향과 서구 문화의 유입이 교차하는 모습, 높은 교육열과 긴장감 있는 사회 분위기 등은 한국 특유의 문화적 색채를 형성한다.한국인은 갈등을 해결하거나 조직 ... 를 조직이나 사회에서 권위와 권력이 위계적으로 분배되는 정도라고 정의했다. 권력거리가 높은 문화권에서는 상하 관계가 분명하며, 권위를 지닌 이에게 복종이나 존경을 강조하는 분위기 ... 는 빠른 경제성장을 이루면서 경쟁력과 성취 지향 문화를 강조해 왔다. 교육 과정에서 좋은 대학, 좋은 직장을 목표로 달리는 분위기가 확고했고, 조직에서도 성과와 승진을 중심으로 평가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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어릴적 자신이 경험한 놀이문화와 요즘 아이들의 놀이 문화를 비교하여 앞으로 아이들의 놀이를 활성화 할 수 있는 방법을 3가지 이상 제시하시오.

■ 어릴적 자신이 경험한 놀이문화와 요즘 아이들의 놀이 문화를 비교하여앞으로 아이들의 놀이를 활성화 할 수 있는 방법을 3가지 이상 제시하시오.【 목 차 】I. 서론II. 본론1 ... . 어릴적 놀이문화와 요즘 아이들의 놀이문화2. 놀이 활성화 방법III. 결론[참고문헌]?과목명: 놀이지도?이 름: OOO?제출일: OOOO.OO.OOI. 서론아이들의 놀이장소 ... , 박물관에서하는 체험놀이, 스마트기기를 이용한 게임들이 주를 이루고 있다.왜 이렇게 변화했을까 생각을 해보면 날씨의 문제(미세먼지, 황사), 안전하지 못한 외부환경(낯선 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.20

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

되어야 할 것이다. 조직마다 각각 가지고 있는 특색과 분위기가 다른 경우를 많이 목격할 수 있다. 강한 조직문화를 가진 조직은 구성원에게 조직 그 자체로 상징적인 의미를 부여하기도 하 ... 문화의 중요성3. 담당업무4. 자격사항5. 조직에 이상적인 자세Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론일하고 싶은 조직이나 기업이 있을 때 우선 조직의 특성과 업무 특성을 이해하는 것이 먼저 선행 ... 고 행동의 지침을 제공하기도 한다. 그래서 특별한 문제가 없을 때는 평소 해왔던 방식으로 일을 처리하고 위기 때는 공유된 문화로 해야 할 것과 하지 말아야 할 것에 대해 해답을 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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기업방문보고서-헬로펀딩

어 좋은 경험이었다. 또한 기업의 분위기나 문화를 알아볼 수 있어서 좋은 경험이었다. 그리고 회사를 둘러보면서 비치되어 있는 간식과 음료, 각 부서와 회의실, 비치되어 있는 책, 휴게 ... 업무를 하는 장소와 상황을 살펴볼 수 있어서 좋은 경험이었고 기업의 분위기나 문화를 알아볼 수 있어 좋은 경험이었다. 따라서 기업 방문은 만족스러웠고 좋았던 경험이었다. 그리고 내 ... 와 차입자의 금융수요를 연결해주는 P2P 금융 플랫폼헬로펀딩 기업의 경쟁력¹ 안전성 높은 담보 상품, 충분한 담보여력이 있는 담보 상품을 출시하여 투자자 안전성 확보와 리스크 최소

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2022.03.09

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[A+레포트] 가정폭력이란 무엇인가에 대해 정의를 한 후, 가정에서 발생하고 있는 폭력의 실태 및 근절 방안을 제시해봅시다.

이 가장 편안하고 안전함을 느끼는 장이어야 한다. 사회적 관계와는 다르게 친밀감과 신뢰를 전제로 하는 것이 가정의 특성이며, 가족 구성원 간의 유대감을 통해 심리적 안정을 누리는 것 ... 으며, 가장 안전해야 할 공간이 위협의 장이 된다는 점에서 더욱 심각하게 다루어져야 한다. 또한 폭력 상황이 반복적으로 일어나거나 은폐되기 쉬워, 문제를 제때 알아차리지 못한다면 피해자 ... 진화하는 중이다. 과거에는 가정 내 문제로 치부하며 사회가 개입하지 않는 분위기가 강했다면, 현대에는 가정폭력을 명백한 범죄로 간주하고 법적 처벌과 함께 피해자를 보호하는 제도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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간호사의 협력 및 조정관련 논문 _의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등_ 5편 요약 정리_의사소통

의있는 것으로 나타났다. 의사소통 자기효능감은 환자안전문화인식과 유의한 상관관계가 있으며 의사소통 자기효능감이 높고, 환자안전문화인식이 높을수록 간호오류 경험은 낮아지는 결과 ... 적인 대인관계, 개인적 성장과도 통계적으로 유의미한 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 즉, 대상자의 간호업무성과는 의사소통 능력, 간호 오류, 감성지능, 환자안전문화인식, 직무 ... 이 의료 상 오류를 가져오는 사례가 많기에, 의료의 질 관리를 위해서라도 효과적인 의사소통은 필수적이다. 수술실의 경우 여러 의료진이 참여하여 복잡한 침습적 수술환자 안전의 위험

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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