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"사회이사선임" 검색결과 121-140 / 3,141건

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    사회복지법제_최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을 논하시오. (1)
    된 정책결정 과정에 우선적으로 참여할 권리를 규정하였다. (2) 사회복지법인 임원의 자격요건 강화 법인의 이사는 5인에서 7인으로 늘리고, 법인의 이사사회복지위원회 및 지역사회 ... 를 선임하도록 한다. (3) 사회복지법인 및 시설 관리감독 강화 사회복지사업법 개정은 법인 및 시설에 관한 관리감독을 강화하였는데 시설 폐쇄명령을 3년 이내에 받지 않은 대상자는 시설 ... 사회복지법제 최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을 논하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 사회복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    A+기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오
    이사회는 경영을 통해 주주가치 보호, 기업의 장기 성장, 기업의 사회적 책임을 결합해 기업가치·사회·경제에 미치는 영향을 최대한 확대한다는 목표가 있습니다.다. 감사감사는 주식회사 ... 을 위해서는 이사회를 구성하고 다양한 주주들의 의견이 폭넓게 반영되는 투명한 절차를 거쳐 이사선임해야 합니다. 사외이사이사회 구성원으로서 회사의 중요경영정책 결정에 독립 ... 의 지배구조2. 기업 지배구조의 주체1) 기업 지배구조 주체의 정의 및 역할2) 주주, 이사, 감사의 역할과 원칙3) 기업 지배구조 주체들 간 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경제
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
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    ESG의 관리와 전략
    Officer)를 두어 최고경영진이 ESG 전략 수립과 의사결정에 직접 참여한다.사외이사나 ESG 전문가를 이사회에 선임해 ESG 이슈에 대한 전문적인 자문을 제공받는다.내부 감사 및 ... ESG의 관리와 전략ESG는 Environmental(환경), Social(사회), Governance(지배구조)의 약자로, 기업이 지속가능하고 장기적인 성장을 이루기 위해 재무 ... 나 환경규제 강화, 소비자 요구 변화 등에 따른 리스크를 줄이고, 지속가능한 경쟁력을 확보하는 데 기여한다.사회(Social):인권 존중, 안전한 노동 환경 제공, 다양성과 포용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07
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    (비영리조직경영론) 규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가하시오.
    , 사회유지 4인, 개방이사 3인으로 선임해야 하며, 감사는 일반감사 2인과 추천감사 1인으로 구성된다.3. 경영관리적 측면경영통제과정에 영향을 주는 비영리조직의 특징 중 가장 중요 ... 또는 기타 임원에게 위임한 사항 외에는 총회의 결의에 의하여야 한다. 감사는 이사에 대한 감독기관으로, 정관 또는 총회의 결의로 1인 이상의 감사를 선임할 수 있다.한국장학재단 ... 를 탄생시켜주는 조직이 있다. 바로 물건 하나를 팔고 이익을 얻으며, 이러한 이윤을 취득하는 과정 자체가 존재의 목적인 ‘기업’이다. 자본주의 사회에서 영리목적을 추구하는 기업은 생산
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
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    사회복지조직
    하도록 하기 위하여 이사회가 필요하다.이러한 필요성은 무시한 채 지역사회와 관련 없는 사람을 이사선임하는 경우도 있지만 대부분의 경우는 지역사회 거주자 또는 지역사회에서 활동 ... 사회복지조직목차사회복지조직1) 사회복지조직2) 사회복지조직의 위원회와 이사회(1) 위원회(2) 이사회 역할(3) 위원회와 이사회의 비교3) 사회복지조직의 서비스* 참고문헌사회복지 ... 있는 표준화된 척도가 없다. 이에 따라 결과의 평가에 대한 논란이 많고 변화와 혁신에 대한 저항이 다른 조직에서보다 크다.2) 사회복지조직의 위원회와 이사사회복지조직은 한 사람
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.11
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    사회복지사업법 중 5가지만 선택하여 요약적으로 설명하시오
    이사 정수에 있어 최소 5명에서 7명으로 증원하고 또한 법인 이사 정수의 3분의 1이상에 대해 사회복지위원회와 지역사회복지협의체에서 추천한 사람 중 선임하도록 함으로써 감사 중 ... 과목명 : 사회복지법제주제 : ◈ 아래의 문항을 읽고 요구하는 답을 쓰시오.Q1. 사회복지사업법 중 5가지만 선택하여 요약적으로 설명하시오. (40점)Q2. 앞으로 우리나라 ... 가 복지국가로 발전하기 위하여 더 필요한 사회복지사업법이 무엇이라고 생각하는지 자신의 생각을 작성하시오.즉, 지금까지 입법된 사회복지사업법 외에 어떠한 사업법이 입법되어야 하는지 새로운
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 주주총회와 전자 주주총회의 의의와 법적규율 등 전반에 관한 설명
    있는데(상법 제 361조), 예를 들면 이사와 감사의 선임, 합병, 주식배당 등의 사항이 있다. 주주총회의 권한은 정관에 의하여 확장될 수 있는데, 이는 상법 제 416조 단서 ... 의 경우 회사의 중요한 결정 사항에 대하여(예를 들면 이사의 해임 또는 선임, 회사의 합병 등) 중대한 영향을 미칠 수 있다는 점에서 제도 자체의 보안의 문제와 주주와 회사의 보호 절차, ... 에 대하여만 책임을 지는 회사이다.주식회사는 독립된 사회적 실재로서 그 자체의 의사를 결정하고 행위하여야 하지만 법인이기 때문에 자신의 의사를 결정하고 그에 따라 행위 할 수 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12
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    소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오
    자 체제에서는 기업의 오너가 권한을 보유하게 된다. 또 이사선임할 권한을 갖게 된다. 반대로 전문경영인 체제에서는 주주총회가 이사의 인사권을 쥐게 된다. 소유경영자는 회사 ... 경영자의 정의와 그 장단점III. 결론IV. 출처I. 서론현대사회와 기업, 그리고 한 사회 내에 존재하는 사회 구성원들은 서로 불가분의 관계에 놓여 있다. 한 국가의 산업과 경제 ... 기업이 보다 경영을 하기 좋은 환경을 조성하기 위해서 적극적으로 노력을 하는 이유이기도 하다. 기업이 지나치게 자사의 이윤을 창출하는 데에만 혈안이 되어 있다면 이는 일부 사회 구성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    (비영리조직경영론 규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교
    의 감사가 선임되어 활동하고 있는 것을 확인할 수 있다. 굿네이버스의 이사와 감사 역시 조직의 외부 인사가 많은 것을 볼 수 있다. 예를 들어서 교회의 담임목사, 대학의 사회복지학과 교 ... 법인 굿네이버스와 사회복지법인 굿네이버스로 나뉜다. 사단법인 굿네이버스는 이사회와 사무총장 아래에 경영기획실, 감사실, 아동권리연구소 등을 두고 있으며 3개의 사업부-국내사업본부 ... 한다.한편, 사회복지법인은 법률이 직접 임원과 관련된 사항을 정하고 있는데, 법 제18조 이하에서 이것을 확인할 수 있다. 예를 들어서 법인은 대표이사를 포함하여 이사 7명 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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    최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안
    이사 정수를 5명으로 했던 것을 크게 강화한 것이었다. 뿐만 아니라 제2항에서는 법인이 이사 정수의 1/3 이상은 시/도사회보장위원회나 지역사회보장협의체가 추천한 사람 중에서 선임 ... 하게 강화했다. 개정 사회복지사업법 제18조에서 가장 주목할 만한 부분은 제1항이다. 법인은 대표이사를 포함해서 이사 7명과 감사 2명을 두어야 한다는 내용인데, 이것은 기존 ... 해야 한다고 규정하고 있어서 사회복지법인의 내부 인사가 아니라 외부 인사를 선임해야 한다는 취지로 해석할 수 있다, 흔히 사회복지법인은 족벌식으로 운영되고, 그렇기 때문에 시설 내부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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    기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.
    을 마련 누린다. 주주는 일반적으로 의결권을 통해 기업의 주요 경영 결정에 참여하며, 이사 선임, 경영진 보수 결정, 주요 사업 전략 승인 등 다양한 의사결정 과정에 영향을 미친다 ... 단위를 넘어 사회의 주요 구성 요소로 자리매김하고 있다. 기업은 제품과 서비스를 제공함으로써 경제적 가치를 창출할 뿐만 아니라, 고용 창출, 기술 혁신, 사회적 책임 수행 등 다 ... 와 직결되며, 이는 주주, 직원, 고객, 지역사회 등 다양한 이해관계자들에게 긍정적인 영향을 미친다.본 논문에서는 기업 지배구조의 개념과 중요성을 심도 있게 분석하고, 이를 구성
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.08
  • 경제민주화 레포트
    다.② 집중투표제는 선임이사의 숫자만큼 주주에게 투표권을 부여하는 제도다. 예를 들어 3명의 이사를 새로 선임하고자 한다면, 1주의 주식을 가진 주주가 3표를 행사하는 식이 ... 다. 1주1표를 행사하던 기존 관행 하에서는 이사 선임과정에서 총수 일가의 영향력을 저지할 방법이 없었다. 집중투표제가 적용되면 소액주주의 입장을 대변할 수 있는 후보자에게 표를 몰아줄 ... 의 양극화와 노동시장의 이중구조라는 불평등 사회로 이어졌다. 요즘 대두되고 있는 '수저계급론'만 봐도 우리 사회는 ‘불평등’ 이라는 키워드 속에서 미래에 대해 비관적이다. 태어나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10
  • 기업의 ESG 경영과 재무적 가치
    하고 있다. 세 번째 지배구조 부분에서 이사회 중심의 적극적인 경영문화와 여성과 외국인 이사선임하여 지배구조의 다양성을 보여줬고, 감사위원회의 독립성과 전문성을 강화하기 위해 2인 ... ············································································101. 서론ESG 경영의 E는 환경(Environment), S는 사회(Society), G ... 장기 탑재된 자동차 운반선과 전기 트럭을 도입하여 친환경적인 물류 체계를 구축하고 있다. 두 번째로 사회 부분에서 다양성 및 포용 정책으로 성별·인종 등과 관계없는 근무 환경
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.05
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    [한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)
    는다. 허나 일본의 경직된 경영자 시장에서의 사회이사 확보 문제 및 사외이사의 결정권 장악에 대한 저항감 때문에 보급은 지지부진하여 2018년 기준 상장사의 약 2%만 이 제도를 채택 ... 되어 2018년 기준 1부기업의 약 25%가 이 제도로 이행했다. 그 배경에는 코퍼리트 거버넌스 코드의 독립사외이사 2명 이상 선임요구가 있었다. 감사등위원회설치회사로 이행할 때 종래 ... 위원회설치회사에 대해 간략히 설명하시오. (8점)지명위원회등설치회사: 감사역이 필요 없고 소위 ‘미국형’처럼 감독과 집행을 제도적으로 분리하여 사외이사에 의한 감독을 기대하며 도입
    방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07
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    ((강추레포트A+)) ESG 개념, 국내외 기업의 ESG 대응 실패사례와 ESG 경영의 딜레마 극복방안 - 포스트코로나 경영 키워드
    하는 것이다.4) 무신사 조만호 창업자무신사는 강정구 프로덕트 부문장과 한문일 성장전략본부장을 신임 대표이사선임해 2인 공동대표 체제로 전환했다. 공동대표가 적절히 역할 균형 ... 업계의 이사회 구성에도 변화를 가져왔다. 여성 임원 선임이 지배구조 개선에도 주요지표가 되고 있기 때문이다.유통기업의 위기대응 방식이 이처럼 오너가 퇴진하는 방향으로 변화한 이유 ... ESG 개념, 국내외 기업의 ESG 대응 실패사례와 ESG 경영의 딜레마 극복방안Ⅰ. 서론 : ESG 경영개념 ? 포스트코로나 경영ESG란 환경(Environmental), 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.09
  • [사회복지법제] '도가니법'이란 무엇이며, '도가니법'시행 이후 실제 개선된 사항과 여전히 문제점으로 남는 사항을 기술하시오
    .사회복지법인 및 시설의 공공성과 관련하여 사회복지법인의 이사 정수를 최소 5명에서 7명으로 증원하였으며, 법인 이사정수의 3분의1이상을 사회복지위원회 또는 지역사회복지협의체 ... 에서 추천한 사람 중에서 선임하도록 하는 규정을 신설하였다. 감사 역시 법률 또는 회계에 지식이 있는 사람 중에서 1명 선임하도록 의무화하였으며, 사회복지업무 종사자의 결격사유를 확대 ... 하였다. 해당 조항은 사회복지법인 이사회의 회의록 작성을 의무화하고 공개하도록 하는 내용이며, 이를 통해 사회복지시설 운영을 투명화하고 문제가 발생할 수 있는 경우를 미리 식별할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09
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    회사의 기관 및 투자자보호에 관한 보고서
    할로적이고 정당하게 기업을 경영하도록 감시하고 감독하는 역할을 합니다. 최근 들어서는 기업의 사회적 책임과 윤리 경영에 대한 사회적 관심이 커지고 있는 상황이기 때문에 이사회의 중요 ... 했듯 하이브는 감사위원회의 위원을 모두 사외 감사로 운영하도록 하고 있습니다. 이들 가운데 회계와 재무 부문의 전문가(최소 10년 이상 관련 분야에 종사한 사람)으로 임수현 이사선임 ... 주제: 회사의 기관 및 투자자보호에 관한 보고서 1. 선정 기업 소개 2. 이사회 등 회사의 기관에 관한 사항 개요 3. 기타 투자자 보호에 관한 사항 개요 4. 해당 기업
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
  • 사회복지사업법 내용 요약 사회복지현장실습
    조 ‘임원의 보충’, 제21조 ‘임원의 겸직 금지’, 제22조 ‘임원의 해임명령’, 제22조의2 ‘임원의 직무집행 정지’, 제22조의3 ‘임시이사선임’, 제22조의4 ‘임시이사 ... 사회복지사업법 내용을 요약하시오.- 목 차 -1. 제1장 ‘총칙’ 내용 요약2. 제2장 ‘사회복지법인’ 내용 요약3. 제3장 ‘사회복지시설’ 내용 요약4. 제4장 ‘보칙’ 내용 ... 요약5. 제5장 ‘벌칙’ 내용 요약6. 사회복지사업법의 ‘부칙’ 내용 요약 사회복지사업법의 ‘부칙’ 내용 요약 1. 제1장 ‘총칙’ 내용 요약사회복지사업법 제1장의 핵심은 제1조
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21
  • [a+취득자료] 사회복지와 관련된 우리나라 영화 나, 서적을 하나 선택하여 내용과 관련된 사회복지 법을 찾고 현행법의 장단점을 적고 앞으로의 발전방향과 자신의 생각, 또는 주장을 논술 하세요.
    1. 서론사회복지법제를 공부함에 있어서 가장 효과적인 틀 중 하나가 바로 사회복지법과 관련된 영화와 서적과 같은 매체를 공부하는 것이다. 그러한 매체는 현재 사회를 통찰하는 내용 ... 을 담고 있기 때문에 현재 우리 사회사회복지 체제가 개인의 삶과 사회적 경관에 어떤 영향을 주고 있으며, 그러한 체제 중 하나로 사회복지법이 어떻게 작용하고 있는지를 살펴볼 수 ... 있는 좋은 계기가 된다. 그런 측면에서 본론에서는 사회복지, 그 중에서도 아동사회복지에 관한 영화를 하나 선정해서 살펴보고, 이에 대한 실제 우리나라 사회복지법 조항을 살펴보
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12
  • 기업법
    한 주주 의견을 폭넓게 반영할 수 있는 투명한 절차를 통하여 선임되어야 한다.사외이사의책임⑤ 사외이사는 독립적으로 중요한 기업경영정책의 결정에 참여하고 이사회의 구성원으로서 경영진 ... 을 감독·지원할 수 있어야 한다.사외이사활동의 평가⑥ 사외이사의 적극적인 직무수행을 유도하기 위하여 이들의 활동내용은 공정하게 평가되어야 하고, 그 결과에 따라 보수지급 및 재선임 ... ) 기업과 지배주주일가의 동일시 관점 탈피(2) 순수 지주회사로의 전환 및 일감몰아주기 지양(3) 기관투자자와의 소통(4) 지배주주, 전문경영인 및 이사회의 관계 재정립III. 결론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.12
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2025년 11월 13일 목요일
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