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사회복지사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"사회복지사에게 요구되는 감성적 리더십" 검색결과 121-140 / 154건

  • 경영과정을 시스템론적으로 설명
    층은 제외?구분과학적 관리론인간관계론인간관X이론, 기계적 인간, 합리적, 경제적 인간Y이론, 감성적 인간, 사회적 인간동기유인경제적 자극비경제적, 인간적 자극중심구조공식적 구조비공식 ... , 아지리스의 미성숙.성숙이론에 대해 설명하시오.4. 카르텔과 트러스트, 콩글로머리트는 어떻게 다른지 각 개념을 비교 설명하시오.카르텔과 트러스트콩글로머리트5. 기업의 사회적 책임 ... 안함, 사기저하와 생산성 약화로 연결 될 수 있다.- 중간관리층의 역할 중시- 행정이념 :?사회적 능률성 중시- 행정 변수 : 인간 중시?ㄷ. 한계- 지나친 2원론적 조직관, 2원론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.10
  • [경영학원론]SK텔레콤의 신가치경영과 경영사례 조사분석 (A+리포트)
    미래가치의 적극적 발굴 및 실현을 위한 다양한 Biz Model 개발과 사업구조 재구축 추진② Relationship - 기업시민 책임 실천을 통한 사회리더십 확보사업구조 재 ... 재구축과 사회리더십 확보 강화를 위해 불확실성에의 적응력 제고 및 전사적 변화 시너지 결집을 위한 경영시스템 구축④ 구성원 역량 - 구성원 미래 역량 강화사업구조재구축과 사회 ... 한다는 점에서 차별성을 가지고 있다.기존 가치경영新 가치경영기업의 역할/책임범위경제적 책임 중심경제적/사회적/윤리적 책임으로 범위 확대경영활동중시 대상주주 중심기업을 둘러싼 다양한 이해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.29
  • 국내의 국외 기업의 사회공헌활동
    활동기업의 이미지는 소비자들의 긍정적인 평가가 중요 또한 사회는 기업에 대하여 다음과 같은 의무를 요구하며 기업은 다음과 같은 이익을 도모하고자 한다 1. 기업은 시민(corp ... orate citizen)으로서의 권리와 책임이 부여 2. 기업으로 하여금 구체적이고 실효성 있는 사회적 역할을 요구 3. 사회 요구에 대한 국가의 역할 보충 4. 기업의 사회적 영향 ... 을 지원하기 위한 '감성지원' 프로그램과 장애우들의 자립을 돕는 '자립지원' 프로그램으로 나누어지고 있음사회 공헌활동 – P GP G – 감성지원 프로그램한국P G는 비장애인에 비해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 4,600원 | 등록일 2009.02.01
  • 향후 주목할만한 마케팅 ,문화마케팅
    의 각종 연구들을 살펴보면 아직 우리나라의 고령자는 소득을 창출하지 못하여 경제적으로 어렵다고 하지만, 한국보건사회연구원의 '전국 노인 생활실태 및 복지요구조사'에 따르면 우리나라 ... 하고 있음을 의미하는 것이다. 문화의 세기는 대중의 중요성이 강조되고 판단보다 선택이 중요해지는 감성의 시대임과 동시에, 호모루덴스(유희의 인간)가 지배하는 다중선택의 사회이기도 하 ... 다. 이러한 시대변화에 맞추어 기업의 마케팅전략도 감성마케팅을 중시하는 문화마케팅이 그 화두로 떠오르고 있다.사회의 선진화는 경제적 발전 그 이상의 문화적 성숙이 수반되어야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.15
  • 인간사회의 커뮤니케이션 개발
    을 지닌다.사회리더십과 홍보마케팅은 사람의 마음을 어떻게 잡아끄느냐에 따라 성패가 달려있다. 이를 위해서는 상대방에게 맞추는 공감 커뮤니케이션이 효과적이다. 이와 관련하여 유명 ... 인간사회의 커뮤니케이션 개발1. 커뮤니케이션의 중요성커뮤니케이션은 인간사회에서 필수적인 요수로 서로의 의견과 마음 및 정보를 주고받는 체계로서 인체에 비유하면 혈액유통체계의 구실 ... 을 한다고 볼 수 있다. 좋은 혈액의 유통은 신체의 건강과 행복에 필수적인 것처럼 좋은 커뮤니케이션은 자아와 인간사회의 건강한 유지와 성공, 행복을 위해서 중요하다. 만약 신체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11
  • 조직행동론 리더십 이론 요약 ppt
    200211007목 차시작하는 이야기리더십의 본질리더십의 특성이론리더십의 행동이론사 례리더십의 상황이론*************1조 [ A0 ]시작하는 이야기리더십 실패를 초래하는 4가지 ... 의 gap이 큼제 4절 리더십의 상황이론11조 [ A0 ]경로-목표 이론리더십의 상황적 요소에 따라 이에 요구되는 효율적인 리더행동이 다르다는 것을 강조리더행동의 유형분류지시적 리더 ... : 하위자들에게 기대 수준을 알려주고, 행동 방식을 구체적으로 지시하고 규칙과 절차 준수를 요구 후원적 리더 : 친근하며, 하위자들의 욕구, 지위, 복지에 관심이 있음. 하위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.16
  • [조직행위론] 논문형식의 다양한 경영사례 분석집
    을 잘 해야 한다고 김 사장은 강조했다. 김 사장이 말한 눈에 보이지 않는 계산이란 직원 복지, 펀경영, 격려금 등 감성 제도로 사람의 마음을 움직여서 실적으로 연결시키는 것.실제로 ... 적으로 임직원 대상 수요조사를 해서 복지제도를 정비하고 있습니다. 향후 매출대비 영업이익이 어느 정도 수준에 도달하면 기숙사아파트를 제공한다, 60세 정년 퇴임 후 퇴직금 이외에 별도 ... ---236. 동기부여 -------------------------------------------- 287. 리더십 ---------------------------------
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.19
  • [경영과의사결정]SK텔레콤 신가치경영 사례분석
    감구을 위한 다양한 Biz Model 개발과 사업구조 재구축 추진② Relationship - 기업시민 책임 실천을 통한 사회리더십 확보사업구조 재구축을 위한 우호적 환경조성 및 ... 사회적 신뢰 제고를 위해 기업의 사회적 역할과 책임의 적극적 실천 및 상생적 파트너십 구축③ 경영시스템 - 스피디하고 유연한 경영시스템 구축사업구조재구축과 사회리더십 확보 ... 강화를 위해 불확실성에의 적응력 제고 및 전사적 변화 시너지 결집을 위한 경영시스템 구축④ 구성원 역량 - 구성원 미래 역량 강화사업구조재구축과 사회리더십 확보 선도를 위해 구성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.27
  • 미국 GTE사의 인재관리, 미국 GTE사의 핵심역량, 미국 GTE사의 성공요인과 외국 선진기업의 경영방침 및 외국 선진기업이 주는 시사점 분석(미국 GTE사, 인재관리, 선진기업, 경영방침, GTE)
    며 전체의 발전을 위해 유능한 CEO를 발굴하고 지원해야 한다.- 경영의 본질은 리더십(웨인 샌더스 킴벌리 클라크 회장)· 왜 우리의 사회?교육 제도는 잭 웰치와 같은 탁월한 경영자 ... 미국 GTE사의 인재관리, 미국 GTE사의 핵심역량, 미국 GTE사의 성공요인과 외국 선진기업의 경영방침 및 외국 선진기업이 주는 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 미국 GTE사의 인재 ... )Ⅲ. 미국 GTE사의 핵심역량Ⅳ. 미국 GTE사의 성공요인1. 직무평가(Job Evaluation)2. 의사전달(Communications)3. 관리의 역할(Management
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.04
  • 교육이란 무엇인가 - 나의 생각과 견해
    은 단지 노는데 끝나는 게 아니란 점이다. 연극을 하면서 본인의 재능과 심적 능력 을 만나는 것이다. 스포츠를 배우면서 사회리더십과 스포츠맨십 그리고 페어플레이 정신과 예절 ... 라 생각한다. 그리고 졸업하면 공부는 끝이라 생각하는 데 다시한번 큰 불행이 찾아온다. 변화하는 시대의 패러다임이 계속 바뀌고, 트랜드가 바뀐다. 즉 변화하는 사회에서 요구하는 지식 ... ).... 마지막은 사회다. 사회에 나가서 우리는 여러 사람들을 만날 것이고, 그리고 우리는 자신이 하고픈 직업을 갖게 될 것이다. 하지만 그러하지 못한 사람은 어떨까? 이런 대부분의 불행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.04.28
  • 엘지전자 기업분석(LG전자) 보고서 다국적기업
    시키는 결과를 얻었습니다. 빈민층 자녀들을 대상으로 교육을 실시하는 사회복지기관인 ‘소년의 집’ 후원사업을 통해 인간적이고 훌륭한 기업이라는 이미지 구축했습니다.3) 브라질브라질어로 LG ... 적인 제품 리더십과 마켓 리더십을 확보하고 디지털TV, 인터넷가전, 차세대 이동통신 단말기 등 첨단 디지털 제품을 선출시함으로써 세계 전자·정보통신 산업의 새로운 미래를 열어가 ... ) 성장전략-Fast Innovation은 매우 높은 혁신목표에 도전해서 다른 경쟁사들보다 30% 이상 더 높은 경쟁력을 확보하자는 것으로, 매출과 시장점유율측면에서 30% 더 많이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13
  • 집단사회사업의 모델fp
    에서 나오고 결과적으로 이러한 어려움은 다른 사람들과의 협력 속에서 다루어져야 한다는 신념 속에 집단 지도의 당위성이 있다. 집단 사회사업은 미국의 사회개혁가, 교육가, 사회복지사 등 ... 은 자신의 문제를 해결하거나 성장을 원하는 개인들에게 의도적으로 집단경험의 기회를 제공함으로써 집단성원의 요구와 문제를 해결하고 개인의 성장발달 및 사회화에 기여하는 사회복지실천의 한 ... 이 지역사회의 아동과 청소년을 위한 방법으로써 집단을 통한 개입에 많은 관심을 가져오다가 1923년에 집단 사회사업이 교과과정으로 채택되면서 사회복지실천방법으로 자리잡게 되었다. 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.16
  • [일반문서]우리나라 미래의 바람직한 지도자
    들의 사회복지에 대한 요구가 더욱 증대되고 있으며, 이에 따라 분배정의 실현과 사회복지 실현을 통한 복지사회 구현은 미래가 아닌 현재에도 지도자들에게 반드시 해결해야 할 주요 정책 ... 의 리더십이 필요하다. 특히 우리 한국은 분단 상황이라는 특수성과 정치권뿐만 아니라 사회 전반적인 면에서 '불신'이라는 멍에가 계속되고 있기 때문에 더욱 새로운 형태의 리더십요구 ... 으며, 정보화 사회에 발 맞추에 그에 상응하는 지식획득도 요구되고 있다.2. 신용사회과거 지도자들은 부정부패로 국민들을 실망시키곤 했다. 과거의 부정선거, 정경유착 등 국민들의 눈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.19
  • [경영전략A+] 복합 문화공간 `민들레영토` 기업소개,사업분석,경쟁사 및 자사분석 통한 경영전략 제안
    화된 전략과 경쟁사에 대한 철저한 분석이 요구Ⅱ. 위상 및 산업분석 4. 주요이슈12Ⅲ. 경쟁사 및 자사분석 1. 주요 경쟁사 분석단순히 커피를 파는것이 아닌 문화 마케팅 커피 ... . 산업구조분석 4. 주요이슈 Ⅲ. 경쟁사 및 자사분석 1. 주요 경쟁사 분석 2. 자사분석[가치사슬, SWOT] 3. 고객분석 4. 주요 이슈 Ⅳ. 전략 수립 전략 제안과 시사점 ... : 높은 물가 상승률▶ 경제적 환경출처 : KOSIS 국가통계포털 소비자 물가지수▶ 사회문화적 환경* 사회적으로 웰빙 문화가 정착되고 있음 웰빙이란 라이프스타일이 대두대면서 심리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.04
  • 사회복지행정의 역사에 대하여
    사회복지행정의 역사1. 미국의 사회복지행정의 역사(1) 감성적, 교리중심적 사회사업행정(1850-1990)1) 1850년대신대륙으로의 인구이동으로 인하여 문화에 대한 적응과 정착 ... 의 교육과 경험을 갖춘 인력(사회복지사)으로 충원* 행정기능과 이사회의 기능이 분화되어 행정기능은 행정가가 맡아 기관의 일상적 서비스제공업무와 직원채용과 같은 인사행정 담당하고, 이사회 ... 과 구별되는 속성이 있다는 것을 인정하였고, 개별사회사업적인 지식인 대인관계기술들이 행정에도 적용되어 리더십과 동기부여에 활용 되었고, 사회복지행정의 민주성과 참여성을 강조* 인간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.13
  • 개인 수준에서의 인간존중 경영
    다.감성이 부족한 구성원의 경우는 감성노동에 대한 요구가 높지 않은 직무에 배치함으로써 집단이나 조직성과를 유지해야 한다.-----------------------보충자료~감성 마케팅 ... 의 의의와 성장단계.1)개인의 의의개인 : 사회나 조직을 구성하는 기초 단위로서 개체적 인간 존재를 의미.->현대사회의 대부분의 개인들은 특히 기업조직에 직접 참여하고 있거나, 긴밀 ... 적.문화적 생활수준의 향상을 위해 필요한 경제적 이익, 사회적 욕구충족(사회에 소속감,애정 등), 자아실현 추구.조직인 : 개인은 조직형성의 핵심요소로서 기업조직의 유지와 목표달성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24
  • 웅진코웨이의 마케팅 전략과 렌탈사업에 대한 2007년까지의 보고서
    로 인회컨설팅, 2006 한국경영대상 경영리더쉽 부문 최우수상 수상2007년1월2007 고객감동경영대상(한국경제신문사) 수상7월한국능률협회컨설팅(KMAC)선정 대한민국 명품 -코웨이 ... 통계적인 분류를 이용하여 표적시장을 세분화하지는 않았다. 대신 당시 사회에서 대두된 환경 문제를 이용하여 사회적 약자인 노인과 아이를 이용한 감성적인 표적시장을 분류하여, 사회 ... 는 웅진코웨이에게 새로운 표적시장에 대한 기회를 부여하였다. 2000년 초, 사회복지법이 강화되며 공공기관 및 시설에 대해 정수기 의무설치에 관한 법률이 제정되어 웅진의 렌탈 및 B
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.01
  • 인적자원관리의 특수주제
    근속경향 3정보통신기술의 발달 4인력구조의 변화 5사고변화와 여성의 참려적리더쉽 요구 6섬세한 감성의 여성인력 수요 증대1.2 여성인력 HRM (여성인력의 경제활동 현황)여성경제 ... 과 정신을력일부의 감퇴 고령인력 개인의 높은 기대수준과 현실과의 괴리에 따른 사기저하 수직적 사회구조 하에서 조직갈등의 발생가능성 고령인력 고용에 따른 복지비용 등의 추가발생 가능 ... 할 수 있는 적절한 인물을 현지에서 발견하기 어려워 본국에서 관리자를 파견하는 경우가 많다. 2) 글로별기업들이 일사분란한 조직문화를 유지하기 위해 본국중심적인 인적자원관리를 행하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (자격시험자료) 보건교육사 교육자료, 2009년부터 국가자격증(한국간호평가원 주관)
    의 보건교육사업 현황4. 지역사회 주민의 건강증진 사업참여 전략5. 보건교육사의 역할과 리더쉽 6. 건강증진사업의 경제성 7. 사회복지의 이해Ⅱ. 보건교육의 기획1. 보건교육원리 2 ... 분석(지역사회진단- 보건교육 요구도 조사)○ 보건교육사업의 기획과 프로그램 작성○ 보건교육 프로그램 실행(관련보건의료기관과 협조)○ 보건교육방법 및 자료 개발○ 보건교육서비스 ... (재)한국간호평가원, 보건교육사 민간자격 시험, 2009년부터 국가자격증보건교육사 2급 과정 교과목Ⅰ. 건강증진사업의 이해1. 국민건강증진사업 2. 지역보건사업 3. 민간단체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,300원 | 등록일 2008.05.21
  • 나의 ICDP - PPT파일.
    고 있다. . 졸업 전까지 나의 실력을 점검하고 다듬을 수 있는 기회가 많다.. 높은 실업률로 인한 경쟁의 심화 . 사회에서 요구하는 능력의 증가 . 시간과 경제적 부담이 크 ... 에서 필요한 영어공부 및 한문. 【성격】 꼼꼼함. 풍부한 감성. 학문적 강한 욕구. 우수한 글 창작실력전략과제 설정전략과제 설정졸업 시 사회진출분야/ STRATEGY /■인문학 ... 자기개발과 리 더 쉽FRI. 17. NOVENBER 2006주Ⅱ. 전략과제 설정졸업 시 사회진출분야 졸업 후 학력개발 졸업 후 실력개발 졸업 후 경력개발Ⅰ. VISION
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.03
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2025년 10월 24일 금요일
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