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"부문별 지식경영전략" 검색결과 121-140 / 15,551건

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    마케팅 전략계획의 개념
    다.(7) 정보요구전략을 공식화하는 과정에서는 협동 이전에 해당 부문에 전문지식과 이에 수반되는 많은 양의 정보가 필연적으로 요구되고 있다. 특히 미래의 전략수립을 위해서는 유용 ... art of the general)이라는 의미를 지니고 있는 군사적 용어이다. 고대부터 정치 ? 군사 등 여러 분야에 걸쳐 전략개념이 널리 활용되었으며, 경영학분야에서의 전략은 거대 ... 해진 기업을 효율적으로 운영하기 위하여 제2차 세계대전 이후인 1950년대와 1960년대에 도입되었다.경영학에 전략개념이 도입된 배경은 예측할 수 없는 환경변화에 대응하고 거대해진
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.18
  • 병원 온라인 채널 별 특징
    톡, 강남언니), 블로그, 카페 같은 채널을 통해 병원에 대한 정보를 빠르게 확산시키는 전략이다. 일반적인 광고에 비해 비용이 적게 들며, 소비자들에게 널리 퍼지기 때문에 성공 ... 의 70%를 네이버가 차지하고 있어, 주로 네이버를 위주로 공략하고 있다. 검색어가 이미 정해져 있는 만큼 정교한 타겟팅이 가능하고, 따라서 효율적인 마케팅 전략을 수립하기에 좋다. ... 은 치료의 전 과정을 전적으로 의료인의 판단에 의존하던 과거와 달리 미리 자신의 건강상태에 대한 의학적 지식을 관련 홈페이지를 통하여 파악한 후 의료기관을 이용하는 경우가 점점 증가
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.
    하였다. 2-2.마츠시타 기업의 글로벌 경영 마츠시타 기업은 위와 같은 문제들을 해결하기 위해 분권화된 의사결정구조를 통하여 신속한 의사결정을 추진함으로써 해외부문에서의 의사결정 ... 국제경영 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오. 1. 서론 오늘날 전 세계 시장의 글로벌화가 급격히 이루어짐으로써 정치, 경제, 문화에도 큰 영향을 주 ... 었다. 이러한 글로벌화로 국내와 국외 시장을 가리지 않고 글로벌 기업들 간의 치열한 경쟁이 발생하게 되면서 전 세계를 대상으로 경영하는 글로벌 경영이 보편화된 것이다. 전 세계 대상
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    으로 ‘급변하는 시대에 생존전략은 혁신적인 인재’라는 최고경영자의 경영철학을 기반으로 하고 있다.이 기업은 우수한 인재를 모집하기 위해 가림 채용(블라인드 면접) 방식을 도입하여 공정 채용 ... 이 기업의 경영에 있어 큰 역할을 하고 있다.따라서 기업이 더 나아가기 위해서는 인적자원을 잘 활용하는 것이 중요하다.그러나 우리나라의 경영, 가술 환경은 아주 빠른 속도로 변화하고 있 ... 의 획득과 개발에 관한 활동으로 기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동 이라고 정의한다.채용·선발·배치
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18
  • 정보처리산업기사 실기 알짜배기 용어정리 (업무프로세스, 보안, 신기술동향)
    (전략적 기업 경영)경영자 또는 관리자들이 기업의 수익 창출을 위한 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 신뢰할 수 있는 정보를 제공해주는 전략적 의사결정 지원 시스템SEM이 정보 ... 분산 하이퍼미디어 시스템으로, 기업 환경이 지적 재산의 중요도가 주목받는 지식 기반 사회로 급격히 이동함에 따라 기업 경영지식이라는 관점에서 새롭게 조명하는 접근 방식SIS ... Officer(지식 경영 최고 책임자)기업 내의 지식 활동을 총괄하는 최고 책임자로 KMS를 운영 및 관리?EDMS ; Electronic Document Management
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영통계학-6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오
    경영혁신 활동보다 구성원들의 참여를 자연스럽게 유도한다는 것에 큰 장점을 가지고 있다. 6시그마는 지식화와 정보화 사회에 적합한 경영혁신 활동이라고 할 수 있다. 불량에 대한 개념 ... 며, 품질혁신과 고객 만족을 달성하기 위한 전사적이고 종합적인 기업의 경영전략이다. 6시그마의 창시자라고 할 수 있는 마이클 해리는 6시그마를 다음과 같이 설명하고 있다.“첫째 ... 과학적인 기법을 사용해서 백만 개의 제품 중 3.4개의 불량만을 허용하자는 품질혁신 운동이다. 이러한 6시그마 전략은 품질개선 활동에 전체 구성원을 참여하도록 하여 제조 부문
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04
  • 전자모니터링 시스템에 대한 콜센터 직원들의 반응과 생산성을 측정하는 요소에 대해 살펴보고자 한다.
    의 성격에 큰 영향들을 미치는 것이 사실이지만 서비스가 제공하는 시장의 특성이나 경영상의 전략 선택에 따라서 작업장에 대한 실제적인 영향력이 결정되는 매개적인 변수로서 인식할 필요 ... 필요한 인적 자본들을 확보하고, 개발, 활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이다. 경영의 목적 달성뿐만 아니라 경영체를 구성하고 있는 각 개인들의 목적 달성들을 위한 ... 하는 관리전략인 것이다. 이처럼 인적자원 관리는 기업의 목적 달성뿐만 아니라 이것을 유지하고 발전시켜 나가기 위한 유능한 인재들을 확보하고 육성하거나 개발하여 보상과 유지활동을 해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02
  • 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 진행평가 & 최종평가 취합본 [총 6회분 100문제 취합본]
    과 직접 관련되는 기획이다.③부분기획이란 전략기획과 유기적인 관계를 가지면서 부문별, 기능별 수단을 구체화시킨다.④업무기획이란 실시기획이라고 할 수 있는 것으로 부분적, 비일상적인 성격 ... 시키기 위한 의사결정을 말한다.②전략적 결정을 통해서 기업의 경영 목표가 결정되고, 이를 달성하기 위한 전략이 결정된다.③기업의 고성장은 내부관리가 능률적이라는 이유만으로 달성되는 것 ... .업무효율화 요소에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (10점)①인간능력은 본원적인 요소로 업무부문에서는 개인이 가진 능력에 의해 상당히 큰 격차가 생긴다.②강화 요소인 지적장비
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    건축사 사무소 조직
    본부CM글로벌사업본부CM공항사업본부사업부문전략사업본부글로벌전략사업본부리모델링사업본부개발사업파트VR/AR파트IPR팀경영지원본부기획조정실희림종합건축사사무소의 조직은 위 표와 같다.크 ... , 글로벌TC본부, 건축연구소로, CM부문은 CM전략기획본부, 관리본부, CM기술본부, CM글로벌사업본부, CM공항사업본부로 구성되어 있으며, 총괄대표 직속으로 IPR팀, 경영지원본부 ... 는 CM총괄, 염두성은 CM관리 업무를 각각 수행하고 있으며, 동사는 대표이사와 경영진을 중심으로 주요 업무를 결정하고 있다.Ⅲ 조직설계부문디자이너풀개발기획본부건축1본부건축2본부건축
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.18
  • 국제경영학 ) 미국 민주당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명하시오. (2) 미국 공화당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명하시오.
    가치사슬의 부문별?국가별 비중(2019년 기준, 단위: %)에서 확인할 수 있듯이, 반도체 공정에서 미국은 일반적으로 지식재산권을 포함하여 연구개발과 설계 분야가 강하며, 제조 ... 협력해야 한다.위협요인으로는 미?중간 선택을 더욱 강요받게 될 가능성이 높아지므로 한국 기업의 글로벌 경영 전략으로 중국에 대한 무역의존도 감소 및 첨단기술 경쟁력 강화를 통해 ... 기업의 글로벌 경영 전략에 있어 시사점이 있다고 할 수 있다. 미국 자국의 IT 기업뿐만 아니라 해외 IT 기업에 대한 규제가 시행될 수 있으므로 이에 대응하기 위해 한국 기업
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오
    을 두었다. 그렇기 때문에 고성과작업시스템은 경영진의지속적인 투자와 지원 및 인적자원을 중요시 하는 경영철학이 뒷받침 되는 것이 중요하다. 따라서 본론에서는 지식 근로자와 고성과 작업 ... 여(High Involvement), 고성과(High Performance) 등으로 분류되어 정의되고 있다.Walton(1985)은 1970년대 이후 조직 경영관리가 통제에서 몰입전략 ... 프로세스를 통하여 창조된다. 지식획득은 조직외부의 지식을 확보하는 것이다. 지식획득은 유능한 인재나 전문가의 채용, 전문적 서비스 기업과의 계약, 조인트 벤처나 전략적 제휴 등
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    '파라다이스' 및 '파라다이스시티' 호텔 조사 및 인사관리 PPT 발표자료
    를 개발 호텔 마케팅 부문 호텔 세일즈 경영방침에 따라 담당 목표를 수립하고 수립된 목표를 달성하기 위하여 신규 거래선 개발 , 고객관리 , 고객유치 업무 계획을 수립하고 실행 호텔 ... 상품개발 경영방침에 따라 담당 목표를 수립하고 수립된 목표를 달성하기 위하여 이벤트 기획 , OTA 채널 관리 , 마케팅 전략에 따른 외부 채널 제휴 등 호텔상품기획 전략을 수립 ... 하고 실행3 인재채용 2) 직무소개 _ 호텔주요직무 경영지원 부문 호텔 기획 회사의 경쟁력을 강화하고 경영효율을 높이기 위한 경영계획 수립 , 편성 및 평가를 실행 , 경영환경 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    성과를 높이는 인터넷과 지식경영지원시스템은
    을 실시할 때 이러한 전략지식으로 정의할 수 있다. 만약에 이러한 판매지식이 없으면 기업경영은 주먹구구식이 될 수밖에 없다.②정보는 외부로부터 받아들이는 수동적인 성격인데 반하 ... 다. 따라서 데이터베이스로 구성되어 있는 상태로는 지식이 될 수 없는 것이다.제2절 전략프레임워크우리는 앞 절에서 지식에 대한 개념과 지식경영에 대하여 살펴보았다. 최극 지식경영 ... 에 대한 관심이 증대되면서 성공적인 지식경영을 위한 전략 프레임워크가 과연 존재하는가에 대한 의문점이 대두되었다. 이에 본 절에서는 기존에 소개된 지식경영 사례를 기초로 하여 ‘성공
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 지식경영론-1. 지식경영의 관점에서 볼 때 카카오가 메신저 서비스에서 O2O 서비스로 사업을 확장한 것은 옳은 선택이었나 2. 카카오모빌리티는 어떤 것을 선택했는지 대답하고 이러한 카카오 방식에 대해 본인은 카카오의 O2O 서비스 개발 과정과 전략이 타당했는지 아니면 타당하지 않다고 생각하는지 입장을 정해 그렇게 생각하는 이유에 대해 서술하십시오.
    은 카카오의 O2O 서비스 개발 과정과 전략이 타당했다고 생각하는지 아니면 타당하지 않다고 생각하는지 입장을 정해 그렇게 생각하는 이유에 대해 서술하십시오.과 목 명:지식경영론담당 ... 에서의 타당성지식경영이란 기업이 조직 내 지식을 자사의 고유한 유력자본으로 인식하고 ㅍ여소 기업활동을 전개하면서 지식자본을 체계적으로 창출하고 조직 내에 공유하는 전략을 펴야 조직 전체 ... 의 경영과제 대응력을 효과적으로 높이고 경쟁우위를 누릴 수 있다고 주장하는 경영전략론이다.산업사회에서 경쟁력 변수로 가장 중요했던 생산요소는 자본이었으나 지식사회에서는 지식이 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    21세기의 현대기업은 기업경영에서 필수적으로 정보시스템을 활용한다. 의사결정 지원을 위한 의사결정지원시스템(DSS)
    (EIS), 기업 전체의 지식을 관리하기 위한 지식관리시스템(KMS) 등 이러한 정보시스템은 주로 조직내부적인 활용이기 때문에 경영정보시스템을 공부하는 학생의 입장에서는 경험해 보 ... 구축은 정보활용을 통해 경영 차별화를 두고 이에따른 핵심경영과 책임경영, 견실경영전략을 수립해 여기에 부합하는 중장기적 정보화전략 수립을 완성했다. 다시 말해 경영정보시스템 ... 한다. 이러한 성공요인은 TPS라는 경영정보시스템 중 하나인 거래처리시스템을 활용한 경영차별화에 목표를 두고 전략정보시스템을 구축해 나가는 것에 노하우가 있다. 전략적인 목적
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    국방경영전략_1. 거래비용이론을 적용하여 기업의 수직적 통합 전략에 대해 논술하라 2. 구조조정전략에 대해 논술하라 3. 태동하는 산업에서의 경영 전략에 대해 논술하라.
    국방경영전략1. 거래비용이론을 적용하여 기업의 수직적 통합 전략에 대해 논술하라.2. 구조조정전략에 대해 논술하라.3. 태동하는 산업에서의 경영 전략에 대해 논술하라.목 차Ⅰ ... .서론Ⅱ.본론1) 기업의 수직적 통합 전략2) 구조조정전략3) 태동하는 산업에서의 경영전략Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론경영전략은 희소한 자원 배분과 기업에게 경쟁우위를 창출하면서 유지 ... 시켜 줄 수 있는 주요 의사결정이다. 이러한 경영전략의 주된 목적은 환경적응을 통해서 경쟁적 우위 확보하는데 있으며, 경쟁자와의 상대적 관점에서 역동적으로 수익성 재고와 조직의 능률
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    조직개요 및 선정이유1. 경영지원 조직 개요경영 지원 부서에는 크게 3가지로 나누어진다. 첫번째는 CSO로 전략/기획이 이에 해당한다. 가장 대표적으로 마케팅 계획 수립, 기존 ... 효과적으로 배분하여 활용할지 또한 결정하는 부서이다. 뿐만 아니라 내부 직원을 효율적으로 배치 및 관리해 경영목표 달성을 하는 인사 부문이 해당된다. 마지막으로 CPO로 구매 부서 ... 기본적인 지식이 없이는 종사할 수 없다. 유기적으로 연결되어 있는 경영의 특성을 고려했을 경우에는 단순 업무에 대한 파악 및 지식은 수동적인 태도만 가져온다. 따라서 회계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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    전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지
    경영전략론 주제: 전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 전략적 의사결정의 의미 2 ... making)은 조직 내에서의 의사 결정으로, 주로 조직 전체의 향방이나 전략 등에 영향을 끼칠 수 있는 최고경영자 내지 상충부 관리자가 내리는 의사결정이다. 이러한 전략적 의사결정 ... 경영부의 의사 결정에 따른 것이라 할 수 있다. III. 결론 지금까지 본론에서는 전략적 의사결정에 대해 그 개념과 특징 등을 제시하여 보았으며, 이를 통해 기업의 의사결정 중
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    휴넷 국제경영과제, 기업의 국제화의 개념과 유형, 무역규제, 그리고 해외시장진입전략을 연결하는 문제
    과목: 국제경영2022.11.08[주제: 기업의 국제화의 개념과 유형, 무역규제, 그리고 해외시장진입전략을 연결하는 문제]1. 미국에 기반을 둔 어떤 기업이 세계 최대의 소비시장 ... 이 높을수록 완전 소유 자회사 방식의 진입전략전략적제휴 합작투자보다 선호된다. 현지시장지식이 충분하다면 특별히 현지 사업파트너로부터 취할 수 있는 이점들이 줄기 때문에 100퍼센트 ... 기업의 잠재적 부실가능성이라는 위험이 따른다.결론국제경영과제를 통해 기업의 국제화, 무역규제, 그리고 해외시장진입전략을 연결하는 여러 문제들을 생각해볼 시간을 가졌다. 해외시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08
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    학은제 경영학사 산업심리학 A+ 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.
    합니다.『서론』조직개발이란 조직구성원과 조직의 성장과 발전을 위한 행동과학의 응용 분야고, 행동과학의 관행, 지식을 적용하여, 조직이 변화되고, 경영성과 혹은 인간의 삶의 질을 향상하고 더 ... 을 지배하는 행동과학의 방법과 지식을 사용해 가치관, 신념, 조직문화를 개선하려는 과정 및 장기 변화전략 이다.”백유성(2007) “이상의 여러 학자의 정의를 참조하여 행동과학을 활용 ... 하다. 예를 들면 조직구조, 절차, 시스템이 변화한다든지 경영전략이 바뀌면 조직의 변화도 불가피해진다. 하지만 이런 여러 요소의 변화보다는 조직개발에서 특히나 중시되는 변화는 바로 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.27
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2025년 10월 22일 수요일
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