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"베버의 관료제이론 평가" 검색결과 121-140 / 227건

  • 관료제이론의 특성과 장단점 및 나의의견
    을 극대화 하는 조직”이라고 정의하고 있다.막스베버에 의해 연구된 관료제이론은 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적이고 합리적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 통치체제이 ... 관료제이론의 특성과 장단점및 나의 의견Ⅰ. 관료제 이론의 특성1) 관료제의 정의관료제(bureaucracy)라는 개념은 현대사회에서 너무나도 다의적으로 사용되고 있기 때문에 그 ... 다. 관료제는 관리제 내지는 공무원제도에 의해 지탱되는 혹은 이와 유사한 인사제도에 의해 지탱되는 '공사의 관료제조직'을 말하는데 베버에 의해서 합리적이고 이상적인 조직으로 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.10
  • (A+ 사회복지) 사회복지 행정이론에 대한 요약
    (Hasenfeld)의 사회복지조직이론43. 고전이론5(1) 베버(M. Weber) 의 관료제이론6(2) 테일러(F. Taylor)의 과학적 관리론61) 과학적 관리론의 개요 62 ... 고 있다고 본다.3. 고전이론(1) 베버(M. Weber) 의 관료제이론유럽의 정부조직을 연구한 결과, 정부조직과 같이 거대한 조직을 합리적이고 능률적으로 운영하기 위해서는 관료제 ... 가 토대가 되어야 한다고 한 이론이다.관료제이론은 근본적으로 권한구조에 관한 이론에 기초를 두고 있다. 권한의 유형을 카리스마적 권한, 전통적 권한 그리고 합리적?법적 권한으로 분류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2011.05.27
  • 사회복지행정론_요약
    모형(Classical Model)1) 관료제이론: 막스베버 (Max Weber)막스베버에 의해 연구된 관료제이론은 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적이고 합리적인규칙과 최대한 ... 하는 것사회복지조직에서 환경과 관련하여 책임성의 문제를 들 수 있는데 사회복지조직은 평가받기 싫어하고 연구하기를 꺼려왔다.(5) 관리하위체계① 통제, 관리(고전모형)와 타협(인간관계모형 ... 센터(2) 업무 통제성에 따른 분류: 스미스의 조직유형-업무통제에 따라 사회복지조직을 관료제와 일선조직, 전면적 통제조직, 투과성조직으로 나누어 설명하였다.구분특성관료제-공식적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.10
  • 사회복지행정에 가장 적합한 이론은 무엇인지 하나를 정하고 그 이론에 대해 설명하고 장점과 단점에 대해 기술하시오
    이론, 인간관계이론, 개방체계이론, 현대조직이론으로 분류한다.1. 고전이론 (Classical theory)1) 관료제 이론 (bureaucracy theory) - 베버(M ... 화된 조직 형태를 의미한다.(1) 관료제이론의 특성①권위와 위계구조-관료제는 일련의 권리와 책임을 수반하는 권위의 위계가 있어서 상급직 위에 있는 사람은 합법적으로 하급직위에 있 ... , weber)에 의해 확립된 이론이며 관료제는 자유와 권력을 합리적이고 합법적을 사용하는데 가장 효율적인 조직으로 산업사회에서는 관료제가 발달하고 가장 보편적인 사회조직으로 등장할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.21
  • 막스베버의 관료제론
    주의를 조화시킬 수 있다.(9) 비판과 평가베버의 관료제는 비공식적 구조가 없으며 조직의 권한에 대해 현실을 간과하고 비공식적 측면을 무시하고, 목적전치현상과 훈련된 무능현상 ... 막스 베버의 관료제론1. 베버의 관료제(1) 막스 베버의 사상체계베버는 사회학을 사회적 행위에 대한 종합적인 과학으로 파악한다. 베버의 주된 관심은 사회구조보다는 특정사회 혹은 ... 적 맥락에서 발견되어지는 사회적 현상(관료제, 봉건제)의 추상적 요소를 포함하는 것이다.셋째, 특정행위 유형의 합리적 재구성으로 경제이론의 명제, 예를 들면 수요와 공급의 법칙이 해당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.13
  • 행정학-신행정학 이론과 평가
    적 지배가 제도화되어 보편성을 지닌 안정적 대규모 조직을 말한다. 신행정학은 이러한 맑스 베버의 관료제이론을 기초로 하는 전통적 조직이론에 반발하면서 분권화와 참여의 확대를 지향 ... 론과 규범주의-관료제와 새조직이론2. 신행정학의 문제점- 사회적 형평의 구체화 문제- 개발도상국에서의 부적합- FTA로 인한 행정서비스의 시장화Ⅲ. 결론1. 신행정학에 대한 평가Ⅳ ... 행태론에 대한 반발로서 후기·탈행태론 또는 제2세대 행태론이라 한다.여섯째, 계층제의 타파와 새로운 조직론을 모색한다.) 맑스 베버의 관료제는 일반적으로 계층제 형태를 갖고 합법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    2019 SDU 경영의이해 시험대비 족보입니다 소개글읽고가세요~ (홀수형+짝수형 912개 2019년 3월 30일 3차 수정)
    는 욕구.148. 관료제이론: 베버M.Webber는 관료주의를 조직 효율성을 강화하는 합리적이고 이상적 설계로 믿고 있었다. 관료주의 조직의 기본 설계원리는 수단-목적 간 합리성 이 ... )개인의사결정 3)개인책임 4)단기적 평가 및 승진 5)정확한 통제기구 6)경력의 전문화 7)종옵원으로서의 종옵원에대한 부분적 관심533. X이론적 인간관 : 인간의 부정적 측면
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.09 | 수정일 2019.04.02
  • 사회복지조직 이론
    사회복지 조직 이론목 차1. 관료제 이론2. 과학적 관리론3. 인간관계론4. 체계이론5. 상황이론1. 관료제 이론1) 관료제 이론은 막스 베버에 의해 전개된 것이다. 그는 지배자 ... 이 법이나 형식이 더 중요시 된다. 그럼에 따라 관료제가 인간을 구속하게 되고 결국 인간소외가 발생한다. 이를 막스베버관료제를 철장(Iron cage)에 비유하였다. 즉 관료 ... 적으로 유지되나 다음과 같은 이유로 비판된다.① 조직을 관료제이론과 마찬가지로 폐쇄된 환경을 염두에 두고 있으므로 환경적인 요인이 조직의 목적과 구조에 미치는 영향을 등한시하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.06 | 수정일 2022.05.12
  • 교육사회 요점 정리
    · 도덕교육강조:사회적연대┌기계적 연대 └유기적 연대↑? 파슨스 : 학교사회화이론 (비인지적+인지적)· 구조기능주의적 사회체제이론의 창시자· 사회체제의 3 속성→각요소상호의존적·적극 ... 요구?? 기능론적 인력양성이론(파슨스,학교=사회화+인력양성·배치, 수준배치 합의, 업적 평가)·기술기능이론 : 산업사회 기술 훈련·근대화이론:교육↑-사회↑/장기관점/’60우리서구 ... 지나친 이분법적 시각, 학교 공헌 무시교육-사회 결속력·공동체↑ 과소 평가학교교육 사회적 상승이동 공헌 무시문화결손(실조)이론 설명 거부Ⅲ. 해석학?개요·윌슨. 해석학. 타자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,200원 | 등록일 2015.07.22
  • 조직이론에 대한 종류와 의미
    모두 과학적 관리론을 반대하는 경우가 많아 관리자와 근로자의 대립하는 결과를 낳았다?연구 대상으로 삼았던 조직이 산업 생산조직에만 국한되었다는 점2) 고전적 관료제론※ 베버는 권한 ... 목 차Ⅰ. 서론1) 조직이론의 의미2) 조직이론의 일반적 분류Ⅱ. 본론1. 폐쇄-합리적 조직이론1) 과학적 관리론2) 고전적 관료제론3) 행정관리학파4) 폐쇄-합리적 조직이론 ... 의 특성 및 문제점2. 폐쇄-자연적 조직이론1) 인간관계론2) 환경유관론3) 맥그리거의 XY이론4) 폐쇄-자연적 조직이론의 특성 및 문제점3. 개방-합리적 조직이론1) 체제이론2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.22
  • “재활복지행정이론에 대한 보고서 ”
    으로써 효율성을 목적으로 한 조직구조의 독특한 체계이다. 관료제이론의 특성에는 인간의 개성보다 공적인 지위에 기반을 둔 위계적인 권위구조이다. 지위에 따른 권위를 규정하는 규칙의 체계 ... 이며, 명확하고 고도로 전문화된 업무 분업이다. 비인간적인 인간관계이며, 기술적 자격(실적이나 기술)에 기반을 둔 신분보장과 유급직원에 의한 관료의 충원이다. 베버는 행정의 관료 ... 의 효율성에서 찾을 수 있다고 했다. 사회복지조직에서의 관료제이론이란 사회복지조직에 관료제를 적용시킬 경우 발생하는 법칙과 규제에 대한 과도한 의존, 서비스 전달과정에서 조직 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.25
  • 사회복지행정론-사회복지행정의 이론적기초에 대해 정리하시오.
    체계적인 이론이 필요하다.1.관료제이론?위계 관계가 수직적이고 엄격한 통제와 감독하에 이루어진 조직이다. 제2차 대전 후에 조직이론가들에 의해 주목받기 시작한 베버의 관료제 이론 ... 성이 결여, 그리고 직원들의 자질을 평가하는데 자체의 특성을 유지하다 보면 비인격적이고 무감각한 성과측정 방법에 의존하게 된다는 비판이 있다. 마스베버관료제가 사회복지행정을 실천 ... 행정에만 한정된 것은 아니며 전문직 사회사업가들도 역시 관료병리적 행동을 나타낼 수 있다는 것이다.? 베버의 관료조직의 특성을 보면 고도의 세분화와 합리화에 의한 과제의 분할, 위계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.18
  • [김우태-정치학의이해] 19장 제3세계 정치
    3세계의 문제가 제1세계와의 종속관계에 있음2. 발전론과 종속론의 관념적 전통발전론종속론? 민주화의 목표 :절차적 민주주의의 확대? 시장자본주의체제? 이론적 근거 : 베버? 이론 ... 민주주의의 → 해결책 :서구와 다른 문제점 보완② 현대화 : 산업화, 합리화, 세속화, 관료화 등을 의미③ 경제 개발 : 경제성장은 정치에 필요조건? 발전론의 공통적 특징 : 제 ... 의 착취? 종속은 국제 뿐만 아니라 국내적인 구조에서도 조건 지어짐? 해결책 : 외부적 및 내부적인 구조의 변화가 필요③ 세계체제이론(월러스타인)? 핵심, 주변부, 반주변부로 나누
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.14
  • 학교학급경영 중간과제
    를 해결하기 위해서는 과학적이고 체계적인 관리의 필요성이 대두된 것이다. 이러한 행정사상의 흐름은 과학적 관리이론, 행정관리론, 산업관리론, 관료제이론으로 대표되는 고전적 조직이론 ... 하면서 나타났다. 베버는 권위가 정당화되는 방법에 따라 권위의 유형을 전통적 권위, 카리스마적 권위, 합리적·합법적 권위로 구분하였고 이 중에서도 합리적·합법적 권위가 관료제를 이루 ... 를 기울여야 한다는 한계점을 갖는다. 체제이론이 학교교육에 적용되면 지숙적인 평가를 통해 체제의 적절성을 유지·보완하고 더 나은 활동을 위해 체제구조과정을 위해 노력을 해야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.22
  • 조직이론의발달
    의 비공식 집단이나 인간관계도 능률에 영향을 미친다는 점을 간과했다.1) Weber의 고전적 관료제론(0) 조직의 형태베버는 권력을 자신의 의지대로 타인을 부릴 수 있는 가능 ... 하고와 같은 분류를 통해 베버는 합리적 ? 법적 권한을 기초로 한 합리적인 관료제를 조직의 구조로 규정할 경우 가장 효율적이고 합리적인 조직을 이룰 수 있다고 주장했다.(1) 관료제 ... 의 특징베버의 근대적 관료제는 법규성), 계층제, 문서주의, 전문가주의), 보수주의 등의 특징을 갖고 있다.)(2) 관료제에 대한 비판관료제는 1930년대 말 미국의 경험주의 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.11
  • F.W.Taylor의 과학적 관리법과 Mayo교수의 인간관계론, M.Weber의 관료제이론
    고전이론으로서 관료제이론(bureaucracy theory)을 들 수 있다. 관료제이론은 19세기 말경에 독일의 사회학자인 베버(M. Webber)에 의하여 발표되었으나, 1940년 ... 대에 와서야 미국을 비롯한 다른 나라에 널리 알려지게 되었다. 관료제이론은 합리적 관점에서 공식조직, 특히 대규모조직을 관료제로 보는 베버의 구조적 입장과 정치권력의 관계를 통해서 ... 규모조직에서 관료제성을 찾아보려 하는 것이 공통된 현상이며, 일반적으로 이 개념의 기원을 베버에서 찾고 있다.고전이론인 과학적 관리법과 관료제이론이 모두 조직의 합리적 모델을 추구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.05
  • 교육행정이론
    (Organizing), 인사배치(staffing), 지시(directing), 조정(coordinating),보고(reporting), 예산편성(budgeting)3) 관료제 -베버(Weber) ... 론의 장점을 결합한 이론이다.체제이론 - 행동과학적 접근을 발전시킨 것1. 고전이론(1900~1930년대)- 사회가 산업화되면서 조직이 커지고, 비능률이 문제가 되어 이를 해결하기 ... 면 권위가 사라짐(직장에서 상사의 지시에 복종)· 관료제의 특징1) 분업과 전문화 - 조직의 기능과 업무를 나눈다. 전문성 향상. 단순한 일의 반복으로 인한 권태감2) 몰인정성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.21
  • [사회복지조직]다양한 조직이론(관료제, 인간관계이론, 상황이론 등)의 특징 및 필요성과 장단점 분석, 효과적인 사회복지조직 관리 방안은?
    하기 위한 관료제 이론이 등장하였다.가) 관료제의 특징관료제는 막스 베버(M. Weber)에 의해 체계적으로 전개된 조직구조의 독특한 형태로서 이상적인 관료제는 다음과 같은 특징 ... 상의 분업☞ 비인격적인 사회관계☞ 기술적 자격에 기반을 둔 신분보장과 함께 유급직원에 의한 관료제 충원☞ 정책과 행정결정의 분리베버는 위에 제시한 관료제의 특징들이 결합될 때 사회 ... 역할을 규정해 놓고 있다.나) 관료제에 대한 비판☞ 막스 베버(Max Weber)의 관료제 모형에서 강조하고 있는 전문화가 심화되면 사회복지 조직에서의 행정 통제와 마찰을 일으키
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (강추 경제원론 레포트) 죽은 경제학자의 살아있는 아이디어와 마켓 쇼크를 읽고 - 토드 부크홀츠
    은 경제학계엔 사실 신선한 충격이라 할 수 있다. 그전까지만 해도 사회학자 베버의 논리에 따라 관료는 공익을 위해 봉사하는 존재로 인식되어 왔다. 그러나 뷰캐넌의 논리를 상당 부분 ... 스미스의 경제이론, 즉 자유방임 시장원리의 뚜렷한 상징이 되어 버렸다.아담 스미스는 또한 분업의 개념을 단지 공장 안에서만 머물게 한 것이 아니라 국가와 국가 간에도 적용을 했 ... 을 영국과 프랑스 간 포도주와 양모생산 통해 보여준다. 이런 논리는 얼핏 생각하기에 상식적으로 들리는 논리여서 당시 사람들에겐 매우 설득력이 있었다고 한다.한편 아담 스미스의 경제이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,700원 | 등록일 2011.11.13
  • 학교 조직의 성격
    의 특징1. Weber의 관료제이론관료제의 특징을 이론적으로 규명한 가장 위대한 고전적 학자는 Weber,M이다. 따라서 Weber의 관료제이론을 고전적 관료제 이론이라고 한다 ... 으로 하는 한 가지 조직형태인 것이다.◎ 개념적 기초① 이념형막스 베버관료제를 설명할 때, 이념형(Ideal type)이라는 단서를 달고 있다. 이념형이란 단순히 머리 속에서 만들 ... 학교에 대한 평가에의 깊은 참여 경향 등은 학교가 관료제적 성격을 띄게 하였다.① 분업과 전문화 - 학교조직은 전문화와 과업분담의 필요성에 따라 업무와 기능을 배분하고 조정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.15
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2025년 10월 27일 월요일
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