• 파일시티 이벤트
  • LF몰 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트

F.W.Taylor의 과학적 관리법과 Mayo교수의 인간관계론, M.Weber의 관료제이론

*도*
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2009.02.05
최종 저작일
2009.01
6페이지/ 한컴오피스
가격 1,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

소개글

제목대로 과학적 관리법과 인간관계론, 관료제이론을 정리해 놓은 리포트입니다.
경영학 리포트로 기본적인 리포트입니다.

목차

Ⅰ. 과학적 관리법
1. 과학적 관리법의 주요내용
(1) 과업관리
(2) 과학적 선발과 훈련
(3) 성과에 의한 보상
(4) 노․사간의 화합
(5) 기능적 감독제도
2. 과학적 관리법의 시사점

Ⅱ. 인간관계론
1. 인간관계론의 주요내용
2. 인간관계론의 기본적인 명제
(1) 조직에 있어서의 사회적 성격의 중시
(2) 개인의 행동동기
(3) 직무만족의 향상과 인간중심적 관리
3. 인간관계 문제해결 방법

Ⅲ. 관료제이론
1. 관료제이론의 주요내용
(1) 합법적인 직무배정과 직무수행
(2) 직무의 전문성과 능력에 의한 계약고용
(3) 계층에 의한 관리
(4) 규칙과 문서에 의한 경영관리
(5) 경력의 보장
2. 관료제이론의 시사점

본문내용

Ⅰ. 과학적 관리법
경영조직에 대한 선구적인 연구로서 과학적 관리법(principles of scientific management)은 20세기 초에 테일러(F. W. Taylor)에 의해서 정리되었다. 미국의 공장이 점차적으로 대량생산체제를 갖추면서 성장함에 따라, 테일러는 공장의 효율적인 경영과 생산체제를 갖추기 위하여 여러 사람의 아이디어를 종합하여 공장경영의 새로운 방법으로 과학적 관리법을 제안한 것이다. 즉 길브레드(F. Gilbreth), 바스(K. Barth), 갠트(H. Gantt), 에머슨(H. Emerson), 쿡크(M. Cooke) 등 생산전문가들이 창안한 여러 가지의 합리적인 공장경영기법을 종합, 정리하여 체계적인 경영원리를 발표하게 된 것이다. 과학적 방법은 작업능률과 방법을 향상시키기 위해 최선의 방법을 찾고 그것을 이행하는 데 관심을 가지고 있다.

1. 과학적 관리법의 주요 내용
(1) 과업관리(task management)
과학적 관리법의 첫째 원리는 경영자와 근로자의 직책이 분업화 되어야 한다는 과업관리의 원리이다. 즉 경영자는 근로자의 직무와 직무수행방법을 근로자 자신에게 맡길 것이 아니라 근로자의 직무를 설계하고 직무수행방법도 구체적으로 설정하는 기획업무에 치중해야 하며, 근로자는 경영자가 설정한 직무를 그대로 수행하는 것이 그들의 과업이라는 것이다.
즉 시간 및 동작연구(time and motion study)를 사용하여 직무의 내용은 물론 직무수행에 사용되는 도구 등 작업환경도 표준화하여 가장 합리적인 직무수행방법(one best method)을 설계하고, 이를 기준으로 표준생산량(production standard)을 설정하는 등 경영자의 기획기능을 강조하였다. 이와 같이 경영자와 근로자의 직책과 기능을 분명히 구분하여 근로자의 임의적인 판단을 방지하고, 경영자의 적극적인 직무연구와 직무설계를 통하여 공장의 생산관리를 효율화시켜야 한다는 것이 과업관리의 원리이다.

참고 자료

없음
*도*
판매자 유형Bronze개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

최근 본 자료더보기
탑툰 이벤트
F.W.Taylor의 과학적 관리법과 Mayo교수의 인간관계론, M.Weber의 관료제이론
  • 레이어 팝업
  • 프레시홍 - 특가
  • 프레시홍 - 특가
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
AI 챗봇
2024년 07월 23일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
12:15 오전
New

24시간 응대가능한
AI 챗봇이 런칭되었습니다. 닫기